Kätevä kalenteri vuodelle 1998 viikonloppuisin ja pyhäpäivisin. Kalenteria voi katsella, ladata tai tulostaa A4-muodossa, siihen on myös helppo laskea päiviä korostamalla haluamasi päivämäärät hiirellä. Kalenteri on kaikille liikemiehille korvaamaton apulainen koko vuodelle 1998.

tammikuu

ma	ti	ke	to	pe	la	Aurinko
			Uusivuosi">1	2	3	4
5	6	7	8	9	10	11
12	13	14	15	16	17	18
19	20	21	22	23	24	25
26	27	28	29	30	31

helmikuu

ma	ti	ke	to	pe	la	Aurinko
						1
2	3	4	5	6	7	8
9	10	11	12	13	14	15
16	17	18	19	20	21	22
23	24	25	26	27	28

maaliskuuta

ma	ti	ke	to	pe	la	Aurinko
						1
2	3	4	5	6	7	8
9	10	11	12	13	14	15
16	17	18	19	20	21	22
23	24	25	26	27	28	29
30	31

huhtikuu

ma	ti	ke	to	pe	la	Aurinko
		1	2	3	4	5
6	7	8	9	10	11	12
13	14	15	16	17	18	19
20	21	22	23	24	25	26
27	28	29	30

saattaa

ma	ti	ke	to	pe	la	Aurinko
				1	2	3
4	5	6	7	8	9	10
11	12	13	14	15	16	17
18	19	20	21	22	23	24
25	26	27	28	29	30	31

kesäkuuta

ma	ti	ke	to	pe	la	Aurinko
1	2	3	4	5	6	7
8	9	10	11	12	13	14
15	16	17	18	19	20	21
22	23	24	25	26	27	28
29	30

heinäkuu

ma	ti	ke	to	pe	la	Aurinko
		1	2	3	4	5
6	7	8	9	10	11	12
13	14	15	16	17	18	19
20	21	22	23	24	25	26
27	28	29	30	31

elokuu

ma	ti	ke	to	pe	la	Aurinko
					1	2
3	4	5	6	7	8	9
10	11	12	13	14	15	16
17	18	19	20	21	22	23
24	25	26	27	28	29	30
31

syyskuu

ma	ti	ke	to	pe	la	Aurinko
	1	2	3	4	5	6
7	8	9	10	11	12	13
14	15	16	17	18	19	20
21	22	23	24	25	26	27
28	29	30

lokakuu

ma	ti	ke	to	pe	la	Aurinko
			1	2	3	4
5	6	7	8	9	10	11
12	13	14	15	16	17	18
19	20	21	22	23	24	25
26	27	28	29	30	31

marraskuu

ma	ti	ke	to	pe	la	Aurinko
						1
2	3	4	5	6	7	8
9	10	11	12	13	14	15
16	17	18	19	20	21	22
23	24	25	26	27	28	29
30

joulukuu

ma	ti	ke	to	pe	la	Aurinko
	1	2	3	4	5	6
7	8	9	10	11	12	13
14	15	16	17	18	19	20
21	22	23	24	25	26	27
28	29	30	31

• Näet täydellisempiä tietoja lomista viemällä hiiren korostetun päivän päälle.
• Viemällä hiiren minkä tahansa viikonpäivän päälle ja napsauttamalla hiiren vasenta painiketta voit valita minkä tahansa sinua kiinnostavan päivämäärän.

1998 itäisen (kiinalaisen) kalenterin mukaan - Keltaisen maan tiikerin vuosi

Kiinalaisen kalenterin mukaan vuosi 1998 on tiikerin vuosi.

Idässä kalenteri on erittäin suosittu, jossa vuodet yhdistetään kahdentoista vuoden sykleiksi. Joka vuosi tällaisessa itäisessä (kiinalaisessa) horoskoopissa on tietyn eläimen nimi. Kiinan mytologian mukaan tänä vuonna syntyneillä ihmisillä on tämän eläimen ominaisuuksia.

Eläinten lisäksi horoskoopissa on 5 muuta elementtiä: puu, tuli, maa, metalli, vesi. 12 vuoden välein eläin palaa, mutta nyt se on hieman erilainen eläin. Jos 12 vuotta sitten tiikeri oli metsätiikeri, nyt se on tulitiikeri, sitten maantiikeri ja niin edelleen.

