Koti / Turvallisuus / Tehokas työnhaku. Intensiivinen työnhakukurssi Mitä saat kurssille osallistumisesta

Tehokas työnhaku. Intensiivinen työnhakukurssi Mitä saat kurssille osallistumisesta

Haaveiletko etätyöstä? Oletko kyllästynyt toimistossa istumiseen ja haluat työskennellä kotoa käsin tai mukavassa kahvilassa? Tai ehkä haluat matkustaa, mutta samalla et menetä ammattiasi? Minulla on sinulle hyviä uutisia! Työskentely Internetin kautta on täysin todellista! Huolimatta nykymaailman kiihkeästä tekniikan kehityksestä, jostain syystä monet ovat edelleen sitä mieltä, että etätyö on söpöjen huijausta, että ei ole olemassa normaaleja etätyöpaikkoja, että uraa voi rakentaa vain työskentelemällä toimistossa ja etätyöntekijöiden palkat ovat monta kertaa pienemmät kuin toimistossa. Kaikki nämä ovat myyttejä, joilla ei ole loogista perustetta.

Etätyö on nykymaailman todellisuutta. Useimmilla suurilla, hyvämaineisilla yrityksillä on etätyöpaikkoja, ja jotkut yritykset pitävät yleensä koko henkilöstönsä etänä. Miksi? Vastasin tähän kysymykseen yksityiskohtaisesti artikkelissa. Ja tänään haluan vastata toiseen yhtä suosittuun kysymykseen, jota minulta kysytään jokaisessa tapaamisessa, henkilökohtaisissa viesteissä ja blogikommenteissa. Ja tämä kysymys kuulostaa tältä: "Mistä ja miten löydän etätyötä? Vastaus on: sivustoilla, joissa eri alojen avoimia työpaikkoja päivitetään säännöllisesti. Tällaisia ​​sivustoja on paljon, ja tänään jaan kanssasi linkkejä, joita olen kerännyt pitkään henkilökohtaiseen käyttöön.

Huomautan, että täältä löytyy sivustoja täsmälleen pysyvän etätyön eli yritys- tai työsopimuksen löytämiseen, ei freelance- tai osa-aikatyöhön. Tässä esitetään enimmäkseen englanninkielisiä sivustoja, koska. Etätyömarkkinat ovat vasta kehittymässä.

Nettisivut etätyötä varten

yksi. . Päivittäin sivustolle julkaistaan ​​noin 10-20 uutta etätyöpaikkaa. Työt voidaan lajitella ammatin mukaan: web-kehitys, mobiiliohjelmistojen kehitys, suunnittelu, Tietoturva ja avoimia työpaikkoja, jotka eivät liity IT-alaan. Voit myös suodattaa pois korkeimmat palkat ja aloittavat työpaikat. Sivustolla voit tilata uutiskirjeen uusista etäavoimista työpaikoista, jotta et jää paitsi unelmiesi työpaikasta.

2. . Toinen omistettu sivusto. Avointen työpaikkojen pääluokat: kehittäjät ja järjestelmänvalvojat, ohjelmoijat, suunnittelijat, markkinoijat, asiakastukihenkilöstö, tekstinkirjoittajat, johtajat ja yrityskonsultit, muut avoimet työpaikat.

3. Vaikea uskoa, mutta tällä sivulla on tähän mennessä julkaistu noin 100 tuhatta etätyöpaikkaa! Kuten portaali itse vakuuttaa, suosituimpia etäammatteja työnhakuilmoitusten muodossa ovat myyntipäälliköt, hallintohenkilöstö, asiakaspalvelupäälliköt, terveyden ja lääketieteen alan työntekijät. Avoimet työpaikat julkaistaan ​​sivustolla 55 kategoriassa. Sivustolla voit lukea avoimien työpaikkojen lisäksi paljon mielenkiintoisia artikkeleita, valintoja ja vinkkejä etätyön löytämiseen.

