- አንድ ግለሰብ, ስለራሱ በእሱ የተሰጡ ናቸው.

ከርዕሰ ጉዳዩ የጽሁፍ ፈቃድ ጋር በይፋ የሚገኝ ውሂብ ነጻ መዳረሻ አለ።. ይህ በህግ ያልተገለፀውን ርዕሰ ጉዳይ በተመለከተ መረጃንም ሊያካትት ይችላል።

ርዕሰ ጉዳይ ማለት መረጃው የሚሰበሰብበት፣ የሚከማችበት፣ የሚሰራበት እና ለማንኛውም ዓላማ በኦፕሬተር (ህጋዊ ወይም ተፈጥሯዊ ሰው፣ ማዘጋጃ ቤት ወይም የመንግስት አካል) የሚውል ግለሰብ ነው።

ምን ዓይነት መረጃ ናቸው?

በይፋ የሚገኙ የግል መረጃዎች ዝርዝር ያካትታል:

ልዩ ባህሪያት

የህዝብ የግል መረጃ እንደ ፓስፖርት ወይም ሌላ የመታወቂያ ሰነድ ባሉ ምንጮች ውስጥ ይሰጣል ፣ የመንጃ ፍቃድ, ወታደራዊ መታወቂያ, የሥራ መዝገብ, የትምህርት ዲፕሎማ.

በሁሉም ሁኔታዎች እነሱን ለመጠቀም የጽሑፍ ፈቃድ አያስፈልግም ፣ አንዳንድ ጊዜ ፊርማ ወይም በሚፈለገው ሳጥን ውስጥ “ምልክት” በቂ ነው (ለምሳሌ ፣ በበይነመረብ በኩል ማመልከቻዎችን ሲሞሉ)።

አጠቃላይ መረጃ በሕዝብ ተደራሽ ምንጮች ውስጥ ሊቀመጥ ይችላል።. የተለያዩ ማውጫዎችን ጨምሮ ስለ ርዕሰ ጉዳዮች መረጃ ያከማቻሉ ስልክ ቁጥሮችወይም አድራሻዎች.

FSTEC - የፌዴራል አገልግሎት የቴክኒክ እና ኤክስፖርት ቁጥጥር የግል ውሂብ ጥበቃ ስርዓቶች ለመፍጠር ለሌሎች አገልግሎት ለሚሰጡ ድርጅቶች ፈቃድ ይሰጣል. የውሂብ ጥበቃ ስርዓቱ ለፍላጎትዎ ነው የተፈጠረው, ለእሱ ፈቃድ አያስፈልግም.

አንድ ግለሰብ ስለ ኦፕሬተሩ መረጃ የማግኘት መብት አለው, እንዲሁም በሂደቱ ወቅት በኦፕሬተሩ የተከተለውን ልዩ ዓላማ ለማወቅ.

ርዕሰ ጉዳዩ ማመልከቻ የማቅረብ ሙሉ መብት አለው, ይህም ማፅደቁ ጊዜ ያለፈበት, ልክ ያልሆነ, ያልተሟላ ወይም መገኘቱ አስፈላጊ በማይሆንበት ጊዜ የግል መረጃን ለማብራራት, ለማገድ ወይም ለማጥፋት ያስችላል.

ከሌሎች ነገሮች በተጨማሪ አንድ ግለሰብ ከኦፕሬተሩ የግል መረጃውን እንዲደርስ የመጠየቅ መብት አለው, እንዲሁም መረጃን በሚሰራበት መንገድ እራሱን የማወቅ መብት አለው. ኦፕሬተሮች ስለ አንድ ሰው መረጃን በማስኬድ ላይ የተሳተፉ ስፔሻሊስቶች ናቸው..

የግል መረጃን የሚያካሂዱ አካላት ስለ ሰራተኞች፣ ደንበኞች እና አቅራቢዎች መረጃን የሚሰበስቡ፣ የሚያካሂዱ፣ የሚያከማቹ እና የሚያከማቹ ድርጅቶች ናቸው።

የግል መረጃን ለማስኬድ ስምምነት አስፈላጊ በሚሆንበት በምን ጉዳዮች ላይ የበለጠ ያንብቡ።

በክፍት ምንጮች ውስጥ የሚካተቱት መቼ ነው?

በይፋ በሚገኙ ምንጮች ውስጥ መረጃን ማካተት በተለያዩ ሁኔታዎች ውስጥ ይከሰታል ፣ ለምሳሌ-

• በቅጥር ጊዜ እና የሥራ ውል ሲያጠናቅቅ;
• በቆጠራ ሂደቱ ወቅት;
• የንግድ ግንኙነቶችን መመስረት, ወዘተ.

