تشمل شبكات التدفئة محل غلايات (غرفة غلايات سابقًا). هل يمكن لموظفي هذه الورشة (غرفة المرجل) التمتع بالحق في التنازل المبكر عن معاش تأمين الشيخوخة وفقًا للمادة الثالثة عشرة من القائمة№ 2!

وفقًا للتشريع الحالي، فإن الحق في التنازل المبكر عن معاش تأمين الشيخوخة وفقًا للقسم الثالث عشر "محطات توليد الطاقة وقطارات الطاقة ومرافق الطاقة البخارية" من القائمة رقم 2 يتمتع به عمال ورش الغلايات في محطات توليد الطاقة ومحطات الطاقة. القطارات أو المنشآت البخارية حسب قائمة المهن والوظائف المنصوص عليها في هذا القسم. وبالتالي، لحل هذه المشكلة، من الضروري تحديد ما إذا كان هذا القسم ينطبق على العاملين في ورشة الغلايات (غرفة الغلايات) لشبكات التدفئة.

مهمة محطة توليد الكهرباء وقطار الطاقة (محطة توليد الطاقة المتنقلة) هي إنتاج الطاقة الكهربائية. شبكات التدفئة هي نظام من خطوط الأنابيب (خطوط أنابيب الحرارة) للتدفئة المركزية، والتي من خلالها ينقل المبرد (الماء الساخن أو البخار) الحرارة من المصدر (غرفة المرجل) إلى المستهلكين ويعود مرة أخرى إلى مصدر الحرارة. يمكن أن يكون مصدر الحرارة أيضًا عبارة عن محطة مشتركة للحرارة والطاقة (CHP)، والتي تنتج الحرارة بالإضافة إلى الطاقة الكهربائية.

ومهمة شبكات التدفئة هي إيصال الحرارة من مصدرها إلى مكان الاستهلاك. يمكن أن يكون مستهلكو الحرارة عبارة عن مباني سكنية وعامة وصناعية. وبالتالي، لا يمكن تصنيف شبكات التدفئة على أنها محطات توليد الطاقة أو قطارات الطاقة.

ولا تنطبق شبكات التدفئة على مرافق الطاقة البخارية أيضًا. محطة توليد الطاقة البخارية هي مجموعة من محطات ومعدات توليد الطاقة البخارية (الغلايات البخارية، مولدات البخار، المحركات البخارية، وغيرها) التي يتم فيها تحويل طاقة بخار الماء إلى أعمال ميكانيكية. يستخدم البخار في مختلف العمليات التكنولوجية والطاقة.

ومع مراعاة ما سبق، لا ينطبق القسم الثالث عشر من القائمة رقم 2 على عمال غرفة الغلايات أو ورشة الغلايات التي هي جزء من شبكات التدفئة.

عند النظر في مسألة توفير المعاش المبكر، يجوز تطبيق القسمين الثالث والعشرين والثالث والثلاثين "المهن العامة" من القائمتين رقم 1 ورقم 2، على التوالي، على موظفي شبكات التدفئة. وبالتالي، ينص القسم الثالث والثلاثون على مشغلي غرف الغلايات (رجال الإطفاء). (على الفحم والصخر الزيتي)، بما في ذلك المستخدمة في الفحم والصخر الزيتي.

الأخصائي GOPPZL N.A. بوشكاريفا

يتم تخصيص مخصص للمعاش المبكر للموظفين وفقًا للبند الفرعي. 1 و 2 الفقرات 1 الفن. 27 القانون الاتحاديبتاريخ 17 ديسمبر 2001 رقم 173-FZ "بشأن معاشات العمل في الاتحاد الروسي"(يشار إليه فيما بعد بقانون معاشات العمل) حسب المهنة (المنصب) أو العمل الذي يعملون فيه.

قائمة المهن (المناصب) والوظائف، مع الأخذ في الاعتبار أن الحق في التنازل المبكر عن معاش العمل للشيخوخة يُمنح وفقًا للفقرات الفرعية المحددة في الفقرة 1 من الفن. تمت الموافقة على المادة 27 من قانون معاشات العمل الواردة في القائمتين رقم 1 و2 الخاصة بالإنتاج والعمل والمهن والوظائف والمؤشرات التي تمنح الحق في المعاشات التفضيلية. قرار مجلس وزراء اتحاد الجمهوريات الاشتراكية السوفياتية بتاريخ 26 يناير 1991 رقم 10.

يتم تطبيق القوائم المحددة على أراضي روسيا وفقًا لمرسوم حكومة الاتحاد الروسي بتاريخ 18 يوليو 2002 رقم 537.

يتم توفير مستحقات التقاعد لموظفي محطات توليد الطاقة وقطارات الطاقة ومرافق الطاقة البخارية وفقًا لقائمة المهن والوظائف المنصوص عليها في القسم. الثالث عشر "محطات توليد الطاقة وقطارات الطاقة ومرافق الطاقة البخارية" من القائمة رقم 2 للإنتاج والعمل والمهن والمناصب والمؤشرات ذات ظروف العمل الضارة، والتي يمنح العمل فيها الحق في الحصول على معاش الشيخوخة (الشيخوخة) بشروط تفضيلية شروط.

اعتمادا على مصدر الطاقة، هناك محطات الطاقة الحرارية، ومحطات الطاقة الكهرومائية وطاقة الرياح، والمولدات الهيدروديناميكية المغناطيسية، ومحطات الطاقة النووية

محطة توليد الكهرباء هي مجموعة من المنشآت والمعدات المستخدمة لإنتاج الطاقة الكهربائية، وكذلك المباني والهياكل اللازمة الموجودة في منطقة معينة.

قطار الطاقة عبارة عن محطة طاقة متنقلة مثبتة في عربة سكة حديد، توفر إمدادات الطاقة للمستهلكين البعيدين عن أنظمة الطاقة. يمكن أن تكون قطارات الطاقة ذات أهمية كبيرة ويمكن أن تتكون من ورش عمل مختلفة.

مرافق الطاقة البخارية هي مجموعة من المنشآت والمعدات (الغلايات البخارية، ومولدات البخار، والمحركات البخارية، وما إلى ذلك) المستخدمة لإنتاج الماء الساخن والبخار بشكل رئيسي.

يحتوي القسم الثالث عشر من القائمة رقم 2 على أربعة أقسام فرعية مستقلة. ينطبق القسم الفرعي 1 فقط على العاملين في محطات الطاقة الحرارية تحت الأرض؛ ينطبق القسم الفرعي 2 فقط على محطات الطاقة الكهرومائية تحت الأرض ومحطات الطاقة الكهرومائية التي تحتوي على غرف توربينية تقع تحت الحد الأدنى لمستوى المياه العائمة أو مدمجة في جسم السد. القسم الفرعي 3 يغطي العمال العاملين في مصانع استخلاص الكبريت. القسم الفرعي الأول عام. ليس له اسم أو رقم وينطبق على الموظفين في المهن والمناصب ذات الصلة في محطات توليد الطاقة وقطارات الطاقة ومحطات الطاقة البخارية.

