Rendszergazda(az angol szó szerint „rendszergazda”) vagy a köznyelvi szlengben a „sysadmin” az egyik legnehezebb szakma, amely a közelmúltban jelent meg, de már nélkülözhetetlenné vált az adminisztratív és oktatási intézmények, bankok, termelés stabilan megalapozott munkájához, üzlet, értékesítés és szolgáltatások stb.

Sok anekdota kötődik a rendszeradminokhoz, humoros történetek a hálózat felhasználóival fennálló bonyolult kapcsolataikról és félreértéseikről, rejtélyes szakmai nyelvezet, „furcsa” munkaminták és jellegzetes szokások.

A szakma története

Kezdetben ezt a szakmát tehetséges autodidakta férfiak sajátították el, akik általában magabiztosak voltak a műszaki, matematikai és szervezési ismeretek terén. Ma már ezen a szakon van lehetőség kiváló középfokú speciális vagy felsőfokú végzettség megszerzésére, szakirányú továbbképzésekre. A rendszeradminisztráció területén azonban a gyakorlat, a szükséges készségek és képességek birtoklása mindig felülmúlja az elméleti számításokat.

Jelenleg a hálózati technológiák rohamos felülmúló fejlődése, a cégek, állami szervek számítógépesedése, a rendszergazdai hivatás kezd egyre inkább. naprakész és keresett. Hosszú távon várhatóan javítani, tovább kell fejleszteni.

A rendszergazdákról a következő videóban olvashat:

Alapvető követelmények a munkavállalóval szemben

Rendszergazda (vagy informatikai adminisztrátor) az a munkavállaló, akinek munkaköri feladatai közé tartozik a számítástechnikai eszközpark, hálózat, ill. szoftver, szintén információ biztonság A szervezetben.

A rendszergazda munkakör ma szinte minden olyan szervezetben elérhető, ahol nagy számítógépes hálózat működik. A kis cégeknek ilyen szakember felvételéhez kell fordulniuk, ami anyagilag jövedelmezőbb, mint a pozíció megtartása.

Sok felhasználó összetéveszti a rendszeradminisztrátor szakmát a hozzátartozókkal, informatikusnak vagy programozónak nevezve. Emiatt néha a rendszeradminisztrátorok felelőssége vagy csak egy működő hálózat technikai támogatására szűkül, vagy pedig hihetetlenül kibővül egy olyan szakemberre, aki bármilyen számítógéppel kapcsolatos problémát meg tud oldani.

A rendszeradminisztrációs specializáció az adott munkaterülettől függ. A következők lehetnek szakmatípusok: webszerver-adminisztrátor hosting cégnél, adatbázis-adminisztrátor, hálózati rendszergazda, rendszermérnök vagy rendszerépítész stb.

A rendszeradminisztrátor pályafutását általában kis cégeknél kezdi, ahol szimbolikus bérért tapasztalatot szerez, majd szakterületének specialistájává válva egy ígéretes nagy cégnél kap munkát.

A szakembert az alábbiakkal ismertetjük képesítési követelmények.

Rendszergazda muszáj tudni:

• szoftver alapjai (MS Office, 1C, grafika és egyéb számítógépes programok) és fejlesztésének módszerei;
• a modern PC-k és számítógépek architektúrája, a számítógépek hardverének tartalma;
• munkaelvek hálózati protokollokés számítógépes hálózatok kiépítése;
• az adatszervezés alapjai, az adatkezelés módjai és mechanizmusai;
• szakértői, operációs és fájlrendszerek szervezésének elvei;
• Linux rendszer és néhány programozási nyelv a kezdeti szinten;
• angol a műszaki területen;
• felsőfokú matematika és informatika alapjai, algoritmuselmélet;
• jogszabályi normák az információ, szerzői jog és szomszédos jogok területén;
• a műszaki dokumentáció elkészítésének szabályai;
• biztonsági és tűzvédelmi, munkavédelmi előírások;
• az információ védelmének módjai, az információbiztonság alapjai.

Ennek a szakembernek képesnek kell lennie:

• telepíteni és karbantartani különféle változatok Windows operációs rendszer és szerverszoftver;
• vállalati hálózatot építsen ki az irodában és támogassa annak munkáját;
• interakcióba lépni a hálózat felhasználóival, tanácsot adni nekik;
• hálózati adminisztrációs folyamatok elvégzése különféle operációs rendszerekben (Windows, Unix, Novell stb.);
• az internet, posta működésének támogatása, automata telefonközpontok karbantartása;
• hardverrel, számítógépekkel és irodai berendezésekkel végzett munka, berendezések diagnosztizálása és hibaelhárítása;
• biztonsági mentés az adatokról;
• naprakész felhasználói fiókok létrehozása és karbantartása;
• folytasd a munkát víruskereső programok.

Ha még nem regisztrált szervezetet, akkor A legegyszerűbb csináld vele online szolgáltatások, amely segít az összes szükséges dokumentum ingyenes elkészítésében: Ha már van szervezete, és azon gondolkodik, hogyan lehetne megkönnyíteni, automatizálni a könyvelést és a jelentéskészítést, akkor az alábbi online szolgáltatások jönnek a segítségére, amelyek teljesen leváltják a könyvelőt vállalkozásában, és sok pénzt és időt takaríthat meg. Minden jelentés automatikusan generálódik, aláírva Elektronikus aláírásés automatikusan elküldik online. Ideális egyéni vállalkozó vagy LLC számára az egyszerűsített adórendszeren, UTII, PSN, TS, OSNO.
Minden néhány kattintással történik, sorok és stressz nélkül. Próbáld ki, és meg fogsz lepődni milyen könnyű lett!

Feladatkör

Egy nagyvállalat munkatársainak rendszergazdának lehet hozzárendelni felsőfokú szakmai végzettséggel, gyakorlattal rendelkező jelölt Karbantartás személyi számítógépekés irodai felszerelések, az alapok ismerete helyi hálózatok.

A folyamat sajátosságai A rendszeradminisztráció egy vállalatnál kiterjedt helyi hálózat fenntartását, nagyszámú felhasználó tanácsadását és számos részleggel való együttműködést foglalja magában.