የርዕሰ ጉዳዩ ግላዊ መረጃ የተመደበው ስለ ሰውዬው የግል መረጃ መጠን እና አስፈላጊነቱ መጠን ነው። ከነሱ ጋር የሚደረግ ማንኛውም ግብይቶች በሕግ ​​አውጭ ድርጊቶች ማዕቀፍ ውስጥ በጥብቅ ይከናወናሉ እና ጥበቃ ይደረግላቸዋል።

ኦፕሬተሮች የሥራውን ሂደት ደህንነት ማደራጀት ይጠበቅባቸዋል. የተገዢዎች ግላዊ መረጃ ያልተፈቀደላቸው ሰዎች እንዳይደርሱበት ሙሉ በሙሉ የተጠበቀ መሆኑን ማረጋገጥ አለባቸው።

በማሰባሰብ ሂደት ኦፕሬተሩ ለቀጣይ ሂደት የጽሁፍ ፍቃድ ማግኘት ይጠበቅበታል። አሰራሩ ስለ ርዕሰ ጉዳዩ እና ኦፕሬተሩ (ሙሉ ስም ፣ አድራሻ) ፣ የሂደቱ ዓላማ እና አስፈላጊ መረጃ ዝርዝር እንዲሁም ከእነሱ ጋር ስለሚከናወኑ ተግባራት መግለጫን ያጠቃልላል ።

ስም-አልባ ውሂብ የሚከተሉትን ያጠቃልላል

• የመጀመሪያ ስም, የመጀመሪያ ስም እና የአባት ስም;
• በኢንተርኔት ላይ የርዕሰ-ጉዳዩ ቅጽል ስም / መግቢያ;
• የኢሜል አድራሻ (ከሙሉ ስም ጋር አልተገናኘም);
• አቀማመጥ, የስራ ቦታ (ስለ የግል መረጃ ያለ መረጃ).

ይፋዊ መረጃ ስለ አንድ ርዕሰ ጉዳይ መረጃን ያካትታል ክፍት የመረጃ ምንጮች ለምሳሌ በስልክ ማውጫ ውስጥ ወይም በአድራሻ ደብተር ውስጥ ሊገኝ ይችላል. መረጃ በርዕሰ ጉዳዩ የጽሁፍ ፈቃድ ወደ እንደዚህ ባሉ በይፋ ተደራሽ የውሂብ ጎታዎች ውስጥ ገብቷል። ባህሪያት በይፋ የሚገኝ የግል መረጃ ባህሪ በክፍት የመረጃ ምንጮች ውስጥ መለጠፍ መቻሉ ነው። ማለትም የድርጅቱ የእውቂያ ማውጫ ለባለሥልጣናት አድራሻ መረጃን ከያዘ፣ ለምሳሌ በማሠልጠን እና በመቅጠር ላይ የተሰማሩ ሰዎች፣ ከዚያም እንዲህ ዓይነቱ መረጃ በይፋ የሚገኝ እንደሆነ ይቆጠራል።

የግል መረጃ ጽንሰ-ሀሳብ እና ዓይነቶች

የሩሲያ ፌዴሬሽን የሠራተኛ ሕግ). የግል መረጃን ማካሄድ በህግ የተደነገጉትን የተለያዩ ስራዎችን ያመለክታል የራሺያ ፌዴሬሽን. የፒዲ ማቀናበሪያ ዓይነቶች መሰብሰብ, ማደራጀት, ማከማቸት, ማከማቸት, ማዘመን, መጠቀም, ራስን ማጥፋት, ማጥፋት, በመመሪያው በተደነገገው አሰራር መሰረት ይከናወናሉ.

በስቴት ፣ በፌዴራል ፣ በማዘጋጃ ቤት አካላት እና እንደዚህ ያለ መብት ያላቸው ድርጅቶች በግል መረጃ ግብይቶችን ማካሄድ ይችላሉ ። ሁሉም PD በሚከተሉት ክፍሎች ተከፍለዋል:

• በይፋ የሚገኝ የግል መረጃ;
• ልዩ የግል መረጃ;
• ባዮሜትሪክ የግል መረጃ።

በሚፈጠርበት ጊዜ የመረጃ ስርዓቶችየግል መረጃ (ISPD) በ FSTEC, FSB እና ሚኒስቴር ትዕዛዝ እንዲመራ ይመከራል የመረጃ ቴክኖሎጂዎችእና የሩስያ ፌደሬሽን ግንኙነቶች ቁጥር 55/86/20 በ 13 ቀን.
02.