لحل مسألة توفير المعاش المبكر للموظفين وفقًا لهذا القسم، لا يهم قوة محطات توليد الطاقة، وكذلك حقيقة ما إذا كانت محطة توليد الكهرباء جزءًا من نظام الطاقة بالمنطقة أو هي قسم من منظمة صناعية.

مزايا المعاشات التقاعدية لعمال الغلايات، وعمال مكافحة التآكل، ومشغلي الغلايات

عندما يكون حجم استهلاك الحرارة ضئيلا، يتم استخدام بيوت الغلايات الصناعية التي تحتوي على عدد صغير من الغلايات لتزويد المنظمات الصناعية بالحرارة. ويتمتع العاملون في هذه الغلايات بالحق في الحصول على معاشات تقاعدية تفضيلية كموظفي محطة توليد الطاقة البخارية وفقا لقائمة المهن والوظائف المنصوص عليها في المادة. القائمة الثالثة عشرة رقم 2.

يحق للعمال الذين تنص مهنهم في هذا القسم على التنازل المبكر عن معاش الشيخوخة، بغض النظر عن الأقسام الهيكلية لمحطات الطاقة وقطارات الطاقة ومرافق الطاقة البخارية. ينطبق القيد الهيكلي فقط على فئة معينة من المديرين والمتخصصين.

على سبيل المثال، يحصل رؤساء العمال وكبار رؤساء العمال في مناطق الإنتاج على الحق في الحصول على معاش تقاعدي مبكر إذا كانوا يعملون في بيوت الغلايات، ومحلات التوربينات (توربينات الغاز)، ومحلات تحضير الغبار، ومحلات إمداد الوقود (مع مراعاة استخدام الوقود الصلب).

وينص القسم الثالث عشر من القائمة رقم 2 على العوامل المضادة للتآكل. ويخصص لهم معاش تقاعد مبكر في سن الشيخوخة على أن يكونوا يعملون في تنظيف وتغليف الحاويات. في بعض الأحيان يكون هناك اعتقاد خاطئ بأن هؤلاء العمال يجب عليهم باستمرار، خلال يوم عمل كامل، أداء العمل المحدد في نفس الوقت. وفي الوقت نفسه، فإن العمل على تنظيف أسطح الحاويات وتغليفها يندرج في التعريفة وخصائص التأهيل لهذه المهنة، وبالتالي، اعتمادًا على خصائص الإنتاج، يمكن تنفيذ هذا العمل من قبل عمال مختلفين يحملون اسم المهنة "مكافحة – متخصص في التآكل”. يتم تخصيص معاش الشيخوخة مبكرًا للعاملين في مجال مكافحة التآكل الذين يقومون فقط بالتنظيف أو الطلاء فقط، أو كليهما، وهو ما يجب تأكيده بالمستندات في جميع الحالات.

يسرد القسم الثالث عشر من القائمة رقم 2 مشغلي الغلايات. يوجد في شركات بناء الآلات عمال يقومون بخدمة غلايات الماء الساخن. هل يمكن أن يطلق على مهنتهم اسم "مشغل غلايات" وهل يمكنهم التمتع بالحق في التقاعد المبكر كمشغلي غلايات في محطات توليد الطاقة (محطات الطاقة البخارية)؟

ينص التشريع الحالي على معاش تقاعدي مبكر لمشغلي الغلايات الذين يخدمون الغلايات، والتي من خلالها يتم الوفاء العملية التكنولوجيةإنتاج الطاقة الحرارية والكهربائية في محطات توليد الكهرباء. يتم توفير مهنة "مشغل الغلايات" في الدليل الموحد للتعريفة والمؤهلات للعمل ومهن العمال (ETKS؛ الإصدار 9، قسم "تشغيل معدات محطات الطاقة والشبكات، وخدمة مستهلكي الطاقة"). هذه المهنة مخصصة للمؤسسات العاملة في مجال صناعة الطاقة الكهربائية، ولذلك فهي مدرجة في هذا العدد من ETKS.

يتم تضمين صيانة غلايات الماء الساخن للغلايات البخارية الأخرى في التعريفة وخصائص التأهيل لمهنة "مشغل غرفة الغلايات (الوقاد)" (ETKS، الإصدار 1)، والتي في القسم. لم يتم توفير القائمة الثالثة عشرة رقم 2. ويجوز للعاملين في هذه المهنة التمتع بالحق في الحصول على مكافآت التقاعد المبكر وفقاً لأحكام المادة. القائمة الثالثة والثلاثون رقم 2، إذا كانت الغلايات التي تخدمها تعمل بالفحم والصخر الزيتي.

يمكن لمحطات الطاقة استخدام الفحم والصخر الزيتي بنسب متفاوتة من السيليكا الحرة. إذا كان تكوين الوقود الصلب بالنسبة للفئة الرئيسية من عمال محطات توليد الطاقة، عند تحديد حقهم في الحصول على معاش تقاعدي مبكر، لا يهم، فإنه بالنسبة للعمال الآخرين (الذين يعملون بشكل رئيسي في عمليات التحميل)، يتم تخصيص المعاش المحدد بشرط أن يعملوا مع الفحم والصخر الزيتي الذي يحتوي على تركيبة ثاني أكسيد السيليكون الحر بنسبة 5% فما فوق. يشمل هؤلاء العمال: اللوادر، ومشغلو شاحنات قلابة السيارات، ومشغلو التحميل، ومشغلو الحفارات الذين يقومون بعمليات التحميل والتفريغ، بالإضافة إلى مشغلي الجرافات ومشغلي الكاشطة عند تشكيل ودحرجة أكوام الفحم والصخر الزيتي.

الحق في الحصول على معاشات تقاعدية مبكرة لسائقي وحدات الضخ والتهوية والعاملين في منطقة تزويد الوقود ومصلحي معدات الحماية

لتحديد ما إذا كان مشغلو وحدات الضخ يتمتعون بالحق في التنازل المبكر عن معاش الشيخوخة، عليك أن تعرف أن التشريع الحالي يمنح هذا الحق لأولئك الذين يشاركون في خدمة مضخات التغذية، والتي يتم تركيبها عادة في محلات توربينات الغلايات توفير المياه مباشرة لتجهيز هذه الورش.

مضخات التغذية هي معدات توربينية مساعدة للغلايات مصممة لتزويد الغلايات البخارية بالمياه المحضرة. يتم تحضير الماء عادة في المقتصدات (المبادلات الحرارية) عن طريق تسخينه بالغازات العادمة. يتم تركيب مضخات التغذية في الغرف التي توجد بها غلايات بخارية (معدات توربينات الغلايات).

يجب تمييز المضخات التي تزود غلايات الماء الساخن بمياه الشبكة عن مضخات التغذية. وتسمى هذه مضخات الشبكة. يحق للعاملين الذين يقومون بصيانة هذه المضخات الحصول على معاش تقاعدي مبكر وفقًا للمادة. لم يتم إنشاء القائمة الثالثة عشرة رقم 2.

لا يتمتع مشغلو وحدات الضخ، الذين يقومون أيضًا بخدمة جميع وحدات الضخ الأخرى (مآخذ المياه، وما إلى ذلك)، الموجودة في ورش مختلفة لمحطات الطاقة، بالحق في الحصول على معاش تقاعدي مبكر.