Siten sykli toistetaan kokonaan vasta 60 vuoden kuluttua. Jokainen elementti muuttaa hieman eläimen luonnetta ja sen mukana ihmisen luonnetta.

Vuoden 1998 symboli kiinalaisen kalenterin mukaan on Tiikeri

Tiikerit ovat toisaalta ystävällisiä ja rakastavia, ja toisaalta vallanhimoisia ja epäluuloisia. He ovat tunteellisia ja herkkiä, kykenevät vahvaan rakkauteen. Tiikeri on rohkea ja vahva eläin, mutta samalla itsepäinen ja itsekäs. Hän ei halua totella ja herättää kunnioitusta ja jopa pelkoa muissa ihmisissä.

• yhteinen vuosi
• 365 kalenteripäivää

Lomat vuonna 1998

• 1. ja 2. tammikuuta - uusi vuosi.
• 7. tammikuuta - joulu.
• 8. maaliskuuta vietetään kansainvälistä naistenpäivää.
• 1. ja 2. toukokuuta - kevät ja työpäivä.
• 9. toukokuuta - Voitonpäivä.
• 7. marraskuuta Lokakuun vallankumouksen vuosipäivä.
• joulukuuta 12

TUOTANTOKALENTERI VUODELLE 2006

1. Viiden päivän työviikkoon

Kuukaudet ja muut vuoden jaksot	Päivien määrä			Arvioitu korko työaika (tunteissa)
	kalenteri	työntekijöitä	vapaapäiviä (viikonloppuisin ja loma)	klo 40 tuntia työskentelee viikko	klo 35 tuntia työskentelee viikko
tammikuu			9 (7 + 2)
helmikuu
maaliskuuta			9 (8 + 1)
I neljännes
huhtikuu
saattaa			11 (8 + 3)
kesäkuuta
II neljännes
Minä puoli vuotta				1005
heinäkuu			11 (10 + 1)
elokuu
syyskuu
III neljännes
lokakuu
marraskuu			9 (8 + 1)
joulukuu			11 (10 + 1)
IV neljännes
II puoli vuotta				1015
2006			112 (103 + 9)	2020	1767

2. Kuuden päivän työviikkoon

Kuukaudet ja muut vuoden jaksot	Päivien määrä			Arvioitu korko työaika (tunteissa)
	kalenteri	työntekijöitä	vapaapäiviä (viikonloppuisin ja loma)	klo 40 tuntia työskentelee viikko	klo 35 tuntia työskentelee viikko
tammikuu			6 (4 + 2)
helmikuu
maaliskuuta			5 (4 + 1)
I neljännes
huhtikuu
saattaa			7 (4 + 3)
kesäkuuta
II neljännes
Minä puoli vuotta
heinäkuu			6 (5 + 1)
elokuu
syyskuu
III neljännes
lokakuu
marraskuu			5 (4 + 1)
joulukuu			6 (5 + 1)
IV neljännes
II puoli vuotta				1023
2006			61 (52 + 9)	2022	1769

KALENTERI 2006

Vuoden kuukaudet Viikonpäivät

TAMMIKUU

HELMIKUU

MAALISKUU

HUHTIKUU

maanantai

tiistai

keskiviikko

8 <*>

torstai

perjantai

lauantaina

7 <*>

sunnuntai

1 <*>

Vuoden kuukaudet Viikonpäivät

SAATTAA

KESÄKUU

HEINÄKUU

ELOKUU

maanantai

1 <*>

3 <*>

tiistai

2 <*>

9 <*>

keskiviikko

torstai

perjantai

lauantaina

sunnuntai

Vuoden kuukaudet Viikonpäivät

SYYSKUU

LOKAKUU

MARRASKUU

JOULUKUU

maanantai

25 <*>

tiistai

7 <*>

keskiviikko

torstai

perjantai

lauantaina

sunnuntai

<*>Vapaat vapaapäivät on merkitty.

