Sie träumen von Remote-Arbeit? Sind Sie es leid, im Büro zu sitzen und möchten von zu Hause aus arbeiten oder in einem gemütlichen Café sitzen? Oder vielleicht möchten Sie reisen, aber gleichzeitig Ihren Job in Ihrem Fachgebiet nicht verlieren? Ich habe gute Nachrichten für dich! Arbeiten über das Internet ist absolut real! Trotz der rasanten Entwicklung der Technologie in der modernen Welt denken viele aus irgendeinem Grund immer noch, dass Remote-Arbeit ein Betrug für Trottel ist, dass es keine normalen Remote-Stellen gibt, dass man nur durch die Arbeit im Büro Karriere machen kann, und das Die Gehälter von Remote-Mitarbeitern sind um ein Vielfaches niedriger als im Büro. All dies sind Mythen, die keine logische Rechtfertigung haben.

Fernarbeit ist die Realität der modernen Welt. Die meisten großen, angesehenen Unternehmen haben Remote-Stellenangebote, und einige Unternehmen halten im Allgemeinen ihre gesamte Belegschaft remote. Warum? Diese Frage habe ich im Artikel ausführlich beantwortet. Und heute möchte ich eine weitere ebenso beliebte Frage beantworten, die mir bei jedem Treffen, in persönlichen Nachrichten und in Blog-Kommentaren gestellt wird. Und diese Frage klingt so: „Wo und wie finde ich Heimarbeit? Die Antwort lautet: auf Seiten, auf denen Stellenangebote in verschiedenen Bereichen regelmäßig aktualisiert werden. Es gibt viele solcher Websites, und heute teile ich mit Ihnen Links, die ich seit langem für den persönlichen Gebrauch sammle.

Ich stelle fest, dass es sich hier um Seiten handelt, um genau eine dauerhafte Fernarbeit zu finden, also einen Geschäftsvertrag oder einen Arbeitsvertrag, und nicht um eine freiberufliche oder Teilzeitarbeit. Vorwiegend werden hier englischsprachige Seiten präsentiert, weil. Der Markt für Fernarbeit entwickelt sich gerade.

Websites für Remote-Arbeit

ein. . Jeden Tag werden etwa 10-20 neue Remote-Stellenangebote auf der Website veröffentlicht. Jobs können nach Beruf sortiert werden: Webentwicklung, Entwicklung mobiler Software, Design, Informationssicherheit und Stellenangebote ohne IT-Bezug. Sie können auch Jobs mit den höchsten Gehältern und Start-ups herausfiltern. Auf der Website können Sie den Newsletter über neue Remote-Stellenangebote abonnieren, um Ihren Traumjob nicht zu verpassen.

2. . Eine weitere dedizierte Seite. Hauptkategorien von Stellenangeboten: Entwickler und Systemadministratoren, Programmierer, Designer, Vermarkter, Kundenbetreuer, Texter, Manager und Unternehmensberater, andere offene Stellen.

3. Es ist kaum zu glauben, aber bis heute wurden auf dieser Seite etwa 100.000 Remote-Stellenangebote veröffentlicht! Wie das Portal selbst versichert, sind die beliebtesten Remote-Berufe, die in Form von Stellenanzeigen präsentiert werden, Vertriebsleiter, Verwaltungsmitarbeiter, Kundendienstleiter, Mitarbeiter im Bereich Gesundheit und Medizin. Stellenangebote werden auf der Website in 55 Kategorien veröffentlicht. Zusätzlich zu den Stellenangeboten auf der Website können Sie viele interessante Artikel, Auswahlmöglichkeiten und Tipps zur Suche nach Remote-Arbeit lesen.

4. Eine nette Seite mit fünf Kategorien für die Suche nach Remote-Stellen: Entwicklung, Design, Kundenservice, Verwaltung, Management. Hier können Sie auch einen täglichen oder wöchentlichen Newsletter mit frischen Stellenangeboten abonnieren.

5. Eine weitere interessante Ressource für die Suche nach Fernarbeit in verschiedenen Bereichen, aber wie an den meisten Standorten überwiegen IT-Stellenangebote. Sie können offene Stellen filtern nach Art der Tätigkeit (Vollzeit, Teilzeit, Aushilfe, Praktikum etc.), nach Berufsfeldern, nach Positionslevel (Einsteiger, führende Fachkraft etc.), nach Unternehmensart (Startup, kleine Unternehmen, mittlere Unternehmen, große Unternehmen, gemeinnützige Organisationen usw.), nach Land und Lohnniveau.

