क्या आप दूरस्थ कार्य का सपना देख रहे हैं? क्या आप ऑफिस में बैठे-बैठे थक गए हैं और घर से काम करना चाहते हैं या किसी अच्छे कैफे में बैठना चाहते हैं? या हो सकता है कि आप यात्रा करना चाहते हों, लेकिन साथ ही अपनी विशेषता में अपनी नौकरी न खोना चाहते हों? मेरे पास आपके लिए अच्छी खबर है! इंटरनेट के माध्यम से काम करना बिल्कुल संभव है! आधुनिक दुनिया में प्रौद्योगिकी के उन्मत्त विकास के बावजूद, किसी कारण से कई लोग अभी भी सोचते हैं कि दूरस्थ कार्य बेकार लोगों के लिए एक घोटाला है, कि कोई सामान्य दूरस्थ रिक्तियां नहीं हैं, कि आप केवल कार्यालय में काम करके अपना करियर बना सकते हैं, और दूर-दराज के कर्मचारियों का वेतन कार्यालय के कर्मचारियों की तुलना में कई गुना अधिक कम है। ये सभी मिथक हैं जिनका कोई तार्किक आधार नहीं है।
दूरस्थ कार्य आधुनिक दुनिया की एक वास्तविकता है। अधिकांश बड़ी, प्रतिष्ठित कंपनियों में दूरस्थ रिक्तियाँ होती हैं, और कुछ कंपनियाँ तो अपने पूरे स्टाफ को दूरस्थ रखती हैं। क्यों? मैंने इस प्रश्न का उत्तर लेख में विस्तार से दिया है। और आज मैं एक और समान रूप से लोकप्रिय प्रश्न का उत्तर देना चाहता हूं जो मुझसे हर बैठक में, व्यक्तिगत संदेशों में और ब्लॉग टिप्पणियों में पूछा जाता है। और यह प्रश्न इस प्रकार लगता है: “मैं कहाँ और कैसे पा सकता हूँ दूरदराज के काम? उत्तर है: उन साइटों पर जहां विभिन्न क्षेत्रों में रिक्तियों को नियमित रूप से अपडेट किया जाता है। ऐसी बहुत सारी साइटें हैं, और आज मैं आपके साथ लिंक साझा कर रहा हूं जिन्हें मैं व्यक्तिगत उपयोग के लिए लंबे समय से एकत्र कर रहा हूं।
मैं नोट करता हूं कि यहां विशेष रूप से स्थायी दूरस्थ कार्य, दूसरे शब्दों में, एक व्यावसायिक अनुबंध या रोजगार अनुबंध की खोज के लिए साइटें हैं, न कि फ्रीलांसिंग या अंशकालिक काम के लिए। अधिकतर अंग्रेजी भाषा वाली साइटें यहां प्रस्तुत की गई हैं, क्योंकि... हमारा दूरस्थ कार्य बाज़ार अभी विकसित हो रहा है।
दूरस्थ कार्य में विशेषज्ञता वाली साइटें
1. . साइट पर हर दिन लगभग 10-20 नई दूरस्थ रिक्तियां प्रकाशित की जाती हैं। नौकरी की रिक्तियों को पेशे के अनुसार क्रमबद्ध किया जा सकता है: वेब विकास, मोबाइल सॉफ्टवेयर विकास, डिजाइन, सूचना सुरक्षाऔर गैर-आईटी रिक्तियां। आप उच्चतम वेतन और स्टार्टअप वाली रिक्तियों को भी फ़िल्टर कर सकते हैं। साइट पर आप नई दूरस्थ रिक्तियों के बारे में न्यूज़लेटर की सदस्यता ले सकते हैं ताकि आप अपने सपनों की नौकरी न चूकें।
2. . एक और विशेष साइट. रिक्तियों की मुख्य श्रेणियां: डेवलपर्स और सिस्टम प्रशासक, प्रोग्रामर, डिज़ाइनर, विपणक, ग्राहक सहायता कर्मचारी, कॉपीराइटर, प्रबंधक और व्यवसाय सलाहकार, अन्य रिक्तियां।