TYÖAJOISTA 2006

Valko-Venäjän tasavallan työlain (jäljempänä työlaki) 124 §:n mukaisesti hallitus tai sen valtuuttama elin vahvistaa kullekin kalenterivuodelle arvioidun työaikanormin.
Perustuu Valko-Venäjän tasavallan työ- ja sosiaaliturvaministeriön määräyksiin, jotka on hyväksytty Valko-Venäjän tasavallan ministerineuvoston 31. lokakuuta 2001 annetulla päätöslauselmalla N 1589 "Työ- ja sosiaaliturvaministeriön kysymykset Valko-Venäjän tasavalta" sellaisena kuin se on muutettuna Valko-Venäjän tasavallan ministerineuvoston 7 päivänä helmikuuta 2005 annetulla päätöslauselmalla N 127, työ- ja sosiaaliturvaministeriö vahvistaa kunkin kalenterivuoden arvioidun työaikanormin.
Vuodelle 2006 arvioitu työaikanormi vahvistettiin Valko-Venäjän tasavallan työ- ja sosiaaliturvaministeriön 4. lokakuuta 2005 annetulla asetuksella N 127.
Täydellä 40 tunnin viikkotyöaikanormilla vuodelle 2006 arvioitu työaikanormi viisipäiväisessä työviikossa on 2020 tuntia, kuusipäiväisessä työviikkossa 2022 tuntia.
Arvioidun työajan laskenta on suoritettu työministeriön 18. lokakuuta 1999 annetussa asetuksessa N 133 säädetyn laskentamenettelyn mukaisesti. Normiksi määrätään viiden päivän työviikko vapaapäivisin. lauantaina ja sunnuntaina sekä kuusipäiväiselle työviikolle, jossa on vapaapäivä sunnuntaina. Laskelma tehtiin 40 tunnin viikkotyöaikanormin perusteella (lain 112 §).
Vuonna 2006 on 365 kalenteripäivää ja 52 kalenteriviikkoa. Viisipäiväisellä työviikolla tulee nimettynä vuonna 253 työpäivää ja kuusipäiväisellä työviikolla 304 (12 kalenterikuukautta huomioidaan).
Normaa määritettäessä kalenteripäivien lukumäärästä ei oteta huomioon viisi- tai kuusipäiväisen työviikon kalenterin mukaiset vapaapäivät sekä pyhäpäivät ja yleiset vapaapäivät, joista säädetään 1999/2004/ETY:n asetuksella. Valko-Venäjän tasavallan presidentin 26. maaliskuuta 1998 N 157 ja mainitun asetuksen 3 kohta on julistettu vapaapäiviksi (jäljempänä yleiset vapaapäivät). Yhdeksästä vapaapäivästä kahdeksan vietetään edellä mainitulla asetuksella säädettyinä päivinä ja yhdeksäs Radunitsa (ortodoksisen kirkkokunnan kalenterin mukaan) juhlitaan tiettynä päivänä uskonnollisen juhlan päivämäärästä riippuen. pääsiäisenä, myös ortodoksisen kirkkokunnan kalenterin mukaan vastaavana vuonna. Mainitaanpa työttömät vapaapäivät vuonna 2006.
1. tammikuuta - uusi vuosi;
7. tammikuuta - joulu (ortodoksinen joulu);
8. maaliskuuta - Naistenpäivä;
1. toukokuuta - Vapunpäivä;
2. toukokuuta - Radunitsa (ortodoksisen kirkkokunnan kalenterin mukaan);
9. toukokuuta - Voitonpäivä;
3. heinäkuuta - Valko-Venäjän tasavallan itsenäisyyspäivä (tasavallan päivä);
7. marraskuuta - lokakuun vallankumouksen päivä;
25. joulukuuta - joulu (katolinen joulu).
8 2006 viisipäiväisen työviikon kalenterin mukaan yhdeksästä vapaapäivästä kaksi osuu lauantain ja sunnuntain vapaapäiviin (1.1., 7.1.) ja kuuden päivän työviikon kohdalla yksi vapaapäivä vapaapäivä sunnuntaina (1. tammikuuta). Lain 139 §:ssä säädetään, että jos vapaapäivät osuvat lomiin, vapaapäivää ei siirretä eikä toista lepopäivää anneta. Jos työntekijä työskentelee vapaapäivinä samanaikaisina vapaapäivinä, korvaus tämän päivän työstä maksetaan lain 69 §:n kolmannessa osassa ja 148 §:ssä säädettyjen sääntöjen mukaisesti.