የህዝብ የግል መረጃ

እንደነዚህ ያሉ መረጃዎችን አላግባብ መጠቀም በሕግ ያስቀጣል. የግል መረጃ ጥበቃ ህግ ግለሰቦችን ብቻ ሳይሆን ህጋዊ አካላትንም ይመለከታል።

ትኩረት

ስለ ጉዳዮች የፋይናንስ ሁኔታ ወይም ስለ ኩባንያ ሰራተኞች መረጃ ለሁሉም ሰው የሚገኝ ከሆነ ጥቂት ሰዎች ይወዳሉ። ይህ ተራ ዜጎችም ሆኑ የሕግ አስከባሪ መኮንኖች የማይፈልጉትን አጭበርባሪዎችን ሕይወት በጣም ቀላል ያደርገዋል።

በህጉ መሰረት ምን አይነት መረጃ እንደግል ይቆጠራል? ህጉ እንደግል የሚቆጠር ግልጽ የሆነ የመረጃ ዝርዝር አይሰጥም። ይዘት፡-

• የህዝብ የግል መረጃ
• አንቀጽ 8.

የህዝብ የግል መረጃ ነው።

ለምሳሌ፣ ህጉ የስልክ ቁጥር የግል መረጃን መያዙን በትክክል አይገልጽም። Roskomnadzor, ከዜጎች ለሚቀርቡ ጥያቄዎች ምላሽ, አንድን ሰው በቁጥር ብቻ በትክክል መለየት የማይቻል መሆኑን አስረድቷል.

በራሱ, ግላዊ አይደለም, ነገር ግን ከባለቤቱ ሙሉ ስም እና የመኖሪያ ከተማ ጋር በመተባበር, ፒዲ. ስለዚህ, ግላዊ ያልሆነ የኤስኤምኤስ መልዕክቶችን መላክ የፌዴራል ህግ ቁጥር 152 እንደ መጣስ አይቆጠርም.

ጄኔራል ፒዲ በፓስፖርት፣ በውትድርና መታወቂያ፣ በዲፕሎማ፣ በግላዊ የሰራተኛ ካርድ፣ የስራ መዝገብ ደብተር ወዘተ ተይዟል።ይህንን መረጃ ለማግኘት የጽሁፍ ፍቃድ አስፈላጊ አይደለም፣የተዘዋዋሪ ፍቃድ በቂ ነው፣ለምሳሌ በ ውስጥ ከሚገኘው ተጓዳኝ እቃ ቀጥሎ ያለው ምልክት የመስመር ላይ ማመልከቻ ቅጽ.
የመዳረሻ አንፃራዊ ቀላልነት ብዙውን ጊዜ ችግሮችን ወደ የግል መረጃ ጉዳዮች - ተራ ዜጎች ያመጣል-ከጥቃቅን ማስታወቂያ እስከ ማጭበርበር እና የብድር ማመልከቻዎች።

የትኛው የግል መረጃ እንደ ይፋዊ ይቆጠራል?

ለምሳሌ የሚከተለው፡-

• ማከማቸት ያስፈልጋል ምትኬዎችመላው የውሂብ ጎታ;
• የመረጃ ስርዓቱን የሚያስተዳድር ልዩ ባለሙያ ያስፈልጋል;
• በልዩ ሁኔታ ለተዘጋጁ መሣሪያዎች እና ሶፍትዌሮች ወጪዎች ያስፈልጋሉ ፣
• የግል መረጃን የሚያከናውን ሠራተኛ እጅግ በጣም ማንበብና መጻፍ አለበት.

ውጤታማ በሆነ መንገድ ለመከላከል ምን ዓይነት ዘዴዎች ጥቅም ላይ ይውላሉ የግል መረጃሰራተኞች?

• የግል መረጃ የሚሰራበትን ግቢ በሌሎች ሰራተኞች ለመድረስ ሙሉ ለሙሉ ዝግ ያድርጉት።
• ማንኛውንም መረጃ ለማግኘት ሰራተኞች ልዩ ፈቃድ ማግኘት አለባቸው.
• የውሂብ ማከማቻ በግልፅ መደራጀት አለበት።

የእያንዳንዱ ዘዴ ሁለቱም ጉዳቶች እና ጥቅሞች መኖራቸውን ከግምት ውስጥ በማስገባት እንደ አንድ ደንብ አሠሪዎች ያዋህዳቸዋል።

አንቀጽ 8. የግል መረጃ የህዝብ ምንጮች

የደመወዝ ክፍያ ከክፍያ ሥርዓቱ ጋር የተያያዘ በመሆኑ የንግድ ሚስጥር ሊሆን አይችልም. ነገር ግን ይህ ከ PD ዝርዝር ውስጥ አያወጣውም, ለስርጭቱ አንድ ሰራተኛ በሠራተኛ ሕግ መሠረት ሊባረር ይችላል.