Itt a szakember felelős operációs rendszerek és szoftverek szerverekre, munkaállomásokra történő telepítéséhez, valamint ezek konfigurálásához és karbantartásához. Ezenkívül regisztrálják a helyi hálózat és a levelezőszerver felhasználóit, jelszavakat és azonosítókat rendelnek hozzá.

Egy nagyvállalatnál aktuális a személyzet képzése a számítógépes ismeretek alapjaira és az alkalmazási programokkal való munkavégzésre. A rendszergazda funkcionális területe magában foglalja technikai támogatás felhasználók, konzultációik a helyi hálózat és programok működésével, a szoftverhibák azonosításával és javításával kapcsolatban.

Szakember végrehajtani a hálózati infrastruktúra figyelemmel kísérése, fejlesztése, javaslatot tesz annak korszerűsítésére, információs és technikai kérdésekben együttműködik a vezetőséggel. Információvédelmet, internetbiztonságot és vírusirtó programokat is biztosít. A legfontosabb felelősség a berendezések egészségének megőrzése és a rendszer hibaelhárítása.

Irodai környezeti rendszergazdaként dolgozni kellett volna Felsőfokú műszaki végzettség és lehetőleg legalább egy éves szakmai gyakorlat. A szakember fő feladata lesz a cég hálózatának zavartalan működésének biztosítása, védelme bizalmas információ, az adatok biztonsági mentése és helyreállítása bármely alkalmazott – hálózathasználó – hibájából.

Az is fontos, hogy a problémákat időben kijavítsák. különféle eszközök, számítástechnikai eszközök és egyéb eszközök karbantartása (patronok cseréje nyomtatóban, szkenner beállítása), belső alközpont.

Office sysadmin jártasnak kell lennie hálózati protokollokban, helyi számítógépes hálózatok kiépítésében, korszerűsítésében, számítógépes adatbázisok karbantartásában. Feladatai közé tartozik a rendszerszoftverek és szoftvereszközök telepítése, konfigurálása és optimalizálása is.

A szakember köteles pozitív erkölcsi légkört fenntartani az irodában, bizalmat és kölcsönös segítségnyújtást tanúsítani. Átfogó segítséget kell nyújtania a felhasználóknak - a vállalat alkalmazottainak a számítógépes berendezésekkel és programokkal való munkában, valamint kapcsolatba kell lépnie az adminisztrációval a kérdésekben. információs tevékenységés számítógépes technológiák alkalmazása.

Az iroda rendszergazdája segíti a szerződéskötést külső szervezetekkel a vállalkozás műszaki felszerelésére vonatkozóan, információcserét folytat külső szervezetek. Megbízható az iroda felszerelésének beszerzésével.

Rendszergazdai állás iskolába kinevezett szakemberek felsőfokú végzettséggel és legalább egy éves munkatapasztalattal. Amellett, hogy ismeri tevékenységük jogi kereteit, a rendszergazdának ismernie kell a gyermekek jogairól szóló egyezményt, az oktatásról szóló szövetségi törvényt, az iskola alapszabályát és helyi jogi aktusait is.

A munkavégzés sajátosságai az iskola adminisztrációjával, oktatóival, tanulóival való folyamatos kommunikációt jelentik, ezért a szakembernek türelmesnek kell lennie a felhasználók kéréseihez, készségesnek, figyelmesnek kell lennie.

A rendszergazda csinálja az iskolában olyan funkciókat hogyan: iskolán belüli számítógépes hálózat kialakítása, fejlesztése, alapszoftverek beállítása ill hardver, az iskola hálózati politikájának kialakítása és megvalósítása, az oktatási intézmény információs rendszere valamennyi eleme normál működésének megszervezése.

Technikai támogatást nyújt az eszközökhöz, felelős az internetes munkavégzés biztonságáért, gondoskodik a helyi hálózat és az Internet szerver működéséről, valamint a speciális életkorú tanulók számára távoli órarendet készít.

Az iskolában dolgozó szakembernek gondoskodnia kell a termelési fegyelem, a munkavédelmi, biztonsági, tűzvédelmi, valamint a tanulók élet- és egészségvédelmére vonatkozó szabályok és normák betartásáról.

Példa a rendszeradminisztrátor munkájára egy iskolában, lásd a következő videót:

Az a munkavállalónak joga van:

• Ismerje a szakmai jogait és kötelezettségeit meghatározó dokumentumokat, a munka minőségének értékelési szempontjait;
• A helyi számítógépes hálózat használatára vonatkozó szabályok megállapítása és módosítása;
• A rendszeradminisztrációs folyamat javítására irányuló javaslatok megvitatása a vezetőséggel;
• megkövetelni a társaság vezetésétől, hogy biztosítsák a szervezeti és technikai feltételeket feladataik ellátásához;
• Elvárják az információs rendszer felhasználóitól a szoftver üzemeltetésére vonatkozó utasítások betartását;
• Képesítési szintjük javítása a megállapított eljárásrendnek megfelelően tanfolyamokon, szemináriumokon, tudományos rendezvényeken;
• Védje szakmai becsületét és méltóságát.

A rendszergazda mindenekelőtt egy hozzáértő felhasználó, információelemző és rendszergazda, aki jól ismeri az adott tudományterületet. Fő személyes tulajdonsága a társaságiság, az a képesség, hogy érthetően tanácsot adjon a hétköznapi alkalmazottaknak, és hatékonyan kommunikáljon a vezetőséggel a vállalat informatizálásának jelenlegi és jövőbeli problémáinak megoldása érdekében.

A rendszergazda egyfajta kapocs a szervezet és a szoftverfejlesztők között. Optimális biztonságos információs környezetet teremt a felhasználók számára, akiket egyesít a közös eredmény érdekében végzett munka. Tőle függ, hogy ez vagy az automatizált rész a vállalatnál milyen hatékonyan fog működni, hogyan fog működni. Tájékoztatási rendszeráltalában.