3. इस पर विश्वास करना कठिन है, लेकिन आज तक इस साइट पर लगभग 100 हजार दूरस्थ रिक्तियां प्रकाशित की जा चुकी हैं! जैसा कि पोर्टल स्वयं आश्वासन देता है, नौकरी विज्ञापनों के रूप में प्रस्तुत किए जाने वाले सबसे लोकप्रिय दूरस्थ पेशे बिक्री प्रबंधक, प्रशासनिक कर्मचारी, ग्राहक सेवा प्रबंधक, स्वास्थ्य और चिकित्सा कर्मचारी हैं। वेबसाइट पर 55 श्रेणियों में नौकरी की रिक्तियां पोस्ट की गई हैं। रिक्तियों के अलावा, साइट पर आप दूरस्थ कार्य खोजने के लिए बहुत सारे दिलचस्प लेख, संग्रह और युक्तियाँ पढ़ सकते हैं।
4. दूरस्थ रिक्तियों की खोज के लिए पांच श्रेणियों वाली एक अच्छी वेबसाइट: विकास, डिजाइन, ग्राहक सेवा, प्रशासन, प्रबंधन। यहां आप रिक्तियों के नवीनतम चयन के साथ दैनिक या साप्ताहिक समाचार पत्रों की सदस्यता भी ले सकते हैं।
5. विभिन्न क्षेत्रों में दूरस्थ कार्य की खोज के लिए एक और दिलचस्प संसाधन, लेकिन अधिकांश साइटों की तरह, आईटी रिक्तियां काफी हद तक प्रबल हैं। आप रिक्तियों को कार्य के प्रकार (पूर्णकालिक, अंशकालिक, अस्थायी कार्य, इंटर्नशिप, आदि), पेशेवर क्षेत्रों के अनुसार, स्थिति स्तर (शुरुआती, अग्रणी विशेषज्ञ, आदि), कंपनी के प्रकार (स्टार्टअप) के आधार पर फ़िल्टर कर सकते हैं। छोटा व्यवसाय, मध्यम व्यवसाय, बड़ा व्यवसाय, गैर-लाभकारी संगठन, आदि), देश के अनुसार और वेतन स्तर के अनुसार।
6. अतिरिक्त कुछ नहीं, केवल रिक्तियां। बहुत सारी रिक्तियां.
7. जॉब्सप्रेस्सो एक बड़ा ऑनलाइन प्लेटफ़ॉर्म है जिसका उद्देश्य दूरस्थ करियर की तलाश कर रहे प्रतिभाशाली लोगों को दूरस्थ पदों की पेशकश करने वाली नवोन्वेषी, दूरदर्शी कंपनियों से जोड़ना है। रिक्तियों वाली सूचियाँ दैनिक आधार पर संचालित और अद्यतन की जाती हैं।
8. इस साइट पर, बिक्री प्रबंधकों और ग्राहक सहायता के लिए कुख्यात रिक्तियों के अलावा, आप शिक्षा, मानव संसाधन, विपणन और इंजीनियरिंग के क्षेत्र में दूरस्थ पद पा सकते हैं।
9. उन कुछ साइटों में से एक जहां आईटी से लेकर कॉपी राइटिंग तक बिल्कुल अलग क्षेत्रों में वास्तव में बहुत सारी रिक्तियां हैं।
10. इंटरनेट मार्केटिंग और सोशल नेटवर्क पर प्रचार के क्षेत्र में रिक्तियों की प्रचुरता के कारण साइट विशेष रूप से आकर्षक है।
11. दूरस्थ रिक्तियों का एक बहुत बड़ा डेटाबेस। साइट में एक सुविचारित इंटरफ़ेस है जो आपको अपने दस्तावेज़ संग्रहीत करने, दिलचस्प शोध देखने और नौकरी खोजने के लिए एक विशेष गाइड का उपयोग करने की अनुमति देता है। साइट को अनिवार्य पंजीकरण की आवश्यकता है।
12. एंजेल लिस्ट - स्टार्टअप में काम खोजने के लिए एक साइट। संसाधन में 42 हजार से अधिक दूरस्थ रिक्तियां शामिल हैं। साइट पर आप किसी स्टार्टअप में निवेश भी कर सकते हैं और अपने व्यवसाय के लिए एक टीम भी बना सकते हैं। पंजीकरण आवश्यक है.