4. Mukava sivusto, jossa on viisi hakukategoriaa etätyöpaikkojen etähakuun: kehitys, suunnittelu, asiakaspalvelu, hallinto, hallinta. Täältä voit myös tilata päivittäisen tai viikoittaisen uutiskirjeen tuoreista avoimista työpaikoista.

5. Toinen mielenkiintoinen resurssi etätyön löytämiseen eri aloilla, mutta kuten useimmat sivustot, IT-työpaikat ovat vallitsevia. Voit suodattaa avoimia työpaikkoja työtyypin (kokopäivätyö, osa-aikainen, määräaikainen työ, harjoittelu jne.), ammattialojen, asematason (aloittelija, johtava asiantuntija jne.), yritystyypin (aloitus, pienyritykset, keskisuuret yritykset, suuryritykset, voittoa tavoittelemattomat järjestöt jne.) maittain ja palkkatason mukaan.

6. Ei mitään turhaa, vain avoimia työpaikkoja. Paljon avoimia työpaikkoja.

7. Jobspresso on suuri verkkoalusta, jonka tavoitteena on auttaa etäuralle pyrkiviä lahjakkaita henkilöitä tapaamaan innovatiivisia, eteenpäin suuntautuvia yrityksiä, jotka tarjoavat etätyöpaikkoja. Työpaikkailmoituksia valvotaan ja päivitetään päivittäin.

8. Tältä sivustolta löydät pahamaineisten myyntipäälliköiden ja asiakastuen avoimien työpaikkojen lisäksi etätyön koulutuksen, HR:n, markkinoinnin ja suunnittelun aloilta.

9. Yksi harvoista sivustoista, joissa on todella paljon avoimia työpaikkoja täysin eri aloilla IT:stä copywritingiin.

10. Sivusto on erityisen houkutteleva, koska siellä on runsaasti avoimia työpaikkoja Internet-markkinoinnin ja sosiaalisten verkostojen edistämisen alalla.

11. Erittäin suuri tietokanta etätyöpaikoista. Sivustolla on hyvin harkittu käyttöliittymä, jonka avulla voit tallentaa asiakirjojasi, seurata mielenkiintoista tutkimusta ja käyttää erityistä työnhakuopasta. Sivusto vaatii rekisteröitymisen.

12. Angel List - sivusto työnhakuun startupissa. Resurssi sisältää yli 42 tuhatta etätyöpaikkaa. Sivustolla voit myös sijoittaa startupiin ja luoda tiimin yrityksellesi. Pakollinen rekisteröinti tarjotaan.

13. Venäläinen sivusto etätyön löytämiseen ulkomaisissa yrityksissä. Sivusto on esitetty kahdella kielellä - venäjäksi ja englanniksi. Tämän palvelun pääbonus on ansioluettelosi ilmainen postitus yli 300 yritykselle etätyötä varten.

Yleiset työnhakusivustot, joissa on osio "Etätyö"

neljätoista.. Kyllä, kyllä, sama Headhunter, jota useimmat meistä ovat käyttäneet ainakin kerran elämässään löytääkseen töitä. Tähän mennessä hh.ru:lla on yli 15 000 osittain tai kokonaan poistettua avointa työpaikkaa. Ja joka kuukausi tämä luku kasvaa (tarkistin).

15. . Ukrainan tärkein työnhakusivusto, Headhunterin analogi. Mieheni julkaisi kerran satunnaisesti ansioluettelonsa sinne ja kaksi viikkoa myöhemmin allekirjoitti tuottoisen etätyösopimuksen ukrainalaisen yrityksen kanssa.

16. Pahamaineinen Venäjällä ja maailmanlaajuisesti ammatillisten kontaktien sivusto. Tänään on yli 100 mielenkiintoista etätyöpaikkaa.

17. Viileä ja hyvin epätavallinen työnhakusivusto. Siinä on siisti moderni käyttöliittymä, omaperäinen lähestymistapa avoimien työpaikkojen kuvaamiseen. Muse on ainoa online-uraresurssi, joka tarjoaa kurkistuksen satojen yritysten työmahdollisuuksiin ja näyttää samalla organisaatioiden sisäisen toiminnan. Täällä ei ole vain avoimia työpaikkoja, vaan myös uraneuvoja tunnetuilta asiantuntijoilta, ajankohtaisia ​​artikkeleita ja arvosteluja, yksilöllisiä uraneuvoja maailman parhailta valmentajilta.