Ha többet szeretne megtudni erről a szakmáról, tekintse meg ezt a videós riportot:

5 / 5 ( 2 szavazatok)

Beszéljünk részletesen arról, hogy mivel kell szembenéznie, milyen tudással kell rendelkeznie

Az új technológiák elől nem lehet elbújni, meg kell tanulni kezelni és használni őket üzleti és személyes célokra egyaránt. Nem mindig sikerül gyorsan (és olcsón). Egy informatikusnak hatalmas mennyiségű anyagot kell áttanulmányoznia és tesztelnie kell a terméket a teljes megvalósítás előtt (ha nem hívnak meg integrátort), nem szabványos helyzetben kreatívan kell megközelítenie a feladat végrehajtását, válaszokat keresni az interneten és felkeresni az összes fajta fórumok.

A rendszergazdák feladatai két részre oszthatók: napi és ritkán végzett feladatokra. A rá bízott feladatok megoldása a képzettség szintjétől, a beállítások megváltoztatásához szükséges automatizálási eszközök elérhetőségétől, a folyamatok kényelmes kezelésétől és egyéb tényezőktől függ.

Beszéljünk a különböző rendszerek adminisztrációjában végzett munka árnyalatairól és sajátosságairól. Adok egy listát azokról a követelményekről (feladatokról), amelyekkel több éve szembesülünk, ezáltal egyfajta áttekintést adunk a rendszergazda által végzett munkáról.

1. feladat: Jelenítse meg egy weboldalon az FTP-szerveren (CentOS) található mappák teljességét.

Alapvetően ennek a problémának a megoldására figyelőrendszereket használnak, amelyek funkciójuk a megadott lemez teljes tárhelyére vonatkozó figyelmeztetést is tartalmaz. Az ilyen programok azonban nem adnak információt a felhasználóról és a fájlok típusáról, és manuálisan kell keresni. Esetünkben a mappákban való rekurzív keresést valósítottuk meg, amely a Perl nyelv használatán alapul. ábrán látható az eredmény. egy.

Szükséges a Linux rendszerek felsőfokú ismerete.

2. feladat Távoli munkavégzés képessége

Hibrid informatikai infrastruktúrával rendelkezünk, ezért különböző módon kapcsolódunk a különböző szerverekhez: Windows szerverekhez RDP protokollon keresztül a Remote Desktop Connection Manager programmal, Linux szerverekhez pedig SSH protokollon keresztül a Putty elindításával.

3. feladat A munkakönyvjelzők elkülönítése a személyes könyvjelzőktől a böngészőben

A webes felülettel ellátott szolgáltatások a böngésző könyvjelzői közé kerültek, amelyek egyre többé váltak, és külön csoportokat kellett létrehozni a munkahelyi és a személyes elkülönítéshez. A munkahelyi könyvjelzők más helyre való áthelyezése érdekében úgy döntöttek, hogy a vállalati weboldalon külön oldalt hoznak létre a rendszergazdák számára.

Minden új feladatnál a szolgáltatás gyors navigációs oldala felduzzad, de kényelmes marad, mivel nagyméretű feliratos képeket használnak (lásd 3. ábra).

4. feladat Kövesse nyomon a Microsoft OS és szoftver verzióit, alkalmazza a szükséges frissítéseket

Az operációs rendszer és a szoftver frissítése fontos feladat. Végül is gyakran adnak ki olyan frissítéseket a szerver- és kliensrendszerekhez, amelyek segítenek a „lyukak befoltozásában” vagy a funkcionalitás javításában. Az új verziók megjelenésével olyan intézkedéseket kell megterveznie, amelyek minimalizálják az üzleti leállások költségeit. Itt figyelembe kell venni a szabad lemezterület rendelkezésre állását és a kiszolgáló felhasználói alkalmazásokkal való elfoglaltságát, hogy kitalálhassa a munkavégzés kedvezőbb pillanatát.

Szükséges a WSUS-szerep konfigurálásának ismerete.

5. feladat Áthelyezés másik tartományba

A sok gond okozza az átállást egy másik tartományra, mivel ez az eljárás nagyon-nagyon ritka, ezért nagy figyelmet kell fordítani a tervezésre. A fő probléma az áthelyezés Active Directory, mert a számítógépek, a jelszavas felhasználók migrációja nem egy triviális feladat, és nincs itt olyan sok automatizálási eszköz.

Az áttelepítési folyamat a következőképpen írható le: egy további szerver kerül telepítésre, majd az AD DS szerepkör, bizalmi kapcsolat két erdő/tartomány között telepítve van az SQL-kiszolgáló, és elindul az Active Directory Migration Tool. amely lehetővé teszi a felhasználók tartományok közötti migrációját. Ezt követően a felhasználó számítógépére telepítődik a Felhasználói profil varázsló segédprogram, amelynek segítségével a profil átvitelre kerül.

DNS-adminisztráció, Active Directory ismerete szükséges.

6. feladat. FTP-kiszolgálók elutasítása Windows operációs rendszeren

Hibrid informatikai környezetben előfordulhat, hogy el kell távolodni a megosztott mappáktól és az FTP-kiszolgálótól a Windows rendszereken a Linux rendszerek javára. Itt meg kell értenie, hogy a felhasználók hogyan kapnak jogokat a fájlokhoz és mappákhoz.

Linux rendszerek konfigurálásának ismerete szükséges.

7. feladat Tervezett átállás a Windows operációs rendszer új verzióira

Az ügyfélgépek frissítése új operációs rendszer verziókra időigényes feladat lehet az informatikai szakemberek számára. Ez a folyamat többszörösen automatizálható és gyorsítható.

Ehhez engedélyeznie és konfigurálnia kell a WDS szerepkört a kiszolgálón, és hozzá kell adnia egy frissen telepített operációs rendszer és illesztőprogram referenciaképet. Ez segít új Windows-rendszerek telepítésében egyszerre több számítógépre a hálózaton keresztül, mindössze néhány billentyű megnyomásával.

Megszerezni további funkciókat a folyamatok automatizálásához kényelmes az MS SCCM használata, amellyel központilag kezelheti a frissítések letöltését és telepítését, telepítheti az operációs rendszereket és alkalmazásokat, csatlakozhat egy távoli számítógép asztalához, figyelembe veheti a licencelt szoftvereket, összehasonlíthatja a szükséges beállításokat. a rendelkezésre állókkal, leltár számítástechnikai berendezésekkel és egyebekkel.