13. विदेशी कंपनियों में दूरस्थ कार्य खोजने के लिए रूसी साइट। साइट दो भाषाओं में प्रस्तुत की गई है - रूसी और अंग्रेजी। इस सेवा का मुख्य बोनस दूरस्थ कार्य के लिए 300+ कंपनियों को आपका बायोडाटा निःशुल्क भेजना है।
सामान्य नौकरी खोज साइटें, "दूरस्थ कार्य" अनुभाग के साथ
14. . हाँ, हाँ, वही हेडहंटर जिसका उपयोग हममें से अधिकांश ने अपने जीवन में कम से कम एक बार नौकरी खोजने के लिए किया है। आज तक, hh.ru 15 हजार से अधिक आंशिक या पूर्ण रूप से दूरस्थ रिक्तियों की पेशकश करता है। और यह संख्या हर महीने बढ़ रही है (मैंने जाँच की)।
15. . यूक्रेन में मुख्य नौकरी खोज साइट, हमारे हेडहंटर का एक एनालॉग। मेरे पति ने एक बार अचानक अपना बायोडाटा वहां पोस्ट कर दिया और दो सप्ताह के भीतर उन्होंने एक यूक्रेनी कंपनी के साथ दूरस्थ कार्य के लिए एक आकर्षक अनुबंध पर हस्ताक्षर किए।
16. रूस और दुनिया भर में पेशेवर संपर्कों के लिए एक प्रसिद्ध साइट। आज इसमें 100 से अधिक दिलचस्प दूरस्थ रिक्तियां शामिल हैं।
17. शानदार और बहुत ही असामान्य नौकरी खोज साइट। इसमें एक अच्छा, आधुनिक इंटरफ़ेस और नौकरी विवरण के लिए एक मूल दृष्टिकोण है। द म्यूज़ियम एकमात्र ऑनलाइन करियर संसाधन है जो संगठनों की आंतरिक कार्यप्रणाली को दिखाते हुए सैकड़ों कंपनियों में नौकरी के अवसरों की जानकारी प्रदान करता है। यहां न केवल रिक्तियां हैं, बल्कि प्रसिद्ध विशेषज्ञों से करियर बनाने की सलाह, वर्तमान लेख और समीक्षाएं, दुनिया के सर्वश्रेष्ठ कोचों से व्यक्तिगत करियर सलाह भी हैं।
18. सरल और स्पष्ट अमेरिकी वेबसाइट सुविधाजनक प्रणालीपेशेवर क्षेत्रों (40 क्षेत्रों), कंपनियों, शहरों और राज्यों द्वारा रिक्तियों को फ़िल्टर करना। पर इस समयसाइट पर चार हजार से अधिक दूरस्थ स्थान हैं।
19. यह साइट मुख्य रूप से अमेरिकी कंपनियों की रिक्तियों को प्रस्तुत करती है। पेशेवर क्षेत्रों की सीमा बहुत विस्तृत है, वेतन औसत $20 प्रति घंटा और उससे अधिक है (संयुक्त राज्य अमेरिका में वे वेतन को प्रति घंटे या प्रति वर्ष वेतन के आधार पर मापना पसंद करते हैं, लेकिन प्रति माह नहीं)।
20. . विभिन्न व्यावसायिक क्षेत्रों में लगभग 700 दूरस्थ रिक्तियाँ।
21. आइडियलिस्ट में दुनिया भर में 12 हजार से अधिक रिक्तियां हैं। रिक्तियों का एक महत्वपूर्ण हिस्सा दूरस्थ है। इंटर्नशिप, स्वयंसेवी परियोजनाएं, इवेंट प्लानिंग कार्य, ब्लॉग कार्य और बहुत कुछ सहित दूरस्थ पदों की खोज के लिए एक सुविधाजनक फ़िल्टर है। नौकरी विवरण में नौकरी और कंपनी के बारे में सभी आवश्यक जानकारी शामिल होती है। साइट को अनिवार्य पंजीकरण की आवश्यकता है।
आईटी क्षेत्र में दूरस्थ कार्य
