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Práctico calendario para 1998 con fines de semana y festivos. El calendario se puede ver, descargar o imprimir en formato A4, también es fácil contar los días resaltando las fechas deseadas con el mouse. Para todos los empresarios el calendario será asistente indispensable durante todo el año 1998.
enero
| Lun | mar | casarse | Jue | Vie | Se sentó | sol |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Año nuevo">1 | 2 | 3 | 4 | |||
| 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 |
| 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 |
| 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 |
| 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | |
febrero
| Lun | mar | casarse | Jue | Vie | Se sentó | sol |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | ||||||
| 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 |
| 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 |
| 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 |
| 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | |
marzo
| Lun | mar | casarse | Jue | Vie | Se sentó | sol |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | ||||||
| 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 |
| 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 |
| 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 |
| 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 |
| 30 | 31 |
abril
| Lun | mar | casarse | Jue | Vie | Se sentó | sol |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | ||
| 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 |
| 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 |
| 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 |
| 27 | 28 | 29 | 30 | |||
Mayo
| Lun | mar | casarse | Jue | Vie | Se sentó | sol |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 2 | 3 | ||||
| 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 |
| 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 |
| 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 |
| 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 |
junio
| Lun | mar | casarse | Jue | Vie | Se sentó | sol |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 |
| 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 |
| 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 |
| 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 |
| 29 | 30 | |||||
mes de julio
| Lun | mar | casarse | Jue | Vie | Se sentó | sol |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | ||
| 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 |
| 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 |
| 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 |
| 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | ||
agosto
| Lun | mar | casarse | Jue | Vie | Se sentó | sol |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 2 | |||||
| 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 |
| 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 |
| 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 |
| 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 |
| 31 |
septiembre
| Lun | mar | casarse | Jue | Vie | Se sentó | sol |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | |
| 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 |
| 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 |
| 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 |
| 28 | 29 | 30 | ||||
octubre
| Lun | mar | casarse | Jue | Vie | Se sentó | sol |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 2 | 3 | 4 | |||
| 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 |
| 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 |
| 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 |
| 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | |
noviembre
| Lun | mar | casarse | Jue | Vie | Se sentó | sol |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | ||||||
| 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 |
| 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 |
| 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 |
| 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 |
| 30 |
diciembre
| Lun | mar | casarse | Jue | Vie | Se sentó | sol |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | |
| 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 |
| 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 |
| 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 |
| 28 | 29 | 30 | 31 | |||
- Para ver información más completa sobre los días festivos, pase el cursor sobre el día resaltado.
- Al pasar el cursor sobre cualquier día de la semana y hacer clic con el botón izquierdo del mouse, puede seleccionar cualquier fecha que le interese.
1998 según el calendario oriental (chino) - el año del Tigre de Tierra Amarillo
Según el calendario chino, 1998 es el Año del Tigre.
En Oriente, el calendario es muy popular, en el que los años se combinan en ciclos de doce años. Cada año en tal horóscopo oriental (chino) lleva el nombre de un determinado animal. Según la mitología china, las personas nacidas este año tienen las cualidades de este animal.
Además de los animales, hay 5 elementos más en el horóscopo: Madera, Fuego, Tierra, Metal, Agua. Cada 12 años el animal regresa, pero ahora será un animal ligeramente diferente. Si hace 12 años el Tigre era un Tigre de Madera, ahora será un Tigre de Fuego, luego un Tigre de Tierra, y así sucesivamente.
Por lo tanto, el ciclo se repite completamente solo después de 60 años. Cada elemento cambia ligeramente el carácter del animal, y con él el carácter del hombre.
El símbolo de 1998 según el calendario chino será el Tigre
Por un lado, los tigres son amigables y afectuosos, y por otro lado, hambrientos de poder y desconfiados. Son emocionales y sensibles, capaces de un amor fuerte. El tigre es un animal valiente y fuerte, pero al mismo tiempo testarudo y egoísta. No le gusta obedecer, e inspira respeto e incluso miedo en otras personas.