DHCP oles konfigurálási ismerete szükséges. wds.

Történt, hogy az idei tavaszt négy rendszeradminisztrációval kapcsolatos álláshelyre kerestem/kérdeztem. Néhány tucat emberrel beszéltem, és észrevettem a gyakori hibákat és problémákat, amelyekkel szembesülnek. Elmondom, hogy mit vettem észre, és elmondom a gondolataimat a problémák megoldásáról.

Hatály: kezdő rendszergazdák, asszisztens rendszergazdák stb. A tapasztalt adminisztrátorok, valamint azok, akik nagyon speciális szakterülettel rendelkeznek, ha érdekesek, akkor haszontalanok.

Egy cikksorozat hozzávetőleges felépítése - Leírom, hogyan látom én a rendszergazdai szakmát, elemzem a munkáltató részéről a szakmához való jelenlegi hozzáállást, majd megpróbálok általános tájékoztatást adni, hogy hol kezdjem és merre tovább.

Mik azok a rendszergazdák?

Hogy nagyon durván fogalmazzak: vannak szakosodott sziszdaminok, meg szakosodás nélkül is. Általában szakosodás nélkül kezdik a pályát, aztán van több „lebomlott” fejlesztési águk és egy, kettő, vagy három, amiben egy további élet telik (ennek nagyon jól megfelelnek az RPG-ben szereplő karakterek klasszikus „építményei”). A specializáció nélküli rendszergazda egy túlnőtt enikey (ezt a dolgozatot kicsit lejjebb fogom elemezni). Egy szűk szakterületű rendszergazdára azonban kisebb a kereslet (ha a betöltetlen állások számában számolunk), mint a generalista rendszergazdákra (ezt a tézist is feltárom alább). Kevesebb betöltetlen állás mellett azonban sokkal nagyobb a valódi igény a képzett szakemberekre, mint maguk a szakemberek, vagyis minél magasabb a végzettség, annál kisebb a verseny. Valamikor több ajánlata lesz különböző cégektől, bár nem tervezi elhagyni a jelenlegit.

(Kicsit előre tekintve - minél magasabb a végzettség, annál tovább tart az új állás keresése, egy csúcsszakember fél évre való álláskeresése teljesen normális. Ez nem csak az adminisztrátorokra jellemző, hanem más, nagy felelősséggel és szűk szakterülettel rendelkező szakmák).

Kinek kellenek rendszergazdák?

Mivel a rendszergazda egy szakma, ezért pénzt fizetnek érte. A pénzt általában a cégek fizetik ki az alkalmazottaknak. Tehát a cégeknek rendszergazdákra van szükségük.

Tehát a fenti besorolásnak megfelelően a munkáltatóknak két fontos típusa van - a szakosodott és a nem alapvető munkáltatók.

Kezdjük a nem alapjellegűekkel. Nem alapfoglalkoztató az a cég, amely NEM foglalkozik informatikával, vagy azt a rendszergazdától távol eső területen végzi. Az informatika fényes "ellenpólusai": utazási irodák, ingatlancégek, autókereskedők stb. Számukra a rendszergazda egy ilyen „villanyszerelő / számítógépes menedzser”. Nincs szükségük bonyolult infrastruktúrára, nem tudják, mit csinálnak a rendszergazdák, mi bonyolult és mi egyszerű. Nem tudják ellenőrizni a rendszergazda munkájának minőségét, és sikerének egyetlen jele, hogy „működik” vagy „nem”. A vállalat pontos fejlettségi szintje nagyon változó, és a "nyomtatók és az ICQ felállítására" korlátozható, hogy támogassa a meglehetősen egzotikus programokat (ezt különösen az egészségügyi intézmények szenvedik). Mindenesetre konfigurációjuk informatikai bonyolultsága legtöbbször minimális, és nem kell beszélni a rendszergazda valódi „gazdaságosságáról”.

Külön meg kell említeni azokat a cégeket, amelyek magas fok A nem informatikai üzletág informatikázása. (Kiemelő példa a kiskereskedelmi láncok, bankok). Leggyakrabban egy ilyen cégnél még mindig van olyan ember, aki fel tudja mérni a munka minőségét és a megoldás összetettségét, általában normális nyelven tud beszélni a rendszergazdával, és nem madárszóval beszél a „ Nem működik az internet”, „az asztal alatti processzor sípol” stb. d. A konfiguráció lehetséges bonyolultsága ellenére azonban a vállalat költségvetése és igényei meglehetősen korlátozzák, és általában nem szükséges túllépni a minimumon. Az informatikai részleg igényeit tiszta tehernek tekintik, amelyet ezen a madárnyelven kell megvédeni.

A munkáltatók második típusa a szakosodott vállalatok. A legtöbb nagy internetes oldal ilyen, beleértve a tárhelyeket, adatközpontokat (ha az egységbérlésen kívül mást is csinálnak/dedikált), olyan cégeket, amelyek üzleti tevékenységet folytatnak. Számítógépes technológiák(mobiltársaságok, feldolgozó központok). Ne feledje, hogy a szakosodott cégeknél is vannak nem alapadminisztrátorok (akik a back-office munkáinak kiszolgálásával foglalkoznak), állásra jelentkezéskor Önnek kell utánajárnia, hogy pontosan mit fog csinálni.

Az ilyen cégek általában „feladatokra” keresnek alkalmazottakat, vagyis olyan emberre van szükségük, aki el tudja látni tevékenységük valamely területét.

A szakosodott cégek fontos jellemzője a tevékenységed konstruktívsága. Ön többé nem "számítógép-villanyszerelő", hanem olyan személy, aki meghatározza, hogy a cég fő üzleti eszköze mennyire fog működni. Általában nincs fogalma a "tech plafonról" vagy a madárnyelvről.

Ki az általános rendszergazda?

