मैं उन तर्कों में शामिल नहीं होऊंगा "हैबर अब वह नहीं है जो पहले था..."आदि, अब किसी और चीज़ के बारे में। वहां कई होलीवर हैं जो हैबर के लॉन्च के बाद से चल रहे हैं, और सबसे अधिक संभावना है कि वे हमेशा वहां रहेंगे (यह उन पर आधारित है)। ये हैं "विंडोज बनाम लिनक्स", "एप्पल बनाम गैर-एप्पल", "पीसी बनाम मैक" और निश्चित रूप से, "फ्रीलांस बनाम ऑफिस". हाल ही में मुझे एक लेख मिला, "10 कारण जिनकी वजह से आपको अपनी नौकरी छोड़कर फ्रीलांसर नहीं बनना चाहिए," जिसे मैं "फ्रीलांसिंग के बारे में 10 गलतफहमियाँ" कहूँगा। और यहां बताया गया है क्यों...

नीचे तिर्छा— लेख के लेखक की स्थिति, और पर प्रकाश डाला- मेरा "एक्सपोज़र"।

1. गारंटी

आधिकारिक तौर पर नियोजित कर्मचारी के पास न्यूनतम निश्चित मासिक वेतन होता है, जिसे महीने के अंत में लेखा विभाग में प्राप्त करने की गारंटी होती है। ग्राहकों को आकर्षित करना और आपको काम उपलब्ध कराना कंपनी की समस्या है। एक चौकस पाठक "वेतन" शब्द के बारे में सोचेगा और सही ढंग से आपत्ति करेगा: "क्या यही कारण नहीं है कि मैं मुफ्त यात्रा पर जा रहा हूं, ताकि कम से कम कार्यालय से कम न कमा सकूं?" बिल्कुल सही, कई लोग "अपनी मर्जी से" एक बयान लिखते हैं, जिसमें आय बढ़ाने की खातिर भी शामिल है। लेकिन यह सुनिश्चित करने के लिए कि आपको आठ घंटे के कार्य दिवस के लिए अपना पारिश्रमिक गारंटीकृत और समय पर मिले, संगठन में कम से कम एक निदेशक और एक लेखाकार होता है। "मुफ़्त रोटी" में आय की मात्रा और उसकी स्थिरता अक्सर अप्रत्याशित चीज़ें होती हैं।
सवेतन अवकाश और पेंशन निधि में योगदान के बारे में मत भूलना। मैंने इस बारे में बहुत सी बातें सुनी हैं कि कैसे कुछ फ्रीलांसर करों का भुगतान करते हैं और पेंशन फंड में योगदान करते हैं। ईमानदारी से कहूं तो मैं ऐसे लोगों से कभी व्यक्तिगत तौर पर नहीं मिला हूं।
नौकरी छोड़ने का निर्णय लेते समय, हम निकट भविष्य में अपने आप को अपने स्वयं के व्यवसाय के एक सफल और धनी मालिक के रूप में देखते हैं (जब तक आप बहुत बूढ़े नहीं हो जाते, तब तक आप वेबसाइट नहीं बनाएंगे?), जो स्वतंत्र रूप से संचय करने में सक्षम है। जब आप साठ वर्ष के हो जाएंगे तब तक कम से कम कुछ मिलियन। मैं आपकी महत्वाकांक्षाओं का सम्मान करता हूं, लेकिन आपको इस तथ्य को कभी नजरअंदाज नहीं करना चाहिए कि कभी-कभी घटनाएं हमारी इच्छा से अलग तरह से सामने आती हैं।
इससे पहले कि आप अपना आवेदन मेज पर रखें, आपको यह भी सोचना चाहिए कि आपकी बीमारी की छुट्टी का भुगतान कौन करेगा।

जब आप पहले से ही फ्रीलांसिंग से कम से कम अपने कार्यालय के वेतन के बराबर कमाई कर रहे हों, तो अपनी नौकरी छोड़ना समझ में आता है। अन्यथा, सबसे अधिक संभावना है कि आप अभी पेशेवर फ्रीलांसर बनने के लिए पर्याप्त परिपक्व नहीं हैं। केवल एक सुंदर लिखित योजना और काल्पनिक आदेशों और अनुबंधों के साथ कार्यालय छोड़ना, इसे हल्के शब्दों में कहें तो मूर्खतापूर्ण है। कई लोगों के लिए, फ्रीलांसिंग का इतिहास इस तथ्य से शुरू हुआ कि कार्यालय के बाहर काम करने से उन्हें कार्यालय में कई गुना अधिक वेतन मिलना शुरू हुआ, और आत्मविश्वास से लंबे समय तक। हालाँकि इस मामले में भी, आपके पास उस राशि में सुरक्षा का मार्जिन होना चाहिए जो एक महीने तक चलेगा, या इससे भी बेहतर, इससे भी अधिक। यहां एक और महत्वपूर्ण बारीकियां है - यदि आप वास्तव में अच्छे विशेषज्ञ हैं (और उनमें से हमेशा पर्याप्त नहीं होते हैं), तो फ्रीलांसिंग के साथ कुछ काम नहीं होने पर आपको आसानी से दूसरे कार्यालय में काम पर रखा जाएगा। फिर, यदि यह आपके बारे में नहीं है, और आप अभी भी केवल अपनी आत्मा की दया या अपने वरिष्ठों की संकीर्णता के कारण कार्यालय में बैठे हैं, तो फ्रीलांसिंग आपको बर्बाद कर देगी।

2. अपने आप को इसकी अनुमति दें - यहीं और अभी

हममें से प्रत्येक के जीवन में ऐसे क्षण आए हैं जब हमें अभी बहुत अधिक धन की आवश्यकता है, लेकिन परसों हमारे पास पर्याप्त धन नहीं होगा। चाहे वह कार खरीदना हो या किसी अपार्टमेंट का नवीनीकरण करना हो, हममें से कई लोगों के लिए कई लाख रूबल एक प्रभावशाली राशि हैं। एक कार्यालय कर्मचारी क्या करेगा? वह बैंक जाएगा, एक आवेदन लिखेगा, और एक हफ्ते बाद वह एक नई टोयोटा में काम करने आएगा।
एक फ्रीलांसर क्या करेगा? यह सही है - वह दोस्तों या रिश्तेदारों से उधार लेने की कोशिश करेगा। वैसे, हो सकता है कि उनके पास आवश्यक राशि न हो।
एक राय है कि आधिकारिक रोजगार के बिना बैंक से ऋण प्राप्त करना पहले से कहीं अधिक आसान है। मेरा सुझाव है कि मेरे सबसे सूक्ष्म पाठक इसे जांच लें - बैंक से एक लाख या दो लाख उधार लेने का प्रयास करें।

एक विचारशील फ्रीलांसर का किसी मित्रवत संगठन में कार्य रिकॉर्ड होता है या वह स्वयं एक व्यक्तिगत उद्यमी या अन्य कानूनी इकाई होता है। हालाँकि मैं क्रेडिट पर कुछ खरीदने के विचार पर ही सवाल उठाता हूँ। विशेषकर अर्थव्यवस्था में हाल की घटनाओं के आलोक में।

3. कंपनी का एक कर्मचारी बड़े ग्राहकों के साथ काम कर सकता है

मैं ईमानदारी से आपकी सफलता और प्रसिद्ध रूसी और विदेशी ब्रांडों के ऑर्डर पूरा करने की कामना करता हूं। लेकिन, आप देखते हैं, आपको एक प्रचार वेबसाइट का डिज़ाइन बनाने के लिए "फ्रीलांस कलाकार" को नियुक्त करने के लिए माइक्रोसॉफ्ट के लोगों के लिए कड़ी मेहनत करने और एक प्रभावशाली पोर्टफोलियो रखने की आवश्यकता है।
"लेकिन कंपनी एन के लिए काम करते हुए मैंने जो काम किया वह कंपनी एन की संपत्ति है!" पाठक आपत्ति करेंगे। बिल्कुल। लेकिन आपको यह दावा करने से कोई नहीं रोकता है कि कंपनी एन के आधिकारिक असाइनमेंट के हिस्से के रूप में आपके द्वारा अमुक ग्राहक के लिए काम किया गया था।

स्कूप्स और ऑफिस प्लैंकटन की गलत धारणा। यदि आप वास्तव में पेशेवर हैं, तो आप किसी के भी साथ और किसी भी परिस्थिति में काम कर सकते हैं। मेरा मित्र मैक्सिम ज़ेस्टकोव वीडियो डिज़ाइन में लगा हुआ है और माइक्रोसॉफ्ट, एमटीवी यूके, एमटीवी यूएसए और कई अन्य बहुत बड़े ग्राहकों के लिए ऑर्डर करता है। बेशक, बिल गेट्स उन्हें अपने सेल फोन पर कॉल नहीं करते हैं, लेकिन स्टूडियो के माध्यम से ऑर्डर आते हैं, जिसके बाद वह सावधानीपूर्वक चयन करते हैं कि कौन सा प्रोजेक्ट लेना है। वैसे, वह केवल 23 साल का है और मॉस्को से 1000 किलोमीटर दूर रहता है।

4. किसी बड़ी कंपनी के लिए काम करना अपने आप में आपके ट्रैक रिकॉर्ड में एक अच्छी लाइन है।

चूँकि आप ये पंक्तियाँ पढ़ रहे हैं, देर-सबेर आप इसे छोड़ देंगे। मुझे आशा है कि आप में से कोई भी यह तर्क नहीं देगा कि अपनी जीवनी में किसी बड़ी एजेंसी में किसी पद का उल्लेख करने से ग्राहक मिलने की संभावना बढ़ जाती है।

निःसंदेह, आप फ्रीलांस केवल तभी कर सकते हैं जब आपके पास पर्याप्त मात्रा में ज्ञान और अनुभव हो। यदि क्षेत्र की अग्रणी कंपनियों से नहीं तो आप इसे और कहां से प्राप्त कर सकते हैं? लोग अक्सर फ्रीलांसिंग में चले जाते हैं क्योंकि वे पहले से ही किसी दिए गए कार्यालय में काम करते हुए "उड़ गए" हैं, और वहां कोई अच्छी कंपनियां नहीं हैं। केवल एक ही चीज बची है कि या तो निवास स्थान (आमतौर पर एक ही बार में देश) बदल लें या फ्रीलांस हो जाएं।

5. अनुशासन एवं समय सीमा पर नियंत्रण

मैं कई प्रतिभाशाली लोगों को जानता हूं जो उत्कृष्ट व्यावसायिक परिणाम दिखाते हैं। लेकिन केवल ऐसे मामलों में जहां कोई ऐसा व्यक्ति हो जो कार्य को स्पष्ट रूप से तैयार कर सकता है, समय सीमा निर्धारित कर सकता है और निष्पादन को नियंत्रित कर सकता है। यदि आपके पास न्यूनतम नेतृत्व कौशल नहीं है, तो आपको इसकी आवश्यकता है जोड़नाआपके और ग्राहक के बीच, आपको अपना समय व्यवस्थित करने में कठिनाई होती है और आप समय सीमा की याद दिलाने के आदी हो जाते हैं - बर्खास्तगी को स्थगित करना और इन कौशलों पर काम करना उचित है।