وصف عمل مهنة "مشغل وحدة التهوية والشفط" الوارد في هذا القسم، إلى جانب العمل على خدمة منشآت التهوية والشفط والمرشحات والأعاصير، ويشمل العمل على خدمة عوادم الدخان. إن قيام هؤلاء الموظفين بجميع هذه الأعمال، بما في ذلك خدمة عوادم الدخان في محلات وأقسام الغلايات، يمنحهم الحق في الحصول على معاش مبكر، بغض النظر عن التقسيمات الهيكلية لمحطات الطاقة أو مرافق الطاقة البخارية التي يعملون فيها.

عند التفكير في التقاعد المبكر لسائقي توصيل الوقود، ضع ما يلي في الاعتبار. يتم توفير نظام إمداد الوقود نفسه في هيكل محطات الطاقة ومحطات الطاقة البخارية التي تعمل بالوقود الصلب: الفحم والجفت والصخر الزيتي. يقوم مشغلو إمدادات الوقود في هذه المزارع، وفقًا لـ ETKS (الإصدار 9)، بتنفيذ أعمال صيانة الناقلات ومغذيات الوقود والهزازات والمصاعد ووحدات السفع الرملي والمثاقب والكاشطات والعوادم وآليات إمداد الوقود الأخرى.

يحصل مشغلو إمدادات الوقود على الحق في التنازل المبكر عن معاش العمل لكبار السن، بشرط استخدام الوقود الصلب.

من بين العاملين في مجال الإصلاح، يتمتع بالحق في الحصول على معاش تقاعدي مبكر العمال الذين يعملون في إصلاح وصيانة الغلايات، ومعدات التوربينات (البخارية والغازية)، ومعدات إمداد الوقود (شريطة أن يعملوا بالوقود الصلب) وإعداد الغبار ومعدات القياس والأتمتة التي تضمن تشغيلها. ويشمل هؤلاء العمال الميكانيكيين والكهربائيين والكهربائيين بجميع أنواعهم. في ETKS (العدد 9) للعاملين في مجال إصلاح وصيانة معدات الغلايات ومعدات تحضير الغبار (الغلايات، الصمامات، علب التروس، المراوح، مغذيات الغبار، إلخ)، مهنة "مصلح إصلاح معدات غرف الغلايات ومحلات التحضير" " يتم توفيره ؛ للعاملين في إصلاح وصيانة معدات إمداد الوقود (شاحنات قلابة، كسارات، مغذيات، إلخ) - "مصلح معدات إمداد الوقود"؛ للعاملين في مجال إصلاح وصيانة معدات التوربينات - "مركب لإصلاح معدات التوربينات البخارية والغازية"، "مركب لإصلاح معدات التوربينات الهيدروليكية" و"مركب لإصلاح معدات توربينات المفاعلات، للعمال العاملين" في إصلاح وصيانة أدوات القياس والأتمتة (أجهزة قياس التيار الكهربائي، وأجهزة قياس الفولتميتر، وأجهزة الاستشعار، ومقاييس التدفق، وما إلى ذلك) - "فني كهربائي لإصلاح وصيانة أدوات الأتمتة والقياس لمحطات الطاقة."

عند النظر في مسألة توفير المعاش المبكر للعاملين في هذه المهن، لا يهم في أي الوحدات الهيكلية (المحلات التجارية، الأقسام، المناطق) لمحطات الطاقة، محطات الطاقة البخارية أو قطارات الطاقة يعملون فيها. والشرط الأساسي لمنحهم معاشاً وفقاً للقائمة رقم 2 هو تشغيلهم في إصلاح وصيانة المعدات المحددة في هذا القسم.

إذا كانت هذه المعدات مخصصة فقط لتفريغ الفحم وأنواع الوقود الصلب الأخرى وهي جزء من قسم النقل، فلا يمكن تصنيفها كمعدات إمداد بالوقود.

وفقًا للمشروع القياسي لمنظمة العمل في محلات الوقود والنقل لمحطة الطاقة الحرارية التي تعمل بالفحم، والذي طورته وزارة الطاقة في اتحاد الجمهوريات الاشتراكية السوفياتية، يتضمن هيكل ورشة الوقود والنقل قسمًا للنقل (على سبيل المثال، قسم السكك الحديدية ) وقسم لتزويد الوقود (مع مستودع للوقود).

إذا كان عمال قسم إمدادات الوقود، بالإضافة إلى توفير الوقود الخام إلى المخبأ، يؤدون العمل المتعلق بتفريغ الوقود الوارد، وإعداده في الوقت المناسب ودون انقطاع للنقل (السحق، وإزالة الأجسام الغريبة، وما إلى ذلك)، ثم في هذه الحالة السيارة شاحنات قلابة وآلات التكسير والطحن والدافعات الكهربائية وأجهزة إزالة الجليد وموازين النقل ورافعات التحميل والجرافات (في مستودع الوقود) وبكرات الوقود وغيرها من المعدات والآليات التي يتم إصلاحها وصيانتها منصوص عليها في التعريفة وخصائص التأهيل (ETKS، الإصدار 9) المنصوص عليها في المهن "مشغل إمداد الوقود" و"فني إصلاح إمداد الوقود" تتعلق بمعدات إمداد الوقود.

إصلاح وصيانة أجهزة حماية المرحلات والأتمتة (المرحلات أنواع مختلفةوالمقاومات والمصابيح والمحولات وما إلى ذلك) مدرجة في التعريفة وخصائص التأهيل لمهنة "كهربائي لإصلاح حماية التتابع ومعدات التشغيل الآلي". ولا تعطي هذه الأعمال الحق في صرف المعاش المبكر وفقاً للمادة. الثالث عشر من القائمة رقم 2. وفي الوقت نفسه، يجوز لهؤلاء العمال الحصول على الحق في التنازل المبكر عن معاش العمل للشيخوخة إذا كانوا يشاركون باستمرار في إصلاح وصيانة المعدات المدرجة في القسم. XIII القائمة رقم 2. يجب تأكيد هذا الظرف في كل حالة محددة من خلال المستندات ذات الصلة الصادرة عن إدارة المؤسسة (محطة توليد الكهرباء).

صرف المعاشات قبل السن المقررة للعاملين في أجهزة القياس والميكانيكيين الذين يخدمون شبكات التدفئة

أدوات القياس هي أدوات تحكم وقياس لتوليد إشارة معلومات القياس في شكل يمكن للمراقب الوصول إليه. وتشمل هذه: أجهزة قياس الضغط، وأجهزة الاستشعار، ومقاييس سرعة الدوران، والمحولات المختلفة، وما إلى ذلك. وفقًا لـ ETKS (الإصدار 9)، يتم تضمين العمل على صيانة وإصلاح الأجهزة في محطات توليد الطاقة في خصائص مهنة "الميكانيكي الكهربائي لـ إصلاح وصيانة الأتمتة وقياسات المعدات لمحطات الطاقة".

عمال هذه المهنة يعملون في مجال الإصلاح والصيانة التحكم والقياسقد تتمتع الأجهزة التي تضمن تشغيل معدات الغلايات والتوربينات (البخارية والغازية) وإمدادات الوقود (الوقود الصلب) ومعدات تحضير الغبار بالحق في الحصول على معاش مبكر وفقًا للقائمة رقم 2 (القسم الثالث عشر).