Valójában ilyen szakma nem létezik. Történt, hogy sok cég olyan személyt szeretne a személyzetébe, aki „minden számítógépért” lesz felelős. Általában ezek nem alapvállalatok. És egy-két, nem három tucat okleveles szakembert akarnak. (Azoknak, akik a ragyogó jelenükről szeretnének beszélni az Oracle adminisztrátor személyében stb. - ismétlem, a piaci helyzetről beszélünk). Innen az egyszerű szabály: azonnal mindent akarnak majd tőled. Sőt, a jövőben azt fogja tapasztalni, hogy a felületes tudást mindenről nem értékelik különösebben. Ezek a munkák azonban remek kiindulópontok a kezdéshez – mindent kipróbálhatsz, és kitalálhatod, mi tetszik a legjobban.

Így egyértelmű ellentmondás van a kezdő rendszergazda munkája (pontosabban a vele szemben támasztott követelmények) és a további karrier növekedés között. Ez az ellentmondás nem azonnal jelentkezik, hanem egy idő után, amikor az ember megszokja a munkát.

Visszatérve azonban a rendszergazda munkájához. Itt található azoknak a területeknek a listája, amelyekkel a rendszergazdák a leggyakrabban találkoznak. Kérjük, vegye figyelembe - ezek a területek jóval túlmutatnak az ésszerű határokon, de - lásd fent, mindent akarnak Öntől, egyszerre, és lehetőleg kevés pénzért:

Mit jelent rendszeradminisztráció?

(természetesen általános rendszergazdákról beszélünk)

• Hálózati adminisztráció. Minimális formában ez egy "asztali konfigurációs guru wifi router”, legfeljebb olyan személy, aki 1000 fős hálózatot tervez öt városban fiókkal. Ez magában foglalja: hálózati topológiát (melyik hardvert kell csatlakoztatni és miért), SCS-tervezést (hol és hány aljzat), a nat "s és vpn" konfigurációját stb. Ugyanabba a kupacba kerül mindenféle internet hozzáférés-ellenőrző szolgáltatás – squid, IIS, intelligens és buta tűzfalak, IDS stb.
• Munkaállomás adminisztráció. Kiégett tápegységek, windows újratelepítése, probléma megoldása egy másik banki klienssel, leesett nyomat javítása, „hogyan lehet megnyitni ezt a fájlt” probléma megoldása, Windows elleni vírus elleni küzdelem stb. A minimális szint az iroda telepítése, a maximum az automatikus görgetéshez szükséges csoportházirend kidolgozása új verzió szoftver, amely nem rendelkezik msi-vel (ezt magának kell megtennie). Ugyanakkor problémák merülnek fel a munkaállomások automatikus telepítésével, a biztonsági mentésekkel, biztonságos eltávolítása stb.
• Központosított engedélyezés. Általában ez az Active Directory. Az egyik „legtisztább” tudományág, egyben az egyik legnehezebb is. A minimális szint a felhasználók hozzáadása/eltávolítása, a munkaállomások tartományba vezetése. Maximum a házirendek automatikus hozzárendelése egy adott szervezeti egység felhasználóihoz abban az esetben, ha hozzáférnek egy számítógéphez az erdőben lévő szomszédos fa egyik csomópontjában (igen, mindannyian szeretjük ezt a terminológiát).
• Posta. Feltételesen három világra oszlik: kis csavaros levelezőszerverek (a Kerio osztályból), a hatalmas és szörnyű Exchange, egy normál linux / freebsd szerver bármilyen észnél. levelezőszerver(postfix, exim, sendmail stb.). Minimális szint: add postafiók, adjon hozzá egy másik domaint, és adjon hozzá egy további e-mailt a felhasználóhoz. Maximum szint: postajegy rendszer felállítása, levelezőlista, spamszűrés, postafiókok automatikus megnyitása stb.
• Adatbázisok – leggyakrabban egy másik infrastruktúra részei. A speciális adatbázis-adminisztrátorok saját ligát alkotnak. Minimális szint: telepítés, újraindítás, csatlakozás az alkalmazásban, adatbázis hozzáadása/eltávolítása. Általában a biztonsági másolat készítésének és visszaállításának képessége is (ami nehezebb). Nincs maximális szint, mert. Ha jól ismeri bármelyik DBMS-t, SQL-t, amely képes aktív aszinkron előfizetéssel rendelkező szervert telepíteni egy másik adatbázisra, akkor ez nem egészen „univerzális rendszergazda”. Feltételes plafonnak tekinthető a meghibásodott MyISAM adatbázis javításának képessége.
• 1C. Annak ellenére, hogy az 1C egy olyan cég, amely játékokat és oktatási lemezeket gyárt, az „1C” általában 1C: Enterprise, 1C: Accounting és egyéb lidérces alkotásokat jelent a könyvelés és programozás perverz kapcsolatából. Azt, aki sokat tud „erről”, „1C programozónak” nevezik (nem tévesztendő össze a normál programozókkal). Minimális szint: új adatbázis létrehozása, felhasználó létrehozása/törlése. Maximális szint: javítsa ki a konfigurációt, adjon hozzá egy mezőt a jelentéshez, értse meg, hogyan illeszkedik az 1C az SQL-hez.
• Webhelyek. Ez szinte bármit jelenthet – a „megosztott tárhely rendelésétől” a „teljesítményprobléma megoldásáig a django-orm-ban, amikor postregsql-lel dolgozik”. A szövegírás könnyen beilleszthető ebbe a területbe, kereső spam(SEO), webdesign, webprogramozás stb. Minimum szint: hogy html-ben tudjunk egy kicsit pótolni, nincs maximum szint, mert különböző szakmák vannak felsorolva. Egyébként van köztük igazi rendszergazda: webszerver-adminisztrátor - terheléselosztás, feladatátvétel, magas rendelkezésre állás, fürtök stb., ami megint túlmutat az "univerzális" kategórián.
• Beléptető rendszerek és videó megfigyelés. Leggyakrabban erre szakosodott szervezetek készítik, de előfordul, hogy a rendszergazdának is kell vacakolnia. Minimális szint: vegyen fel egy másik kamerát, regisztráljon belépőkártyát. Maximális szint: videó automatikus exportálása archívumba, minden típusú vezérlés szinkronizálása. A jövő nagy valószínűséggel nem adminisztrátor, amennyire én tudom, az adminisztrátorok általában nem szeretik ezt a területet.
• ATS. Egy másik terület, amely véletlenül a rendszeradminisztrációba kerül. Minimális szint: továbbítás hozzáadása, további bejövő vonal csatlakoztatása. Maximális szint: emelje fel a csillagot hangmenüvel 300 ponttal, sip-skype kapuval, IP, réz és E1 között váltani képes útválasztással a körülményektől függően. Illetve gyakran jön ide a telefonhagyaték, „kopogtatja a koronákat”, mindenféle plesiosinkron bejövő vonalat rendez, E1 stb. Ismétlem, ez nem adminisztrátori specializáció - általában a telefonálók foglalkoznak ezzel.
• Nyomtatás/Szkennelés. Leggyakrabban triviális feladat, amíg nem kell hálózati nyomtatókat készíteni és mindenféle ipari nyomtató problémáját megoldani. Minimális szint: vegye fel a nyomtatót; A maximális szint a színprofilok problémájának megoldása, a címkenyomtató hálózati nyomtatóként való csatlakoztatása, a nyomtatók automatikus hozzárendelése, amikor a felhasználó bejelentkezik a számítógépre.