यदि किसी व्यक्ति को अपना समय व्यवस्थित करने में समस्या हो तो उसे वापस स्कूल जाना चाहिए या KINDERGARTEN. सच में, फ्रीलांसिंग या तो आपको खत्म कर देती है या आपको मजबूत बना देती है (आपको संगठित और अधिक जिम्मेदार बना देती है)।

6. टीम वर्क का अनुभव

कोई भी फ्रीलांसर बुढ़ापे तक चार दीवारों के भीतर बैठकर लेआउट बनाना और लेख लिखना नहीं चाहता। मुझे लगता है कि अगर मैं कहूं कि किसी भी स्वतंत्र विशेषज्ञ का दीर्घकालिक लक्ष्य अपना खुद का व्यवसाय बनाना और विकसित करना है (बड़ा या छोटा, इससे कोई फर्क नहीं पड़ता) तो मैं वस्तुनिष्ठ हो जाऊंगा। कार्यों को सौंपने, सहकर्मियों की सलाह सुनने और आलोचना का पर्याप्त रूप से जवाब देने की क्षमता ऐसी चीजें हैं जो निश्चित रूप से भविष्य में काम आएंगी। आप भाग्यशाली हैं, आप एक कार्यालय में काम करते हैं - इस अवसर का उपयोग करें और आवश्यक कौशल हासिल करें।

आप सम्मेलनों, प्रदर्शनियों, सेमिनारों आदि में सहकर्मियों और/या प्रतिस्पर्धियों के साथ संवाद कर सकते हैं और करना भी चाहिए। कुछ लोग अभी भी बार/रेस्तरां में सहकर्मियों के साथ संवाद करने का अभ्यास करते हैं।

7. सहकर्मियों से सीखना

एक टीम में काम करते हुए, आपके पास अपने सहकर्मियों की कीमत पर सुधार करने का एक शानदार अवसर है। निश्चित रूप से आपकी कंपनी में ऐसे लोग हैं जिनके पास ऐसे कौशल हैं जो आपके पास नहीं हैं। प्रश्न पूछें, उत्तर पाएं, पेशेवर रूप से आगे बढ़ें। और ये सब बिल्कुल मुफ्त है.

और फिर, यदि आप कार्यालय छोड़ देते हैं, तो आपको यहां वह सब कुछ पहले ही मिल चुका है जो आप प्राप्त कर सकते थे। सहकर्मियों के साथ अतिरिक्त संचार को नेटवर्क पर पूरी तरह से स्थानांतरित किया जा सकता है, और बिंदु 6 भी देखें

8. निश्चित कार्यसूची

सप्ताह में पाँच दिन, आठ घंटे कार्यालय में काम करना कोई बुरा विचार नहीं है। एक निश्चित शेड्यूल आपको अपने खाली समय की योजना बनाने की अनुमति देता है। यदि आपका कार्यदिवस आमतौर पर शाम 7:00 बजे समाप्त होता है, तो आप बेझिझक अगले सप्ताह गुरुवार को शाम 7:30 बजे दोस्तों के साथ अपॉइंटमेंट ले सकते हैं।
क्या आप अभी भी स्वतंत्रता हासिल करना चाहते हैं और अपने दम पर काम करना चाहते हैं? इस तथ्य के लिए तैयार रहें कि मैत्रीपूर्ण मिलन को स्थगित करना होगा, और एजेंट 007 के बारे में अगली कड़ी के प्रीमियर को एक जरूरी परियोजना पर काम करने के पक्ष में छोड़ना होगा।

यह पूरी तरह से प्राथमिकताओं और स्व-संगठन का मामला है। कई कार्यालय कर्मचारी शायद ही कभी समय पर काम छोड़ने का जोखिम उठा पाते हैं, और ऐसा होता है कि वे सप्ताहांत पर भी काम करते हैं। इसके अलावा, अधिकारी इसे हल्के में लेते हैं या इसे एक शर्त बना देते हैं।

9. सामाजिक जीवन

अपने नियोक्ता से स्वतंत्रता प्राप्त करने का निर्णय लेने के बाद, इस तथ्य के लिए तैयार हो जाइए कि एक दिन ईमेल और आईसीक्यू आपके लाइव संचार की जगह ले लेंगे। मनोविज्ञान में, इसे आमतौर पर सामाजिक अभाव कहा जाता है, जो, वैसे, व्यक्ति की गंभीर मनोवैज्ञानिक विकृतियों को जन्म दे सकता है। धूम्रपान कक्ष में किसी सहकर्मी के साथ मौसम के बारे में बात करना पहली नज़र में ही बेकार व्यायाम जैसा लग सकता है। मुझे यकीन है कि कुछ समय बाद आपको यह बेकार की बक-बक याद आने लगेगी।

पिछले बिंदु से किसी कार्यालय कर्मचारी की समस्याओं को जाने बिना, एक फ्रीलांसर के पास अपने परिवार के साथ संवाद करने, अपने लिए सुविधाजनक किसी भी समय दोस्तों और रिश्तेदारों से मिलने के लिए बहुत समय होता है।
अगर किसी व्यक्ति का सामाजिक जीवन ऑफिस में समाप्त हो जाता है, तो उसके साथ कुछ गलत है।

10. आपकी व्यावसायिक प्रतिष्ठा कंपनी द्वारा सुरक्षित है

कल्पना कीजिए कि जिस एजेंसी के लिए आप काम करते हैं उसने एक ग्राहक खो दिया है। यह और भी बुरा है यदि सहयोग करने से इनकार आपकी अपनी गलती (समय सीमा चूकने या खराब गुणवत्ता वाले परिणाम) के कारण हुआ हो। बहुत सुखद स्थिति नहीं है, है ना? लेकिन इससे भी आप एक सकारात्मक अनुभव प्राप्त कर सकते हैं - ग्राहक ने कंपनी के साथ काम करने से इनकार कर दिया, लेकिन आपके साथ नहीं। यह कंपनी की कीमत पर आपकी पेशेवर प्रतिष्ठा की सुरक्षा है। सबसे बुरी चीज़ जो हो सकती है वह है बर्खास्तगी। लेकिन आप स्वयं ऐसा करने की योजना बना रहे थे, है न?

नकारात्मक अनुभव भी अनुभव है. वैसे, कई कंपनियों में परिणाम किसी भी फ्रीलांसर की तुलना में कहीं अधिक जिम्मेदारी वाला होता है। यदि आपका बॉस ऐसा करता है तो उससे कहीं अधिक सुखद है अपने आप को वंचित करना।

अंत में, मैं यह कहना चाहता हूं कि मैं हर किसी से अपने कार्यालय का काम तुरंत छोड़ने का आग्रह नहीं करता हूं; इसके अलावा, मैंने खुद हमेशा "फ्रीलांसर" शब्द से परहेज किया है और खुद को उनमें से एक नहीं माना है। मेरा एक कार्यालय है जिसमें मैं अकेला बैठता हूं और मैं खुद ही निदेशक हूं, अधीनस्थ हूं और मुझे नहीं पता कि और कौन है। मैं कुछ "दूरस्थ" टीमों में भी भाग लेता हूं। फ्रीलांसिंग या ऑफिस एक व्यक्तिगत पसंद है। प्रत्येक मामले में हमेशा बहुत सारी बारीकियाँ होती हैं जिन पर बहुत कुछ निर्भर करता है। सबसे महत्वपूर्ण बात यह है कि काम मज़ेदार है!

क्या आप सभी कार्यालय में बैठे हैं या बस अपने लैपटॉप को अपनी बाहों में लेकर उठे हैं? आपके फ्रीलांसिंग के "पक्ष" या "विरुद्ध" क्या हैं?

पुनश्च:एलेक्सनोट ब्लॉग पर प्रतियोगिता न चूकें!

« फ्रीलांसर (अंग्रेजी फ्रीलांसर - फ्रीलांस वर्कर)। किसी भी कंपनी के स्थायी स्टाफ से बाहर होने के कारण, एक फ्रीलांसर एक साथ विभिन्न ग्राहकों के ऑर्डर पूरे कर सकता है। फ्रीलांसर शब्द का प्रयोग पहली बार वाल्टर स्कॉट ने अपने उपन्यास इवानहो में "मध्ययुगीन भाड़े के योद्धा" का वर्णन करने के लिए किया था।

स्वतंत्र- दूरस्थ, स्वतंत्र कार्य।

क्या चुनें - फ्रीलांसिंग या ऑफिस का काम। हम इसी बारे में बात करेंगे.

2013 में, रूस में एक रोजगार अनुबंध का समापन करके दूरस्थ कार्य (रूसी संघ के श्रम संहिता में - दूरस्थ कार्य) को विनियमित करना संभव हो गया, जो निर्धारित करता है इलेक्ट्रॉनिक हस्ताक्षर, या दस्तावेज़ मेल द्वारा भेजे जाते हैं।

संचार क्षेत्र और इंटरनेट के सक्रिय विकास के साथ, सूचना प्राप्त करने की प्रक्रिया काफी सरल हो गई है, जिससे दूरस्थ रोजगार विकल्पों को लोकप्रिय बनाने को प्रोत्साहन मिला है।

“दूरस्थ कार्य की अवधारणा अमेरिकी जैक नाइल्स द्वारा विकसित की गई थी। 1972 में, उन्होंने यह विचार व्यक्त किया कि कर्मचारियों को कार्यालय में रखना आवश्यक नहीं है, क्योंकि आधुनिक संचार ने दूर-दूर के कर्मचारियों के बीच संपर्क बनाए रखना संभव बना दिया है। 1979 में, जैक नाइल्स के कार्यों ने अमेरिकी आर्थिक विकास पर विशेष समिति के प्रमुख फ्रैंक स्किफ़ को आकर्षित किया। वह वैज्ञानिक के विचारों को जारी रखता है और एक नया शब्द "फ्लेक्सिप्लेस" - "लचीला" लेकर आता है कार्यस्थल" एक विशेषज्ञ ने वाशिंगटन पोस्ट में बड़े शीर्षक "घर से काम करने से गैस की बचत होती है" के तहत एक लेख प्रकाशित किया।

संयुक्त राज्य अमेरिका में, श्रम विभाग के अनुसार, 2005 में, 10 मिलियन से अधिक लोग फ्रीलांसर थे, जो अमेरिकी कार्यबल का 7.4% था। बेशक, अब ये आंकड़ा कई गुना ज्यादा है.