እና ሰራተኛው ይህንን ውሳኔ በፍርድ ቤት መቃወም ከጀመረ ቀጣሪው የተገለጸው መረጃ ሚስጥር ጋር የተገናኘ መሆኑን ለማረጋገጥ ተቀጣሪው ለማንም ላለማሳወቅ የወሰደውን መረጃ ማረጋገጥ አለበት ። ወደ ይዘት ተመለስ የግላዊ መረጃ ዓይነቶች በሚከተሉት ሊመደቡ ይችላሉ፡-

• በውስጣቸው የያዘው ይዘት፡-
• በአንቀጽ 10 የተገለፀውን ዝርዝር የያዘው ምድብ፡ ዘር፣ ዜግነት፣ ሃይማኖት፣ ጤና፣ የግል ህይወት፣ የፖለቲካ እምነት። ሆኖም ግን, በፌደራል ህግ 152 መሰረት, እዚህ እገዳዎች አሉ, ማለትም, መድረስ የሚቻለው በባለቤቱ የጽሁፍ ፈቃድ ብቻ ነው.

ደሞዝ የግል መረጃ ነው ወይስ አይደለም?

አስፈላጊ

ለመረጃ ድጋፍ ሲባል በይፋ የሚገኙ የግል መረጃ ምንጮች (ማውጫዎችን፣ የአድራሻ ደብተሮችን ጨምሮ) ሊፈጠሩ ይችላሉ። የግል መረጃ የህዝብ ምንጮች, የግል ውሂብ ርዕሰ ጉዳይ የጽሑፍ ስምምነት ጋር, የእሱን የመጨረሻ ስም, የመጀመሪያ ስም, የአባት ስም, ዓመት እና የትውልድ ቦታ, አድራሻ, የደንበኝነት ቁጥር, ስለ ሙያ መረጃ እና በርዕሰ ጉዳዩ ሪፖርት ሌሎች የግል ውሂብ ሊያካትት ይችላል. የግል መረጃ.

(በጁላይ 25, 2011 N 261-FZ በፌዴራል ሕግ እንደተሻሻለው) (በቀደመው እትም ላይ ያለውን ጽሑፍ ይመልከቱ) 2. ስለግል መረጃ ርዕሰ ጉዳይ መረጃ በማንኛውም ጊዜ በይፋ ከሚገኙ የግል መረጃዎች ምንጮች ሊገለሉ ይገባል ። የግል መረጃ ርዕሰ ጉዳይ ወይም በፍርድ ቤት ውሳኔ ወይም በሌሎች የተፈቀደ የመንግስት አካላት. (እ.ኤ.አ. በጁላይ 25, 2011 በፌደራል ህግ ቁጥር 261-FZ እንደተሻሻለው) (ተመልከት.
ይዘት

• ባዮሜትሪክ ፊዚዮሎጂን ይግለጹ.
• ባዮሜትሪክ አይደለም። ባዮሜትሪክ ያልሆነ ውሂብ።

የግል መረጃ ዓይነቶች ምን ዓይነት የግል መረጃዎች ይከፈላሉ? ይህ ምን ማለት ነው? ከአንድ የተወሰነ ሰራተኛ ጋር በተገናኘ በድርጅቱ ውስጥ የተከማቹ ሁሉም መረጃዎች ከሁለት የተለያዩ እይታዎች ሊታዩ እንደሚችሉ መረዳት አስፈላጊ ነው.

• የጋብቻ ሁኔታ እና የሰራተኛው ቤተሰብ (የግለሰብ አባላት) መረጃ ማለትም: ጥገኞች መገኘት, የልጆች መኖር, እድሜያቸው እና ቁጥራቸው, የጤና ሁኔታ.
• ስለ አንድ የተወሰነ ሰራተኛ መረጃ ማለትም ሙሉ ስም (ፓስፖርት), ሙያ, የጤና ሁኔታ, እንዲሁም ማንኛውም ልዩ ሁኔታዎች.

የድርጅቱ ኃላፊ የአካባቢያዊ ጠቀሜታ የቁጥጥር ህጋዊ ድርጊትን የማዘጋጀት ግዴታ አለበት, ይህም የግል መረጃዎችን ማከማቸት የሚወስንበትን ሂደት ይመለከታል.

የግል ውሂብ በይፋ የሚገኝ እና በእሱ ላይ ምን እንደሚተገበር

የመግለጽ ኃላፊነት 152 የፌዴራል ሕግ "የግል መረጃን ስለመጠበቅ" የሠራተኛውን የግል መረጃ ለማሳወቅ የድርጅቱን አስተዳደራዊ ኃላፊነት ብቻ እንደሚሰጥ ልብ ሊባል ይገባል ። ይህ ማለት አንድ ድርጅት ለሰራተኞች የግል መረጃዎቻቸውን ፍጹም ጥበቃ ማድረግ ካልቻለ ቅጣት ብቻ ነው የሚጠብቀው ማለት ነው። በተጨማሪም ፣ የግል መረጃን በተሳሳተ መንገድ ለማከማቸት የገንዘብ ቅጣት መጠን በጣም አስቂኝ ነው። በአጠቃላይ ከአምስት እስከ አስር ሺህ ሮቤል ይደርሳል. በእርግጥ ስለ ነጠላ ክፍያዎች ብቻ እየተነጋገርን ከሆነ ይህ እውነት ነው. እንደ ደንቡ, የዚህ አይነት ችግሮች ባሉባቸው ኢንተርፕራይዞች ውስጥ, በርካታ ጥሰቶች አሉ, ይህም ማለት የቅጣቱ መጠን በከፍተኛ ሁኔታ ይጨምራል. ሆኖም ግን, የገንዘብ ወጪዎች የግል መረጃን በተሳሳተ መንገድ ጥቅም ላይ የሚውለው በጣም አስፈላጊ ከሆነው ውጤት በጣም የራቀ ነው. ይህም የኩባንያውን ስም በእጅጉ ይጎዳል።
ለምሳሌ የሚከተለው፡-