Ezen kívül számos speciális terület létezik: terminálszerverek, különféle ERP / CMS, hálózati karbantartási segédszoftverek stb.

Összegezve: profinál nem lehet kevesebbet, de legalább mindezt többé-kevésbé jól tudni. De tudnia kell. Erre az ellentmondásra épül a kezdő rendszergazda karrierje.

Külön kell szólnia azokról, akikkel találkozni fog az interjú során. Más esetekkel ellentétben 99%-os valószínűséggel olyan emberek fognak interjút készíteni, akik távol állnak a számítógépektől. És nem a tudásodat fogják ellenőrizni, hanem a megfelelőségedet és a „válaszok ragyogását”. Ha okos szavakkal árasztja el őket, nem fognak megfelelően érzékelni.

Mi az a rendszergazdai asszisztens?

… más néven enikey.
Ez az a személy, akit hibáztatnak minden rosszul formalizált és fárasztó munkáért, a felhasználókkal való kommunikációért és a vassal való dulakodásért.

A főbb dolgok, amelyeket egy enikey-munkás általában csinál:

• helpdesk - helpdesk. Válasz neki telefonhívások Az alkalmazottak megmutatják, hogyan kell megnyomni bármely billentyűt, segítenek megtalálni az oszloprendezés gombot, és kiválasztani a meghajtóban ragadt lemezt.
• Munkaállomások előkészítése - telepítés, csatlakoztatás, vezetékezés, operációs rendszer és szoftver telepítése stb.
• Szavakkal kifejezhetetlen megoldás minden szemétre a felhasználói alkalmazásokkal – ez különösen igaz az adó- és bankügyfelektől származó szoftverekre.
• SCS javítása (új aljzatok, meglévők áthelyezése), problémák diagnosztikája, kapcsolás, ha vannak keresztek, akkor azok bővítése.

Ha a cégnek nincs enikey menedzsere, akkor feladatait a rendszergazda látja el.

Vegye figyelembe, hogy a „rendszergazda-asszisztens” legtöbbször gyakorlatilag egy nagy forgalmú fogyóeszköz. Egy cégnél eljutott odáig, hogy az osztályvezető nem tudta minden segédadminisztrátor nevét (3 db), mert másfél havonta legalább egyszer elment valaki.

Egy enikey-munkás szemszögéből az ilyen munka ugródeszka a rendszeradminisztráció felé, de semmiképpen sem a fő szakma.

A szakosodott rendszergazdák profiljáról kicsit később, de egyelőre e két szakmán belüli karrierről lesz szó.

Ki megy az enikeyshchikibe?

Tapasztalataim szerint az emberek általában szakirányú végzettség nélkül mennek oda. Leggyakrabban fiatal, bár egy 42 éves bácsival készítettem interjút a "rendszergazda-asszisztens" pozícióra. Bár a fent leírt feladatok szinte triviálisnak tűnnek, sokak számára ez a legnehezebb lépés. Egy rendszergazdai asszisztensből rendszergazdává válni könnyebb, mint rendszergazdai asszisztenssé.

A fő ok: olyan tudásra lesz szüksége, amely összemérhető a rendszergazdával. Ráadásul ennek a tudásnak a fele sehol nincs feltüntetve a könyvekben, és csak múló tapasztalat (például banki ügyfelekkel való civakodás). Még egy fontos jellemzője a „számítógép-érzék”, sok emberrel találkoztam interjúkon, egyszerűen nem tudták értékelni a számítógépben történtek természetességét, ami nagymértékben hátráltatta őket a helyzetelemzésben. Ez egy non-verbális élmény, utána látszik hosszú munka számítógépekkel.

Karrier

Egy tipikus karrier így néz ki: rendszergazda asszisztens (vagy egy 5-8 fős kis cégnél rendszergazda), rendszergazda, rendszergazda (talán még 2-3 alkalommal rendszergazda), egy igazi specializáció kezdete. A specializáció kétféle lehet: a technikai szint növelése (a mindenről felszínes tudás helyett, egy kicsit mélyreható tudás helyett), illetve adminisztratív karrier - IT osztályvezető, CIO (informatikai igazgató) stb. Ez két teljesen különböző terület - az első a számítógépekhez, a második az emberekhez, a személyzeti menedzsmenthez, a tervezéshez, a költségvetéshez, az értekezletekhez stb.

A színpadról a színpadra való átmenetet több tényező határozza meg: 1) Elméleti tudás 2) Gyakorlati készségek 3) A valóság ismerete 4) Kapcsolatok és kapcsolatok más emberekkel (mind a vállalaton belül, mind azon kívül).

Ezek közül a harmadik pont nem túl egyértelmű. Mi az a "valóság"?

A valóság ismerete

Arról van szó, hogy tudjuk, mit használnak a cégek általában, mennyibe kerül és hogyan működik. Viszonylagosan ez az a személy, aki tudja, hogy a modern irodákba az 5e kerül be, nem pedig a ThickEthernetbe (ahogyan az 1993-as könyvben le van írva), hogy indokolatlan a 6. kategória (bár a gyártói füzet ezt tanácsolja), amire a programozóknak szükségük van. egy szem és egy szem, különben a cég szorosan kötődik egy adott személyhez stb. Más szóval, a valóság ismerete az a képesség, hogy pontosan meg tudjuk mondani, mire van szükség, olyan kifejezésekkel, amelyeket a szállító és mások is megértenek.