रूस में, फ्रीलांसिंग लगभग 10 वर्षों से रूढ़िवादी कार्य गतिविधि के विकल्प के रूप में लोकप्रिय रही है, सबसे सक्रिय रूप से 5-7 वर्षों से। विशेषज्ञों और भविष्यविदों के अनुसार, आईटी प्रौद्योगिकियों का क्षेत्र और, तदनुसार, फ्रीलांसिंग श्रम बाजार में सबसे आशाजनक क्षेत्र बन जाएगा।

साथ ही, ग्राहकों और दूरस्थ कार्य के बारे में बहुत कुछ जानने वाले लोगों के अनुसार: 95% दूरस्थ कर्मचारी कम-कुशल कामरेड हैं, सतही ज्ञान और कौशल जो आसान लाभ की आशा में विदेशी कार्य संरचनाओं से फ्रीलांसिंग के क्षेत्र में आए। यानी, सब कुछ सामान्य है और सामान्य तौर पर, जैसा कि सभी क्षेत्रों में होता है: बहुमत पैसा प्राप्त करना चाहता है, काम नहीं। रूस में दूरदराज के श्रमिकों की संख्या पर आंकड़े कठिन हैं, क्योंकि कई लोग अनौपचारिक रूप से काम करते हैं, लेकिन मोटे तौर पर ऐसे विशेषज्ञ देश के कुल कार्यबल का कई प्रतिशत हैं। आख़िरकार, अभ्यस्त रोज़गार, "सामाजिक और संचारी", पूर्णकालिक, एक शेड्यूल और 5-6-दिवसीय कार्य सप्ताह के साथ, सबसे बड़ा स्थान रखता है रूसी बाज़ारश्रम।

फ्रीलांसिंग को यथासंभव कई अलग-अलग नामों से बुलाया जाता है, और वे इसके विपरीतार्थक शब्द (कार्यालय कार्य, स्थायी कार्य गतिविधि) के लिए समानार्थक शब्द चुनते हैं। मुफ़्त उड़ान या "चाचा के लिए काम करना", प्रभारी होने की संभावनाएँ, ऋण के लिए आज़ादी या स्वैच्छिक गुलामी, स्वतंत्र विकास या अन्य लोगों के विचारों की शाश्वत सेवा, आदि।

आइए दूरस्थ रोजगार और कार्यालय कार्य के फायदे और नुकसान पर करीब से नज़र डालें।

फ्रीलांसिंग - पक्ष और विपक्ष

पेशेवरों

एक कर्मचारी के लिए:काम के घंटों को चुनने और विनियमित करने की क्षमता, सुबह 8 बजे किसी कन्फेक्शनरी की दुकान या खाली लाइब्रेरी या कार्यालय में ध्यान न देना; "दुष्ट" बॉस पर निर्भरता की कमी, अगर कुछ आपके अनुकूल नहीं है तो बाद वाले को बदलने की संभावना; बेशक, सख्त आत्म-अनुशासन के साथ कैरियर की ऊंचाइयों (यहां तक ​​​​कि स्वतंत्र उड़ान का पक्षी होने के बावजूद) हासिल करने का अवसर; सूचीबद्ध लाभों से उत्पन्न होने वाली सभी स्थितियाँ और परिस्थितियाँ (जैसे: मातृत्व और अंशकालिक काम का संयोजन, इमारतों के दमघोंटू और भीड़ भरे माहौल के बजाय घर का माहौल, आदि)।

ग्राहक के लिए:कार्यस्थल की सेवा के लिए कोई अतिरिक्त लागत नहीं, फ्रीलांस कर्मचारियों के कारण दस्तावेज़ प्रवाह को कम करना; प्रदर्शन किए गए कार्य के लिए भुगतान (और समय के लिए नहीं), या भुगतान पर एक समझौता; किसी भी समय सहयोग समाप्त करने की क्षमता।

हालाँकि, कोई फर्क नहीं पड़ता कि कितने लोग फ्रीलांसिंग के फायदों की सूची में श्रमिकों और नियोक्ताओं दोनों को चुनने के लिए व्यापक संभावनाएं जोड़ना चाहेंगे, यह एक बहुत ही भ्रामक कार्रवाई है, क्योंकि वास्तव में अच्छे नियोक्ता और अच्छे कर्मचारी (विशेष रूप से) दोनों को ढूंढना मुश्किल है। विशेषज्ञों के अनुसार, खुद को फ्रीलांसर कहने वाले सभी लोगों में फ्रीलांसर 5% से अधिक नहीं हैं)।

दोष

एक कर्मचारी के लिए:अस्थिर वेतन, यह सब फ्रीलांसर की "चालाकी", दृढ़ता, संसाधनशीलता पर निर्भर करता है, उसे खुद के लिए जिम्मेदार होना चाहिए और अपनी इच्छानुसार काम की तलाश करनी चाहिए, खुद में रुचि लेनी चाहिए, एक उबाऊ कार्यालय के विपरीत: जहां, शायद, आप नहीं करते हैं बहुत अधिक स्थानांतरित करने की आवश्यकता है, लेकिन आपके पास अपना एक व्यक्ति है जिसे "तीन कोपेक" मिलते हैं; ज्यादातर मामलों में, काम अनौपचारिक होता है, जिसमें रोजगार रिकॉर्ड (पेंशन इत्यादि को प्रभावित करता है), सामाजिक पैकेज, लाभ में रिकॉर्ड की अनुपस्थिति शामिल होती है, ऋण लेना आसान नहीं होता है, अपनी वित्तीय स्वतंत्रता साबित करें (लेकिन आप कर सकते हैं) यदि आवश्यक हो तो एक समझौता तैयार करें); यदि कोई व्यक्ति काम करने के लिए बहुत समय समर्पित करता है, तो बहिर्मुखी लोगों के लिए बाहरी दुनिया से अलगाव सहना मुश्किल होता है; शारीरिक निष्क्रियता, लंबे समय तक कंप्यूटर पर बैठे रहने और गतिहीन जीवनशैली के कारण स्वास्थ्य समस्याएं।

ग्राहक के लिए:सबसे पहले कर्मचारी अनिवार्य रूप से एक "एक प्रहार में सुअर" है, इस बारे में अनिश्चितता कि संवाद के दूसरे छोर पर कार्य को पूरा करने का वादा कौन करता है, आदेश के पूरा होने की गारंटी नहीं देता है यदि इसकी तत्काल आवश्यकता है, कर्मचारी आपको निराश कर सकता है और आप किसी से कुछ नहीं पूछेंगे, बातचीत पूर्व भुगतान के बारे में भी नहीं है (आखिरकार, अधिकांश नियोक्ता या तो अग्रिम भुगतान का 50% भुगतान करते हैं, या केवल किए गए काम के लिए), और परियोजनाओं और योजनाओं की विफलता के बारे में भी, "स्वतंत्र पक्षी" किसी भी समय बिना किसी चेतावनी के उड़ सकता है, और फिर आप कुछ भी नहीं दिखाएंगे; चूंकि 95% फ्रीलांसरों के पास उचित योग्यता नहीं है, इसलिए ग्राहक को बेकार लोगों के प्रवाह को छांटने, समय और ऊर्जा बर्बाद करने के लिए मजबूर होना पड़ेगा, हालांकि, आमने-सामने सहयोग के साथ भी लगभग ऐसा ही होता है।

“वर्तमान में, इंटरनेट पर फ्रीलांसरों की एक स्थिर परत बन गई है जो दूर से काम करके अपना जीवन यापन करते हैं। पत्रकारों, फ़ोटोग्राफ़रों, वकीलों, कलाकारों, वास्तुकारों और डिज़ाइनरों, प्रोग्रामर, ऑप्टिमाइज़र, कॉपीराइटर, अनुवादकों, संबद्ध कार्यक्रमों में भाग लेने वालों और डिज़ाइन इंजीनियरों के बीच फ्रीलांसिंग आम है। फ्रीलांसरों को अपना अगला ऑर्डर ढूंढने में मदद करने के लिए कई विशेष साइटें डिज़ाइन की गई हैं" (विकिपीडिया)

इंटरनेट पर फ्रीलांसरों के लिए बहुत सारे एक्सचेंज हैं, जहां, यदि आप दोस्तों और मौखिक प्रचार के माध्यम से सफल नहीं होते हैं, तो आप श्रमिकों और ग्राहकों दोनों को पा सकते हैं, हालांकि, एक नियम के रूप में, इन एक्सचेंजों पर जाने वाले अधिकांश लोग तलाश कर रहे हैं सस्ते और मानक वाले के लिए, लेकिन अगर ऑर्डर हैं, तो इसका मतलब है कि हर कोई हर चीज से खुश है।

ऑफिस का काम या स्थायी नौकरी

पेशेवरों

एक कर्मचारी के लिए:स्थिर वेतन, घंटे के हिसाब से भुगतान, प्रदर्शन किए गए कार्य के लिए नहीं; सामाजिक पैकेज, लाभ, ऋण, अवकाश वेतन, मातृत्व वेतन; एक टीम में संचार, सामाजिक गतिविधि की आवश्यकता की पूर्ति, यदि कर्मचारी की आकांक्षाएं और कुछ हासिल करने की इच्छा है तो ठोस कैरियर विकास की संभावना।

नियोक्ता के लिए:कार्य प्रक्रिया को व्यक्तिगत रूप से नियंत्रित करने का अवसर, पूछने के लिए कोई है और परियोजना या योजना की विफलता के मामले में जवाबदेह ठहराने के लिए कोई है।

दोषफ्रीलांसिंग के फायदों में कार्यालय के काम का वर्णन किया गया है: वे सभी अच्छी चीजें जो दूरस्थ कार्य का वादा करती हैं, कार्यालय द्वारा वितरित नहीं की जाएंगी।

अंत में, वह प्रश्न जो सभी को चिंतित करता है: रूस में फ्रीलांसर कितना कमाते हैं?