• እንደ ልዩ ቦታዎች, መሳሪያዎች, ካዝናዎች እና የመሳሰሉት ተጨማሪ የማከማቻ ሀብቶች መገኘት;
• የሂደቱ የጉልበት ጥንካሬ;
• የወረቀት መዝገቦችን ለመጠበቅ ልዩ ችሎታዎች ያስፈልጋሉ.

አንዳንድ ጊዜ የሰው ኃይል ክፍሎች ስለ አንድ ሰራተኛ በተናጠል (በተለያዩ ጭብጥ አቃፊዎች) መረጃ ማከማቸት ይመርጣሉ. ስለዚህ ለሁሉም ሰራተኞች ሁሉም የሥራ ስምሪት ኮንትራቶች, መጠይቆች እና ሌሎች ሰነዶች በተናጠል ተቀምጠዋል. ለቀላል ፍለጋ ተቆጥረዋል። ይህ ዘዴ ከላይ ከተገለጸው ያነሰ የሰው ጉልበት የሚጠይቅ ነው, እና ከ HR ክፍል ሰራተኛ ልዩ ችሎታ አያስፈልገውም. ሆኖም ግን, ከድክመቶቹ ውጭ አይደለም.
የግል መረጃን ስለማስኬድ ማስታወቂያ ኦፕሬተሮች ይህን ለማድረግ በማይቻልበት ጊዜ ስለግል መረጃ ሂደት ማሳወቅ በጣም የተለመደ ስህተት ነው። እና አሁንም ለ Roskomnadzor ለማሳወቅ ከወሰኑ አንዳንድ ምክሮች እዚህ አሉ

• በሐምሌ 27 ቀን 2006 የሩሲያ ፌዴሬሽን የፌዴራል ሕግ አንቀጽ 22 ክፍል 2 ን በጥንቃቄ ያንብቡ።

  N 152-FZ "በግል መረጃ ላይ".

• ለእርስዎ የሚሰራውን ውሂብ ይመልከቱ። አንዳንድ ሁኔታዎች ከፒዲ አገልግሎት አቅራቢዎች ጋር ማስተካከያ እንዲያደርጉ ይጠይቃሉ።

የግል መረጃን ስለማስኬድ ካላሳወቁት ምክንያቶች አንዱ በፌዴራል ህግ አንቀጽ 2 ክፍል 2 አንቀጽ 22 የተመለከተው ሲሆን የሚከተለው ነው፡- ከግለሰብ ጋር የንግድ ግንኙነት መመስረትን እንደ ምሳሌ እንውሰድ። አገልግሎት ያከናውኑ።

ሁሉም ነገር ዝግጁ መሆኑን እና ብዙ አስር ኪሎ ሜትሮችን ብቻ መንዳት እንደማያስፈልግዎ ግልጽ ለማድረግ፣ አለቃው ምሥራቹን ለማወጅ ስልክ ቁጥራችሁን በጥንቃቄ ወሰደ።

Roskomnadzor የክሬዲት ታሪክ ቢሮዎች መካከል በአንዱ ላይ-የጣቢያ ፍተሻ ላይ መርሐግብር ላይ የተመሠረተ ህጋዊ መስፈርቶች ጋር የግል ውሂብ ለማስኬድ እንቅስቃሴዎችን ማክበር አንፃር ጥሰቶች ተለይቷል. ቢሮው እነዚህን ውጤቶች በሞስኮ የግልግል ፍርድ ቤት ለመቃወም ሞክሯል (የሞስኮ የግልግል ፍርድ ቤት ውሳኔ በግንቦት 5, 2017 በቁጥር A40-5250 / 17-144-51).

