Página 54 de 100

54. Estatus social. Sistematización de roles sociales.

Cada persona en el sistema social ocupa varias posiciones. Cada una de estas posiciones, que implica ciertos derechos y obligaciones, se denomina estatus. Una persona puede tener varios estados. Pero la mayoría de las veces, solo uno determina su posición en la sociedad. Este estado se llama principal o integral. A menudo sucede que el estatus principal, o integral, se debe a su cargo (por ejemplo, director, profesor). El estatus social se refleja tanto en el comportamiento y apariencia externa (vestimenta, jerga y otros signos de afiliación social y profesional), como en la posición interna (en actitudes, orientaciones valorativas, motivaciones, etc.).

Los sociólogos distinguen entre estados prescritos y adquiridos. prescrito- este medio impuesto por la sociedad, independientemente de los esfuerzos y méritos del individuo. Se determina por origen étnico, lugar de nacimiento, familia, etc. Adquirido El estado (logrado) está determinado por los esfuerzos de la persona misma (por ejemplo, escritor, científico, director, etc.). También existen los estados natural y profesional-oficial. Natural el estatus de una persona presupone características esenciales y relativamente estables de una persona (hombres y mujeres, niñez, juventud, madurez, vejez, etc.). profesional y oficial- Este es el estado básico de una persona, más a menudo para un adulto, que es la base de un estado integral. Fija el estatus social, económico, productivo y técnico (banquero, ingeniero, abogado, etc.).

estatus social denota el lugar específico que ocupa un individuo en un sistema social dado. La totalidad de las demandas impuestas al individuo por las sociedades forma el contenido del rol social. papel social es un conjunto de acciones que debe realizar una persona que ocupa un determinado estatus en el sistema social. Cada estado generalmente incluye una serie de roles. El conjunto de roles que surgen de un estado dado se denomina conjunto de roles.

La función social se divide en expectativas de rol- lo que, de acuerdo con las "reglas del juego", se espera de un rol particular, y en comportamiento de rol- lo que una persona realmente realiza en el marco de su rol. Cada vez, al asumir un rol particular, una persona representa más o menos claramente los derechos y obligaciones asociados con él, conoce aproximadamente el esquema y la secuencia de acciones y construye su comportamiento de acuerdo con las expectativas de los demás. La sociedad al mismo tiempo se asegura de que todo se haga "como debe ser". Para ello, existe todo un sistema de control social -desde la opinión pública hasta los organismos encargados de hacer cumplir la ley y el correspondiente sistema de sanciones sociales- desde la censura, la condena hasta la represión violenta.

Talcott Parsons trató de sistematizar los roles sociales. Él creía que cualquier rol se puede describir usando cinco características principales:

1. Emocionalidad. Algunos roles (por ejemplo, enfermero, médico o policía) requieren contención emocional en situaciones que suelen ir acompañadas de una manifestación violenta de los sentimientos (hablamos de enfermedad, sufrimiento, muerte). Se espera una expresión menos restringida de los sentimientos de los familiares y amigos.

2. Como obtener. Algunos roles están condicionados por estatus prescritos, como niño, joven o ciudadano adulto; están determinados por la edad de la persona que interpreta el papel. Se están ganando otros roles; cuando hablamos de profesor, nos referimos a un rol que no se logra automáticamente, sino como resultado del esfuerzo del individuo.

3. Escala. Algunos roles están limitados a aspectos estrictamente definidos de la interacción humana. Por ejemplo, los roles de médico y paciente se limitan a asuntos que se relacionan directamente con la salud del paciente. Entre un niño pequeño y su madre o su padre se establece una relación más amplia; Todos los padres están preocupados por muchos aspectos de la vida de un niño.

4. Formalización. Algunos roles brindan interacción con las personas de acuerdo con lo establecido. normas. Por ejemplo, se requiere que un bibliotecario preste libros por un período específico y exija una multa por cada día atrasado a quienes retrasen los libros. En otros roles, se permite un trato especial para aquellos con quienes ha desarrollado una relación personal. Por ejemplo, no esperamos que un hermano o una hermana nos paguen por un servicio que les hemos prestado, aunque podríamos aceptar el pago de un extraño.