Készségek

Egy bizonyos pontig szinte minden eldől. Bizonyos készségkészletek nélkül semmilyen elméleti tudás nem segít. Ez egyszerűen magában foglalja a „sok kilométert a volán mögött” - számos probléma megoldását, a konzollal és a szabványos szoftverrel való munkavégzés készségeit, a problémák tüneteinek ismeretét, a tipikus esetekre vonatkozó szabványos megoldások ismeretét.

Elmélet

Eleinte az elméleti tudás nem túl fontos, mert nincs megfelelő érzéke a számítógépekhez ahhoz, hogy helyesen érzékelje azokat. Ha azonban nem fekteti az időt és erőfeszítést az elméleti tudásba, akkor gyorsan nem fogja észrevenni, hogyan akad meg a maga szintjén. Egy kicsit nő a fizetés, talán lesz karrier, de az informatikai világ nem változik körülötte. Ugyanazok a technológiák, ugyanazok a hibák. Az elméleti ismeretek hiánya nem akadályoz meg abban, hogy dolgozzon – megakadályozza, hogy megértse, hogyan működik, és hogyan javíthatja ki azt, ami nem működik. A tapasztalat nagymértékben helyettesíti az elméletet a problémamegoldás értelmében, de nem ad erőt a helyzet általános meglátásához, a valódi ok megtalálásához (indok helyett).

Kapcsolatok

Igen, sokat jelentenek, főleg informatikai igazgatói pálya esetén. Az egyetlen módja annak, hogy elkerüljük a sok ismeretséget és a King of the Hill irodai játékokat, a professzionalizmus (tapasztalat és elmélet). Ha nem, akkor csak a személyes kapcsolatok, az emberek ismerete, az átérezhetőség, az elrendelésük és a vezetés képessége minden lehetséges módon. Megfigyeléseim szerint az Enikey dolgozók körülbelül 30%-a ismerősön keresztül találja meg első munkahelyét.

A magasan szakosodott kommunikációs rendszergazdák számára egészen mást jelentenek. Minél szűkebb a szakterület, minél kisebb a munkáltatók köre, annál valószínűbb, hogy mindenkit vagy szinte mindenkit ismer. Egy jól ismert név jelenléte nagymértékben csökkenti az álláskeresés idejét. Ebben az esetben nem a hétköznapi értelemben vett "kapcsolatokról", hanem szakmai ismertségről beszélünk.

2008 áprilisában a portál webhely kutatóközpontja megvizsgálta a munkaadók javaslatait és a „Rendszeradminisztrátor” pozícióra jelentkezők elvárásait Oroszország 6 városában.

A rendszergazda funkcionális feladatai közé tartozik a személyi számítógépek konfigurálása, konfigurálása és adminisztrációja, perifériákés szerverek, helyi (LAN), nagy kiterjedésű (WAN) és telefonhálózatok támogatása. A rendszergazda feladata továbbá az operációs rendszer és egyéb szoftverek, köztük a vírusirtó telepítése, konfigurálása, frissítése, gondoskodik a rendszer információbiztonságáról, elvégzi az adatok biztonsági mentését és helyreállítását. A fentieken túl a rendszergazda feladata a műszaki dokumentáció vezetése és a rendszer felhasználóinak tanácsadása.

A vizsgálat eredményeként kiderült, hogy a Unix rendszert karbantartó szakemberek többet keresnek, mint a Windows-szal dolgozó kollégáik. Átlagkeresetük a fővárosban 50 000 és 40 000 rubel. illetőleg. Szentpéterváron a Unixot kiszolgáló szakemberek átlagosan 38 000 rubelt kapnak. havonta, rendszergazdák teljesítenek Windows támogatás, - 30 000 dörzsölje. A vizsgálatunk tárgyává vált többi orosz város is megismétli a két fővárosra jelzett trendeket, azzal a különbséggel, hogy bennük lényegesen alacsonyabb a bérek szintje, mint Moszkvában és Szentpétervárban (lásd az alábbi táblázatot).

Az önéletrajzok és álláslehetőségek adatbázisának tanulmányozása kimutatta, hogy minden 10 üres állásra az olyan fővárosi társaságokban, amelyek operációs rendszer A Unixnál 15 jelentkező van, a Windowst választó cégeknél pedig 6-an jelentkeznek ugyanennyi betöltetlen állásra. Szentpéterváron minden 10 betöltetlen állásra 10, illetve 13 jelölt jut. Megjegyzendő, hogy mivel a Windows operációs rendszer sokkal elterjedtebbé vált Oroszországban, megnőtt azoknak a munkaadóknak a száma, akik rendszergazdáknak ajánlanak fel ezzel a rendszerrel dolgozni, illetve azon álláskeresők száma, akik kifejezetten az operációs rendszerrel dolgoznak. Windows rendszer, a szám többszöröse Unix esetén.

Azok a kezdő rendszergazdák, akik a Windows operációs rendszer több verziójával rendelkeznek, és jól ismerik a számítógép-alkatrészeket és a perifériás berendezéseket, 20 000-30 000 rubelt keresnek a fővárosban, és 15 000-23 000 rubelt a Néva-parti városban. A Unix-adminisztrációban kezdők, akik ismerik a hálózatépítés és a hálózati protokollok alapelveit, és van tapasztalatuk a Linux szervereken való munkában, Moszkvában 25 000-40 000 rubelt keresnek, Szentpéterváron pedig 18 000-30 000 rubelt. Ebben a fizetési körben a munkaadók nem támasztanak szigorú követelményeket a jelentkezők iskolai végzettségével szemben: a középfokú szakirányú és a befejezetlen felső-, illetve felsőfokú műszaki vagy informatikai végzettség egyaránt megfelelő, de a szakterületen szerzett munkatapasztalatnak legalább egy évesnek kell lennie.