إلى جانب الميكانيكيين والكهربائيين والكهربائيين، يمكن لمشغلي الرافعات (مشغلي الرافعات) أيضًا المشاركة في أعمال الإصلاح. يجب أن نتذكر أن فقط أولئك الذين يعملون في إصلاح معدات الغلايات والتوربينات (توربينات الغاز) يتمتعون بالحق في الحصول على معاش تقاعدي مبكر.

كيف يمكن إثبات الحق في الحصول على معاش تقاعدي فيما يتعلق بظروف العمل الخاصة وفقًا للقائمة رقم 2 (القسم الثالث عشر) الخاصة بالميكانيكيين الذين يخدمون شبكات التدفئة؟

بموجب قرار مجلس وزراء اتحاد الجمهوريات الاشتراكية السوفياتية بتاريخ 08/09/91 رقم 591، تم استكمال القسم الثالث عشر من القائمة رقم 2 بمهنة "مركب لخدمة شبكات التدفئة". يكتسب عمال هذه المهنة الحق في الحصول على معاشات تقاعدية بشرط أن يشاركوا باستمرار في خدمة خطوط الأنابيب والغرف والقنوات تحت الأرض المؤدية إلى نقاط الترسيم مع المشتركين.

عند تحديد حق هؤلاء العمال في معاشات تقاعدية تفضيلية، من الضروري، على أساس الوثائق، إثبات عملهم الدائم في صيانة خطوط الأنابيب والغرف والقنوات تحت الأرض، وهي معدات شبكات التدفئة تحت الأرض. يمكن تأكيد هذا الظرف بجواز سفر لخط أنابيب التدفئة. إذا كان في هذه الوثيقةإذا تمت الإشارة إلى أن خط أنابيب الحرارة يمر عبر، مما يسمح بخدمته في ظروف تحت الأرض، فيجب اعتباره تحت الأرض.

الشرط الثاني لتوفير استحقاقات التقاعد للعاملين في المهنة المحددة، والذي يجب أيضًا تأكيده بالوثائق، هو صيانة خطوط الأنابيب والغرف والقنوات تحت الأرض المؤدية إلى نقاط الترسيم مع المشتركين. تتم خدمة شبكة التدفئة من قبل عدة مؤسسات، بدءاً من مكان إنتاج الحرارة وانتهاءً باستخدامها مباشرة من قبل المشترك. تتم خدمة قسم شبكة التدفئة تحت الأرض من منتج الحرارة إلى نقطة الترسيم مع المشترك، كقاعدة عامة، من قبل موظفي مؤسسة شبكة التدفئة أو موظفي المنظمات الأخرى المرخص لها بخدمة خطوط الأنابيب تحت الأرض. تتم خدمة قسم شبكة التدفئة من نقاط الترسيم مع المشترك إلى مكان الاستخدام المباشر للحرارة من قبل موظفي المنظمات التي تستهلك الحرارة. من الممكن تحديد المنظمة التي تخدم قسمًا معينًا من شبكة التدفئة الرئيسية تحت الأرض بناءً على عملية تحديد ملكية الميزانية العمومية لشبكة التدفئة.

مع الأخذ في الاعتبار ما سبق، يمكننا القول أن الميكانيكيين الذين يخدمون شبكات التدفئة العاملة في خدمة خطوط الأنابيب وغيرها من معدات شبكة التدفئة المملوكة للمشترك (مستهلك الحرارة) لا يتمتعون بالحق في الحصول على معاشات تقاعدية تفضيلية وفقًا للقائمة رقم 2 (القسم الثالث عشر) ).

ويجري النظر بنفس الطريقة في مسألة توفير معاشات تقاعدية تفضيلية للميكانيكيين الذين يخدمون شبكات التدفئة تحت الأرض.

تقديم معاشات تقاعدية مبكرة لمهندسي محطات الطاقة النووية. فوائد لأولئك الذين يعملون مع معدات الوقود السائل

حاليًا، توظف محطات الطاقة النووية متخصصين يشغلون منصب "مهندس رئيسي للتحكم في توربينات محطة الطاقة النووية". هل يمكن منحهم معاش الشيخوخة مبكراً؟

وينص القسم الثالث عشر من القائمة رقم 2 على وظيفة "مهندس التحكم في توربينات محطة الطاقة النووية" برقم 22460.

إن منح موظفي محطات الطاقة النووية الحق في التنازل المبكر عن معاش الشيخوخة وفقًا للقسم المحدد من القائمة رقم 2 يرجع إلى حقيقة أنه ليس في جميع الحالات، موظفو محلات التوربينات والأقسام الأخرى لمحطات الطاقة النووية تعمل في تشغيل وإصلاح وتعديل المعدات التوربينية المتعلقة المعدات التكنولوجيةيجوز له التمتع بالحق في الحصول على معاش تقاعدي مبكر وفقاً للمادة. الرابع والعشرون "الطاقة النووية والصناعة" القائمة رقم 1. الشرط الرئيسي للتنازل المبكر عن معاش الشيخوخة بموجب هذا القسم من القائمة رقم 1 هو التوظيف الدائم في العمل في ظروف خطر الإشعاع.

اعتمادًا على نوع معدات التوربينات، يمكن تنفيذ العمل على تشغيلها وإصلاحها وتعديلها في ظل ظروف لا يوجد فيها خطر إشعاعي. وفي ظل هذه الظروف، لا يوجد أساس للتحويل المبكر لمعاش الشيخوخة (بموجب القسم الرابع والعشرين من القائمة رقم 1) لموظفي محطات الطاقة النووية العاملين في هذه الوظائف. يُمنح هؤلاء الموظفون، بما في ذلك مهندسو التحكم في التوربينات في محطات الطاقة النووية، الحق في الحصول على معاش تقاعدي مبكر وفقًا لهذا القسم. القائمة الثالثة عشرة رقم 2.

يُمنح مهندسو التحكم في توربينات محطات الطاقة النووية الذين يعملون في ظروف خطر الإشعاع، وكذلك العمال الآخرين العاملين في هذه الظروف، معاش الشيخوخة المبكر وفقًا للمادة. رابع وعشرون القائمة رقم (1) حيث أن هذا القسم يشمل العاملين والمدراء والمتخصصين دون ذكر أسماء مهنهم ومناصبهم.

يتطلب استخدام المعدات التوربينية الحديثة في محطات الطاقة النووية وجود عمال مؤهلين تأهيلاً عاليًا يشاركون في تشغيلها (إدارتها)، وفيما يتعلق بهذا المرسوم الصادر عن حكومة الاتحاد الروسي بتاريخ 03.03.97 رقم 240 "بشأن الموافقة على قائمة الوظائف لموظفي منشآت الطاقة النووية الذين يجب عليهم الحصول على تصاريح من الخدمات الفيدرالية للإشراف البيئي والتكنولوجي والنووي للحصول على الحق في قائمة وظائف موظفي منشآت الطاقة النووية بدلاً من منصب "مهندس التحكم في توربينات الطاقة النووية" "يتم تضمين منصب "مهندس رئيسي (مهندس) للتحكم في توربينات محطات الطاقة النووية". طبيعة العمل وظروف عمل العمال. وفي الوقت نفسه لم تتغير فقط متطلبات الوظائف لقد زاد أداؤهم، تنطبق هذه القائمة بشكل كامل على موظفي محطات الطاقة النووية، لأنه وفقًا للقانون الاتحادي الصادر في 21 نوفمبر 1995 رقم 170-FZ "بشأن استخدام الطاقة الذرية"، فإن محطات الطاقة النووية هي كائنات تستخدم الطاقة النووية. .