5. Motivación, Diferentes roles son impulsados ​​por diferentes motivos. Se espera, digamos, que una persona emprendedora esté preocupada por sus propios intereses: sus acciones están determinadas por el deseo de maximizar las ganancias. Pero se supone que el sacerdote debe trabajar principalmente para el bien público, no para beneficio personal. Según Parsons, cualquier rol incluye alguna combinación de estas características.

Cada persona en el sistema social ocupa varias posiciones, cada una de las cuales implica ciertos derechos y obligaciones. Al ingresar a muchos grupos sociales al mismo tiempo, una persona ocupa una posición diferente en cada uno de ellos, debido a las relaciones con otros miembros del grupo. El rango o posición de un individuo en un grupo o grupo en relación con otros grupos es estatus social.

El estatus personal es la posición de un individuo en un pequeño grupo, dependiendo de cómo es evaluado y percibido por los miembros de este grupo (conocidos, parientes) de acuerdo con sus cualidades personales. Ser un líder o un outsider, el alma de una empresa o un experto, significa ocupar un lugar determinado en la estructura (o sistema) Relaciones interpersonales(pero no sociales).

Se atribuyen variedades de estatus social y se alcanzan estatus. atribuido(o prescrito) es el estado en que nace una persona (también se le llama innato), pero que luego es necesariamente reconocido como tal por una sociedad o grupo (aunque hay casos en los que divergen el estatus adscrito y el innato).

En sentido estricto, adscrito es cualquier estado adquirido contra la voluntad de uno, sobre el cual el individuo no tiene control.

Accesible el estado se adquiere como resultado de la libre elección, el esfuerzo personal y está bajo el control de una persona. también hay natural estado de personalidad: características esenciales y relativamente estables de una persona (por ejemplo, hombres, mujeres, juventud, madurez, etc.); funcionario profesional- el estatus básico del individuo, para un adulto, suele ser la base del estatus integral.

Así, cada persona tiene varios estatus, pero sólo uno determina su posición en la sociedad. Se llama el principal, es decir. integral. Muy a menudo, el estado integral se debe a la posición. El estatus social se refleja tanto en el comportamiento y apariencia externa (ropa, jerga, otros signos de afiliación social y profesional), como en la posición interna (en actitudes, orientaciones de valor, motivaciones). El estatuto integral fija la situación social, económica y técnico-productiva.

Además de los principales, una persona tiene muchos episódicos, estados menores. Estos son los estados de un peatón, un pasajero, un inquilino, un lector, etc. Por regla general, este estados temporales. Los derechos y obligaciones de los titulares de tales estatus a menudo no se registran de ninguna manera, pero afectan el comportamiento, el pensamiento y los sentimientos.

Una persona nunca puede existir fuera del estado o fuera de los estados. Si deja un estado, pasa a otro.

Detrás de cada estatus -permanente o temporal, primario o no primario- hay una gran grupo social. Formulario de estados no básicos grupos nominales o categorías estadísticas.

Al poseer muchos estatus y pertenecer a muchos grupos sociales, en cada caso el individuo también tiene un prestigio diferente, es decir, hay un desajuste de estatus. Esto se denomina desajuste o discrepancia de estado. En la opinión pública, con el tiempo, se desarrolla, se transmite oralmente, se sustenta, pero no se documenta. jerarquía de estado y grupos sociales donde son valorados y respetados más que otros. Un lugar en tal jerarquía invisible se llama rango. Puede ser alto, medio o bajo.

Además, una persona puede experimentar un desajuste de pensamientos, palabras y acciones; valores, motivos y necesidades. Esta es una jerarquía interna, una clasificación de pensamientos y acciones.