18. Yksinkertainen ja ymmärrettävä amerikkalainen sivusto, jossa on kätevä järjestelmä avoimien työpaikkojen suodattamiseen ammattialojen (40 suuntaa), yritysten, kaupunkien ja osavaltioiden mukaan. Tällä hetkellä sivustolla on yli neljä tuhatta etäasemaa.

19. Periaatteessa tämä sivusto sisältää avoimia työpaikkoja amerikkalaisilta yrityksiltä. Ammattialueiden valikoima on erittäin laaja, palkat ovat keskimäärin 20 dollaria tunnissa ja enemmän (USA:ssa halutaan mitata palkkaa tunnissa tai vuodessa, mutta ei kuukaudessa).

kaksikymmentä.. Noin 700 etätyötä eri ammattialoilla.

21. Idealist sisältää yli 12 tuhatta avointa työpaikkaa maailmanlaajuisesti. Merkittävä osa avoimista työpaikoista on etätyötä. Siellä on kätevä suodatin etätehtävien etsimiseen, mukaan lukien harjoittelupaikat, vapaaehtoisprojektit, projektityöt tapahtumien järjestämiseen, bloggaus ja paljon muuta. Tehtävänkuvaus sisältää kaikki tarvittavat tiedot tehtävästä ja yrityksestä. Sivusto vaatii rekisteröitymisen.

Etätyötä IT-alalla

22. IT-asiantuntijoiden etätyö: kehittäjät, suunnittelijat, testaajat, tukihenkilöstö. Työtehtävät suodatetaan päivämäärän mukaan - uusimmasta vanhimpaan.

23. Ja taas IT. Sivusto on avoimien työpaikkojen kokooja, ts. hän kerää avoimia etätyöpaikkoja eri sivustoilta, välittää ne moderoinnin läpi ja julkaisee ne. Tällä sivustolla voit olla varma, että työpaikka on 100 % etänä eikä vaadi toimistolla käyntiä edes muutaman kuukauden välein (kuten joskus joissakin etätehtävissä).

24. Ilmoitustaulu avoimista etätyöpaikoista keskittyen digitaaliseen ja IT-alaan.

25. Valtava sivusto IT-alan työnhakuun. Yli 60 tuhatta avointa työpaikkaa maailmanlaajuisesti. Tietenkin on monia etäisiä paikkoja, jotka on suodatettava.

26. Ei mitään erikoista, vain joukko IT-etätöitä.

27. Hyvä kokooja IT etätyöt.

28. Uskomattoman kuuluisa kehittäjien keskuudessa sivusto, jossa kaiken tyyppiset IT-ammattilaiset kommunikoivat, ratkaisevat yleisiä ongelmia, jakavat vinkkejä ja löytöjä. Sivustolla on osio etäavoimista työpaikoista, mutta vain IT-asiantuntijoille. Tällä hetkellä sivustolla on noin 80 etäasemaa.

29. Mielenkiintoinen resurssi suunnittelijoille, joka sisältää muun muassa osion, johon lisätään automaattisesti suunnittelijoiden avoimia työpaikkoja kaikista muista työnhakusivustoista. Voit suodattaa vain poistetut kohteet.

30. Erittäin omaperäinen resurssi, jonka kohdeyleisönä ovat naispuoliset kehittäjät. Miehille ei ole avoimia paikkoja, vain reilu sukupuoli, jotka eivät pelkää sellaisia ​​sanoja kuin front-end, back-end, full stack ja vastaavat. Lisäksi he vain tekevät tämän elämässä. Vau! Sivustolla on menestystarinoita kauniista naisista, jotka ovat löytäneet unelmatyönsä powertoflysta.