- año común
- 365 días naturales
Vacaciones en 1998
- 1 y 2 de enero - Año Nuevo.
- 7 de enero - Navidad.
- El 8 de marzo es el Día Internacional de la Mujer.
- 1 y 2 de mayo - Día de la Primavera y del Trabajo.
- 9 de mayo - Día de la Victoria.
- 7 de noviembre Aniversario de la Revolución de Octubre.
- 12 de diciembre
CALENDARIO DE PRODUCCIÓN 2006
1. Para una semana laboral de cinco días
|
meses y otros |
cantidad de dias |
Tarifa estimada |
|||
|
calendario |
trabajadores |
días no laborables |
en |
en |
|
|
enero |
9 (7 + 2) | ||||
|
febrero | |||||
|
marzo |
9 (8 + 1) | ||||
|
Yo cuarto | |||||
|
abril | |||||
|
Mayo |
11 (8 + 3) | ||||
|
junio | |||||
|
II trimestre | |||||
|
yo medio año |
1005 | ||||
|
mes de julio |
11 (10 + 1) | ||||
|
agosto | |||||
|
septiembre | |||||
|
III trimestre | |||||
|
octubre | |||||
|
noviembre |
9 (8 + 1) | ||||
|
diciembre |
11 (10 + 1) | ||||
|
cuarto cuarto | |||||
|
II medio año |
1015 | ||||
|
2006 |
112 (103 + 9) |
2020 |
1767 |
||
2. Para una semana laboral de seis días
|
meses y otros |
cantidad de dias |
Tarifa estimada |
|||
|
calendario |
trabajadores |
días no laborables |
en |
en |
|
|
enero |
6 (4 + 2) | ||||
|
febrero | |||||
|
marzo |
5 (4 + 1) | ||||
|
Yo cuarto | |||||
|
abril | |||||
|
Mayo |
7 (4 + 3) | ||||
|
junio | |||||
|
II trimestre | |||||
|
yo medio año | |||||
|
mes de julio |
6 (5 + 1) | ||||
|
agosto | |||||
|
septiembre | |||||
|
III trimestre | |||||
|
octubre | |||||
|
noviembre |
5 (4 + 1) | ||||
|
diciembre |
6 (5 + 1) | ||||
|
cuarto cuarto | |||||
|
II medio año |
1023 | ||||
|
2006 |
61 (52 + 9) |
2022 |
1769 |
||
CALENDARIO 2006
|
Meses del año |
ENERO |
FEBRERO |
MARZO |
ABRIL |
|||||||||||||||||
|
lunes | |||||||||||||||||||||
|
martes | |||||||||||||||||||||
|
miércoles |
8 <*> | ||||||||||||||||||||
|
jueves | |||||||||||||||||||||
|
viernes | |||||||||||||||||||||
|
sábado |
7 <*> | ||||||||||||||||||||
|
domingo |
1 <*> | ||||||||||||||||||||
|
Meses del año |
MAYO |
JUNIO |
MES DE JULIO |
AGOSTO |
|||||||||||||||||
|
lunes |
1 <*> |
3 <*> | |||||||||||||||||||
|
martes |
2 <*> |
9 <*> | |||||||||||||||||||
|
miércoles | |||||||||||||||||||||
|
jueves | |||||||||||||||||||||
|
viernes | |||||||||||||||||||||
|
sábado | |||||||||||||||||||||
|
domingo | |||||||||||||||||||||
|
Meses del año |
SEPTIEMBRE |
OCTUBRE |
NOVIEMBRE |
DICIEMBRE |
|||||||||||||||||
|
lunes |
25 <*> |
||||||||||||||||||||
|
martes |
7 <*> | ||||||||||||||||||||
|
miércoles | |||||||||||||||||||||
|
jueves | |||||||||||||||||||||
|
viernes | |||||||||||||||||||||
|
sábado | |||||||||||||||||||||
|
domingo | |||||||||||||||||||||
<*>Se marcan los días festivos no laborables.