في في هذه الحالةنحن نتحدث عن فئة واحدة من العمال الذين، نظرًا لطبيعة عملهم وظروف عملهم، ينص عليهم التشريع الحالي مع الحق في التنازل المبكر عن معاش الشيخوخة وفقًا للقسم. ثالث عشر القائمة رقم 2، عندما يتم عملهم في ظروف لا ترتبط بمخاطر الإشعاع. تحديد الحق في توفير المعاش المبكر وفقاً لهذا القسم من القائمة رقم 2 للمتخصصين الذين تم إدراج منصبهم حسب وثائق العمل على أنهم "مهندس رئيسي (مهندس) للتحكم في توربينات محطات الطاقة النووية" والذين يعملون في أداء هذه الأعمال، من الضروري تحديد هوية هذه الوظائف وفقًا لمرسوم حكومة الاتحاد الروسي بتاريخ 11 يوليو 2002 رقم 516 "بشأن الموافقة على قواعد حساب فترات العمل التي تمنح الحق في التنازل المبكر عن معاش العمل لكبار السن وفقًا للمادتين 27 و28 من القانون الاتحادي "بشأن معاشات العمل في الاتحاد الروسي".

لا يتمتع مشغلو إمدادات الوقود، وكذلك الميكانيكيون والكهربائيون والكهربائيون الذين يقومون بصيانة وإصلاح معدات إمدادات الوقود التي تعمل بالوقود السائل أو الغازي، بالحق في الحصول على معاش تقاعدي مبكر بموجب هذا القسم من القائمة رقم 2.

عند استخدام الوقود السائل أو الغازي، يتم توفيره بواسطة المضخات، والتي تقع مسؤولية صيانتها على مشغلي وحدات الضخ. مكان العمليتواجد مشغلو وحدات الضخ مباشرة في محطات ضخ زيت الوقود (المزارع). يتم إجراء صيانة مضخات الإمداد الموجودة مباشرة في ورش الإنتاج (غرف الغلايات وغرف التوربينات وما إلى ذلك) بواسطة مشغلي الغلايات ومشغلي التوربينات البخارية. لا يتمتع مشغلو وحدات الضخ في محطات توليد الطاقة ومزارع الطاقة البخارية بالحق في الحصول على معاش تقاعدي تفضيلي مبكر بموجب هذا القسم (باستثناء العاملين في مضخات التغذية).

ونتيجة للمقدمة الأتمتة الكاملةإمدادات الوقود، وتحسنت ظروف العمل بشكل كبير وتغيرت طبيعة عمل العمال المشاركين في إدارة هذه العملية. وفقًا لـ ETKS (الإصدار 9)، تُسمى مهنة هؤلاء العمال "ميكانيكي تزويد الوقود الآلي". لا يحق للعاملين في هذه المهنة التنازل المبكر عن معاش العمل للشيخوخة.

حاليًا، في العديد من محطات الطاقة الحرارية، من أجل تحسين تنظيم العمل، يتم دمج محلات إمداد الوقود مع محلات النقل (الوقود والنقل). مثل هذا الارتباط لا يحرم مشغلي إمدادات الوقود، وكذلك الميكانيكيين والكهربائيين، من الحق في الحصول على استحقاقات التقاعد المبكر إذا كانوا يخدمون أنظمة إمدادات الوقود.

الحق في الحصول على معاش تقاعدي لسائق وحدة الطاقة، وموظف محطات الطاقة المتنقلة وبيوت الغلايات، وأخصائي محطات الطاقة الحرارية

في محطات توليد الطاقة، تحتوي كل وحدة طاقة على لوحة تحكم خاصة بها. فيما يتعلق بظهور محطات توليد الطاقة هذه، تم إدخال مهنة "مشغل وحدة الطاقة" إلى ETKS. للعاملين في هذه المهنة يخصص لهم معاش الشيخوخة حسب القائمة رقم 2.

لتزويد المناطق النائية بالكهرباء وكذلك الماء الساخن والبخار، يتم استخدام محطات الطاقة المتنقلة وبيوت الغلايات المتنقلة. إذا لم تنشأ أي صعوبات عند حل قضايا توفير المعاشات التقاعدية التفضيلية لعمال محطات الطاقة المتنقلة (قطارات الطاقة)، ​​فعند تحديد الحق في التنازل المبكر عن معاش الشيخوخة للعاملين الذين يخدمون غلايات بيوت الغلايات المتنقلة، قد تكون هناك بعض الصعوبات ويرتبط في المقام الأول باسم مهنة هؤلاء العمال.

تم تجهيز بيوت الغلايات المتنقلة بعربات الغلايات وعربات المعدات المساعدة. يمكن أن تعمل بيوت الغلايات هذه بالوقود الصلب أو الوقود السائل أو الغازي. إذا كانت طبيعة عمل العمال ومعلمات الغلايات التي يخدمونها تتوافق مع التعريفة وخصائص التأهيل لمهنة "مشغل غلايات"، يتم تكليف العامل بهذه المهنة. يتم تحديد معاش مشغل الغلاية حسب القائمة رقم 2، بغض النظر عن نوع الوقود الذي تعمل عليه الغلايات التي يخدمها.

العمال الذين يخدمون غلايات بيوت الغلايات المتنقلة، والذين، بحكم طبيعة عملهم، يتم تعيينهم بمهنة "مشغل بيت الغلايات"، ليس لهم الحق في التنازل المبكر عن معاش الشيخوخة. يُمنح مشغلو غرف الغلايات (الموقدون) الذين يخدمون غلايات بيوت الغلايات المتنقلة العاملة بالفحم والصخر الزيتي معاشًا تقاعديًا وفقًا للقائمة رقم 2 (القسم الثالث والثلاثون).

تشتمل المؤسسة على محطة للطاقة الحرارية كورشة عمل. كيف يتم حل مسألة توفير المعاشات التقاعدية للمديرين والمتخصصين في محطة الطاقة الحرارية هذه (رئيس محطة الطاقة الحرارية ونوابه ومشرفي الورديات ورئيس عمال محطة الطاقة الحرارية)؟

يجب أن يؤخذ في الاعتبار أنه لتحديد أهلية موظفي محطة توليد الكهرباء للحصول على استحقاقات التقاعد المبكر، لا يهم نوع محطة توليد الكهرباء التي هم عليها. لذلك، يمكن للعاملين في محطات الطاقة الحرارية التمتع بالحق في التنازل المبكر عن معاش الشيخوخة وفقاً للقائمة رقم 2 من قائمة المهن والوظائف المذكورة في القسم. الثالث عشر "محطات الطاقة وقطارات الطاقة ومنشآت الطاقة البخارية."