2006 में(Kadrof.ru, FreelanceJob.ru साइटों का सर्वेक्षण) फ्रीलांसरों की कमाई आम तौर पर प्रति माह 100 से 600 डॉलर तक होती है, लगभग 20% उत्तरदाताओं को प्रति माह 1000 डॉलर से अधिक प्राप्त होता है।

2007: "कंपनी Webcontent.ru "औसत कॉपीराइटर के जीवन के आँकड़े" का हवाला देती है: "एक अच्छे कैफे में [मास्को में] खाने के लिए, "औसत कॉपीराइटर" को पाठ के 900-1500 अक्षर लिखने की आवश्यकता होती है। यदि वह इस क्षेत्र में रहता है, तो 400-600 अक्षर पर्याप्त होंगे; मॉस्को में मेट्रो की सवारी पर 60 अंक खर्च होंगे; "अश्वशक्ति" के लिए एक लीटर गैसोलीन 60-80 अक्षर का होता है; रूस में सबसे लोकप्रिय विदेशी कार, फोर्ड फोकस को सबसे किफायती संशोधन में खरीदने के लिए - पाठ के 625 पृष्ठ या 1,125,000 अक्षर; मॉस्को की नई इमारत में एक सस्ते एक कमरे के अपार्टमेंट में लगभग 7,500 पृष्ठों का पाठ या 13,500,000 अक्षर खर्च होंगे; सेंट पीटर्सबर्ग में इसे खरीदना आसान है - 4,700 पृष्ठों या रिक्त स्थान के साथ 8,460,000 वर्णों के लिए; यदि आप खाते नहीं हैं, पीते नहीं हैं और प्रतिदिन 5,000 अक्षरों का पाठ लिखते हैं, तो आप 225 दिनों में सबसे सस्ती विदेशी कार और 1700-2700 दिनों में एक अपार्टमेंट प्राप्त कर सकते हैं।

2011: “फ्रीलांसिंग में कड़ी मेहनत एक व्यक्ति को एक नियमित कार्यालय से कम पैसा नहीं दिला सकती है। यदि आप वेबसाइट "Free-lance.ru" के एक अध्ययन के परिणामों पर विश्वास करते हैं, तो एक रूसी दूरस्थ कर्मचारी की औसत मासिक आय 44 हजार रूबल तक पहुंच जाती है।

यह ध्यान दिया जाना चाहिए कि सर्वेक्षण में शामिल हर तीसरा फ्रीलांसर राजधानी का निवासी है, और रूसी संघ में औसत वेतन लगभग 20 हजार रूबल है। जो लोग वेबसाइट डिज़ाइन और विकसित करते हैं, साथ ही जनसंपर्क, विपणन, प्रचार में विशेषज्ञ भी होते हैंसोशल नेटवर्क

और, ज़ाहिर है, प्रोग्रामर। इन श्रेणियों के कर्मचारी प्रति माह 100 हजार रूबल कमा सकते हैं।

आज, यहां तक ​​कि सबसे औसत, लेकिन लगातार काम करने वाला फ्रीलांसर (उदाहरण के लिए, एक कॉपीराइटर - हालांकि बहुत प्रतिभाशाली नहीं है, लेकिन मेहनती और मेहनती है) बहुमत में कम से कम 20-30 हजार रूबल कमाता है (स्वाभाविक रूप से, जो कम काम करते हैं और तदनुसार भुगतान करते हैं) - और भी कम)। औसतन, जो लोग दृढ़ता के चरण को पार कर चुके हैं और आत्म-अनुशासन की ऊंचाइयों को प्राप्त कर चुके हैं, वे आश्वस्त करते हैं कि 40 हजार कमाना काफी आसान है। ये सामान्य कर्मचारी हैं (कॉपीराइटर, डिज़ाइनर, आदि - एकल), आप हमेशा अधिक प्राप्त कर सकते हैं, मुख्य चीज़ इच्छा है। जो लोग एक टीम में काम करते हैं या उनके पास एक अधीनस्थ कर्मचारी है, भले ही दूर से, प्रति माह 100 हजार से अधिक रूबल कमाते हैं।

रूस में फ्रीलांसिंग का भविष्य

सब कुछ इतना सरल नहीं है: दूरदराज के श्रमिक न केवल समाज का एक अपेक्षाकृत नया वर्ग हैं, जिसमें वे लोग शामिल हैं जो "अपने चाचा के लिए" काम नहीं करना चाहते हैं और सुबह उठना चाहते हैं, यह एक संपूर्ण विचारधारा है, दशकों से चली आ रही नीरस गतिविधि के तंत्र के खिलाफ युवा दिमाग का विरोध है, कार्यालयों की निष्क्रियता, किसी के लिए अनावश्यक कार्य करना।

“फ्रीलांसर, वास्तव में, सबसे अधिक तरल आधुनिकता की सर्वोत्कृष्टता हैं, वे लोग जो अधिकांश श्रमिकों के बीच सामान्य आदेश को नष्ट कर देते हैं। एक एकीकृत से व्यक्तिगत समाज में परिवर्तन के कारण जीवन के तरीके का नहीं बल्कि विभिन्न समूहों के बीच विकसित होने वाली उसकी शैलियों का विश्लेषण करना आवश्यक हो जाता है। जीवनशैली उन सामाजिक परिस्थितियों को दर्शाती है जिसमें एक व्यक्ति स्वयं को और अपनी क्षमताओं (संसाधनों) को हमारे समय की चुनौतियों से निपटने के लिए पाता है। एक व्यक्तिगत और असंरचित रोजगार रणनीति की स्थितियों में, व्यक्तिगत स्व-संगठन के मुद्दे विशेष महत्व के हो जाते हैं: आवश्यक संसाधनों, क्षमताओं, आवश्यकताओं और रुचियों का कब्ज़ा और प्रबंधन" (शोध प्रबंध "आधुनिक समाज में एक जीवन शैली के रूप में फ्रीलांसिंग" से) .

यहां तक ​​कि कार्यालय भी अब उन सभी को जगह नहीं दे सकते जो उनमें बैठना चाहते हैं, और नियोक्ता स्वयं यह समझने लगे हैं कि समर्थन के लिए बहुत सारे बेकार कर्मियों को रखना लाभहीन है, विशेषज्ञों के अनुसार, 2019 तक दूरदराज के श्रमिकों का प्रतिशत काफी बढ़ जाएगा:

“कार्यालय कर्मचारियों का हिस्सा जिनके पास है दूरदराज का उपयोगव्यावसायिक अनुप्रयोगों और कॉर्पोरेट सिस्टम के लिए, स्थान और उनके द्वारा उपयोग किए जाने वाले ग्राहक डिवाइस की परवाह किए बिना, 2019 तक राज्य के कुल का 52 प्रतिशत हो जाएगा।इसका प्रमाण विश्लेषणात्मक कंपनी आईडीसी के एक अध्ययन के नतीजों से मिलता है।

अब रूसी दफ्तरों में यह आंकड़ा करीब 30 फीसदी है.

रूस में आईडीसी और सीआईएस के अनुसंधान निदेशक एलेना सेमेनोव्स्काया के अनुसार, 86 प्रतिशत से अधिक रूसी कंपनियों के पास मोबाइल कर्मचारियों का समर्थन करने की रणनीति है जो कार्यालय के बाहर काम कर सकते हैं, और बाकी ने इसे एक वर्ष के भीतर विकसित करने की योजना बनाई है ”(लेंटा)। आरयू)

और अभी तक: क्या अधिक लाभदायक है और क्या चुनना है - फ्रीलांसिंग या स्थायी कार्य?

एक नियम के रूप में, यह प्रश्न उन लोगों द्वारा पूछा जाता है जो पारंपरिक आधिकारिक रोजगार के क्षेत्र में विशेषज्ञ के रूप में अनिश्चित हैं। जैसा कि हम सभी समझते हैं, तीन उच्च शिक्षाएँ एक स्थिर, उच्च वेतन वाली स्थिति की गारंटी नहीं देती हैं; बुद्धिमत्ता, क्षमता और कुशाग्रता के अलावा, आपको गुणों की भी आवश्यकता होती है, जिसके बिना, अफसोस, कुछ भी हासिल नहीं किया जा सकता है। उन्हीं फ्रीलांसरों में कई शिक्षित लोग भी हैं जिन्होंने कई कारणों से खुद को महसूस नहीं किया है। अक्सर उन लोगों का आदर्श वाक्य होता है जिनके पास कम योग्यता होती है या अंशकालिक नौकरी को अपने जीवन के लक्ष्य के रूप में देखते हैं, लेकिन खुद को व्यवसाय में अलग तरह से लागू नहीं करना चाहते हैं, "हम सब कुछ कर सकते हैं!" हम सब कुछ कर सकते हैं, जिसका मतलब है कि हम वास्तव में कुछ नहीं कर सकते। इसे एक विशिष्ट क्षेत्र में अस्थायी या अपेक्षाकृत स्थायी आय के रूप में उपयोग करते हुए फ्रीलांसिंग में जाने की सलाह दी जाती है, जिसमें एक व्यक्ति जानकार है, उदाहरण के लिए, उसने एक वकील के रूप में काम किया, अभ्यास किया और इस प्रोफ़ाइल पर उपयोगी पाठ लिख सकता है। आप सस्ते एसईओ की संरचना के अनुसार रचना करके संस्कृति के बारे में महान ग्रंथ नहीं लिख सकते। साथ ही, जिन कलाकारों को जीवन में काम नहीं मिल पाता, वे वेब क्षेत्र में चित्र बनाने चले जाते हैं, बिना यह समझे कि ये पूरी तरह से अलग-अलग विषय हैं।

हालाँकि आप सब कुछ करने की कोशिश कर सकते हैं, लेकिन हाथ पर हाथ रखकर बैठने और आलस्य या निराशा से पीड़ित होने से बेहतर है कि कुछ करने की कोशिश की जाए।

शुरुआती और स्थापित वेब डिज़ाइनरों के लिए सलाह जो यह तय कर रहे हैं कि फ्रीलांसिंग पर स्विच करना है या नहीं?:

फ्रीलांसिंग मुख्य रूप से उन लोगों के लिए है जिन्हें अनियमित खाली समय की आवश्यकता होती है, ये छात्र, युवा माताएं, वे लोग हैं जो स्वतंत्र रूप से जीना चाहते हैं, उनके लिए जो अकेलेपन को सहन करते हैं और अकेले ही किसी प्रोजेक्ट को पूरा करने में सक्षम होते हैं।

कंप्यूटर पर बहुत अधिक बैठना वास्तव में हानिकारक है, लेकिन कोई भी फ्रीलांसर अपने समय की पूरी तरह से योजना बना सकता है और जिम जाने के लिए उसमें से एक अवधि निकाल सकता है, कोई भी किसी व्यक्ति को कुर्सी से चिपके रहने और किनारे बढ़ने के लिए मजबूर नहीं करता है, यह उसकी व्यक्तिगत पसंद है।

यह रूढ़िवादिता भी निराधार है कि "दूरस्थ कर्मचारी" अधिकतर दुनिया से अलग, मिलनसार व्यक्ति नहीं होते हैं। यदि फ्रीलांसिंग नहीं है तो आप सामाजिक क्षेत्र में, खेल आदि के लिए खुद को अभिव्यक्त करने के लिए समय कहां पा सकते हैं? यह अक्सर होता है कि प्रोग्रामर और इसी तरह के आंकड़े उन लोगों से आते हैं जिन्होंने पीछे बैठकर बहुत समय बिताया है कंप्यूटर गेमऔर कैसे कुछ बिल गेट्स सामाजिक चिंता से पीड़ित थे। प्रोग्रामर (डेटिंग के व्यक्तिगत अनुभव से) वास्तव में अक्सर इस दुनिया के लोग नहीं होते हैं, लेकिन ऐसे भी काफी लोग हैं जो आभासी और वास्तविक दुनिया को सफलतापूर्वक जोड़ते हैं।