  • Etkö tiedä mistä aloittaa työnhaku?
  • Oletko joutunut noidankehään, kun työnantaja vaatii kokemusta ja kokemusta saa vain työskentelemällä?
  • Menetätkö uskosi itseesi jokaisen epäonnistuneen haastattelun myötä?
  • Annatko edelleen työnantajien valita sinun ja kymmenien muiden ehdokkaiden välillä?
  • Kutsutaanko sinut vain sellaisiin yrityksiin, joista et ole kiinnostunut?
  • Oletko löytänyt työpaikan, mutta sinusta tuntuu, että valintaa ei ole tehty oikein?

Ohjelmamme erottuva etu on valmennuslähestymistavan soveltaminen. Opit arvostamaan itseäsi, läpäisemään haastattelut onnistuneesti, löytämään mieleisesi työn!

lähin ryhmä

päivämäärä auki

Vastaamme kaikkiin epäilyksiisi:

  • Onko se kallis sinulle? Saat 20 % alennuksen ottamalla kaverisi mukaan ja sovit osamaksusta valmentajan kanssa ().
  • Etkö ole varma, auttaako tämä sinua? Viimeisellä oppitunnilla voit palauttaa kaikki rahat, varmista ohjelmien laadusta!
  • Voiko se mielestäsi olla vaarallista? Pääperiaate valmentajien työssä on jokaisen osallistujan fyysinen ja henkinen turvallisuus!
  • Eikö sopiva viikonpäivä? Tule henkilökohtaisiin harjoituksiin sinulle sopivina päivinä!
  • Oletko huolissasi myöhästymisestä treenistä töiden jälkeen? Valmentaja syöttää paikkasi ja antaa sinun ajaa ylös myöhemmin!
  • Etkö voi tulla ensimmäisenä päivänä? Odotamme sinua toiselta tunnilta! Kouluttaja lähettää sinulle materiaalit ensin sähköpostitse!
  • Etkö halua työskennellä ryhmässä? Työskentele yksilöllisesti valmentajan kanssa sinulle sopivalla aikataululla!
  • Pelkäätkö teoriaa ja tylsiä luentoja? Ei missään tapauksessa! Koulutuksestamme vähintään 70 % on harjoittelua.
  • Pelkäätkö, että valmentaja saa sinut tekemään jotain noloa? Kaikki harjoitukset - vain pyynnöstäsi ja valmiudestasi.
  • Myöhään kotiin? Valmentaja päästää sinut aikaisin liikkeelle mielenkiintoisella lisätehtävällä, jonka suoritat matkalla!

Mitä hyötyä sinulle on osallistumisesta tälle kurssille?

  • Saat selville, mihin todella pystyt ja pystyt arvioida riittävästi niiden etuja.
  • Opit kirjoittamaan oikein mielenkiintoinen ja voittoisa ansioluettelo.
  • Pystyt ymmärtämään, millainen työ sopii sinulle ja luo oma työnhakustrategiasi.
  • Löydät omasi aikaisempien vikojen syy.
  • Sinä tulet oppimaan selvittää, sopiiko yritys sinulle- Vielä haastatteluvaiheessa.
  • Sinä oppia esittämään tärkeitä kysymyksiä ja selvittää henkilöstöpalveluasiantuntijan vastausten todenperäisyys.
  • Voit oppia haastateltavaksi.
  • Pääset harjoittelemaan tekniikoita ja harjoituksia, jotka auttavat sinua tulevaisuudessa! Tässä on vain muutamia niistä: "Treasure in Me", "Star Trek", "Inspiration", "Harmonious Efficiency", "Pro", "Simulaattorihakija" jne.
  • Meidän intensiivisellä, optimaalisin suhde "Teoria - ja käytäntö"!

Olet onnekas, sillä kurssin kouluttaja Anna Shchavelevalla on menestyksekäs 10 vuoden kokemus HR-konsultoinnista ja -rekrytoinnista.

TEEMME SEN YHDESSÄ!