SOBRE LA JORNADA DE TRABAJO EN 2006
De conformidad con el artículo 124 del Código del Trabajo de la República de Belarús (en adelante, el Código), para cada año civil el Gobierno o su organismo autorizado establece la norma de tiempo de trabajo estimado.
Basado en el Reglamento del Ministerio de Trabajo y Protección Social de la República de Belarús, aprobado por Resolución del Consejo de Ministros de la República de Belarús del 31 de octubre de 2001 N 1589 "Cuestiones del Ministerio de Trabajo y Protección Social de la República de Bielorrusia" modificada por la Resolución del Consejo de Ministros de la República de Bielorrusia del 7 de febrero de 2005 N 127, la norma estimada de tiempo de trabajo para cada año calendario es establecida por el Ministerio de Trabajo y Protección Social.
Para 2006, la norma estimada de tiempo de trabajo fue establecida por el Decreto del Ministerio de Trabajo y Protección Social de la República de Belarús del 4 de octubre de 2005 N 127.
Con una norma total de tiempo de trabajo de 40 horas por semana, la norma estimada de tiempo de trabajo para 2006 para una semana laboral de cinco días es de 2020 horas, para una semana laboral de seis días - 2022 horas.
El cálculo de la norma estimada de tiempo de trabajo se realizó de acuerdo con el procedimiento de cálculo previsto por el Decreto del Ministerio de Trabajo del 18 de octubre de 1999 N 133. La norma está establecida para una semana laboral de cinco días con días libres. el sábado y el domingo y por una semana laboral de seis días con un día libre el domingo. El cálculo se hizo con base en la norma de jornada completa de 40 horas semanales (artículo 112 del Código).
En 2006 hay 365 días naturales y 52 semanas naturales. Con una semana laboral de cinco días en el año mencionado habrá 253 días hábiles, y con una semana laboral de seis días, 304 (se tienen en cuenta 12 meses calendario).
Al determinar la norma, se excluyen los días libres del número de días naturales según el calendario de semana laboral de cinco o seis días, así como los días feriados estatales y festivos, que se establecen por Decreto del Presidente de la República de Bielorrusia del 26 de marzo de 1998 N 157 y el párrafo 3 de dicho Decreto se declaran días no laborables (en adelante, días festivos). De los 9 festivos no laborables, ocho se celebran en los días establecidos por el citado Decreto, y el noveno festivo Radunitsa (según el calendario de la denominación ortodoxa) se celebra en un día determinado, dependiendo de la fecha de la fiesta religiosa. de Pascua, también según el calendario de la denominación ortodoxa en el año correspondiente. Llamemos días festivos no laborables en 2006.
1 de enero - Año Nuevo;
7 de enero - Navidad (Navidad ortodoxa);
8 de marzo - Día de la Mujer;
1 de mayo - Día del Trabajo;
2 de mayo - Radunitsa (según el calendario de la denominación ortodoxa);
9 de mayo - Día de la Victoria;
3 de julio - Día de la Independencia de la República de Bielorrusia (Día de la República);
7 de noviembre - Día de la Revolución de Octubre;
25 de diciembre - Navidad (Navidad católica).
8 de 2006, según el calendario de semana laboral de cinco días, de nueve días festivos, dos coinciden con días de descanso sábado y domingo (1 de enero, 7 de enero), y con semana laboral de seis días, un día festivo coincide con un día libre el domingo (1 de enero). El artículo 139 del Código establece que si los días libres coinciden con feriados, el día libre no se transfiere y no se proporciona otro día de descanso. Si un trabajador trabaja en días festivos que coinciden con días libres, entonces la compensación por el trabajo en esos días se realiza de conformidad con las reglas establecidas por la parte tercera del artículo 69 y el artículo 148 del Código.
Al determinar la norma estimada del tiempo de trabajo, también se tuvo en cuenta que, de conformidad con el artículo 116 del Código, la duración del trabajo en vísperas de días festivos se reduce en una hora.