6. Nichts Überflüssiges, nur freie Stellen. Viele Stellenangebote.

7. Jobspresso ist eine große Online-Plattform, die darauf abzielt, talentierten Personen, die eine Remote-Karriere anstreben, dabei zu helfen, innovative, zukunftsorientierte Unternehmen zu treffen, die Remote-Stellen anbieten. Stellenangebote werden moderiert und täglich aktualisiert.

8. Auf dieser Seite finden Sie neben den berüchtigten Stellenangeboten für Vertriebsleiter und Kundenbetreuung auch eine Remote-Stelle im Bereich Bildung, Personalwesen, Marketing und Technik.

9. Eine der wenigen Seiten, wo es wirklich viele Stellenangebote in ganz unterschiedlichen Bereichen von IT bis Werbetexter gibt.

10. Die Website ist besonders attraktiv mit einer Fülle von Stellenangeboten im Bereich Internetmarketing und Werbung in sozialen Netzwerken.

11. Eine sehr große Datenbank mit Stellenangeboten aus der Ferne. Die Website verfügt über eine gut durchdachte Benutzeroberfläche, mit der Sie Ihre Dokumente speichern, interessante Recherchen ansehen und einen speziellen Leitfaden zur Jobsuche verwenden können. Die Website erfordert eine Registrierung.

12. Angel List – eine Seite, um Arbeit in einem Startup zu finden. Die Ressource enthält mehr als 42.000 Remote-Stellenangebote. Auf der Website können Sie auch in ein Startup investieren und ein Team für Ihr Unternehmen gründen. Eine verbindliche Anmeldung ist vorgesehen.

13. Russische Website für die Suche nach Fernarbeit in ausländischen Unternehmen. Die Seite wird in zwei Sprachen präsentiert - Russisch und Englisch. Der Hauptbonus dieses Dienstes ist der kostenlose Versand Ihres Lebenslaufs an über 300 Unternehmen für die Fernarbeit.

Allgemeine Websites für die Jobsuche mit einem Abschnitt "Remote-Arbeit"

vierzehn. . Ja, ja, derselbe Headhunter, den die meisten von uns mindestens einmal in ihrem Leben benutzt haben, um einen Job zu finden. Bis heute hat hh.ru mehr als 15.000 teilweise oder vollständig gelöschte Stellenangebote. Und jeden Monat wächst diese Zahl (ich habe nachgesehen).

fünfzehn. . Die wichtigste Website für die Jobsuche in der Ukraine, ein Analogon zu unserem Headhunter. Mein Mann hat dort mal zufällig seinen Lebenslauf gepostet und zwei Wochen später einen lukrativen Vertrag für Remote-Arbeit bei einem ukrainischen Unternehmen unterschrieben.

16. Berüchtigt in Russland und in der Welt für professionelle Kontakte. Today enthält mehr als 100 interessante Remote-Stellenangebote.

17. Coole und sehr ungewöhnliche Website für die Jobsuche. Es hat eine coole, moderne Benutzeroberfläche, einen originellen Ansatz zur Beschreibung von Stellenangeboten. The Muse ist die einzige Online-Karriereressource, die einen Einblick in die Stellenangebote in Hunderten von Unternehmen bietet und gleichzeitig das Innenleben von Organisationen zeigt. Hier gibt es nicht nur Stellenangebote, sondern Karriereberatung von namhaften Experten, aktuelle Artikel und Rezensionen, individuelle Karriereberatung von den weltbesten Coaches.

18. Eine einfache und verständliche amerikanische Seite mit einem komfortablen System zum Filtern von Stellenangeboten nach Berufsfeldern (40 Richtungen), Unternehmen, Städten und Bundesländern. Derzeit gibt es mehr als viertausend Remote-Positionen auf der Website.

19. Grundsätzlich enthält diese Seite Stellenangebote von amerikanischen Unternehmen. Die Bandbreite der Berufsfelder ist sehr breit, die Gehälter liegen im Durchschnitt bei $20 pro Stunde und mehr (in den USA misst man gerne Gehalt pro Stunde oder pro Jahr, aber nicht pro Monat).

zwanzig. . Rund 700 Remote-Stellenangebote in verschiedenen Berufsfeldern.

21. Idealist enthält mehr als 12.000 Stellenangebote weltweit. Ein erheblicher Teil der offenen Stellen ist abgelegen. Es gibt einen praktischen Filter, um nach Remote-Positionen zu suchen, darunter Praktika, Freiwilligenprojekte, Projektarbeit für die Organisation von Veranstaltungen, Bloggen und vieles mehr. Die Stellenbeschreibung enthält alle notwendigen Informationen über die Stelle und das Unternehmen. Die Website erfordert eine Registrierung.

Fernarbeit im IT-Bereich

22. Fernarbeit für IT-Spezialisten: Entwickler, Designer, Tester, Support-Mitarbeiter. Jobs werden nach Datum gefiltert – von den neuesten bis zu den ältesten.