Ryhmässä tapahtuneita tarinoita ja tapahtumia:

Tarina 1: Viha entistä pomoa kohtaan

Mielenkiintoinen tapaus tapahtui työnhakukoulutuksessani viime vuonna.
Osallistuja Irina ei ymmärtänyt, mikä tarkalleen ottaen esti häntä saamasta hyvää työtä. Yhdessä muiden osallistujien kanssa hän alkoi suorittaa "Profi"-harjoitusta. Harjoitus valmistui, osallistujat jakoivat löytönsä. Oppitunti on ohi.

Seuraavalle oppitunnille tullessaan Irina myönsi kuitenkin havainneensa itsestään voimakasta kaunaa entistä pomoaan kohtaan, jonka hän heijasti mahdollisten työnantajien haastatteluissa, ja hän sai kieltäytymisen kieltäytymisen jälkeen. Tämä oivallus muutti Irinan suhtautumista itseensä, työnantajiin ja imagoon sopivasta työstä. Ja tilanne on tietysti muuttunut parempaan suuntaan.

Tarina 2: Motivaatio työhön

Osallistujat tulevat yleensä työnhakukoulutukseen erityisellä toiveella, esimerkiksi kuinka kirjoittaa hyvä ansioluettelo, kuinka menestyä haastatteluissa tai päättää ammatista jne. Mutta kerran ryhmäämme tuli 32-vuotias mies (kutsumme häntä Dmitriksi). Kun kaikki osallistujat ilmaisivat odotuksensa, Dmitry sanoi vaatimattomasti, että hän oli yksinkertaisesti menettänyt motivaation työskennellä. Ja tulin koulutukseen, koska ohjelman nimi ja sisältö jostain syystä reagoivat sisäisesti.

Näin hän selitti läsnäolonsa. Eikä hän ollut väärässä! Harjoitusten aikana, mukaan lukien valmennuslähestymistavan käyttö, hän huomasi yllättäen merkityksen - jonka vuoksi hänen pitäisi pysyä työssään. Ja mikä tärkeintä, hän pystyi muotoilemaan tuloksen, johon asti hän pystyi ruokkimaan motivaatiotaan ja laatimaan yksityiskohtaisen suunnitelman halutun tuloksen saavuttamiseksi!

Ole varovainen käyttäessäsi tätä kurssia.
Ja sitten myöhemmin, mitä hyvää, sinun täytyy tehdä töitä :-).

Ensinnäkin kurssi on tarkoitettu henkilöille, joilla on takanaan tietty työkokemus, mutta jostain syystä joutuivat työttömäksi. Se on tarpeen myös aloitteleville ammattilaisille, joilla on vähän tai ei ollenkaan kokemusta. Tämä ei tarkoita, että huippuluokan asiantuntijat eivät löytäisi täältä mitään itselleen hyödyllistä. Työn löytämisen ongelma on vain aina tärkeämpi ihmisille, jotka ovat työelämän saavutusten alussa. Superammattilaiset sitä vastoin eivät yleensä etsi töitä, vaan työ itse löytää heidät. Syyt ovat selvät: kokemuksen myötä tulee maine, maine, laajat yhteydet liiketoimintaympäristössä. Rekrytointitoimistojen ja kilpailevien yritysten rekrytoijat etsivät korkeasti koulutettuja asiantuntijoita. Tilanne on toinen eilisen valmistuneiden ja keskitason asiantuntijoiden osalta, joiden on todistettava ammatillinen arvonsa. No, jos se on tarpeen, niin me todistamme sen. Kurssi opettaa kuinka vakuuttaa työnantaja, että olet juuri se asiantuntija, josta hän on haaveillut koko elämänsä.

1 syy.

"Mutta miksi sinun pitää käsitellä hölynpölyä", eräs psykologikollega kertoi minulle luottamuksellisesti teelasillisen ääressä, jolle kerroin päätöksestäni kirjoittaa artikkelisarjan työnhakuun. "Sen sijaan, että istuisi tyhmästi tietokoneen ääressä ja kirjoittaisi vääriä tekstejä, koulutetaan paremmin henkilökuntaa yhteen kaupalliseen yritykseen - rahat näyttävät lupaavan hyviä..."