La norma de tiempo de trabajo estimada establecida se aplica a la hora de planificar y contabilizar el tiempo de trabajo de los empleados con régimen de trabajo por turnos y con una contabilidad resumida del tiempo de trabajo. Al mismo tiempo, debe tenerse en cuenta que no en todos los casos se puede aplicar la norma de tiempo de trabajo estimado en relación con un trabajador determinado que, durante el año natural o en determinados períodos del año, según diferentes razones no trabajaba (por incapacidad temporal, baja laboral, por otras causas). En este sentido, sobre la base de la norma calculada, el empleador garantiza la determinación de la norma de horas de trabajo para un empleado en particular.
Por ejemplo, un empleado inició una relación laboral con un empleador el 10 de enero de 2006. Con la contabilidad total del tiempo de trabajo con un período contable trimestral para este empleado, la norma de tiempo de trabajo del primer trimestre será de 47 horas menos que el norma calculada (8 x 5 + 7 x 1). En el horario de trabajo (turnos) tiempo de trabajo este empleado se planifica teniendo en cuenta su norma en el primer trimestre, igual a 463 horas (510 - 47).
El calendario de producción publicado de 2006 establece la norma de tiempo de trabajo estimado para cada mes del año con una norma de tiempo de trabajo completo de 40 horas semanales (artículo 112 del Código) y con una norma de tiempo de trabajo reducido de 35 horas semanales establecidas para determinadas categorías de trabajadores (artículos 113 y 114 del Código).
En 2006, el promedio mensual de días laborables con una semana laboral de cinco días fue de 21,08 días y con una semana laboral de seis días - 25,33 días. Al calcular las ganancias promedio retenidas durante las vacaciones, se aplica el valor permanente del número promedio mensual de días calendario 29.7. Este valor no depende del número de días hábiles que cambia anualmente.
Con una norma de tiempo de trabajo de 40 horas semanales, su norma de cálculo promedio mensual, que se utiliza principalmente en la planificación del número de empleados, para 2006 para una semana laboral de cinco días es de 168,3 horas, para una semana laboral de seis días - 168,5 horas.
De conformidad con el artículo 61 del Código, los empleados pueden ser pagados a tarifas horarias o mensuales (salarios).
Al determinar el monto de los salarios en función de las tarifas tarifarias por hora, el empleador establece el procedimiento para su cálculo.
Debe tenerse en cuenta que si las tarifas horarias se calculan sobre la base de la norma mensual promedio de tiempo de trabajo, determinada teniendo en cuenta la norma estimada de horas de trabajo establecidas para el año calendario correspondiente, entonces en este caso las tarifas horarias y las tarifas por pieza deben recalcularse anualmente.
Esto se debe a que el valor de la norma estimada de tiempo de trabajo del año calendario cambia anualmente y, en consecuencia, el valor de la norma mensual promedio de tiempo de trabajo del año calendario correspondiente también cambia.
En este sentido, el empleador tiene derecho a establecer la norma mensual promedio de tiempo de trabajo como un valor constante, que puede determinarse sobre la base de la norma estimada de tiempo de trabajo para un número de años calendario (por ejemplo, para 5 o 10 años).
Como regla general, para determinar el monto de los pagos compensatorios por el trabajo de horas extras, los fines de semana, los días festivos, las tarifas por hora se determinan sobre la base de la norma estimada de horas de trabajo de un mes en particular.
Cálculo de la norma de jornada laboral para el año 2006
|
El nombre de los indicadores. |
con cinco dias |
con seis dias |
|
|
Número de días naturales | |||
|
número de días libres y | |||
|
Número de días laborables | |||
|
Tasa estimada de trabajador |
2020
|
2022
|
* Días previos a las vacaciones, en los que la duración del trabajo se reduce en una hora.