La discrepancia de estatus describe una contradicción en las jerarquías intergrupales e intragrupales que ocurre, en primer lugar, cuando un individuo ocupa un rango alto en un grupo y uno bajo en otro; en segundo lugar, cuando los derechos y obligaciones de un estado priven el ejercicio de los derechos y obligaciones de otro.

Cada individuo puede tener una gran cantidad de estatus, los demás esperan que los cumpla, que los implemente, es decir, cada estatus tiene su propio rol social. El estatus y el rol son dos caras de un mismo fenómeno: el estatus es un conjunto de derechos y obligaciones, el rol son acciones de acuerdo con derechos y obligaciones. El rol social es un aspecto dinámico del estatus social.

Las normas culturales se adquieren principalmente a través del entrenamiento de roles. Cada estado generalmente incluye una serie de roles. El conjunto de roles que surgen de un estado dado se denomina conjunto de roles.

Los roles sociales pueden ser institucionalizado o dirigente, son consecuencia de la posición del individuo en la estructura social de la sociedad (trabajador, empleado, etc.); o convencional- surgiendo de manera relativamente arbitraria en las interacciones grupales y teniendo un matiz subjetivo.

Una interesante sistematización de roles fue propuesta por T. Parsons (1902 - 1970), un sociólogo teórico estadounidense. Él creía que cualquier rol se describe por cinco características principales: 1) emocional (ya sea moderación o soltura); 2) método de obtención - prescrito o ganado; 3) escala - estrictamente formulada o vaga; 4) formalización - realizada según reglas fijas o arbitrariamente; 5) motivación - para uno mismo o para los demás.

Cada rol en el conjunto de roles requiere un comportamiento específico. Por ejemplo, un maestro, por un lado, es un maestro estricto, por otro lado, un mentor, amigo, colega. Cada rol tiene su propio tipo de implementación de las relaciones sociales.

El rol social debe ser considerado en dos aspectos: expectativa de rol Y desempeño del rol. El primero es lo que la gente espera de un individuo de acuerdo con su estatus, y lo que el individuo mismo espera de los demás de acuerdo con su estatus. La segunda es lo que sucede cuando se “cumplen” estas expectativas de dos caras, es decir, el comportamiento observado.

Las expectativas de los demás de un individuo también pueden llamarse requisitos del rol, se encarnan en normas sociales específicas agrupadas en torno al estatus social.

En la estructura normativa de un rol social se suelen distinguir cuatro elementos: 1) una descripción del tipo de conducta correspondiente a ese rol; 2) instrucciones relacionadas con este comportamiento; 3) evaluación del desempeño del rol prescrito; 4) sanción - las consecuencias sociales de una acción en el marco de los requisitos del sistema social.

El rol social no es un modelo puro de conducta. El carácter del individuo penetra en cada uno, su comportamiento no puede encajar en un esquema puro, porque es el producto de una manera única de interpretar e interpretar los roles, peculiar solo de este individuo.

La máxima fusión de un individuo con un rol se denomina identificación de roles, y el promedio o mínimo - distancia del papel.

Distanciarse de un rol es diferente a reducir la distancia entre estados. Cuando el estatus más alto se mantiene igual, cierra simbólicamente la brecha entre los estatus, pero cuando un individuo de estatus más bajo lo hace, demuestra su identificación subestimada con su estatus o familiaridad.

Cuanto más valora una sociedad un cierto estatus, más fuerte es el grado de identificación con él.

preguntas al tema

1. ¿Cómo se puede explicar la afirmación de E. Durkheim: “Cuanto más primitiva una sociedad, más similitudes entre los individuos que la componen”?

2. Justificar que una persona es objeto y sujeto de trabajo, comunicación y conocimiento.

temas de ensayo

1. Mecanismos sociales de organización de la vida.

2. Características de la socialización en los años de estudiante.

3. Personalidad y revolución científica y tecnológica.

4. Problemas de autorrealización del individuo en la Federación Rusa moderna.

lista bibliografica

1. Pokrovsky A.V. Ser una persona. -M., 1990.

2. Frankl Z. El hombre en busca de sentido. -M., 1990.

3. Marx K., Engels F. Ideología alemana // Recopilado. Op. - T. 3. - S. 18, 25, 26 - 30, 37, 45, 61, 69–75, 282, 426, 440, 441.