በ Roskomnadzor ተለይተው የሚታወቁት የጥሰቶች ይዘት እንደሚከተለው ነበር-

• የፋይናንሺያል ድርጅቱ የግለሰቦችን ወይም ሊሆኑ የሚችሉ ደንበኞችን መረጃ ከክፍት የመረጃ ምንጮች (ከዚህ በኋላ ወደ ፋይናንስ ድርጅት) የሚያስተላልፈውን ድርብ ዳታ ማህበራዊ አገናኝ እና ድርብ ውሂብ ማህበራዊ ባህሪዎች አገልግሎቶችን አጠቃቀም በተመለከተ ለተፈቀደለት አካል ማሳወቂያ አላቀረበም (ከዚህ በኋላ እንደ ህግ ቁጥር 152-FZ);
• በክፍት ምንጮች ውስጥ የተካተቱትን የግል መረጃዎችን ለመስራት ምንም ስምምነት አልነበረም - ውስጥ በማህበራዊ አውታረ መረቦች ውስጥእና በበይነመረብ መግቢያዎች ().

የሞስኮ የሽምግልና ፍርድ ቤት የግል መረጃን ማካሄድ የሚፈቀደው ላልተወሰነ ቁጥር ሰዎች የግል መረጃ በሚሰጥበት ጊዜ, ከውሂቡ ባለቤት ፈቃድ ሲኖር እና መረጃው በቀጥታ በርዕሰ-ጉዳዩ (,) የቀረበ መሆኑን ወስኗል. .

ፍርድ ቤቱ በግላዊ መረጃ ጉዳይ ላይ የጽሁፍ ፍቃድ ከሌለ የተጠቀሰው ሰው ፍቃድ ሰጥቷል ሊባል እንደማይችል አፅንዖት ሰጥቷል. በእሱ አስተያየት, ባለቤቱ የግል መረጃን ለሁሉም ሰው በይፋ ካቀረበ, በይፋ በሚገኙ ምንጮች () ውስጥ ብቻ ሊይዝ ይችላል. እንደ ፍርድ ቤቱ ገለፃ ማህበራዊ አውታረ መረቦች እንደዚህ ያሉ የግል መረጃዎችን የማግኘት ምንጮች አይደሉም ፣ በዚህ መሠረት በእነሱ ላይ የተለጠፈ ሰው መረጃ በይፋ የሚገኝ ተብሎ ሊመደብ አይችልም።

የግልግል ዳኝነት ውሳኔው እንደሚያመለክተው በይፋ የሚገኙ የግል መረጃዎች ምንጮች የአያት ስም ፣ መጠሪያ ስም ፣ የአባት ስም ፣ የትውልድ ዓመት እና የትውልድ ቦታ ፣ አድራሻ ፣ የደንበኝነት ተመዝጋቢ ቁጥር ፣ ስለ ሙያ መረጃ እና ሌሎች የባለቤታቸው የግል መረጃዎች በጽሁፍ ፈቃድ እና በ እሱን። ፍርድ ቤቱ በማህበራዊ አውታረመረቦች (,) ላይ በብድር ቢሮዎች የተከናወነውን የግል መረጃ ባለቤቶች መረጃውን በይፋ እንዳላደረጉ ገልጿል. ከዚህ ጋር ተያይዞ, ፍርድ ቤቱ የ Roskomnadzor ትዕዛዝ ህጋዊ እንደሆነ እና የፋይናንስ ተቋሙን ጥያቄዎች ለማርካት ፈቃደኛ አልሆነም.

አንድ ኩባንያ የሰራተኞችን ፎቶዎች በማህበራዊ ሚዲያ ላይ ከለቀቀ ያለፈቃዳቸው የግለሰብን ምስል በመጠቀም ተጠያቂ ሊሆን ይችላል? የዚህ እና ሌሎች ተግባራዊ ጥያቄዎች መልሱ ውስጥ ነው። "የህግ አማካሪ አገልግሎት እውቀት መሰረት"በ GARANT ስርዓት የበይነመረብ ስሪት ውስጥ። ለ 3 ቀናት ሙሉ መዳረሻን በነጻ ያግኙ!

ይግባኝ ሰሚው ፍርድ ቤት በማህበራዊ ድረ-ገጾች ላይ የግል መረጃዎችን መለጠፍ ወዲያውኑ ለህዝብ ይፋ እንደማይሆን በመግለጽ የስር ፍርድ ቤት ግኝቶች ጋር ተስማምቷል, ስለዚህ, መረጃን ለማስኬድ የርዕሰ ጉዳዩ ፈቃድ ያስፈልጋል (የዘጠነኛው የግልግል ፍርድ ቤት ውሳኔ). በጁላይ 27 ቀን 2017 ይግባኝ በቁጥር A40-5250 / 17). የሰበር ሰሚ ችሎት እና የሩሲያ ፌዴሬሽን ጠቅላይ ፍርድ ቤት ከ Roskomnadzor ጎን በመቆም ይግባኝ የተጠየቀውን የዳኝነት ድርጊቶች ለመሰረዝ ምንም ምክንያት አላገኙም (የሞስኮ ዲስትሪክት የግልግል ፍርድ ቤት ውሳኔ በኖቬምበር 9, 2017 በጉዳዩ ቁጥር A40-5250/2017 እ.ኤ.አ. እ.ኤ.አ. ጥር 29 ቀን 2018 በሩሲያ ፌዴሬሽን ጠቅላይ ፍርድ ቤት ውሳኔ ቁጥር 305-КГ17-21291) ።