Arvioitua työaikanormia määritettäessä otettiin huomioon myös se, että pyhäpäivien aattona työskentelyaikaa lyhennetään työlain 116 §:n mukaisesti yhdellä tunnilla.
Vahvistettua arvioitua työaikanormia sovelletaan vuorotyöjärjestelyllä ja yhteenvetolaskennassa olevien työntekijöiden työajan suunnittelussa ja laskennassa. Samalla on otettava huomioon, että arvioitua työaikanormia ei kaikissa tapauksissa voida soveltaa sellaiseen tiettyyn työntekijään, joka kalenterivuoden aikana tai tiettyinä vuodenaikoina työajan mukaan eri syistä ei työskennellyt (tilapäisen työkyvyttömyyden, työvapaan, muista syistä johtuen). Tältä osin työnantaja varmistaa lasketun normin perusteella tietyn työntekijän työaikanormin määrittämisen.
Esimerkiksi työntekijä on astunut työsuhteeseen työnantajan kanssa 10.1.2006. Tämän työntekijän neljännesvuosittaisella kokonaistyöajan laskennalla ensimmäisen vuosineljänneksen työaikanormi tulee olemaan 47 tuntia vähemmän kuin työajan työaika. laskettu normi (8 x 5 + 7 x 1). Työaikataulussa (vuorot) työaika tämä työntekijä on suunniteltu ottaen huomioon sen ensimmäisen vuosineljänneksen normi, joka vastaa 463 tuntia (510 - 47).
Vuoden 2006 julkaistussa tuotantokalenterissa on arvioitu työaikanormi jokaiselle vuoden kuukaudelle täydellä työaikanormilla 40 tuntia viikossa (laki 112 §) ja lyhennetyllä 35 tunnin viikkotyöaikanormilla. tietyt työntekijäryhmät (koodeksin 113 ja 114 artikla).
Vuonna 2006 keskimääräinen kuukausittainen työpäivien lukumäärä viisipäiväisellä työviikolla oli 21,08 päivää ja kuusipäiväisellä viikolla 25,33 päivää. Loman ajalta kertyneen keskiansion laskennassa käytetään kuukausittaisen kalenteripäivien keskimääräisen lukumäärän 29,7 pysyvää arvoa. Tämä arvo ei riipu vuosittain vaihtuvasta työpäivien määrästä.
Viikkotyöaikanormilla 40 tuntia, sen ensisijaisesti henkilöstömäärän suunnittelussa käytettävä kuukausittainen keskimääräinen laskentanormi vuodelle 2006 viisipäiväiselle työviikolle on 168,3 tuntia, kuusipäiväiselle työviikolle - 168,5 tuntia.
Lain 61 §:n mukaisesti työntekijöille voidaan maksaa tunti- tai kuukausipalkkoja (palkkoja).
Tuntitariffien perusteella palkan suuruutta määrittäessään työnantaja vahvistaa niiden laskentamenettelyn.
On syytä muistaa, että jos tuntitariffit lasketaan keskimääräisen kuukausittaisen työajan normin perusteella, joka on määritetty ottaen huomioon vastaavalle kalenterivuodelle vahvistettu arvioitu työaikanormi, niin tässä tapauksessa tuntitariffit. ja kappalehinnat on laskettava uudelleen vuosittain.
Tämä johtuu siitä, että kalenterivuoden arvioidun työaikanormin arvo muuttuu vuosittain, ja näin ollen myös vastaavan kalenterivuoden keskimääräisen kuukausityöajan normin arvo muuttuu.
Työnantajalla on tältä osin oikeus vahvistaa kuukausittainen keskimääräinen työaikanormi vakioarvoksi, joka voidaan määrittää usean kalenterivuoden arvioidun työaikanormin perusteella (esim. 10 vuotta).
Pääsääntöisesti ylityökorvausten määrän määrittämiseksi viikonloppuisin, pyhäpäivinä tuntitariffit määritetään tietyn kuukauden arvioidun työaikanormin perusteella.