| enero | febrero | marzo | Yo cuarto | |||||
| Cantidad de días: | ||||||||
| Calendario | 31 | 28 | 31 | 90 | ||||
| trabajadores | 20 | 20 | 20 | 60 | ||||
| Fines de semana y festivos | 11 | 8 | 11 | 30 | ||||
| Tiempo de trabajo (en horas): | ||||||||
| 160 | 160 | 159 | 479 | |||||
| 144 | 144 | 144 | 432 | |||||
| 96 | 96 | 96 | 288 |
| abril | Mayo | junio | ||||||||||||||||
| lunes | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | 6 | 13 | 20 | 27 | 3 | 10 | 17 | 24 | |||||
| martes | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | 7 | 14 | 21 | 28 | 4 | 11* | 18 | 25 | |||||
| miércoles | 3 | 10 | 17 | 24 | * | 1 | 8* | 15 | 22 | 29 | 5 | 12 | 19 | 26 | ||||
| jueves | 4 | 11 | 18 | 25 | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | 6 | 13 | 20 | 27 | |||||
| viernes | 5 | 12 | 19 | 26 | 3 | 10 | 17 | 24 | 31 | 7 | 14 | 21 | 28 | |||||
| sábado | 6 | 13 | 20 | 27 | 4 | 11 | 18 | 25 | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | |||||
| domingo | 7 | 14 | 21 | 28 | 5 | 12 | 19 | 26 | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | |||||
| abril | Mayo | junio | II trimestre | yo medio año | ||||||
| Cantidad de días: | ||||||||||
| Calendario | 30 | 31 | 30 | 91 | 181 | |||||
| trabajadores | 23 | 19 | 19 | 61 | 121 | |||||
| Fines de semana y festivos | 7 | 12 | 11 | 30 | 60 | |||||
| Tiempo de trabajo (en horas): | ||||||||||
| Con una semana laboral de 40 horas | 183 | 151 | 151 | 485 | 964 | |||||
| Con una semana laboral de 36 horas | 165,6 | 136,8 | 136,8 | 439,2 | 871,2 | |||||
| Con una semana laboral de 24 horas | 110,4 | 91,2 | 91,2 | 292,8 | 580,8 |
| mes de julio | agosto | septiembre | |||||||||||||||||
| lunes | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | 5 | 12 | 19 | 26 | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | |||||
| martes | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | 6 | 13 | 20 | 27 | 3 | 10 | 17 | 24 | ||||||
| miércoles | 3 | 10 | 17 | 24 | 31 | 7 | 14 | 21 | 28 | 4 | 11 | 18 | 25 | ||||||
| jueves | 4 | 11 | 18 | 25 | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | 5 | 12 | 19 | 26 | ||||||
| viernes | 5 | 12 | 19 | 26 | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | 6 | 13 | 20 | 27 | ||||||
| sábado | 6 | 13 | 20 | 27 | 3 | 10 | 17 | 24 | 31 | 7 | 14 | 21 | 28 | ||||||
| domingo | 7 | 14 | 21 | 28 | 4 | 11 | 18 | 25 | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | ||||||
| mes de julio | agosto | septiembre | III trimestre | |||||
| Cantidad de días: | ||||||||
| Calendario | 31 | 31 | 30 | 92 | ||||
| trabajadores | 23 | 22 | 21 | 66 | ||||
| Fines de semana y festivos | 8 | 9 | 9 | 26 | ||||
| Tiempo de trabajo (en horas): | ||||||||
| Con una semana laboral de 40 horas | 184 | 176 | 168 | 528 | ||||
| Con una semana laboral de 36 horas | 165,6 | 158,4 | 151,2 | 475,2 | ||||
| Con una semana laboral de 24 horas | 110,4 | 105,6 | 100,8 | 316,8 |
| octubre | noviembre | diciembre | |||||||||||||||||
| lunes | 7 | 14 | 21 | 28 | 4 | 11 | 18 | 25 | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | ||||||
| martes | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | 5 | 12 | 19 | 26 | 3 | 10 | 17 | 24 | 31 | |||||
| miércoles | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | 6* | 13 | 20 | 27 | 4 | 11* | 18 | 25 | * | |||||
| jueves | 3 | 10 | 17 | 24 | 31 | 7 | 14 | 21 | 28 | 5 | 12 | 19 | 26 | ||||||
| viernes | 4 | 11 | 18 | 25 | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | 6 | 13 | 20 | 27 | ||||||