23. Und wieder ES. Die Website ist ein Aggregator von Stellenangeboten, d.h. Er sammelt Remote-Stellenangebote von verschiedenen Standorten, leitet sie durch Moderation und veröffentlicht sie. Auf dieser Seite können Sie sicher sein, dass die Vakanz zu 100 % remote ist und nicht einmal alle paar Monate einen Besuch im Büro beinhaltet (wie es manchmal bei einigen Remote-Positionen der Fall ist).

24. Board für Ausschreibungen von Remote-Stellenangeboten mit Fokus auf Digital- und IT-Sphäre.

25. Riesige Seite für die Jobsuche im IT-Bereich. Mehr als 60.000 offene Stellen weltweit. Natürlich gibt es viele entfernte Positionen, die gefiltert werden müssen.

26. Nichts Besonderes, nur ein paar Remote-IT-Jobs.

27. Ein guter Aggregator für Remote-IT-Jobs.

28. Unglaublich berühmte Website unter Entwicklern, auf der IT-Experten aller Couleur kommunizieren, gemeinsame Probleme lösen, Tipps und Erkenntnisse austauschen. Die Seite hat einen Bereich mit Remote-Stellenangeboten, aber nur für IT-Spezialisten. Heute gibt es etwa 80 Remote-Positionen auf dem Gelände.

29. Eine interessante Ressource für Designer, die unter anderem einen Abschnitt enthält, in dem Stellenangebote für Designer automatisch von allen anderen Stellensuchseiten hinzugefügt werden. Sie können nur gelöschte Elemente filtern.

30. Eine sehr originelle Ressource, deren Zielgruppe weibliche Entwickler sind. Es gibt keine offenen Stellen für Männer, nur für das schöne Geschlecht, die keine Angst vor Wörtern wie Front-End, Back-End, Full Stack und dergleichen haben. Außerdem tun sie das einfach im Leben. Beeindruckend! Die Seite hat Erfolgsgeschichten von schönen Damen, die ihren Traum-Remote-Job auf powertofly gefunden haben.

• Sie wissen nicht, wo Sie anfangen sollen, nach einem Job zu suchen?
• Befinden Sie sich in einem Teufelskreis, wenn der Arbeitgeber Erfahrung verlangt und Erfahrung nur durch Arbeit erworben werden kann?
• Verlieren Sie mit jedem gescheiterten Vorstellungsgespräch den Glauben an sich selbst?
• Lassen Sie Arbeitgeber immer noch zwischen Ihnen und Dutzenden anderen Kandidaten wählen?
• Werden Sie nur zu Unternehmen eingeladen, die Sie nicht interessieren?
• Haben Sie einen Job gefunden, aber Sie haben das Gefühl, dass die Wahl nicht richtig getroffen wurde?

Ein besonderer Vorteil unseres Programms ist Anwendung eines Coaching-Ansatzes. Sie werden lernen, sich selbst zu schätzen, Vorstellungsgespräche erfolgreich zu bestehen, einen Job zu finden, der Ihnen gefällt!

engste Gruppe

Termin geöffnet

Seien Sie vorsichtig, wenn Sie diesen Kurs verwenden.
Und später, was solls, man muss arbeiten :-).

Zunächst richtet sich der Kurs an Personen, die eine gewisse Berufserfahrung hinter sich haben, aber aus dem einen oder anderen Grund arbeitslos geworden sind. Es ist auch für Berufsanfänger mit wenig oder gar keiner Erfahrung notwendig. Das bedeutet nicht, dass hochkarätige Spezialisten hier nichts Nützliches für sich finden. Es ist nur so, dass das Problem der Jobsuche immer relevanter für Menschen ist, die am Anfang ihrer Arbeitsleistung stehen. Superprofis hingegen suchen in der Regel keine Arbeit – die Arbeit selbst findet sie. Die Gründe liegen auf der Hand: Mit der Erfahrung kommen Ruhm, Reputation, weitreichende Verbindungen im Geschäftsumfeld. Recruiter von Personalagenturen und Konkurrenzfirmen suchen nach hochqualifizierten Fachkräften. Anders sieht es bei den Absolventen von gestern und den mittleren Fachkräften aus, die ihre berufliche Eignung nachweisen müssen. Nun, wenn es notwendig ist, werden wir es beweisen. Im Kurs lernen Sie, wie Sie den Arbeitgeber davon überzeugen, dass Sie genau die Fachkraft sind, von der er sein Leben lang geträumt hat.