व्यक्तिगत रूप से, मैं, जिसने व्यक्तिगत कारणों से अपने जीवन में "अपने चाचा के लिए" काम करने के बजाय फ्रीलांसिंग के लाभ को चुना, हमेशा एक चीज के कारण ऊब जाता था: संचार की कमी। मुझे लगता है कि कुछ लोगों के लिए, लोगों के साथ बातचीत करना कई बारीकियों से कहीं अधिक महत्वपूर्ण है, लेकिन जब पैसा कमाने की बात आती है, तो प्राथमिकताएं थोड़ी अलग होती हैं। मैं कहूंगा कि आप सामाजिक गतिविधियों और अकेले काम को पूरी तरह से जोड़ सकते हैं, उन्हें बदल सकते हैं और अपने समय को सही ढंग से व्यवस्थित कर सकते हैं, यह बहुत अच्छा है जब वास्तविक दुनिया में आप करियर की ऊंचाइयों को हासिल करने के लिए जल्दबाजी नहीं करते हैं, बल्कि आराम करते हैं;

संभावनाएं हमेशा रहती हैं, बात सिर्फ इतनी है कि फ्रीलांसिंग में आपके अलावा कोई भी आपके लिए जिम्मेदार नहीं है, यदि आप काम करते हैं, तो पैसा है, यदि नहीं करते हैं, तो कोई पैसा नहीं है, पर्याप्त से अधिक प्रोत्साहन है। आत्म-अनुशासन, आत्म-संगठन, प्रेरणा, आत्म-ट्यूनिंग, आदि, आप हैं और काम करते हैं, रास्ते में कोई ट्रैफिक जाम नहीं है, सुबह 6 बजे पूरे घर में बजने वाली अलार्म घड़ियाँ, दुष्ट बॉस, लेकिन तब भी जब आपको तत्काल आवश्यकता होती है एक ऑर्डर सबमिट करें - यह बीमारी, थकान, समस्याओं की परवाह किए बिना करने लायक है।

स्वतंत्र- आधुनिक समाज ने अभी तक इसके सार को नहीं समझा है, लोग इसका मूल्यांकन खंडित, सतही तौर पर करते हैं, लेकिन मुख्य बात को नहीं पकड़ पाते हैं: यह सिर्फ काम का क्षेत्र नहीं है, कार्यालय, उत्पादन का एक विकल्प है। यह हलचल की बेजान लय में एक नई सांस है जिसकी किसी को जरूरत नहीं है, युवाओं का एक लाल झंडा है जो चुपचाप अपनी छोटी सी क्रांति कर रहे हैं।

ऑफिस छोड़कर फ्रीलांस जाना एक आम कहानी है। फ्रीलांसरों के पास बाद में जागने, छुट्टियों के समय के बाहर यात्रा करने और यह चुनने का अवसर होता है कि क्या काम करना है और किसके साथ सहयोग करना है। लेकिन बहुत से लोग कार्यालय में काम जारी रखने के लिए लचीले शेड्यूल और विभिन्न परियोजनाओं को छोड़ देते हैं, जिसका अर्थ है जल्दी उठना, सड़क पर समय बर्बाद करना और यहां तक ​​कि ड्रेस कोड का अनुपालन करना। क्यों? हमने पूर्व फ्रीलांसरों से, जो अब कंपनियों के लिए काम करते हैं, इस बारे में पूछा।

"कार्यालय दासता" से मेरी मुक्ति के बारे में जानने के बाद, दोस्तों ने फोन किया और कुछ करने की पेशकश की- बिजनेस कार्ड, लोगो या वेबसाइट

अनास्तासिया, बैंकिंग विशेषज्ञ

मास्को

मैं स्टावरोपोल से हूँ,अपने तीसरे वर्ष में मैंने एक सहायक वकील के रूप में काम करना शुरू किया। मुझे वास्तव में अपना काम पसंद आया, लेकिन दो साल बाद एक स्तब्धता आ गई: मुझे गंभीर काम नहीं दिया गया और मुझे थोड़े से पैसे पाकर ही संतोष करना पड़ा। कुछ बिंदु पर सब कुछ उबाऊ हो गया। उस समय कोई विकल्प न होने पर मैंने नौकरी छोड़ने का फैसला किया।

इंटरनेट पर मैंने दूरस्थ कार्य के बारे में एक साइट देखी, उन्होंने एक प्रशिक्षण पाठ्यक्रम लेने की पेशकश की और मैंने इसे करने का फैसला किया। मुझे नहीं पता कि आख़िर किस चीज़ ने मुझे ऐसा कदम उठाने के लिए प्रेरित किया, लेकिन मैंने भुगतान किया और दूर से पैसे कमाने का तरीका सीखने में एक महीना बिताया। थोड़ी देर बाद, मुझे छात्रों के लिए लेख और पेपर लिखने के आदेश मिलने लगे। मुझे वीडियो संपादन और फ़ोटोशॉप भी पसंद था, लेकिन मैं पेशेवर रूप से इसमें महारत हासिल नहीं कर सका। फिर, घर बैठे, मैंने 20 हजार रूबल कमाए - ऑफ़लाइन काम से जितना मैंने कमाया, उससे कहीं अधिक। लेकिन कुछ बात मुझे निराश कर रही थी।

फिर मैंने अपना कम्फर्ट जोन छोड़ने का फैसला किया और सितंबर में मॉस्को चला गया। मॉस्को में आप अपने अपार्टमेंट के बिना इतने पैसे पर नहीं रह सकते, यह कोई प्रांतीय शहर नहीं है। यह स्पष्ट हो गया कि मुझे ऑफ़लाइन काम तलाशने की ज़रूरत है। हाँ, यह फिर से उबाऊ कार्यालय का काम है। मैंने एक फ्रीलांसर के रूप में जो किया उसके करीब कुछ खोजने की कोशिश की, लेकिन एक महीने की खोज के बाद भी मुझे कुछ नहीं मिला।

मुझे हाल ही में एक बैंक में संग्रह विशेषज्ञ के रूप में नौकरी मिली है। सैलरी फ्रीलांसिंग से दोगुनी है। लेकिन मैं फ्रीलांसिंग नहीं छोड़ने जा रहा हूं: मुझे उम्मीद है कि बैंक में काम करना मेरे जीवन का एक मध्यवर्ती चरण है। 09:00 से 21:00 तक के शेड्यूल में तालमेल बिठाना बहुत कठिन था। मैं जब चाहता हूं, जो चाहता हूं वही करना पसंद करता हूं। और अब यह मेरे लिए पागलपन की हद तक कठिन है। मैं समझता हूं कि लोग अक्सर उदास और जीवन से असंतुष्ट क्यों होते हैं। लोगों को सीमाओं में धकेल दिया जाता है, लेकिन बहुत से लोग इस तरह नहीं रह सकते, वे बस अस्तित्व में रहते हैं।

आप दूरस्थ रूप से उतना ही पैसा कमा सकते हैं जितना आप ऑफ़लाइन करते हैं। आपको बस अनुभव की जरूरत है. ऑफलाइन काम में मुझे एक ही नुकसान नजर आता है. मैं समझता हूं कि मेरा वेतन स्थिर है और मुझे चिंता करने की ज़रूरत नहीं है, लेकिन क्या यह मेरी आज़ादी के लायक है...

ऐलेना, कॉपीराइटर

तुला

मैं तुला से हूं, मैं जीवन भर यहीं रहा हूं।कॉपी राइटिंग में आने के लगभग तुरंत बाद ही मैंने फ्रीलांसिंग शुरू कर दी। यह इस प्रकार हुआ: 09:00 से 18:00 तक मैंने कार्यालय में पाठ लिखे, और 18:00 के बाद - घर पर। मैं पूरी तरह से फ्रीलांस बनने के बारे में सोचने लगा, लेकिन मेरे पास आवश्यक अनुभव और ग्राहक आधार नहीं था।

2013 के अंत में, मैं भाग्यशाली था - मुझे नौकरी से निकाल दिया गया। और मैंने अपने साथ मिलकर पहला गंभीर कदम उठाना शुरू किया सबसे अच्छा दोस्त. हमने एसईओ स्टूडियो को व्यावसायिक प्रस्ताव भेजे और पाठ लेखन सेवाएँ प्रदान कीं। कुछ महीने बाद हमने अपने लिए एक वेबसाइट बनाई, जो खोज क्वेरी के लिए जल्द ही यांडेक्स और गूगल में शीर्ष पर पहुंच गई। लगभग तुरंत ही ऑर्डर आने शुरू हो गए।

उस समय मेरे पास कोई सख्त कार्यक्रम नहीं था। मैं सुबह आठ बजे काम शुरू कर सकता था, या दोपहर दो बजे शुरू कर सकता था। यह सब 18-19 बजे तक चला, लेकिन अप्रत्याशित घटना पर तुरंत प्रतिक्रिया देने के लिए मैं हमेशा कम से कम आधी रात तक संपर्क में रहा। हमेशा पर्याप्त काम था, साथ ही पैसा भी।

हमने लगभग तुरंत ही तुला में एक कार्यालय प्लैंकटन के औसत वेतन के बराबर राशि अर्जित करना शुरू कर दिया। और छह महीने के काम के बाद, स्टूडियो पहले से ही प्रति माह लगभग 100 हजार की आय अर्जित कर रहा था। ऐसी परिस्थितियों में कार्यालय लौटना, हल्के शब्दों में कहें तो, लाभहीन और मूर्खतापूर्ण था। लेकिन फिर मेरे स्टूडियो पार्टनर के साथ व्यावसायिक संबंध ख़राब हो गए और मैं इसके बारे में कुछ नहीं कर सका। मुझे अपना पद छोड़ना पड़ा.

अब मैं फिर से ऑफिस में काम कर रहा हूं. मैं फ्रीलांस कॉपीराइटरों के साथ काम करता हूं, उनके काम की निगरानी करता हूं और कभी-कभी खुद भी लिखता हूं। निःसंदेह, घर के मुफ़्त शेड्यूल के बाद, फिर से कार्यालय में अभ्यस्त होना असहनीय रूप से कठिन था। मेरे लिए सुबह छह बजे खुद को बिस्तर से बाहर खींचना, परिवहन में चढ़ना और अपने नश्वर शरीर को काम पर लाना अभी भी कठिन है। कुख्यात खुली जगह का आदी होना कठिन है, लेकिन मेरे पास कोई अन्य विकल्प नहीं है। कम से कम अभी के लिए. मैंने इस पेशे में बहुत लंबे समय तक काम नहीं किया है, मुझे फिर से कॉपी राइटिंग में आने की जरूरत है, सभी बारीकियों को याद रखें। अब मैं ये काम सिर्फ ऑफिस में ही कर सकता हूं.