| sábado | 5 | 12 | 19 | 26 | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | 7 | 14 | 21 | 28 | ||||||
| domingo | 6 | 13 | 20 | 27 | 3 | 10 | 17 | 24 | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | ||||||
| 23 | 20 | 21 | 64 | 130 | 251 | |
| Fines de semana y festivos | 8 | 10 | 10 | 28 | 54 | 114 |
| Tiempo de trabajo (en horas): | ||||||
| Con una semana laboral de 40 horas | 184 | 159 | 166 | 509 | 1037 | 2001 |
| Con una semana laboral de 36 horas | 165,6 | 144 | 151,2 | 460,8 | 936 | 1807,2 |
| Con una semana laboral de 24 horas | 110,4 | 96 | 100,8 | 307,2 | 624 | 1204,8 |
El artículo 95 del Código Laboral de la Federación de Rusia prevé una reducción de una hora de la duración de la jornada laboral o del turno inmediatamente anterior a un feriado no laboral. Ya no existe una excepción para los empleados con una semana laboral reducida, que era el caso anteriormente en el Artículo 47 del Código Laboral de la Federación Rusa.
El Decreto del Gobierno de la Federación Rusa del 6 de noviembre de 2001 N 767 "Sobre la transferencia de días libres en 2002" prevé la transferencia de días libres del sábado 27 de abril y 18 de mayo al viernes 3 y 10 de mayo, del domingo 10 de noviembre y del 15 de diciembre a los viernes 8 de noviembre y 13 de diciembre.
De acuerdo con el procedimiento actual, la norma del tiempo de trabajo para determinados períodos de tiempo se calcula según el horario calculado de una semana laboral de cinco días con dos días libres el sábado y el domingo, en función de la siguiente duración del trabajo diario (turno ):
con una semana laboral de 40 horas - 8 horas;
Si la duración de la semana laboral es inferior a 40 horas - el número de horas obtenido al dividir la duración establecida de la semana laboral por cinco días;
En vísperas de festivos no laborables, la jornada laboral se reduce en una hora.
La norma del tiempo de trabajo calculado en el orden especificado se aplica a todos los modos de trabajo y descanso.
Por ejemplo, en febrero de 2002, con una semana laboral de cinco días con dos días libres - 19 días laborales y 9 días libres, incluido un día anterior a las vacaciones reducido en una hora el 22 de febrero, así como un día libre adicional el 22 de febrero 25 debido a la coincidencia con el feriado Sábado por la tarde de un feriado no laboral el 23 de febrero - Día del Defensor de la Patria (Artículo 112 del Código Laboral de la Federación Rusa).
El horario de trabajo para este mes es:
con semana laboral de 40 horas - 151 horas (8 horas x 19 días - 1 hora);
con semana laboral de 36 horas - 135,8 horas (36 horas: 5 días x 19 días - 1 hora);
con semana laboral de 24 horas - 90,2 horas (24 horas: 5 días x 19 días - 1 hora).
En 2002, con una semana laboral de cinco días con dos días libres, 250 días hábiles, incluidos 8 días previos a las vacaciones (22 de febrero, 7 de marzo, 30 de abril, 8 de mayo, 11 de junio, 6 de noviembre, 11 y 31 de diciembre), y 115 días libres, incluidos 11 días festivos no laborables (1, 2 y 7 de enero, 23 de febrero, 8 de marzo, 1, 2 y 9 de mayo, 12 de junio, 7 de noviembre y 12 de diciembre).
La norma de jornada laboral en el año 2002, teniendo en cuenta lo anterior, es:
con semana laboral de 40 horas - 1992 horas (8 horas x 250 días - 8 horas);
con semana laboral de 36 horas - 1792 horas (36 horas: 5 días x 250 días - 8 horas);
Con semana laboral de 24 horas - 1192 horas (24 horas: 5 días x 250 días - 8 horas).
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