يتم حل مسألة توفير المعاشات المبكرة للمديرين والمتخصصين (المشرفين ورؤساء عمال الإنتاج) في محطات توليد الطاقة، بما في ذلك المحطات الحرارية، بشكل غامض. ويتم منحهم الحق في التنازل المبكر عن معاش تقاعد الشيخوخة اعتمادًا على محلات محطات الطاقة التي يعملون فيها. وبالتالي، فإن الحق في التنازل المبكر عن معاش العمل لكبار السن وفقًا للقائمة رقم 2 يتمتع به مشرفو المناوبات في غرف الغلايات، والتوربينات (توربينات البخار والغاز)، وتوربينات الغلايات، وورش تحضير الغبار، ومحلات إمداد الوقود، والموضوع لاستخدام الوقود الصلب وكذلك رؤساء محلات الغلايات ونوابهم. يحصل رؤساء عمال الإنتاج على الحق في الحصول على معاشات تقاعدية إذا أشرفوا على العمل في مواقع الغلايات، ومحلات التوربينات (توربينات الغاز)، ومحلات تحضير الغبار، وكذلك في محلات إمداد الوقود، بشرط استخدام الوقود الصلب.

من بين رؤساء العمال في محطات الطاقة الحرارية، بما في ذلك أولئك الذين ليس لديهم قسم في الورشة، يتمتع رؤساء العمال وكبار رؤساء العمال بالحق في التنازل المبكر عن معاش العمل للشيخوخة لإصلاح المعدات (الغلايات والتوربينات (البخار و توربينات الغاز) وتحضير الغبار) في أماكن تركيبها وكذلك معدات تزويد الوقود في أماكن تركيبها بشرط استخدام الوقود الصلب.

أما بالنسبة لرؤساء عمال الإنتاج في محطات الطاقة الحرارية (بالإضافة إلى المذكورين أعلاه)، وكذلك رؤساء محطات الطاقة الحرارية، ومشرفي الورديات في محطات الطاقة الحرارية الذين ليس لديهم قسم ورشة، فإنهم لا يكتسبون الحق في توفير المعاش المبكر أنشئت وفقا للمادة. القائمة الثالثة عشرة رقم 2.

استحقاقات التقاعد لمصلحي مرافق الطاقة الحرارية ومعدات جمع الغبار والغاز والآلات الكهربائية

هل يمكنهم ممارسة الحق في التنازل المبكر عن معاش العمل للشيخوخة وفقًا للمادة. الثالث عشر من القائمة رقم 2، المصلحون والكهربائيون لإصلاح وصيانة المعدات الكهربائية في ورشة الطاقة الحرارية لمصنع تعدين، الذين يعملون في إصلاح وصيانة معدات تنظيف الغاز لمنشآت جمع الغبار والغاز في ورشة الموقد المفتوح من مصنع لصناعة الصلب؟

وفقا للقسم. الثالث عشر "محطات توليد الطاقة وقطارات الطاقة ومرافق الطاقة البخارية" من القائمة رقم 2، يتمتع الميكانيكيون والكهربائيون والكهربائيون من جميع الأنواع العاملين في صيانة وإصلاح الغلايات بالحق في التنازل المبكر عن معاش العمل للشيخوخة، معدات التوربينات (توربينات البخار والغاز) ومعدات تحضير الغبار وإمدادات الوقود والوسائل التي تضمن قياسات تشغيلها وأتمتتها.

تهدف المعدات المذكورة أعلاه إلى ضمان تشغيل محطات توليد الطاقة أو محطات توليد الطاقة البخارية التابعة للمؤسسات (المنظمات).

لا تعد معدات (منشآت) جمع الغبار والغاز الخاصة بالإنتاج المعدني من معدات محطات الطاقة أو مرافق الطاقة البخارية المحددة في القائمة، لذلك يحق للعمال العاملين في إصلاح وصيانة هذه المعدات المثبتة في محلات الموقد المفتوح للمؤسسات المعدنية إلى توفير المعاش المبكر وفقا للمادة. لم يتم استخدام القائمة الثالثة عشرة رقم 2.

يتم النظر في مسألة التنازل المبكر عن معاشات الشيخوخة لموظفي المؤسسات المعدنية العاملين في إصلاح وصيانة منشآت جمع الغبار والغاز في المتاجر الحرارية لصناعة الصلب، وكذلك للموظفين المشاركين في تشغيل هذه المنشآت، وفقًا مع القسم الفرعي. القسم 2 III "إنتاج المعادن (المعادن الحديدية)" من القائمة رقم 2. وبالتالي، فإن هذا القسم الفرعي ينص على مشغلي منشآت جمع الغبار والغاز، وكذلك الميكانيكيين والكهربائيين لإصلاح وصيانة المعدات الكهربائية، الذين هم كبار السن يتم تعيين المعاش التقاعدي مبكرًا، بغض النظر عن المعدات الموجودة في ورش العمل هذه التي يقومون بإصلاحها وصيانتها.

مع الأخذ في الاعتبار ما سبق، يمكن للمصلحين والكهربائيين لإصلاح وصيانة المعدات الكهربائية العاملين في إصلاح وصيانة معدات تنظيف الغاز لوحدات جمع الغبار والغاز في ورش إنتاج الصلب المكشوفة في المصانع المعدنية التمتع بالحق في توفير المعاش المبكر وفقا للقسم الفرعي. القسم 2 III من القائمة رقم 2. ولا يهم أن هؤلاء العمال مدرجون في كشوف مرتبات ورشة الطاقة الحرارية.

وفقًا للتشريع الحالي، الحق في الحصول على معاش تقاعدي تفضيلي وفقًا لقسم الموقف 2140000-18455. يُستخدم الثالث عشر من القائمة رقم 2 من قبل الميكانيكيين والكهربائيين والكهربائيين بجميع أنواعهم العاملين في صيانة وإصلاح الغلايات ومعدات التوربينات (البخارية والغازية)، ومعدات تحضير الغبار، بالإضافة إلى معدات إمداد الوقود، بشرط الاستخدام. الوقود الصلب ومعدات القياس والأتمتة التي تضمن تشغيله.

عند تحديد الحق في معاشات التقاعد للمصلحين المحددين، لا يهم اسم مهنتهم، ولكن في كل حالة محددة، على أساس الوثائق، يجب تحديد المعدات التي يقومون بخدمتها أو إصلاحها.

وبالتالي، تشمل معدات الغلايات ومعدات تحضير الغبار ما يلي: سخانات الهواء، وعوادم الدخان؛ المشجعين. صمامات البوابة، والصمامات، ومشعبات الغلايات؛ ملفات المقتصد؛ مغذيات الغبار. أنابيب. مطاحن الكرة والعمود، الخ.

تشمل معدات إمداد الوقود ما يلي: شاحنات قلابة للسيارات؛ مغذيات الفحم. عربات الرافعة؛ الكسارات. الرافعات الكهربائية؛ عوارض الرافعة الرافعات، الخ.