ስለዚህ, ፍርድ ቤቶች ሁለት ሁኔታዎች ከተሟሉ የግል መረጃዎች በይፋ እንዲገኙ ወስነዋል: በባለቤቱ የቀረበ እና ላልተወሰነ ቁጥር ሰዎች ተደራሽ ነው. በእነሱ አስተያየት, በማህበራዊ አውታረመረቦች ላይ ስለ እሱ መረጃ ለመለጠፍ የግል መረጃ ባለቤት ፈቃድ ባለመኖሩ, እነሱ [ማህበራዊ አውታረ መረቦች] በይፋ የሚገኙ ምንጮች ተብለው ሊመደቡ አይችሉም. በዚህ ሁኔታ ውስጥ, ከዋኝ የግል ውሂብ ጉዳይ ስምምነት ያለ የግል ውሂብ ሂደት መቀጠል መብት አለው, በውስጡ የመውጣት ሁኔታ ውስጥ, ብቻ ተገቢ ምክንያቶች አሉ ከሆነ, ለምሳሌ, ሽብርተኝነትን ወይም ሙስናን ለመዋጋት ().

የአውሮፓ የህግ አገልግሎት ዋና ጠበቃ ኤሌና ዴርዚዬቫበማህበራዊ አውታረመረብ Vkontakte የተጠቃሚ ስምምነት ውል መሠረት የግል መረጃው ባለቤት በገጹ ላይ የሚለጠፈውን መረጃ ለማግኘት ብቻ ይስማማል ፣ ግን በሶስተኛ ወገኖች ለማስኬድ አይደለም ።

እ.ኤ.አ. በ 2015 መገባደጃ ላይ የዚህ ጽሑፍ ደራሲ አሳቢነት የጎደላቸው የሥራ አመልካቾችን አንድ ለሕዝብ ተደራሽ የሆነ የመረጃ ቋት ለመፍጠር በሚያስፈልግ አስደሳች ርዕስ ውይይት ላይ ተሳትፏል። ኩባንያችን ይህንን ጉዳይ ለመመልከት ወሰነ.

እንደነዚህ ያሉ የመረጃ ቋቶችን መፍጠር አስፈላጊ ነው የሚለው መከራከሪያ ቀላል ነው - ለቃለ መጠይቅ የማይመጡ ፣በስራ ደብተራቸው ላይ የሚተኛ ፣ወዘተ ብዙ በቂ ያልሆኑ አመልካቾች አሉ ፣ስለዚህ ለምንድነው የነዚህን ጓዶች ዳታቤዝ በመፍጠር ለሁሉም የሰው ሃይል ጥቅም።

ሀሳቡ አዲስ እንዳልሆነ መነገር አለበት እና በእርግጠኝነት, በርካታ ኩባንያዎች የአመልካቾች ውስጣዊ የውሂብ ጎታ አላቸው. በእንደዚህ ዓይነት የውሂብ ጎታዎች እገዛ የሰራተኞች መኮንኖች አግባብ ያልሆኑ እጩዎችን በትንሹ የጊዜ መጠን ያጠፋሉ. በንድፈ ሃሳቡ በሀገሪቱ ውስጥ ያሉ ሁሉም የሰው ሃይሎች በእጃቸው እንደዚህ አይነት መሰረት ሊኖራቸው ይችላል ብለን ከወሰድን ለሁሉም ሰው ምንኛ የተሻለ ይሆን ነበር። ደህና ፣ ትክክል?

አይ እንደዚህ አይደለም.ከመረጃ ቋቱ ውስጥ ያለውን መረጃ አላግባብ መጠቀም፣ ሰዎች በዚህ የመረጃ ቋት ውስጥ ያለምክንያት ማካተት/ማግለላቸው፣ በመረጃ ቋቱ ውስጥ የተካተቱትን የሰዎች ስም፣ ክብር እና ክብር በሚመለከቱ ጉዳዮች በሚፈጠረው አሉታዊነት በቀላሉ ሊገኙ የሚችሉ ጥቅሞችን ማካካስ ይቻላል።

ከ 2006 ጀምሮ በሩሲያ ውስጥ "በግል መረጃ ላይ" የፌዴራል ሕግ በሥራ ላይ ውሏል, ይህም እንደነዚህ ያሉ የውሂብ ጎታዎች ሊኖሩ የሚችሉበትን ሁኔታዎች በግልጽ ይገልፃል. ስለዚህ፡-

2. የፌዴራል ሕግ "በግል መረጃ ላይ" አንቀጽ 6 "የግል መረጃን ማቀናበር የሚከናወነው በግል ውሂቡ ሂደት ላይ ካለው የግል መረጃ ርዕሰ ጉዳይ ፈቃድ ጋር" መሆኑን ይወስናል.