22. आईटी विशेषज्ञों के लिए दूरस्थ कार्य: डेवलपर्स, डिजाइनर, परीक्षक, सहायक कर्मचारी। नौकरी की रिक्तियों को तिथि के अनुसार फ़िल्टर किया जाता है - नवीनतम से लेकर सबसे पुरानी तक।
23. और यह फिर से। यह साइट रिक्तियों का एक एग्रीगेटर है, अर्थात। यह विभिन्न साइटों से हटाई गई रिक्तियों को एकत्र करता है, उन्हें मॉडरेशन से गुजारता है और प्रकाशित करता है। इस साइट पर आप निश्चिंत हो सकते हैं कि रिक्ति 100% दूरस्थ है और इसके लिए हर कुछ महीनों में एक बार भी कार्यालय जाने की आवश्यकता नहीं है (जैसा कि कभी-कभी कुछ दूरस्थ पदों पर होता है)।
24. डिजिटल और आईटी पर फोकस के साथ दूरस्थ रिक्तियों के लिए नोटिस बोर्ड।
25. आईटी क्षेत्र में नौकरियां खोजने के लिए एक विशाल साइट। पूरी दुनिया में 60 हजार से ज्यादा रिक्तियां। बेशक, बहुत सारे दूरस्थ स्थान हैं जिन्हें फ़िल्टर करने की आवश्यकता है।
26. कुछ खास नहीं, बस दूरस्थ आईटी रिक्तियों का एक समूह।
27. दूरस्थ आईटी रिक्तियों का अच्छा एग्रीगेटर।
28. डेवलपर्स के बीच एक अविश्वसनीय रूप से प्रसिद्ध साइट, जहां सभी प्रकार के आईटी विशेषज्ञ संवाद करते हैं, सामान्य समस्याओं का समाधान करते हैं, और सुझाव और निष्कर्ष साझा करते हैं। साइट में दूरस्थ रिक्तियों वाला एक अनुभाग है, लेकिन केवल आईटी विशेषज्ञों के लिए। आज साइट पर लगभग 80 दूरस्थ स्थितियाँ हैं।
29. डिजाइनरों के लिए एक दिलचस्प संसाधन, जिसमें अन्य बातों के अलावा, एक अनुभाग शामिल है जहां अन्य सभी नौकरी खोज साइटों से डिजाइनरों के लिए रिक्तियां स्वचालित रूप से जोड़ी जाती हैं। आप केवल हटाए गए पदों को फ़िल्टर कर सकते हैं.
30. एक बहुत ही मौलिक संसाधन जिसकी लक्षित दर्शक महिला डेवलपर्स हैं। यहां पुरुषों के लिए कोई रिक्तियां नहीं हैं, केवल निष्पक्ष सेक्स के लिए, जो फ्रंट-एंड, बैक-एंड, फुल स्टैक और इसी तरह के शब्दों से डरते नहीं हैं। इसके अलावा, वे जीवन में बिल्कुल यही करते हैं। बहुत खूब! इस साइट में उन खूबसूरत महिलाओं की सफलता की कहानियां हैं, जिन्होंने पावरटूफ्लाई पर अपनी दूरस्थ सपनों की नौकरी पाई।
- क्या आप नहीं जानते कि नौकरी की तलाश कहाँ से शुरू करें?
- क्या आप उस दुष्चक्र में फंस गए हैं जब नियोक्ता को अनुभव की आवश्यकता होती है, लेकिन अनुभव केवल काम करके ही प्राप्त किया जा सकता है?
- क्या हर असफल साक्षात्कार के साथ आपका खुद पर से विश्वास उठ जाता है?
- क्या आप अभी भी नियोक्ताओं को आपके और दर्जनों अन्य उम्मीदवारों के बीच चयन करने की अनुमति देते हैं?
- क्या आपको केवल उन्हीं कंपनियों में आमंत्रित किया जाता है जिनमें आपकी रुचि नहीं है?
- क्या आपको नौकरी मिल गई है, लेकिन फिर भी आपको ऐसा लगता है कि आपने गलत चुनाव कर लिया है?