4. Kon I. S. Sociología de la personalidad. - M., 1967.

5. Pavlovsky VV Sociología de la juventud y juvenología // Socis. - 1995. - Nº 5. - S. 46–51.

6. Spasibenko S. G. Introducción a la sociología humana. Planteamiento del problema // Sots. goma. conocimiento. - 1999. - Nº 4. – S. 92–107.

7. Busova N. A. Homo publicus - el héroe de nuestro tiempo // Socis. - 1998. - Nº 4. - S. 108-111.

3. EL CONCEPTO DE "ESTATUS SOCIAL".

Cada persona en el sistema social ocupa varias posiciones. Cada una de estas posiciones, que implica ciertos derechos y obligaciones, se denomina estatus. Una persona puede tener varios estados. Pero la mayoría de las veces, solo uno determina su posición en la sociedad. Este estado se llama principal o integral. A menudo sucede que el estatus principal, o integral, se debe a su cargo (por ejemplo, director, profesor). El estatus social se refleja tanto en el comportamiento y apariencia externa (vestimenta, vocabulario y otros signos de afiliación social y profesional), como en la posición interna (en actitudes, orientaciones valorativas, motivaciones, etc.).

Los sociólogos distinguen prescrito Y adquirido estados prescrito- este medio impuesto por la sociedad, independientemente de los esfuerzos y méritos del individuo. Se determina por origen étnico, lugar de nacimiento, familia, etc. Adquirido (alcanzado) el estado está determinado por los esfuerzos de la persona misma (por ejemplo, escritor, científico, director, etc.). también hay naturales y profesionalmente-oficial estados El estado natural de una persona presupone características esenciales y relativamente estables de una persona (hombre y mujer, niñez, juventud, madurez, vejez, etc.). El estatus profesional y oficial es el estatus básico del individuo, para un adulto, es más a menudo la base de un estatus integral. Fija el estatus social, económico, productivo y técnico (banquero, ingeniero, abogado, etc.)

El estatus social se refiere al lugar específico que ocupa una persona. individuo en un sistema social dado. Así, se puede señalar que los estatus sociales son elementos estructurales organización social sociedades que proporcionan lazos sociales entre los sujetos de las relaciones públicas. Estas relaciones, ordenadas en el marco de la organización social, se agrupan de acuerdo con la estructura socioeconómica de la sociedad y forman un complejo sistema coordinado. Conexiones sociales entre los sujetos de las relaciones sociales, establecidos en relación con las funciones sociales previstas, forman ciertos puntos de intersección en el vasto campo de las relaciones sociales. Estos puntos de intersección de conexiones en el campo de las relaciones sociales son los estatus sociales.

Desde este punto de vista, la organización social de la sociedad puede representarse como un sistema complejo e interconectado de estatus sociales ocupados por individuos que, como resultado, se convierten en miembros de la sociedad, ciudadanos del estado.

La sociedad no solo crea estatus social, sino que también proporciona mecanismos sociales para la distribución de los miembros de la sociedad en estas posiciones. La relación entre los estatus sociales prescritos por la sociedad a un individuo, independientemente de sus esfuerzos y méritos (puestos prescritos), y los estatus cuya reposición depende de la persona misma (puestos alcanzables), es una característica esencial de la organización social de la sociedad. Los estatus sociales prescritos son predominantemente aquellos cuyo reemplazo ocurre automáticamente, en virtud del nacimiento de una persona y en relación con características tales como sexo, edad, parentesco, raza, casta, etc.