ऑफिस और फ्रीलांसिंग के फायदे और नुकसान दोनों हैं। फ्रीलांसिंग हमेशा छुट्टी की तरह महसूस नहीं होती है, और कार्यालय में सिर्फ उदासी और नीरसता नहीं होती है। एक कार्यालय के फायदे हैं स्थिरता, एक सामाजिक पैकेज (कम से कम न्यूनतम), और एक सख्त दैनिक दिनचर्या। आपको लगातार यह सोचने की ज़रूरत नहीं है कि ग्राहकों की तलाश कहाँ करें, क्योंकि यह नियोक्ता के लिए सिरदर्द है। आप हमेशा जानते हैं कि इस और अगले सभी महीनों में आपको कितना पैसा और कब मिलेगा, और यह बुरा नहीं है। खैर, साथ ही धूम्रपान कक्ष और भोजन कक्ष में सहकर्मियों के साथ दैनिक संचार।

एक फ्रीलांसर ऐसे लाभों से वंचित है। वह, यदि लगातार नहीं, तो अक्सर ग्राहकों की तलाश में रहता है, क्योंकि या तो उनकी कमी है, या वे बहुत कम भुगतान करते हैं, लेकिन वह और अधिक चाहता है। और यहां तक ​​कि जब कोई नया ग्राहक मिल भी जाता है, तो यह हमेशा एक जोखिम होता है, क्योंकि हर कोई प्रीपेमेंट पर काम करने के लिए तैयार नहीं होता है, और यदि कोई फ्रीलांसर पोस्टपेमेंट के लिए सहमत होता है, तो उसे समझना चाहिए कि उनके साथ धोखाधड़ी हो सकती है। इस दुविधा को एक समझौते और कानूनी इकाई के माध्यम से काम करने से हल किया जाता है, लेकिन हर कोई व्यक्तिगत उद्यमी बनाने में सक्षम नहीं होता है।

लेकिन एक फ्रीलांसर बिस्तर से उठे बिना भी चोगे और चप्पलों में काम कर सकता है। और इसके बारे में किसी को पता भी नहीं चलेगा. उदाहरण के लिए, आप किसी भी समय कंप्यूटर बंद कर सकते हैं और टहलने जा सकते हैं। या छुट्टी पर भी. एक फ्रीलांसर प्रोजेक्ट और यहां तक ​​कि क्लाइंट चुनने के लिए भी स्वतंत्र है। क्या आपको मेरे लिखने का तरीका पसंद नहीं है? अलविदा! केबल या हाइपोएलर्जेनिक प्रोस्थेटिक्स के बारे में लिखने का मन नहीं है? समस्या क्या है? हम नहीं करेंगे! लेकिन ऐसा करने के लिए, निश्चित रूप से, आपको पहले एक निश्चित स्तर तक पहुंचना होगा, जो तुरंत नहीं होता है और हर किसी के लिए नहीं होता है। अक्सर, एक फ्रीलांसर कोई भी ऑर्डर लेता है, क्योंकि आप अभी भी हर दिन खाना चाहते हैं।

इसलिए मैं निश्चित रूप से नहीं कह सकता कि यह कहां बेहतर है - कार्यालय में या फ्रीलांसिंग में। दोनों के अपने फायदे और नुकसान हैं, और अंततः कुछ चुनने के लिए, आपको दोनों को आज़माने की ज़रूरत है, देखें कि क्या आसान और बेहतर निकलता है। मैंने आज के लिए अपनी पसंद बना ली है, लेकिन मैं निश्चित रूप से जानता हूं कि जब परिस्थितियां सही होंगी, तो मैं फ्रीलांसिंग चुनूंगा।

ऑफिस और फ्रीलांसिंग के फायदे और नुकसान दोनों हैं। फ्रीलांसिंग हमेशा छुट्टी की तरह महसूस नहीं होती,और कार्यालय में केवल निराशा और नीरसता ही नहीं है

साक्षात्कार के दौरान मुझसे अक्सर पूछा जाता था, मैंने फ्रीलांसिंग छोड़कर फिर से ऑफिस में काम करने का फैसला क्यों किया।नियोक्ताओं को चिंता थी कि मैं कार्यालय जीवन का आदी नहीं हूँऔर मैं प्रभावी ढंग से काम नहीं कर पाऊंगा

अलीसा, तर्कशास्त्री

मास्को

मैं तब से काम कर रहा हूं जब मैं लगभग 16 साल का था।उन्होंने प्रदर्शनियों में एक प्रमोटर और मॉडल के रूप में शुरुआत की, 18 साल की उम्र से उन्होंने एक अधोवस्त्र स्टोर में बिक्री सलाहकार के रूप में काम किया, जब वह काम को अध्ययन के साथ नहीं जोड़ सकीं, तो उन्होंने अंशकालिक काम करना शुरू कर दिया। जब मैं अपना डिप्लोमा लिख ​​रहा था, मैं एक अंग्रेजी भाषा स्कूल में प्रशासक और फिर वित्तीय सलाहकार था - मैं अपने कार्यालय में बैठा, 1सी से जूझ रहा था। वास्तव में, स्थितियाँ काफी सुखद थीं: आपका अपना कार्यालय, व्यावहारिक रूप से कोई ड्रेस कोड नहीं, औसत वेतन, छोटी टीम, कॉर्पोरेट लाभ। सब कुछ ठीक था, लेकिन काम घबराहट भरा और थका देने वाला था। कुछ बिंदु पर मैं थक गया और निराश हो गया, इसलिए मैंने थूक दिया और चला गया। मैं कुछ हफ़्तों तक सोया और आराम किया, और फिर घर से काम करने के विकल्पों की तलाश शुरू कर दी।

छह महीने से अधिक समय तक मैं विभिन्न प्रदर्शनियों में कॉपी राइटिंग, एसएमएम और अंशकालिक काम पर रहा। मुझे VKontakte पर विशेष समुदायों में ऑर्डर मिले, लेकिन मैं कार्यालय से पैसे कमाने के लिए पर्याप्त कमाई नहीं कर सका। मेरे लिए फ्रीलांसिंग ऑफिस के माहौल से एक ब्रेक की तरह थी। यदि कोई आदेश थे, तो मैंने खुद को और अधिक खाली समय देने के लिए जितनी जल्दी हो सके उनसे निपटने की कोशिश की। इसलिए मेरे पास "कार्य दिवस" ​​​​की अवधारणा नहीं थी। यह कामकाजी रात या कामकाजी दिन हो सकता है। मुझे जो सबसे अधिक पसंद आया वह था VKontakte और Facebook पर समुदायों का प्रबंधन करना। उन्होंने बहुत कम भुगतान किया, लेकिन मेरी अपनी सामग्री बनाने की कोई आवश्यकता नहीं थी, इसलिए यह मेरे लिए उपयुक्त था।

अब मैं एक गैस और तेल पाइपलाइन मरम्मत कंपनी में लॉजिस्टिक हूं। मैं कार्यालय लौट आया क्योंकि मैं काफी आलसी हूं और मुझमें आत्म-अनुशासन की कमी है। फ्रीलांसिंग कठोर है: आपको ऑर्डर के लिए लड़ना होगा, सब कुछ जल्दी और कुशलता से करना होगा, यह साबित करना होगा कि आप सब कुछ सर्वोत्तम संभव तरीके से करना चाहते हैं और कर सकते हैं। घर से काम करने का अपना बोझ होता है। पास में एक किताबों की अलमारी, एक बिस्तर, एक रेफ्रिजरेटर है, और इंटरनेट पर बहुत सारी फिल्में और टीवी श्रृंखलाएं हैं - यह ध्यान भटकाने वाला है। सामान्य तौर पर, मैं कॉर्पोरेट माहौल में लौट आया और अब तीन साल से शांति से और बिना ध्यान भटकाए काम कर रहा हूं।

सबसे मुश्किल काम है समय पर काम पर पहुंचना। मैं कार से 20 मिनट की दूरी पर रहता हूँ, लेकिन विभिन्न कारणों से - माइग्रेन से लेकर सुबह कपड़े चुनने तक - मुझे अक्सर देर हो जाती है। जो चीज मुझे बचाती है वह यह है कि मैं एक अच्छा विशेषज्ञ हूं, इसलिए छोटी-मोटी देरी के अलावा मेरे खिलाफ कोई शिकायत नहीं है।

शासन बदलने के अलावा, लगभग कुछ भी नहीं बदला है, मैं जो चाहता हूं वही पहनता हूं, जब परिवहन के लिए आदेश होते हैं तो काम करता हूं, मेरे पास अपना व्यवसाय करने के लिए समय होता है। अब ऑफिस में मैं उस समय की फ्रीलांसिंग की तुलना में तीन गुना अधिक कमाता हूं।

मुझे कार्यालय लौटने का कोई अफसोस नहीं है, अनुशासन के साथ मेरी सभी समस्याओं को देखते हुए, मेरे लिए खुद को घर से काम करने के लिए मजबूर करने की तुलना में समय पर अपने कार्यस्थल पर खुद को खींचना अभी भी आसान है। और, निस्संदेह, बीमा, छुट्टियों और यहां तक ​​कि कॉफी के रूप में सुखद कॉर्पोरेट बोनस लुभावना हैं।

नमस्कार, शुरुआती फ्रीलांसरों!) आज इस लेख में मैं फ्रीलांसिंग में अपना अनुभव साझा करूंगा - इंटरनेट पर पैसा कमाना शुरू करने का सबसे अच्छा, तेज़ और सबसे सही तरीका।

मैं तुम्हें कुछ सलाह क्यों दे सकता हूँ?
मैं 2 साल के अनुभव के साथ एक फ्रीलांसर हूं, मेरा खाता यहां है वर्क-ज़िला एक्सचेंज से.


मैं मई 2014 से यानी 1.5 साल से इस पर पंजीकृत हूं। 10,000 से अधिक फ्रीलांसरों के साथ, मैं अब 192वें स्थान पर हूं और पहले ही 100 से अधिक परियोजनाएं पूरी कर चुका हूं। यह एक्सचेंज उन स्रोतों में से एक है जहां मैं अपनी सेवाओं के लिए ग्राहकों के साथ लेनदेन करता हूं - मैं बनाता हूं लैंडिंग पृष्ठऔर वर्डप्रेस पर वेबसाइट और ऑनलाइन स्टोर बनाएं।

और मैंने बिल्कुल शून्य से शुरुआत की। मैं कुछ भी करना नहीं जानता था और यह भी नहीं जानता था कि ग्राहकों के साथ कैसे संवाद किया जाए और उन्हें मुझे पैसे देने के लिए कैसे प्रेरित किया जाए!)

इस लेख में मैं आपको बताऊंगा कि अगर मैं नौसिखिया होता और अपना फ्रीलांसिंग करियर नए सिरे से शुरू करता तो मैं क्या कदम उठाता। आएँ शुरू करें!