हमारे कार्यक्रम का विशिष्ट लाभ है कोचिंग दृष्टिकोण लागू करना. आप खुद को महत्व देना सीखेंगे, सफलतापूर्वक साक्षात्कार पास करेंगे और अपनी पसंदीदा नौकरी ढूंढेंगे!
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इस पाठ्यक्रम में सलाह का उपयोग करते समय सावधान रहें।
और फिर, क्या बात है, आपको काम करना होगा :-)।
सबसे पहले, यह पाठ्यक्रम उन लोगों के लिए है जिनके पास एक निश्चित कार्य अनुभव है, लेकिन किसी न किसी कारण से वे बेरोजगार हैं। यह उन नौसिखिए पेशेवरों के लिए भी आवश्यक है जिनके पास बहुत कम या कोई कार्य अनुभव नहीं है। इसका मतलब यह नहीं है कि शीर्ष श्रेणी के विशेषज्ञों को यहां कुछ भी उपयोगी नहीं मिलेगा। बात बस इतनी है कि नौकरी खोजने की समस्या हमेशा उन लोगों के लिए अधिक प्रासंगिक होती है जो अपनी कार्य उपलब्धियों की शुरुआत में होते हैं। सुपरप्रोफेशनल आमतौर पर काम की तलाश नहीं करते - काम खुद ही उन्हें ढूंढ लेता है। कारण स्पष्ट हैं: अनुभव के साथ प्रसिद्धि, प्रतिष्ठा और व्यावसायिक वातावरण में व्यापक संबंध आते हैं। भर्ती एजेंसियों और प्रतिस्पर्धी फर्मों के भर्तीकर्ता उच्च योग्य विशेषज्ञों की तलाश में हैं। कल के स्नातकों और मध्य स्तर के विशेषज्ञों के लिए स्थिति अलग है जिन्हें अपनी पेशेवर योग्यता साबित करने की आवश्यकता है। खैर, अगर यह जरूरी है, तो हम इसे साबित करेंगे। पाठ्यक्रम आपको सिखाएगा कि नियोक्ता को कैसे विश्वास दिलाया जाए कि आप बिल्कुल वही विशेषज्ञ हैं जिसका सपना उसने जीवन भर देखा है।
1 कारण.
"आपको बकवास से परेशान क्यों होना चाहिए," एक मनोवैज्ञानिक सहकर्मी ने मुझे एक गिलास चाय के दौरान गोपनीय रूप से बताया, जिसे मैंने नौकरी खोज पर लेखों की एक श्रृंखला लिखने के अपने निर्णय के बारे में सूचित किया। "कंप्यूटर पर मूर्खतापूर्वक बैठने और मूर्खतापूर्ण पाठ टाइप करने के बजाय, आइए एक वाणिज्यिक कंपनी में कर्मचारियों को बेहतर प्रशिक्षण दें - पैसा अच्छा लगता है।"
मैंने इस भावना से विरोध किया कि, वे कहते हैं, देखो - कितने स्मार्ट लोगों को आज काम नहीं मिल पाता है या वे पैसे के लिए कड़ी मेहनत करते हैं। और इसलिए नहीं कि उनके पास पेशेवर ज्ञान और कौशल नहीं है, बल्कि इसलिए कि वे नहीं जानते कि खुद को सही तरीके से कैसे प्रस्तुत किया जाए और यह नहीं जानते कि नियोक्ताओं के साथ संवाद करते समय अपने हितों की रक्षा कैसे करें। आज हमारे श्रम बाज़ार की स्थिति क्या है? लोगों को लगातार बाहर निकाला जा रहा है, लोगों को एक जगह से दूसरी जगह घसीटा जा रहा है. क्रोध और असंतोष जमा होता है, अनिश्चितताअपनी ताकत में. इस तथ्य का उल्लेख करने की आवश्यकता नहीं है कि "बेरोजगार" श्रेणी में संक्रमण मनोवैज्ञानिक तनाव, सामग्री और पारिवारिक समस्याओं का कारण बनता है, जिसका सामना कई लोग नहीं कर सकते हैं। मेरे डरपोक तर्कों का एक विस्तृत उत्तर दिया गया: “आज बहुत सारी किताबें और पत्रिकाएँ हैं जिनमें नौकरी खोजने की सलाह दी गई है। जिसे भी इसकी आवश्यकता होगी वह इसे खरीदेगा और पढ़ेगा।”
इस विचार से चिंतित होकर, अगले दिन मैं पास की एक किताब की दुकान पर गया। वास्तव में, विकल्प काफी मजबूत निकला: "अपनी पसंद की नौकरी ढूंढें", "नौकरी कैसे खोजें", "त्वरित नौकरी खोजें"... सबसे ठोस किताब "नौकरी खोज" जैसी लग रही थी (श्रृंखला से) "...डमीज़ के लिए") है। इसका भुगतान किया गया.