La proporción en la estructura social de los estados sociales prescritos y alcanzados es, en esencia, un indicador de la naturaleza del poder económico y político, hay una pregunta sobre la naturaleza de la formación social que impone a los individuos la estructura adecuada del estado social. Las cualidades personales de los individuos, los ejemplos individuales de avance social en su conjunto no cambian esta posición cardinal.

4. EL CONCEPTO DE "ROL SOCIAL".

La naturaleza multidimensional y complejamente organizada del hombre, la amplitud y diversidad de sus conexiones y relaciones sociales determinan muchos enfoques teóricos y posiciones en la comprensión de este fenómeno, muchos modelos diferentes, imágenes del hombre en la sociología moderna. Uno de ellos es la imagen de una persona como un conjunto de roles sociales.

Cada persona que vive en una sociedad está incluida en muchos grupos sociales diferentes (familia, grupo de estudio, compañía amiga, etc.). En cada uno de estos grupos, él ocupa una cierta posición, tiene un cierto estatus, ciertas expectativas se depositan en él. Por lo tanto, la misma persona debe comportarse en una situación como un padre, en otra, como un amigo, en una tercera, como un jefe, es decir. actuar en diferentes roles.

Un rol social es una forma de comportamiento de las personas que corresponde a las normas aceptadas, según su estatus o posición en la sociedad, en el sistema de relaciones interpersonales.

El desarrollo de los roles sociales es parte del proceso de socialización del individuo, condición indispensable para el “crecimiento” de una persona en una sociedad de su mismo tipo. La socialización es el proceso y resultado de la asimilación y reproducción activa de la experiencia social por parte de un individuo, llevada a cabo en la comunicación y actividad.

Ejemplos de roles sociales son también roles de género (comportamiento masculino o femenino), roles profesionales. Al asimilar los roles sociales, una persona asimila los estándares sociales de comportamiento, aprende a evaluarse a sí mismo desde el exterior y a ejercer el autocontrol. Sin embargo, dado que en la vida real una persona está involucrada en muchas actividades y relaciones, se ve obligada a realizar diferentes roles, cuyos requisitos pueden ser contradictorios, existe la necesidad de algún mecanismo que le permita a una persona mantener la integridad de su " Yo" en las condiciones de múltiples conexiones con el mundo (es decir, sigues siendo tú mismo, desempeñando varios roles). Una personalidad (o mejor dicho, una subestructura formada de orientación) es justamente ese mecanismo, un órgano funcional que te permite integrar tu "yo" y tu propia vida, llevar a cabo una evaluación moral de tus acciones, encontrar tu lugar no solo en un grupo social separado, pero también en la vida en general, para encontrar el sentido de la propia existencia, para renunciar a uno en favor del otro. Una personalidad desarrollada puede utilizar el comportamiento de juego de roles como una herramienta para adaptarse a ciertas situaciones sociales, al mismo tiempo que no se fusiona, no se identifica con el rol.

Así, un rol social es un conjunto de requisitos impuestos por la sociedad a las personas que ocupan determinadas posiciones sociales. Estos requisitos (prescripciones, deseos y expectativas de comportamiento apropiado) están incorporados en normas sociales específicas. El sistema de sanciones sociales de carácter positivo y negativo tiene como finalidad asegurar el adecuado cumplimiento de los requisitos asociados a una función social.

Surgido en relación con una posición social específica dada en la estructura social, un rol social es al mismo tiempo una forma de comportamiento específica (aprobada normativamente) que es obligatoria para los individuos que desempeñan los roles sociales correspondientes. Los roles sociales desempeñados por un individuo se convierten en una característica decisiva de su personalidad, sin perder, sin embargo, su carácter socialmente derivado y, en este sentido, objetivamente inevitable. En conjunto, los roles sociales desempeñados por las personas personifican las relaciones sociales dominantes.

Socialización de la personalidad

concepto personalidad se usa para enfatizar la esencia social de una persona y de un individuo. Una persona no nace, sino que se convierte en sociedad en el curso de las interacciones con otras personas a través de la adquisición de diversas cualidades sociales. Así, la personalidad es una característica social de una persona y de un individuo, que se fundamenta e interconecta con sus inclinaciones biológicas y genéticas.