تشمل معدات توربينات البخار والغاز ما يلي: المولدات التوربينية وأجزائها؛ سخانات شفرات التوربينات عزيزي. مبردات الزيت؛ توربينات الغاز المبادلات الحرارية والمرشحات وغيرها من المعدات.

توجد قائمة مفصلة بالمعدات المحددة في ETKS (الإصدار 9) في التعريفة وخصائص التأهيل للمهن "مركب لإصلاح معدات غرف الغلايات وورش تحضير الغبار" و"مركب لإصلاح معدات إمداد الوقود" و"مركب" لإصلاح معدات التوربينات البخارية والغازية ".

يتم تركيب المعدات المذكورة أعلاه في ورش العمل ذات الصلة بمحطات الطاقة، ونظرًا للميزات التكنولوجية، يتم إصلاحها عادةً في الأماكن التي تم تركيبها فيها. وفي هذا الصدد، يكون المصلحون في نفس ظروف العمال الرئيسيين في هذه الورش.

أما الكهربائيون الذين يقومون بإصلاح الآلات الكهربائية فإن طبيعة عملهم تختلف عن المصلحين المذكورين أعلاه. أولاً، الآلات الكهربائية (الدوارات، مجمعات الآلات الكهربائية، ساكنات المولدات التوربينية، كوابح، المرسبات الكهربائية، إلخ) ليست المعدات المحددة في موضع القسم. القائمة الثالثة عشرة رقم 2.

ثانيا، يتم تنفيذ بعض عمليات إصلاح الآلات الكهربائية ليس في ورش العمل الرئيسية لمحطات الطاقة، ولكن في ظروف أكثر ملاءمة في ورش العمل المتخصصة.

الحق في التقاعد المبكر للعاملين في محطات توليد الديزل والعوازل وكاشفات العيوب

هل يمكنهم ممارسة الحق في التنازل المبكر عن معاش العمل للشيخوخة وفقًا للمادة. الثالث عشر "محطات توليد الطاقة وقطارات الطاقة ومنشآت الطاقة البخارية" القائمة رقم 2 للعاملين في محطات توليد الطاقة بالديزل؟

محطة توليد الطاقة بالديزل هي محطة طاقة مجهزة بمولد واحد أو أكثر التيار الكهربائييقودها محرك ديزل (محرك احتراق داخلي). يتم صيانة هذه المعدات من قبل عمال حسب المهنة "مشغل محرك احتراق داخلي"

عمال محطات توليد كهرباء الديزل التي تخدم محركات الاحتراق الداخلي بما في ذلك مولدات توليد الطاقة الكهربائية بالقسم. لم يتم النص على الثالث عشر من القائمة رقم 2 ولا يُستخدم الحق في التنازل المبكر عن معاش العمل للشيخوخة.

في الوقت نفسه، فترة عمل السائقين وكبار السائقين ومساعدي سائقي التوربينات البخارية ومحركات الاحتراق الداخلي لمحطات الطاقة الثابتة بقدرة تزيد عن 500 كيلووات وقطارات الطاقة (محطات توليد الطاقة المتنقلة المثبتة في عربات السكك الحديدية) في المؤسسات الصناعية والبناء والنقل حتى 1 يناير 1992 وفقًا لمرسوم حكومة الاتحاد الروسي بتاريخ 24 أبريل 2003 رقم 239 "بشأن تعديلات الفقرة 1 من مرسوم حكومة الاتحاد الروسي المؤرخ 18 يوليو 2002" يمكن احتساب رقم "537" ضمن مدة الخدمة مما يعطي الحق في التنازل المبكر عن معاش الشيخوخة حسب القائمة رقم 2.

وفقا للتشريعات الحالية، الحق في توفير المعاش المبكر بموجب المادة. القائمة السابعة والعشرون رقم 2 لا تنطبق فقط على العمال (وفقًا لقائمة المهن والوظائف المنصوص عليها في هذا القسم) العاملين في أعمال الترميم وإعادة البناء والتشييد وإعادة تجهيز المباني والهياكل والمرافق الأخرى، ولكن أيضًا على العمال الذين إجراء أعمال الإصلاح على هذه المرافق والمعدات. في الوقت نفسه، لا ينص التشريع على الموظفين الذين تحصل المنظمات على الحق في التنازل المبكر عن معاش العمل لكبار السن بموجب القسم. القائمة السابعة والعشرون رقم 2.

وبالتالي، فإن عوازل العزل الحراري لمنظمات Teploenergotsentral، التي تؤدي الأعمال المقدمة لهذه المهنة في ETKS (الإصدار 03)، عند القيام بأعمال إصلاح الطاقة وغلايات الماء الساخن وخطوط الأنابيب وغيرها من المعدات الخاصة بمنظمات Teploenergotsentral، يمكن أن تتمتع بالحق للتعيين المبكر معاش العمل لكبار السن وفقا للمادة. القائمة السابعة والعشرون رقم 2.

في محطات توليد الطاقة، جنبًا إلى جنب مع الميكانيكيين الكهربائيين والكهربائيين الذين يتمتعون بالحق في التنازل المبكر عن معاش الشيخوخة، تعمل أجهزة الكشف عن العيوب على إجراء اختبارات بالموجات فوق الصوتية والمغناطيسية للأجزاء والمنتجات. كيف يتم حل مشكلة معاشاتهم التقاعدية؟

وفقًا للتشريع الحالي، يحق للموظفين التنازل المبكر عن معاش العمل لكبار السن وفقًا للبند الفرعي. 1 و 2 الفقرات 1 الفن. يتم تحديد المادة 27 من قانون معاشات العمل حسب المهنة (المنصب) أو العمل الذي يعملون فيه.

قائمة المهن (المناصب) والأعمال، مع الأخذ في الاعتبار الحق في التنازل المبكر عن معاش العمل للشيخوخة وفقًا لهذا القانون، واردة في القائمتين رقم 1 و2، المطبقتين وفقًا لـ مرسوم حكومة الاتحاد الروسي بتاريخ 18 يوليو 2002 رقم 537.

العمل على فحص (فحص) الأجزاء والمنتجات باستخدام أجهزة كشف الخلل منصوص عليه في القائمة رقم 1 (القسم الثاني والعشرون، القسم الفرعي 5 "أعمال أخرى"، البند 12205000-1754أ). ومع ذلك، فإن الحق في التنازل المبكر عن معاش الشيخوخة وفقًا لهذا المنصب يُكتسب من قبل العمال (بغض النظر عن اسم المهنة والمنصب) الذين يعملون بشكل مستمر ومباشر في منشآت الكشف عن عيوب النظائر المشعة المحمولة (الكشف عن عيوب جاما). للفحص بالأشعة السينية للمواد والمنتجات في الصناعة والبناء. وتتميز ظروف عمل هؤلاء العمال بالتعرض للإشعاعات المؤينة الصادرة عن مصادر النظائر المشعة الموجودة على جسم الإنسان.

لا يتعرض العمال الذين يقومون بفحص (فحص) المواد والأجزاء في منشآت الاختبار المغناطيسية والموجات فوق الصوتية للإشعاعات المؤينة، وبالتالي فإنهم غير مدرجين في القائمة رقم 1 (القسم الثاني والعشرون). يتم تخصيص معاش الشيخوخة على أساس عام لكاشفات عيوب الاختبار المغناطيسي وكاشفات عيوب الاختبار بالموجات فوق الصوتية، بما في ذلك العاملون في محطات الطاقة.