3. የፌዴራል ሕግ "በግል መረጃ ላይ" አንቀጽ 7 "ኦፕሬተሮች እና ሌሎች የግል መረጃዎችን የማግኘት መብት ያላቸው ሰዎች ለሦስተኛ ወገኖች ላለማሳወቅ ወይም የግል መረጃን ያለ የግል መረጃ ርዕሰ ጉዳይ ፈቃድ የማሰራጨት ግዴታ አለባቸው. በፌዴራል ሕግ የቀረበ።

4. የፌዴራል ሕግ "በግል መረጃ ላይ" አንቀጽ 8 የሚወስነው: "1. ለመረጃ ድጋፍ ሲባል በይፋ የሚገኙ የግል መረጃ ምንጮች (ማውጫዎችን፣ የአድራሻ ደብተሮችን ጨምሮ) ሊፈጠሩ ይችላሉ። የግል መረጃ የህዝብ ምንጮች, የግል ውሂብ ርዕሰ ጉዳይ የጽሑፍ ስምምነት ጋር, የእሱን የመጨረሻ ስም, የመጀመሪያ ስም, የአባት ስም, ዓመት እና የትውልድ ቦታ, አድራሻ, የደንበኝነት ቁጥር, ስለ ሙያ መረጃ እና በርዕሰ ጉዳዩ ሪፖርት ሌሎች የግል ውሂብ ሊያካትት ይችላል. የግል መረጃ. 2. የግል መረጃን የሚመለከት መረጃ በማንኛውም ጊዜ በይፋ ከሚገኙ የግል መረጃዎች ምንጮች በግል መረጃ ርዕሰ ጉዳይ ጥያቄ ወይም በፍርድ ቤት ወይም በሌሎች የተፈቀደ የመንግስት አካላት ውሳኔ መወገድ አለበት ።

5. እና በመጨረሻም, አንቀጽ 13.11. የሩስያ ፌደሬሽን የአስተዳደር ጥሰቶች ህግ "ስለ ዜጎች መረጃን ለመሰብሰብ, ለማከማቸት, ለመጠቀም ወይም ለማሰራጨት በህግ የተደነገገውን አሰራር መጣስ (የግል መረጃ) - ማስጠንቀቂያ ወይም በዜጎች ላይ አስተዳደራዊ የገንዘብ ቅጣት እንዲጣል ያስገድዳል. ከሶስት መቶ እስከ አምስት መቶ ሩብልስ; ለባለስልጣኖች - ከአምስት መቶ እስከ አንድ ሺህ ሮቤል; ለህጋዊ አካላት - ከአምስት ሺህ እስከ አስር ሺህ ሩብልስ።

በሌላ አነጋገር እና በአጭሩ፡-

1. ከግለሰብ ጋር የተያያዘ ማንኛውም መረጃ (ስልክ ቁጥርን ጨምሮ) ግላዊ ነው።

2. የግል መረጃን ለማስኬድ ፈቃድ ማግኘት አለቦት፣ ይህም በማንኛውም ጊዜ ሊሰረዝ ይችላል።

3. አንድ ሰው የግል መረጃን በህጋዊ መንገድ የማግኘት መብት ካለው፣ አሁን ባለው ህግ ካልሆነ በስተቀር ለማንም ይፋ ማድረግ ወይም ያለ የግል መረጃው ርዕሰ ጉዳይ ፈቃድ ለማንም ማጋራት የተከለከለ ነው።

5. የግል መረጃን ለመሰብሰብ እና ለማከማቸት የተቀመጠውን አሰራር በመጣስ ተጠያቂነት ይሰጣል.

ማጠቃለያ

መደምደሚያው በጣም ቀላል እና ግልጽ ነው - በግዴለሽነት ሥራ ፈላጊዎች አንድ ነጠላ ለሕዝብ ተደራሽ የሆነ የመረጃ ቋት መፍጠር የሚቻለው በእነዚሁ ግድየለሽ ሠራተኞች የጽሑፍ ፈቃድ ብቻ ነው ፣ ይህም በተፈጥሮ ፣ እንደዚህ ያለ የውሂብ ጎታ ሕጋዊ የመፍጠር እድልን ወደ ዜሮ ይቀንሳል ። . እንደነዚህ ያሉ የውሂብ ጎታዎችን ለመፍጠር እና ከጓደኞች ጋር ለመጋራት ለሚወስኑ, ኩባንያችን አሁን ካለው ጋር እራስዎን በደንብ እንዲያውቁ ይመክራል በዚህ ቅጽበትቅጣቶች.