शुरुआती फ्रीलांसर. कहां से शुरू करें?

1. पेशा चुनना - पहले सब कुछ आज़माएं, यह तय करना आसान है कि आपको क्या पसंद है और सबसे अच्छा लगता है, आप किस दिशा में विकास करना चाहते हैं।

यदि आपने पहले ही तय कर लिया है कि आप एक फ्रीलांसर के रूप में क्या करेंगे, तो बढ़िया है। यदि नहीं, तो निर्णय लें :-) जैसा कि शानदार ढंग से कहा गया है)) लेकिन यह सच है, इस कदम के बिना आप आगे नहीं बढ़ पाएंगे।

फ्रीलांसिंग पेशे पर जल्दी निर्णय कैसे लें?
वह सब कुछ आज़माएँ जिसमें आपकी थोड़ी-सी भी रुचि हो। वेब डिज़ाइन करना शुरू करने से पहले, मैंने वर्डप्रेस, जूमला इंजन का उपयोग करके वेबसाइट बनाने का अध्ययन किया, एसईओ, इन्फोबिजनेस, एमएलएम, प्रोग्रामिंग भाषाओं का अध्ययन किया और उसके बाद ही वेब डिज़ाइन और लैंडिंग पेज का अध्ययन किया। और मुझे किसी बात का पछतावा नहीं है; मैंने सभी क्षेत्रों में जो कौशल हासिल किया है, वह आज भी मेरी मदद करता है।
पढ़ना
समय लगाने से न डरें, भले ही यह वह न हो जो आप करना चाहते हैं। सारा समय यही सोचने में बीत जाता है कि यह मेरा है या नहीं। जब तक आप कोशिश नहीं करेंगे आपको शायद पता नहीं चलेगा।

एक ऐसा विषय चुनें जो आपको पसंद हो, आपको वह पसंद होना चाहिए, किसी भी क्षेत्र में अच्छे परिणाम प्राप्त करने के लिए जिसे आपको विकसित करने की आवश्यकता होगी, नई सामग्री सीखना दिलचस्प होना चाहिए।

मेरे सहयोगी वासिली ब्लिनोव और स्वेतलाना किरिल्युक द्वारा एक कोर्स है "फ्रीलांसिंग में शुरुआत करें",जिसे पूरा करने के बाद आप फ्रीलांसिंग के रहस्यों में महारत हासिल कर लेंगे, आप इंटरनेट पर पैसा कमाने के एल्गोरिदम को समझ जाएंगे - पाठ्यक्रम से लिंक करें

जब आप निर्णय लेते हैं, तो मैं आपको केवल एक व्यवसाय, एक पेशे, शायद समानांतर संबंधित विषयों में भी संलग्न होने की सलाह देता हूं, लेकिन इससे अधिक कुछ नहीं।

यदि आप केवल एक ही काम कर रहे हैं, उदाहरण के लिए: लैंडिंग पृष्ठ बनाना, तो आप इस वेक्टर में जितना संभव हो उतना विकास करेंगे और परिणामस्वरूप:

• किया गया कार्य हर बार अधिक से अधिक पेशेवर होगा
• आप अपने ग्राहकों को बेहतर ढंग से समझ पाएंगे
• आपके काम में अधिक खर्च आएगा
• आप अपनी प्रगति देखकर अधिक प्रसन्न होंगे।

आपको जितना संभव हो सके फ्रीलांस एक्सचेंजों, जैसे वर्क-ज़िला, पर परियोजनाओं का जवाब देना होगा, अधिक लोगों को अपनी सेवाएं प्रदान करनी होंगी, संदेश बोर्डों पर दिखाई देना होगा, आदि।

अपने ग्राहकों के साथ विनम्र रहने की आदत विकसित करें, अपवाद वे लोग हो सकते हैं जो फ्रीलांसरों को बेवकूफ मानते हैं :-(, लेकिन यह एक अलग बातचीत है। लोगों के साथ विनम्र होना, सिद्धांत रूप में, सामान्य है :-), लेकिन फ्रीलांसिंग में यह महत्वपूर्ण है बहुत महत्वपूर्ण भूमिका. ग्राहक वास्तव में पर्याप्त और विनम्र फ्रीलांसरों को पसंद करते हैं, क्योंकि इससे उनका समय और परेशानी बचती है।

और यहाँ एक और महत्वपूर्ण बात काम आती है - मुँह से निकली बात।यदि आप उपरोक्त सभी सही ढंग से करते हैं, तो आपको एक सुंड्रेस की गारंटी दी जाती है। यदि उनके मित्र आपकी अनुशंसा करते हैं, तो यह आपके लिए एक बड़ा प्लस है, इसका मतलब है कि ग्राहक आपके काम करने के तरीके से संतुष्ट हैं।

समीक्षाएँ लें.सबसे अच्छा विकल्प एक वीडियो समीक्षा है, लेकिन अगर वे फिल्म नहीं बनाना चाहते हैं, तो उन्हें कम से कम पाठ में लिखने दें और एक फोटो दें। आप अपनी वेबसाइट पर या उसी Google डॉक्स दस्तावेज़ में समीक्षाएँ पोस्ट कर सकते हैं।

इस स्तर पर: हम खुद को और अपनी सेवा को यथासंभव आत्मविश्वास से घोषित करते हैं, हम ग्राहकों से डरना बंद कर देते हैं, हम उनके साथ अधिक संवाद करते हैं, हम अपने संचार कौशल में सुधार करते हैं, हम ग्राहकों की जरूरतों की पहचान करते हैं।

6. यह सब एक गोले में दोहराएं

- हम चुने हुए क्षेत्र में विकास करते हैं - हम ऑर्डर की तलाश करते हैं - हम काम करते हैं - नया प्रोजेक्टपोर्टफोलियो में - ग्राहक संतुष्ट है - हम फीडबैक लेते हैं - हमें अन्य लोगों के लिए अनुशंसित किया जाता है - हम नियमित ग्राहकों का आधार बना रहे हैं - हम ग्राहकों के साथ बेहतर और अधिक आत्मविश्वास से संवाद करते हैं -

बिदाई शब्द

यदि मैं एक नौसिखिया फ्रीलांसर होता तो यही रास्ता अपनाता।

इसमें कितना समय लगेगा?मैं नहीं जानता, और यह सबसे महत्वपूर्ण बात नहीं है। मुख्य बात यह है कि अपनी प्रगति देखें, अपने पेशे में, ग्राहकों के साथ संवाद करने में और अपनी सेवाओं को अधिक कीमत पर बेचने की क्षमता में विकास करना कभी बंद न करें।

अगर अचानक से यह रास्ता आपको कठिन लगने लगे तो जरा याद करें कि आपने सबसे पहले फ्रीलांसिंग करने का फैसला क्यों किया?

मुझे इंटरनेट पर काम करने के स्पष्ट कारण दिखाई देते हैं:

• किराये के काम की तुलना में, मैं अपने चाचा के लिए काम करके जितना कमा सकता था उससे अधिक कमाता हूँ
• मैं दुनिया में कहीं से भी काम कर सकता हूं जहां इंटरनेट है
• मैं व्यक्तिगत रूप से आगे बढ़ रहा हूं, अपने क्षेत्र में एक पेशेवर के रूप में विकसित हो रहा हूं
• कोई निश्चित वेतन नहीं है, लेकिन कोई सीमा भी नहीं है, मेरी सारी कमाई केवल मुझ पर निर्भर करती है। मैं अपने जीवन को नियंत्रित करता हूँ, किसी और को नहीं, और यह अच्छी बात है!)

बस इतना ही। मुझे आशा है कि मैंने इस प्रश्न का उत्तर दे दिया है - शुरुआत से फ्रीलांसर कैसे बनें?मैं आपकी फ्रीलांसिंग यात्रा की सफलता की कामना करता हूँ! :-)

कौन सा बेहतर है: फ्रीलांसिंग या किसी कार्यालय में काम करना?

उत्तर सरल नहीं है. प्रत्येक गतिविधि के अपने फायदे और नुकसान हैं, और कौन सी गतिविधि आपके लिए सही है यह पूरी तरह से आपके व्यक्तित्व और आप कैसे काम करना चाहते हैं इस पर निर्भर करता है।

इसलिए, आपको सही निर्णय लेने में मदद करने के लिए, हमने लचीलेपन, काम पर नियंत्रण, सुरक्षा और बहुत कुछ जैसे कई मापदंडों पर फ्रीलांसिंग की तुलना कार्यालय के काम से करने का निर्णय लिया।

चाहे आप किसी कार्यालय में बैठे हों और आज़ादी का सपना देख रहे हों, या फ्रीलांसिंग से थक गए हों और पूर्णकालिक रोजगार के लिए प्रयास कर रहे हों, यह लेख आपको निर्णय लेने में मदद करेगा। यह तब भी उपयोगी होगा यदि आप अभी अपने करियर की शुरुआत कर रहे हैं और जानना चाहते हैं कि कौन सा रास्ता अपनाना है।

फ्रीलांसरों और कर्मचारियों की अवधारणाएं इन दिनों थोड़ी धुंधली हैं, इसलिए इस लेख के लिए, कर्मचारियों का मतलब ऐसे लोगों से है जो नियमित वेतन के साथ एक विशिष्ट कंपनी के लिए अनुबंध के तहत पूर्णकालिक काम करते हैं। और फ्रीलांसर "स्वतंत्र कलाकार" हैं जो अपने लिए काम करते हैं और कई ग्राहकों के साथ सहयोग करते हैं।

FLEXIBILITY

कई कर्मचारी 9 से 5 के मानक से कई अधिक घंटे काम करते हैं, और काम के घंटों के अलावा भी उनसे फोन पर या संपर्क में रहने की उम्मीद की जाती है। ईमेल. और जबकि अंशकालिक कार्य, कम घंटे और नौकरी-बंटवारे हैं, अधिकांश प्रकार के रोजगार अनम्य और निश्चित कार्य घंटों का पालन करते हैं, जिसमें प्रति वर्ष केवल कुछ सप्ताह की छुट्टियां होती हैं।

हालाँकि नियोक्ता अक्सर अपने कर्मचारियों को महत्वपूर्ण पारिवारिक और अन्य व्यक्तिगत कार्यक्रमों के लिए समय निकालने का अवसर देते हैं, लेकिन शोध से पता चला है कि जो लोग अपने परिवारों के साथ अधिक समय बिताते हैं, वे अक्सर अपने करियर में उतना अच्छा प्रदर्शन नहीं करते हैं - विशेषकर वे महिलाएँ जिनके बच्चे हैं।

एक फ्रीलांसर के रूप में, आपके काम में आमतौर पर बहुत अधिक लचीलापन होता है। आप अपने पारिवारिक जीवन और सामाजिक दायित्वों से समझौता किए बिना, अपना स्वयं का कार्य शेड्यूल निर्धारित कर सकते हैं, अपना स्वयं का कार्य चुन सकते हैं, अपने काम के घंटे बढ़ा या घटा सकते हैं। यदि आप सहमत समय सीमा के भीतर ऑर्डर पूरा करने में सफल हो जाते हैं, तो आप आसानी से पूरे दिन या दो दिन की छुट्टी भी ले सकते हैं।

बहकावे में न आएं और यह न सोचें कि आप अपना सारा समय अपने बच्चों के साथ खेलने या अपने प्रियजन के साथ समय बिताने में बिता देंगे। काम ढेर हो सकता है, और जब समय सीमा नजदीक आती है, तो आपको अपनी योजनाओं को रद्द करना पड़ सकता है और काम पूरा करने के लिए रात भर काम करना पड़ सकता है।

स्पष्ट कार्य शेड्यूल, कवर करने के लिए सहकर्मियों और महीने के अंत में गारंटीशुदा तनख्वाह के बिना, बहुत अधिक काम लेना आसान हो सकता है। जब प्रश्न इस तरह से पूछा जाता है, तो आपको फ्रीलांसिंग के लचीलेपन पर संदेह होने लगता है।

यह आप के लिए क्या महत्व रखता है?