Vastustin siinä hengessä, että katsokaa - kuinka monet älykkäät ihmiset eivät löydä työtä tänään tai työskentelevät kovasti pennin edestä. Eikä siksi, että heillä ei olisi ammatillisia tietoja ja taitoja, vaan koska he eivät osaa esitellä itseään oikein eivätkä osaa puolustaa etujaan asioidessaan työnantajien kanssa. Ja mikä on nykytilanne työmarkkinoillamme? Ihmisiä ajetaan jatkuvasti ulos, ihmisiä raahataan paikasta toiseen. Viha, tyytymättömyys kertyy, epävarmuus heidän vallassaan. Puhumattakaan siitä, että siirtyminen "työttömien" kategoriaan aiheuttaa psyykkistä stressiä, aineellisia ja perheongelmia, joista monet eivät selviä. Arkaihin väitteisiini annettiin tyhjentävä vastaus: ”Nykyään on paljon kirjoja ja lehtiä, joissa on neuvoja työnhakuun. Kuka tarvitsee - osta ja lue.

Tästä ajatuksesta huolestuneena vierailin seuraavana päivänä lähimmässä kirjakaupassa. Valinta ei todellakaan osoittautunut sairaaksi: "Etsi työ, josta pidät", "Kuinka löytää työ", "Nopea työnhaku" ... Kirja "Työhaku" (sarjasta, joka "... nukkeille) näytti vahvimmalta. . Hänestä maksettiin.

Palasin kotiin ristiriitaisin tuntein. Toisaalta oli pettymys, että alkuperäiset ideani osoittautuivat täysin epäalkuperäisiksi. Toisaalta tunsin huomattavaa helpotusta. Näin käy, kun yhtäkkiä huomaat, että joku kiltti setä on tehnyt puolestasi työn, joka roikkui kuin kivi kaulassasi...

Kunnioittavasti kunnioittaen avasin ostamani kirjan. Luin sen - ja kiroin likaiseksi. Hyödylliset vinkit työnhakuun näyttivät tältä:

  • Saadaksesi hyvän työn, hanki ensin käytännön kokemusta!
  • Anna itsellesi energiaa työnhakuun!
  • Ole innostunut ja osaa esitellä itsesi!
  • Ennen haastattelun läpäisemistä, järjestä itsesi etukäteen ja rauhoitu!
  • Haastattelun aikana hillitse impulssejasi ja yritä näyttää parhaaltasi!

Ei, en kiistä - neuvo on upea. Koko pointti on, miten ne tehdään? Jatka eteenpäin:

  • Jos sinulla on ongelmia kommunikoinnissa työnantajan kanssa - ilmoittaudu psykologiseen koulutukseen!
  • Jos haluat läpäistä psykologiset testit - osta kirja psykologisista testeistä!

Jostain syystä muistin ohjeen, jonka satuin lukemaan kerran New Yorkin hotellihuoneessa: "Käynnistäksesi television, työnnä pistoke pistorasiaan ..." (en olisi koskaan arvannut sitä itse) Kyllä... Halusin Haluaisin katsoa henkilöä, jota tällaiset neuvot auttoivat löytämään työpaikan. Epämääräisten aavisten vaivaamana katsoin huolellisesti kirjan kantta. Niin se on - kirjoittajan sukunimi on amerikkalainen. Tätä kirjaa ei ole kirjoittanut miehemme eikä meitä varten. Kuinka usein omaksumme mielettömästi länsimaisia ​​kehityssuuntia ja käyttäytymisstandardeja unohtaen vanhan sananlaskun: "Mikä on hyödyllistä saksalaiselle, venäläiselle ..."

Yleensä minulla ei ollut vaihtoehtoa. Minun täytyi käynnistää tietokone ja vuodattaa omaa kokemustani ja tietämystäni työmarkkinoilta kantajalle. Lisäksi halusin sieluni ystävällisyydestä puhua työttömyyden psykologisista puolista, työnantajien ja rekrytointitoimistojen temppuista ja temppuista sekä siitä, mitä niitä voidaan vastustaa. Tuloksena on seuraava tutkielma.