1 Grund.

„Aber warum musst du dich mit Unsinn auseinandersetzen“, sagte mir vertraulich ein Psychologenkollege bei einem Glas Tee, dem ich meine Entscheidung mitteilte, eine Artikelserie zum Thema Jobsuche zu schreiben. „Statt blöd am Computer zu sitzen und die falschen Texte einzutippen, schulen wir lieber Mitarbeiter in einem Gewerbebetrieb – das Geld scheint Gutes zu versprechen …“

Ich wandte ein, in dem Sinne, wie sie sagen, schauen Sie - wie viele intelligente Menschen heute keine Arbeit finden oder für einen Cent hart arbeiten können. Und das nicht, weil ihnen fachliche Kenntnisse und Fähigkeiten fehlen, sondern weil sie nicht wissen, wie sie sich richtig präsentieren und ihre Interessen gegenüber Arbeitgebern zu vertreten wissen. Und wie ist die aktuelle Situation auf unserem Arbeitsmarkt? Ständig werden Menschen vertrieben, Menschen werden von einem Ort zum anderen geschleppt. Wut, Unzufriedenheit häufen sich, Unsicherheit in ihrer Macht. Ganz zu schweigen davon, dass der Übergang in die Kategorie „Arbeitslos“ psychische Belastungen, materielle und familiäre Probleme mit sich bringt, die viele nicht bewältigen können. Auf meine schüchternen Argumente wurde erschöpfend geantwortet: „Heute gibt es viele Bücher und Zeitschriften, die Ratschläge zur Jobsuche geben. Wer braucht es - kaufen und lesen.

Beschäftigt mit diesem Gedanken suchte ich am nächsten Tag die nächste Buchhandlung auf. In der Tat erwies sich die Wahl als nicht kränklich: „Finden Sie einen Job, den Sie mögen“, „So finden Sie einen Job“, „Schnelle Jobsuche“ ... Das Buch „Job Search“ (aus der Reihe, dass „... für Dummies“) sah am solidesten aus. . Sie wurde bezahlt.

Mit gemischten Gefühlen kehrte ich nach Hause zurück. Auf der einen Seite war da die Enttäuschung, dass sich meine ursprünglichen Ideen als völlig unoriginell herausstellten. Auf der anderen Seite fühlte ich eine deutliche Erleichterung. Das passiert, wenn du plötzlich herausfindest, dass ein lieber Onkel die Arbeit für dich erledigt hat, die dir wie ein Stein um den Hals hing ...

Mit ehrfürchtiger Ehrfurcht schlug ich das gekaufte Buch auf. Ich las es - und fluchte schmutzig. Hilfreiche Tipps zur Jobsuche sahen so aus:

• Um einen guten Job zu bekommen, müssen Sie zuerst praktische Erfahrungen sammeln!
• Tanken Sie Kraft für Ihre Jobsuche!
• Seien Sie begeisterungsfähig und wissen Sie, wie Sie sich präsentieren!
• Bevor Sie das Interview bestehen, organisieren Sie sich im Voraus und beruhigen Sie sich!
• Halten Sie während des Vorstellungsgesprächs Ihre Impulse zurück und versuchen Sie, Ihr Bestes zu geben!

Nein, ich argumentiere nicht - der Rat ist wunderbar. Der springende Punkt ist, wie man sie macht? Weitergehen:

• Wenn Sie Probleme bei der Kommunikation mit dem Arbeitgeber haben - melden Sie sich für ein psychologisches Training an!
• Wenn Sie psychologische Tests erfolgreich bestehen wollen - kaufen Sie ein Buch über psychologische Tests!

Aus irgendeinem Grund erinnerte ich mich an die Anweisung, die ich einmal zufällig in einem New Yorker Hotelzimmer gelesen hatte: „Um den Fernseher einzuschalten, stecken Sie den Stecker in die Steckdose ...“ (Ich wäre selbst nie darauf gekommen) Ja ... ich wollte ich würde gerne eine Person anschauen, der eine solche Beratung geholfen hat, einen Job zu finden. Von vagen Vorahnungen gequält, betrachtete ich sorgfältig den Umschlag des Buches. So ist es - der Nachname des Autors ist amerikanisch. Dieses Buch wurde nicht von unserem Mann und nicht für uns geschrieben. Wie oft übernehmen wir gedankenlos westliche Entwicklungen und Verhaltensnormen und vergessen das alte Sprichwort: „Was einem Deutschen nützt, ist einem Russen …“

Im Allgemeinen hatte ich keine Wahl. Ich musste den Computer einschalten und meine eigene Erfahrung und mein Wissen über den Arbeitsmarkt in den Träger einfließen lassen. Außerdem wollte ich aus reiner Seelengüte über die psychologischen Aspekte der Arbeitslosigkeit sprechen, über die Tricks und Kniffe von Arbeitgebern und Personalvermittlern und darüber, was man ihnen entgegensetzen kann. Das Ergebnis ist die folgende Abhandlung.