Työaikanormin laskenta vuodelle 2006

	Indikaattorien nimi	Viiden päivän kanssa työviikko	Kuuden päivän kanssa työviikko
	Kalenteripäivien lukumäärä
	vapaapäivien lukumäärä ja yleiset vapaapäivät
	Työpäivien lukumäärä
	Arvioitu työntekijämäärä aika	2020 (8 tuntia x 253 - 4 tuntia ennen lomaa)	2022 (7 tuntia x 253 + + 5 tuntia lauantaina x x 51 - 4 tuntia ennen lomaa)

tammikuu helmikuu maaliskuuta maanantai 7 14 21 28 4 11 18 25 4 11 18 25 tiistai 1 8 15 22 29 5 12 19 26 5 12 19 26 keskiviikko 2 9 16 23 30 6 13 20 27 6 13 20 27 torstai 3 10 17 24 31 7 14 21 28 7* 14 21 28 perjantai 4 11 18 25 1 8 15 22 1 8 15 22 29 lauantaina 5 12 19 26 2 9 16 23 2 9 16 23 30 sunnuntai 6 13 20 27 3 10 17 24 3 10 17 24 31

* Ennen lomapäiviä, jolloin työn kestoa lyhennetään yhdellä tunnilla.

		tammikuu		helmikuu		maaliskuuta		I neljännes
Päivien määrä:
Kalenteri		31		28		31		90
työntekijöitä		20		20		20		60
Viikonloput ja lomat		11		8		11		30
Työaika (tunteina):
		160		160		159		479
		144		144		144		432
		96		96		96		288

		huhtikuu						saattaa						kesäkuuta
maanantai		1	8	15	22	29			6	13	20	27			3	10	17	24
tiistai		2	9	16	23	30			7	14	21	28			4	11*	18	25
keskiviikko		3	10	17	24	*		1	8*	15	22	29			5	12	19	26
torstai		4	11	18	25			2	9	16	23	30			6	13	20	27
perjantai		5	12	19	26			3	10	17	24	31			7	14	21	28
lauantaina		6	13	20	27			4	11	18	25			1	8	15	22	29
sunnuntai		7	14	21	28			5	12	19	26			2	9	16	23	30

		huhtikuu		saattaa		kesäkuuta		II neljännes		Minä puoli vuotta
Päivien määrä:
Kalenteri		30		31		30		91		181
työntekijöitä		23		19		19		61		121
Viikonloput ja lomat		7		12		11		30		60
Työaika (tunteina):
40 tunnin työviikkolla		183		151		151		485		964
36 tunnin työviikkolla		165,6		136,8		136,8		439,2		871,2
24 tunnin työviikolla		110,4		91,2		91,2		292,8		580,8

		heinäkuu						elokuu						syyskuu
maanantai		1	8	15	22	29			5	12	19	26			2	9	16	23	30
tiistai		2	9	16	23	30			6	13	20	27			3	10	17	24
keskiviikko		3	10	17	24	31			7	14	21	28			4	11	18	25
torstai		4	11	18	25			1	8	15	22	29			5	12	19	26
perjantai		5	12	19	26			2	9	16	23	30			6	13	20	27
lauantaina		6	13	20	27			3	10	17	24	31			7	14	21	28
sunnuntai		7	14	21	28			4	11	18	25			1	8	15	22	29

		heinäkuu		elokuu		syyskuu		III neljännes
Päivien määrä:
Kalenteri		31		31		30		92
työntekijöitä		23		22		21		66
Viikonloput ja lomat		8		9		9		26
Työaika (tunteina):
40 tunnin työviikkolla		184		176		168		528
36 tunnin työviikkolla		165,6		158,4		151,2		475,2
24 tunnin työviikolla		110,4		105,6		100,8		316,8

		lokakuu						marraskuu						joulukuu
maanantai			7	14	21	28			4	11	18	25			2	9	16	23	30
tiistai		1	8	15	22	29			5	12	19	26			3	10	17	24	31
keskiviikko		2	9	16	23	30			6*	13	20	27			4	11*	18	25	*
torstai		3	10	17	24	31			7	14	21	28			5	12	19	26
perjantai		4	11	18	25			1	8	15	22	29			6	13	20	27
lauantaina		5	12	19	26			2	9	16	23	30			7	14	21	28
sunnuntai		6	13	20	27			3	10	17	24			1	8	15	22	29

23	20	21	64	130	251
Viikonloput ja lomat	8	10	10	28	54	114
Työaika (tunteina):
40 tunnin työviikkolla	184	159	166	509	1037	2001
36 tunnin työviikkolla	165,6	144	151,2	460,8	936	1807,2
24 tunnin työviikolla	110,4	96	100,8	307,2	624	1204,8

Venäjän federaation työlain 95 §:ssä säädetään työpäivän tai työvuoron pituuden lyhentämisestä yhdellä tunnilla välittömästi ennen vapaapäivää. Poikkeuksia ei enää ole työntekijöille, joilla on lyhennetty työviikko, kuten aiemmin Venäjän federaation työlain 47 §:ssä.