मैं परस्पर विरोधी भावनाओं के साथ घर लौट आया। एक ओर निराशा इस बात की थी कि मेरे मौलिक विचार पूर्णतः अप्रामाणिक निकले। दूसरी ओर, मुझे काफ़ी राहत महसूस हुई। ऐसा तब होता है जब आपको अचानक पता चलता है कि किसी दयालु चाचा ने आपके लिए वह काम किया है जो आपके गले में पत्थर की तरह लटका हुआ है...
विस्मय के साथ मैंने वह किताब खोली जो मैंने खरीदी थी। मैंने इसे पढ़ा और गंदी कसम खाई। नौकरी ढूंढने के लिए उपयोगी सुझाव इस प्रकार थे:
- अच्छी नौकरी पाने के लिए पहले व्यावहारिक अनुभव हासिल करें!
- अपनी नौकरी खोज के लिए खुद को ऊर्जा से चार्ज करें!
- उत्साह दिखाएँ और जानें कि खुद को कैसे प्रस्तुत करना है!
- अपने साक्षात्कार से पहले, अपने आप को पहले से ही व्यवस्थित और शांत रखें!
- साक्षात्कार के दौरान, अपने आवेगों पर नियंत्रण रखें और अपना सर्वश्रेष्ठ दिखने का प्रयास करें!
नहीं, मैं बहस नहीं करता - सलाह अद्भुत है। संपूर्ण मुद्दा यह है कि उन्हें लागू कैसे किया जाए? आइए आगे बढ़ें:
- यदि आपको अपने नियोक्ता के साथ संवाद करने में समस्या हो रही है, तो मनोवैज्ञानिक प्रशिक्षण के लिए साइन अप करें!
- यदि आप सफलतापूर्वक मनोवैज्ञानिक परीक्षण पास करना चाहते हैं, तो मनोवैज्ञानिक परीक्षणों पर एक पुस्तक खरीदें!
किसी कारण से, मुझे वे निर्देश याद आ गए जो मैंने एक बार न्यूयॉर्क के एक होटल के कमरे में पढ़े थे: "टीवी चालू करने के लिए, बिजली के आउटलेट में पावर प्लग डालें..." (मैंने खुद कभी इसका अनुमान नहीं लगाया होगा) हाँ... मैं एक ऐसे व्यक्ति को देखना चाहता था जिसकी ऐसी सलाह से नौकरी ढूंढने में मदद मिले। अस्पष्ट पूर्वाभास से परेशान होकर, मैंने किताब के कवर को ध्यान से देखा। यह सही है - लेखक का उपनाम अमेरिकी है। यह किताब हमारे लोगों द्वारा और हमारे लिए नहीं लिखी गई थी। हम कितनी बार बिना सोचे-समझे पश्चिमी विकास और व्यवहार के मानकों को अपना लेते हैं, पुरानी कहावत को भूल जाते हैं: "जो एक जर्मन के लिए उपयोगी है वह एक रूसी के लिए उपयोगी है..."
सामान्य तौर पर, मेरे पास कोई विकल्प नहीं था। मुझे कंप्यूटर चालू करना था और श्रम बाज़ार के बारे में अपना अनुभव और ज्ञान माध्यम पर डालना था। अपने दिल की भलाई के लिए, मैं बेरोजगारी के मनोवैज्ञानिक पहलुओं, नियोक्ताओं और भर्ती एजेंसियों की चालों और चालों के बारे में भी बात करना चाहता था, और उनका क्या विरोध किया जा सकता है। परिणाम निम्नलिखित ग्रंथ है.