La personalidad puede definirse como un sistema relativamente estable de cualidades sociales adquiridas y desarrolladas en el proceso de interacción con otras personas en la sociedad.

El más importante cualidades sociales personalidades: autoconocimiento, autoestima, identificación social, actividad, intereses, creencias, metas de vida. La autoconciencia es la capacidad, peculiar sólo de una persona, de realizarse en el sistema de relaciones sociales. La identificación social es el resultado de la autoidentificación consciente y emocional con otras personas con una comunidad diferente; actividad: la capacidad de realizar acciones socialmente significativas que se manifiestan en la interacción con otras personas; intereses: una fuente constante de actividad basada en necesidades; creencias: evaluaciones sociopsicológicas y percepciones del mundo que los rodea, son morales, ideológicas, científicas, religiosas, etc. Tener metas en la vida y esforzarse por alcanzarlas la característica más importante personalidad formada. Los fines de la vida se diferencian en cuatro grandes grupos: 1) bienes materiales; 2) conocimiento y creatividad; 3) poder, prestigio, autoridad; 4) perfección espiritual.

La personalidad se puede considerar como el resultado de una variedad de comportamientos que son característicos de cualquier individuo en un grupo social particular y de la sociedad en su conjunto. El modelo de comportamiento llamado papel social, inherente a tal o cual individuo de acuerdo con su estatus social, es decir. posición en la sociedad, grupo social. Todos los estados sociales se pueden dividir en dos tipos principales: aquellos que prescrito individuo por la sociedad o grupo, independientemente de sus capacidades y esfuerzos, y los que el individuo alcanza por sus propios esfuerzos.

Cada persona en el sistema social ocupa varias posiciones. Por lo tanto, los sociólogos usan el concepto - conjunto de estado, esos. la totalidad de todos los estados sociales de un individuo dado. Pero la mayoría de las veces solo un estado determina la posición en la sociedad. Este estado se llama principal, o integrada. A menudo sucede que el estatus principal (integral) se debe al cargo (por ejemplo, rector, economista, etc.). El conjunto de roles que surgen de un conjunto de estados dado se llama conjunto de roles

El rol social contiene dos elementos principales: expectativas de rol - lo que se espera de este o aquel rol, y juego de rol lo que una persona realmente realiza en el marco de su rol. Cualquier rol social, según Talcott Parsons, se puede describir a partir de cinco características principales: emotividad, método de obtención, escala, formalización y motivación.

Los sociólogos señalan el papel fundamental que juegan los intereses en el comportamiento del individuo. A su vez, los intereses del individuo se basan en las necesidades. Necesitar se puede definir como una necesidad, la necesidad de una persona de algo. Los principales problemas del análisis de necesidades son establecer su composición completa, jerarquía, límites, niveles y posibilidades de satisfacción. Actualmente, existen muchas clasificaciones de necesidades en la ciencia. En clasificación K. Alderfer Hay tres grupos de necesidades: existencia, conexión y crecimiento. D. McClelland destaca las necesidades de logro, participación y poder. Estas necesidades no tienen una estructura jerárquica, interactúan dependiendo de la psicología individual de una persona. Por ejemplo, la necesidad de lograr, según McClelland, denota la competencia con unos estándares de excelencia, el deseo de superarlos.