यदि आपको निरंतरता पसंद है और दैनिक कार्यक्रम से बंधे रहना अच्छा लगता है, तो संभवतः पूर्णकालिक भुगतान वाली नौकरी ही विकल्प है। अच्छा विकल्प. यदि आप अपना स्वयं का शेड्यूल प्रबंधित करना चाहते हैं या आपके पास काम के अलावा कई दायित्व हैं जिनके लिए आपके समय की आवश्यकता होती है, तो फ्रीलांसिंग एक बढ़िया विकल्प है।

फायदे

यह कार्यालय कर्मियों के लिए कैसे काम करता है?

कार्यालय की नौकरी के बड़े लाभों में से एक कई लाभों तक पहुंच है, जैसे स्वास्थ्य बीमा, सवेतन अवकाश, मातृत्व अवकाश, पेंशन या अन्य लाभ भुगतान। ये चीजें आपके वित्तीय कल्याण और स्वास्थ्य के साथ-साथ आपके परिवार पर भी बड़ा अंतर डाल सकती हैं।

और मुख्य लाभों के अलावा, कंपनियां अक्सर कर्मचारियों के लिए विभिन्न कार्यक्रम आयोजित करती हैं और कुछ लाभ भी प्रदान करती हैं। उदाहरण के लिए, जैसे निःशुल्क जिम सदस्यता, कैफेटेरिया में भोजन, कई प्रकार की छूट तक पहुंच। साथ ही, बड़ी कंपनियाँ अक्सर प्रशिक्षण बजट प्रदान करती हैं ताकि आप कंपनी के खर्च पर अपने कौशल विकसित कर सकें।

यह फ्रीलांसरों के लिए कैसे काम करता है?

सामान्य तौर पर, एक फ्रीलांसर के रूप में, आप अपने दम पर हैं। आपको अपने स्वास्थ्य बीमा का प्रबंधन स्वयं करना होगा, आपको अवकाश वेतन का भुगतान नहीं किया जाएगा, और आपको अपनी सेवानिवृत्ति की देखभाल और योजना स्वयं बनानी होगी। जब सीखने की बात आती है तो यह आपकी भी जिम्मेदारी है।

यह आप के लिए क्या महत्व रखता है?

यह उन कुछ विकल्पों में से एक है जहां कोई स्पष्ट विजेता नहीं है। एक अच्छे नियोक्ता द्वारा प्रदान किए गए अनुषंगी लाभ बहुत मूल्यवान हैं, लेकिन फ्रीलांसिंग का मुख्य नुकसान बीमा और सेवानिवृत्ति खातों की व्यवस्था स्वयं करने की आवश्यकता है। हालाँकि, पैसा निवेश करने के कई अवसर हैं, खुद को आपकी ज़रूरत की हर चीज़ उपलब्ध कराने के।

काम पर नियंत्रण रखें

यह कार्यालय कर्मियों के लिए कैसे काम करता है?

किसी कंपनी में आपका एक बॉस होता है और वही व्यक्ति आपको बताता है कि क्या करना है। आपको संगठन के नियमों (लिखित और अलिखित दोनों) के भीतर भी काम करना होगा, जो काफी व्यापक हो सकते हैं। वास्तविकता यह है कि एक फ्रीलांसर की तुलना में आपका अपने काम पर कम नियंत्रण होता है।

यदि आपके पास एक अच्छा बॉस है, तो वह संभवतः आपको कुछ स्वायत्तता देगा, और जैसे-जैसे आप रैंक में वृद्धि करेंगे, आपके काम पर नियंत्रण बढ़ना चाहिए। हालाँकि, आप अभी भी अपने लक्ष्य को प्राप्त करने के लिए दूसरों पर निर्भर रहेंगे, लेकिन आप फिर भी अपने लिए कुछ स्वतंत्रता हासिल कर सकते हैं।

यह फ्रीलांसरों के लिए कैसे काम करता है?

सतही तौर पर, एक फ्रीलांसर के रूप में आपका पूरा नियंत्रण होता है। आप चुनते हैं कि किस पर काम करना है और किस पर नहीं। यदि किसी प्रोजेक्ट में आपकी रुचि नहीं है, तो आप उसे छोड़ सकते हैं।

परेशानी यह है कि आपको महीने के अंत में बिल का भुगतान करना होगा। और जब तक आप बहुत अच्छी स्थिति में न हों, आपको शायद कुछ नौकरी के ऑर्डर लेने पड़ेंगे जिनके बारे में आप उतने उत्साहित नहीं होंगे।

और यद्यपि आप अलग तरह से सोच सकते हैं, आपके पास हर कार्य के लिए एक "बॉस" भी है: आपका ग्राहक आपको निर्देश देता है और आपसे एक निश्चित स्तर के काम की अपेक्षा करता है। आप कार्य करने के तरीके पर स्वतंत्रता और नियंत्रण प्राप्त कर सकते हैं, लेकिन यदि आप ग्राहक की आवश्यकताओं से बहुत दूर चले जाते हैं, तो आप समस्याओं में पड़ सकते हैं।

यह आप के लिए क्या महत्व रखता है?

यह एक मिथक है दूरदराज के कामकिसी कंपनी के लिए काम करने की तुलना में आपको अधिक नियंत्रण मिलता है। लेकिन, यदि आप ध्यान दें, तो कुछ कम करने वाले कारक भी हैं।

सुरक्षा और स्थिरता

यह कार्यालय कर्मियों के लिए कैसे काम करता है?

इस बात पर बहस करना कठिन है कि फ्रीलांसिंग की तुलना में ऑफिस में काम करना अधिक सुरक्षित है। आपको नियमित वेतन मिलता है, और जब तक आप अपना काम अच्छी तरह से करते हैं, आप प्रत्येक माह के अंत में अपने काम के लिए भुगतान की उम्मीद कर सकते हैं। भले ही आपको निकाल दिया गया हो, नियोक्ता आमतौर पर आपको इसकी सूचना देगा और कुछ मुआवजा प्रदान करेगा।

यह फ्रीलांसरों के लिए कैसे काम करता है?

फ्रीलांसिंग बहुत अस्थिर हो सकती है। आप दावत या अकाल के चक्र में फंस सकते हैं, जहां एक महीने आप काम से घिरे रहेंगे और अगले महीने आपको करने के लिए कोई काम नहीं मिलेगा। इससे योजना बनाना और वित्त प्रबंधन करना कठिन हो जाता है। और अगर आपके पास नियमित ग्राहक हैं, तो भी आप उन्हें किसी भी समय खो सकते हैं।

लेकिन फ्रीलांसरों के लिए यह सब बुरी खबर नहीं है। गरीब कार्यालय कर्मचारियों के पास सब कुछ एक ही स्थान पर है, इसलिए उनके लिए अपनी नौकरी खोना एक आपदा है। दूसरी ओर, एक फ्रीलांसर के पास कई ग्राहक होते हैं, इसलिए यदि आप एक को खो देते हैं, तो आप तब तक अन्य ग्राहकों से होने वाली आय पर भरोसा कर सकते हैं जब तक आपको कोई प्रतिस्थापन नहीं मिल जाता। यह संभावना नहीं है कि आप अपने सभी ग्राहकों को एक साथ खो देंगे, जब तक कि आपके उद्योग में भारी आर्थिक मंदी और उथल-पुथल न हो। वैसे इसका असर ऑफिस के कर्मचारियों पर भी पड़ता है.

यह आप के लिए क्या महत्व रखता है?

क्या कार्यालय की नौकरियाँ आम तौर पर अधिक स्थिर होती हैं, जो महीने-दर-महीने अनुमानित आय प्रदान करती हैं? इसलिए यदि आपको अपने उपयोगिता बिल कब आएंगे, इसके बारे में लगातार चिंता करने का विचार पसंद नहीं है तो यह एक अच्छा विकल्प है। दूसरी ओर, फ्रीलांस काम ऊपर और नीचे जा सकता है, इसलिए आपको अनिश्चितता के साथ बहुत धैर्य की आवश्यकता होगी, खासकर शुरुआत में। हालाँकि, ध्यान रखें कि आय के कई स्रोत होने से आपको अतिरिक्त सुरक्षा मिलती है।

आइए संक्षेप करें

अंत में, मैं दोनों प्रकार की गतिविधियों के कुछ फायदे और नुकसान को संक्षेप में बताना और उजागर करना चाहूंगा।

फ्रीलांसर के रूप में काम करने के लाभ:

• आपके काम के घंटे चुनने में अधिक लचीलापन और क्षमता।
• अपने विवेक से नौकरी चुनने की क्षमता।
• आय के अनेक स्रोत

फ्रीलांसिंग के नुकसान:

• कोई लाभ नहीं.
• संचार का अभाव.
• अप्रत्याशित आय.

कार्यालय कार्य के लाभ:

• लाभ, स्वास्थ्य बीमा, सवैतनिक अवकाश और पेंशन अंशदान प्रदान करना।
• स्थिरता और पूर्वानुमेयता.

ऑफिस के काम के नुकसान:

• काम के निश्चित घंटे और लचीलेपन की कमी।
• स्वतंत्रता की सीमा.
• बर्खास्तगी की स्थिति में आय की पूर्ण हानि।

जैसा कि आप देख सकते हैं, काम करने के दोनों तरीकों में अच्छे और बुरे बिंदु हैं, इसलिए यह कहना असंभव है कि एक दूसरे से बेहतर है। यह पूरी तरह से आपके व्यक्तित्व और आप अपने करियर से क्या हासिल करना चाहते हैं इस पर निर्भर करता है। अगला कदम यह तय करना है कि कौन सा रास्ता आपके लिए सही है।