Venäjän federaation hallituksen 6. marraskuuta 2001 antama asetus N 767 "Vapapäivien siirrosta vuonna 2002" säätää vapaapäivien siirtämisestä lauantaista 27. huhtikuuta ja 18. toukokuuta perjantaihin 3. ja 10. toukokuuta sunnuntaista 10. marraskuuta. ja 15. joulukuuta perjantaihin 8. marraskuuta ja 13. joulukuuta.

Nykyisen menettelyn mukaisesti tietyn ajanjakson työaikanormi lasketaan viiden päivän työviikon lasketun aikataulun mukaan, jossa on kaksi vapaapäivää lauantaina ja sunnuntaina, seuraavan päivittäisen työn (vuoron) keston perusteella. ):

40 tunnin työviikko - 8 tuntia;

Jos työviikon kesto on alle 40 tuntia - tuntien määrä, joka saadaan jakamalla vahvistettu työviikon kesto viidellä päivällä;

Vapaapäivien aattona työaikaa lyhennetään yhdellä tunnilla.

Määritellyssä järjestyksessä laskettu työaikanormi koskee kaikkia työ- ja lepomuotoja.

Esimerkiksi helmikuussa 2002 viiden päivän työviikko ja kaksi vapaapäivää - 19 työpäivää ja 9 vapaapäivää, mukaan lukien yksi tunti lyhennetty esilomapäivä 22. helmikuuta sekä yksi lisävapaa helmikuussa 25, koska se sattui vapaapäivän lauantai-iltapäivän vapaapäivän kanssa 23. helmikuuta - Isänmaan puolustajan päivä (Venäjän federaation työlain 112 artikla).

Tämän kuukauden työajat ovat:

40 tunnin työviikko - 151 tuntia (8 tuntia x 19 päivää - 1 tunti);

36 tunnin työviikko - 135,8 tuntia (36 tuntia: 5 päivää x 19 päivää - 1 tunti);

24 tunnin työviikko - 90,2 tuntia (24 tuntia: 5 päivää x 19 päivää - 1 tunti).

Vuonna 2002 viiden päivän työviikolla, jossa on kaksi vapaapäivää, 250 työpäivää, mukaan lukien 8 ennen lomapäivää (22. helmikuuta, 7. maaliskuuta, 30. huhtikuuta, 8. toukokuuta, 11. kesäkuuta, 6. marraskuuta, 11. joulukuuta ja 31. joulukuuta), ja 115 vapaapäivää, mukaan lukien 11 vapaapäivää (1., 2. ja 7. tammikuuta, 23. helmikuuta, 8. maaliskuuta, 1., 2. ja 9. toukokuuta, 12. kesäkuuta, 7. marraskuuta ja 12. joulukuuta).

Työaikanormi vuonna 2002 edellä mainitut huomioiden on:

40 tunnin työviikko - 1992 tuntia (8 tuntia x 250 päivää - 8 tuntia);

36 tunnin työviikko - 1792 tuntia (36 tuntia: 5 päivää x 250 päivää - 8 tuntia);

24 tunnin työviikko - 1192 tuntia (24 tuntia: 5 päivää x 250 päivää - 8 tuntia).

Zakonbasella on uusin TUOTAKALENTERI 2002, joka on saatavilla Zakonbasen verkkosivustolla. Kaikkien lakisääteisten vaatimusten noudattaminen on helppoa, jos tutustut tämän asiakirjan vuoden 2014 asiaankuuluviin kohtiin, lukuihin ja artikkeleihin. Jos haluat etsiä tarvittavia säädöksiä kiinnostavasta aiheesta, sinun tulee käyttää kätevää navigointia tai tarkennettua hakua.

Zakonbasen verkkosivuilta löydät VUODEN 2002 TUOTANTOKALENTERIN tuoreena ja täysversio jossa kaikki muutokset ja muutokset on tehty. Tämä takaa tiedon relevanssin ja luotettavuuden.

Samalla voit ladata VUODEN 2002 TUOTAKALENTERI täysin ilmaiseksi, sekä kokonaisuudessaan että erillisinä luvuina.