La más conocida es la clasificación propuesta por Abraham Maslow. Identificó cinco grupos de necesidades: 1) fisiológico ( actividad vital ) , 2) seguridad, 3) afiliaciones y afiliaciones(al equipo, sociedad), 4) reconocimiento(respeto y amor), 5) autorrealización(autorrealización, autoexpresión). Según Maslow, las necesidades de los dos primeros grupos son innatas, es decir, biológicas, y del tercer grupo comienzan las necesidades adquiridas, es decir, las social. El comportamiento humano no está impulsado por la necesidad en sí misma, sino, sobre todo, por el grado de insatisfacción de la misma. La verdadera esencia de una persona, el significado más profundo de su vida, es más consistente con las necesidades sociales, la principal de las cuales es la necesidad de autorrealización. Un aspecto importante del análisis de necesidades es su jerarquía. Está predeterminado objetivamente, en primer lugar, por el hecho de que la condición para el surgimiento de las necesidades intelectuales y espirituales es el funcionamiento de los sistemas fisiológicos del cuerpo humano. Cuando las necesidades de un determinado grupo son satisfechas, dejan de ser relevantes y dirigen la actividad de una persona, y se motiva el paso al siguiente grupo superior de necesidades. Sin embargo, esta dependencia no debe ser absoluta. Es posible que las necesidades de creatividad y autorrealización no siempre aparezcan solo después de la plena satisfacción de todas las demás necesidades, como lo demuestran las biografías de muchas personas destacadas. Aunque indudablemente existe cierta consistencia en la satisfacción de las necesidades, no puede considerarse igual para todos.

Hay tres niveles principales de satisfacción de las necesidades de la existencia: 1) mínimo, 2) normal, 3) nivel de lujo. El nivel mínimo de satisfacción de las necesidades de la existencia asegura la supervivencia del hombre. El nivel normal brinda la posibilidad de importantes necesidades intelectuales y espirituales. Se propone considerar el nivel de lujo como tal, en el que la satisfacción de las necesidades de la existencia se convierte en un fin en sí mismo y (o) un medio para demostrar un alto estatus social. Después de alcanzar normal Nivel (básico) de satisfacción de las necesidades de la existencia, se forman las necesidades de lograr los objetivos de la vida. Dependiendo de las inclinaciones, habilidades y demandas individuales, después de la satisfacción de las necesidades básicas, algunas personas estarán dominadas por el deseo de maximizar el consumo de bienes materiales; para otros - a la perfección espiritual, etc. La estructura de necesidades puede cambiar en una misma persona durante diferentes períodos de su vida.

La teoría del rol de la personalidad describe su comportamiento social utilizando los conceptos de "estatus social" y "rol social". Cada persona en el sistema social ocupa varias posiciones. Cada una de estas posiciones, que implica ciertos derechos y obligaciones, se denomina estatus. Una persona puede tener varios estados. Pero la mayoría de las veces, solo uno determina su posición en la sociedad. Este estado se denomina principal o integral. A menudo sucede que este estatus principal se debe a su posición (por ejemplo, director, profesor). El estatus social se refleja tanto en el comportamiento y apariencia externa (vestimenta, jerga, signos de filiación profesional, etc.), como en la posición interna (en actitudes, orientaciones valorativas, motivaciones, etc.).

En sociología, el estatus social se entiende como una evaluación de la posición objetiva de una persona o grupo social en un sistema jerárquico de estratificación social. Y por lo general se utiliza el término cuando se habla de un aumento, una mejora en la posición de un individuo o de un grupo, o viceversa, una disminución.

El estatus social es una descripción objetiva y completa de la posición de una persona en el sistema social o, como argumentó Sorokin: "El estatus social es un lugar en el espacio social". Cada individuo ocupa uno, el lugar más importante en la sociedad, y tiene un estado principal o general, esta es una evaluación de su posición en la sociedad en su conjunto. Pero una persona está incluida objetivamente en varios grupos y comunidades, y junto con ellos también ocupa un cierto lugar en la sociedad, y en el cangrejo de río de un grupo o comunidad, su estado y lugar pueden ser diferentes. El estado principal está determinado principalmente por su tipo de actividad, porque en la conciencia pública cualquier tipo de actividad se caracteriza por los ingresos, por lo tanto, por sus capacidades materiales. Pero hay otros estados y disposiciones que también es importante considerar.