المعاشات المبكرة للعاملين في شبكات الطاقة الحرارية

هل يتمتعون بالحق في التنازل المبكر عن معاش العمل لكبار السن بموجب القسم. القائمة الثالثة عشرة رقم 2 لمثبطات الحريق العاملة في منظمات Teploelektroseti؟

وفقا للتشريعات الحالية، الحق في توفير المعاش المبكر بموجب المادة. يتم استخدام القائمة الثالثة عشرة رقم 2 من قبل عمال محطات توليد الطاقة وقطارات الطاقة التي تنتج الطاقة الكهربائية، وكذلك عمال مرافق الطاقة البخارية، وهي عبارة عن نظام من المعدات التي تنتج البخار والماء الساخن للإنتاج وأغراض أخرى.

الشبكات الحرارية هي نظام من خطوط الأنابيب (خطوط الأنابيب الحرارية) للتدفئة المركزية، والتي يتم من خلالها نقل الحرارة عن طريق الماء الساخن أو البخار من المصدر إلى المستهلكين. ينبغي تمييز محطات الطاقة الحرارية (TPPs) التي تولد الطاقة الكهربائية عن شبكات التدفئة

تتكون الشبكات الكهربائية من الخطوط الكهربائية والمحطات الفرعية ونقاط التوزيع والتحويل التي تربط محطات توليد الطاقة بمستهلكي الطاقة الكهربائية. الشبكات الكهربائية، مثل شبكات التدفئة، لا تولد طاقة كهربائية (حرارية)، وبالتالي لا توجد أسباب لمنح الحق في التنازل المبكر عن معاش الشيخوخة (وفقًا للقسم الثالث عشر من القائمة رقم 2) لموظفي المنظمات توفير نقل الطاقة الكهربائية والحرارة للمستهلكين.

في الوقت نفسه، إذا كانت منظمات Teploelektroseti، إلى جانب وظائفها الرئيسية، تولد الحرارة، ففي هذه الحالة، يمكن للعمال المشاركين في هذه الأعمال، بما في ذلك عمال الإطفاء، التمتع بالحق في التنازل المبكر عن معاش الشيخوخة وفقًا للقائمة المهن والوظائف المنصوص عليها في المادة . القائمة الثالثة عشرة رقم 2، كعمال الطاقة البخارية.

توفير المعاشات التقاعدية المبكرة لعمال محطات توليد الطاقة وقطارات الطاقة ومرافق الطاقة البخارية القسم الثالث عشر من القائمة رقم 2 ميزات التخصيص المبكر لمعاشات العمل لكبار السن لعمال محطات توليد الطاقة وقطارات الطاقة ومرافق الطاقة البخارية.

يتم توفير معاش مبكر لموظفي محطات توليد الطاقة وقطارات الطاقة ومرافق الطاقة البخارية وفقًا لقائمة المهن والوظائف المنصوص عليها في القسم الثالث عشر "محطات توليد الطاقة وقطارات الطاقة ومرافق الطاقة البخارية" من القائمة رقم 2 للإنتاج والعمل والمهن والوظائف والمؤشرات التي تمنح الحق في توفير معاش تقاعدي تفضيلي، تمت الموافقة عليها. بقرار مجلس وزراء اتحاد الجمهوريات الاشتراكية السوفياتية بتاريخ 26 يناير 1991 رقم 10 (يشار إليها فيما بعد بالقائمة رقم 2). محطة توليد الكهرباء هي مجموعة من المنشآت والمعدات المستخدمة لإنتاج الطاقة الكهربائية، وكذلك المباني والهياكل اللازمة الموجودة في منطقة معينة. اعتمادًا على مصدر الطاقة، هناك:

محطات الطاقة الحرارية؛
. محطات الطاقة الكهرومائية؛
. محطات طاقة الرياح.
. المولدات الهيدروديناميكية المغناطيسية؛
. محطات الطاقة النووية.

يجب أن يؤخذ في الاعتبار أن نوع محطة توليد الكهرباء لا يهم في تحديد أهلية العاملين في محطة توليد الكهرباء للحصول على استحقاقات التقاعد المبكر.

قطار الطاقة عبارة عن محطة طاقة متنقلة مثبتة في عربة للسكك الحديدية وتوفر إمدادات الطاقة للمستهلكين البعيدين عن أنظمة الطاقة. يمكن أن تكون قطارات الطاقة ذات أهمية كبيرة وتتكون من ورش عمل مختلفة.

مرافق الطاقة البخارية هي مجموعة من المنشآت والمعدات (الغلايات البخارية، ومولدات البخار، والمحركات البخارية، وما إلى ذلك) المستخدمة لإنتاج الماء الساخن والبخار بشكل رئيسي. يستخدم البخار في مختلف العمليات التكنولوجية والطاقة، بما في ذلك التدفئة وإمدادات المياه للمباني والهياكل السكنية والعامة وغيرها من المباني غير الصناعية في المدن والبلدات.

لحل مسألة توفير المعاش المبكر للعمال وفقًا للقسم الثالث عشر من القائمة رقم 2، لا يهم أيضًا قوة محطات الطاقة.

يحق للعمال الذين تنص مهنهم في هذا القسم على التنازل المبكر عن معاش الشيخوخة، بغض النظر عن الوحدة الهيكلية لمحطة توليد الكهرباء ومحطة توليد الكهرباء ومحطة توليد الطاقة البخارية التي يعملون فيها. ينطبق القيد الهيكلي فقط على فئة معينة من المديرين والمتخصصين.

عندما يكون حجم استهلاك الحرارة ضئيلا، يتم استخدام بيوت الغلايات الصناعية التي تحتوي على عدد صغير من الغلايات لتزويد المنظمات الصناعية بالحرارة. ويتمتع العاملون في بيوت الغلايات هذه بالحق في معاشات تقاعدية تفضيلية كموظفين في محطات الطاقة البخارية وفقاً لقائمة المهن والوظائف المنصوص عليها في القسم الثالث عشر من القائمة رقم 2.

يوفر هذا القسم عوامل مضادة للتآكل. ويخصص لهؤلاء العمال معاش تقاعد مبكر في سن الشيخوخة، بشرط أن يقوموا بتنظيف وطلاء الأسطح في الحاويات. ويُعتقد أحيانًا خطأً أن هؤلاء العمال يجب أن يؤدوا الوظائف المحددة في وقت واحد لمدة يوم كامل في كل مرة. العمل على تنظيف أسطح الحاويات وتغليفها يندرج ضمن التعريفة وخصائص التأهيل لهذه المهنة، وبالتالي، اعتمادًا على خصائص الإنتاج، يمكن القيام بها من قبل عمال مختلفين، تسمى مهنتهم "عامل مقاومة التآكل". يتم تخصيص معاش العمل لكبار السن للعاملين في مجال مكافحة التآكل في وقت مبكر إذا كانوا يقومون فقط بالتنظيف أو طلاء الحاويات فقط، أو كليهما، وهو ما يجب تأكيده بالوثائق في جميع الحالات.