Smelser dio tal ejemplo. Para un estadounidense, la raza es de gran importancia. Para nosotros es menos. El estatus puede tener una connotación étnica. Existe el estatus de cabeza de familia. Una persona está incluida en una masa de sistemas, interconexiones e interdependencias y tiene diferentes estatus. Cada estado, tanto principal como no principal, implica un cierto comportamiento de una persona, que se espera de él de acuerdo con su estado. Cuantas más personas estén incluidas en vida publica, más estados tiene. Además de dividir los estados en principales y no principales, existen 2 tipos más de estados: prescritos y adquiridos. Prescrito: el estado que recibe una persona al nacer (a menudo, el estado social también se puede prescribir, aunque la posición social de una persona a menudo cambia con la edad). Pero la mayoría de los estados se adquieren. Este es el estado civil, profesional, incluido el estado principal. Por regla general, las personas se esfuerzan por adquirir un estatus superior al que tienen.

Si consideramos un estado formalizado, entonces en él el comportamiento, las acciones de una persona están predeterminadas por instrucciones, reglas, leyes (principalmente estado profesional, estado civil, etc.). Hay profesiones y actividades donde el grado de formalización es alto. Hay estados completamente informales (el estado de un líder informal en pequeños grupos).

En cualquier estatus, y especialmente en uno profesional, una persona entra en diferentes relaciones con las personas, en diferentes estructuras, y esto se llama roles sociales. Algunos estados incluso implican un conjunto de roles, un conjunto de roles que una persona desempeña en el marco de su estado.

Cada estatus involucra de uno a muchos roles, y cualquier persona que tiene varios estatus, juega aún más roles sociales. Un rol social, como el estatus social, crea una cierta expectativa de los demás por tu comportamiento, y tú actúas de acuerdo con esta expectativa.

También existen los estados natural y profesional-oficial. El estado natural de una persona presupone características de personalidad esenciales y estables (hombre, mujer, joven, anciano, etc.). El estatus profesional y oficial es el estatus básico de una persona para un adulto. Fija la posición social, económica y profesional, por ejemplo, un banquero, abogado, ingeniero.

En cualquier estatus, y especialmente en uno profesional, una persona entra en diferentes relaciones con las personas, en diferentes estructuras, y esto se llama roles sociales. Un rol social es un conjunto de acciones que debe realizar una persona que ostenta un determinado estatus en el sistema social. Cada estado suele incluir varios roles. El conjunto de roles que surgen de un estado dado se denomina conjunto de roles.

Cada estatus implica que un individuo tiene de uno a muchos roles, pero cualquier persona tiene varios estatus y juega aún más roles sociales. Un rol social, como el estatus social, crea una cierta expectativa de los demás por tu comportamiento, y tú actúas dentro del marco apropiado de esta expectativa. Los roles que cada persona desempeña están influenciados por una serie de circunstancias:

La expectativa de los demás.

Cualidades personales,

Tradiciones, rasgos específicos que se desarrollan en los diferentes grupos sociales y comunidades.

Parsons realizó uno de los primeros intentos de sistematizar los roles. Él creía que cualquier rol se describe por cinco características principales:

Emocional: algunos roles requieren restricción emocional, otros, soltura;

Con la forma de conseguir un papel, algunos se prescriben, otros se ganan;

Escala: una parte de los roles está formulada y estrictamente limitada, la otra está borrosa;

Formalización - acción en reglas estrictamente establecidas o arbitrariamente;

Motivación - para beneficio personal, para el bien común, etc.

Cualquier rol se caracteriza por algún conjunto de estas cinco propiedades.

Los requisitos del rol (prescripciones, provisiones y expectativas de comportamiento apropiado) están incorporados en normas sociales específicas agrupadas en torno al estatus social.

Cabe señalar que cualquier rol no es un modelo puro de comportamiento. El vínculo principal entre las expectativas del rol y el comportamiento del rol es el carácter de la personalidad, es decir. el comportamiento humano no encaja en un patrón limpio. Es el resultado de una interpretación única del rol por parte de una persona en particular.

sociología instituto estado comunidad ciudad