Akár 50 000 rubel. a fővárosban és 40 000 rubelig. Szentpéterváron olyan szakembereket keresnek, akik ismerik nemcsak a Windows és a helyi hálózatok, hanem az 1C adminisztrálásának alapjait, valamint az MS Exchange 2003, MS ISA 2004 működési elveit. a Windows NT / 2000 operációs rendszer /XP/2003 Server. A munkaadók a korszerű számítógépes rendszerek és számítógépes hálózatok felépítésének, működési elveinek, az információvédelem módszereinek ismeretét is megkövetelik az ilyen szintű szakemberektől. A Unix rendszergazdáknak a UNIX (FreeBSD, Linux) és a Windows 2003 Server ismerete, valamint a hálózati berendezések ismerete szükséges. A maximális fizetés egy ilyen funkcióért a fővárosban 65 000 rubel, Szentpéterváron pedig 54 000 rubel. Ebben a fizetési tartományban a Unix rendszert támogató szakemberek szívesen látják a Cisco tudását, a MySQL, Apache, PHP beállításában és optimalizálásában, valamint biztonsági mentési adatbázisok rendszerezésében szerzett tapasztalatokat. Az erre a fizetésre pályázóknak igazolniuk kell a műszaki dokumentáció olvasásához szükséges szintű angol nyelvtudást, valamint legalább 2 éves szakmai gyakorlattal kell rendelkezniük a szakterületen.

Rendszergazdák, akik szakterületükön legalább 3 éves kisvállalati, vagy legalább 1 éves nagyvállalati gyakorlattal rendelkeznek, akik mind a Windows, mind a Unix szerverrendszerek monitorozásában és diagnosztizálásában jártasak, kiválóan ismerik a hálózati technológiákat, ill. protokollok, Shell és Perl programozási nyelvek, szakterületüktől függően joguk van pályázni a fővárosban 90 000 (Windows esetén) és 120 000 rubelig terjedő fizetésért. (Unix esetében), a Néva-parti városban - akár 80 000 rubel. és 100 000 rubel. illetőleg. Ebben a fizetési körben a szakmai bizonyítványok megléte örvendetes.

A rendszeradminisztrátor szakma a tisztán férfiak közé tartozik (a posztra jelentkezők 96%-a az emberiség erős felének képviselője), és leggyakrabban olyan férfiak választják, akik még nem töltötték be a 30. életévét (73%-uk van). az összes rendszergazdától). Egyetemi oklevelet a jelentkezők 55%-a, szakképzési bizonyítványt pedig 40%-a mutathat be. A rendszergazdai állásra jelentkezők 58%-a olyan szinten beszél angolul, amely elegendő a műszaki dokumentáció elolvasásához.

Kutatási régiók: Moszkva, Szentpétervár, Jekatyerinburg, Nyizsnyij Novgorod, Novoszibirszk, Rostov-on-Don.
A vizsgálat ideje: 2008. április
Mértékegység: orosz rubel.
Tanulmányi tárgy: a munkáltatók ajánlatai és a „Rendszeradminisztrátor” munkakörre jelentkezők elvárásai.

Tipikus funkciók:
- Személyi számítógépek és perifériák konfigurálása, beállítása és adminisztrációja;
- Helyi (LAN), globális (WAN), telefonhálózatok támogatása;
- Szerverek konfigurálása, beállítása és adminisztrációja;
- Telepítés, konfiguráció, operációs rendszer frissítés, egyéb szoftverek (beleértve a vírusirtót is);
- biztonsági mentésés adat-helyreállítás;
- A rendszer információbiztonságának biztosítása;
- Műszaki dokumentáció karbantartása;
- Tanácsadás a felhasználókkal.

Pozíciókövetelmények: foglalkoztatás típusa - teljes munkaidő.

A szakember díjazásának mértékét a cég jóléte, a lista határozza meg hivatalos feladatokat, a szakterületen szerzett munkatapasztalat, a szakmai készségek fejlettségi szintje.

A szakember díjazásának mértékére vonatkozó információk elemzése:
(a bónuszok, kiegészítő juttatások és kompenzációk kivételével)

Vidék	Minimális	Maximális	Divat	Középső	Alsó kvartilis	Felső kvartilis	Átlagos	Keresleti index (önéletrajz/üres állások)
Moszkva (Windows)	20 000	90 000	40 000	40 000	30 000	50 000	39 800	0.6
Moszkva (Unix)	25 000	120 000	50 000	50 000	40 000	65 000	52 400	1.5
Szentpétervár (Windows)	15 000	80 000	25 000	30 000	23 000	40 000	31 020	1.3
Szentpétervár (Unix)	18 000	100 000	35 000	38 000	30 000	54 000	38 800	1
Jekatyerinburg (Windows)	12 000	60 000	25 000	25 000	18 000	30 000	23 800	2
Jekatyerinburg (Unix)	15 000	75 000	30 000	30 000	23 000	34 000	30 700	1
Nyizsnyij Novgorod (Windows)	10 000	50 000	20 000	21 000	16 000	25 000	20 090	5
Nyizsnyij Novgorod (Unix)	12 000	62 000	25 000	26 000	20 000	30 000	25 200	1
Novoszibirszk (Windows)	12 000	56 000	22 000	22 000	18 000	28 000	22 300	0.3
Novoszibirszk (Unix)	14 000	70 000	27 000	30 000	22 000	32 000	28 700	1
Rostov-on-Don (Windows)	10 000	50 000	20 000	20 000	15 000	25 000	20 600	2
Rostov-on-Don (Unix)	12 000	60 000	25 000	25 000	19 000	30 000	25 700	2

Magyarázatok a táblázathoz »

Vidék	I. tartomány	Tartomány II	Tartomány III
Moszkva (Windows)	30 000-ig	30 000 - 50 000	50 000 felett
Moszkva (Unix)	40 000-ig	40 000 - 65 000	65 000 felett
Szentpétervár (Windows)	23 000-ig	23 000 - 40 000	több mint 40 000
Szentpétervár (Unix)	30 000-ig	30 000 - 54 000	több mint 54 000
Jekatyerinburg (Windows)	18 000-ig	18 000 - 30 000	több mint 25 000
Jekatyerinburg (Unix)	23 000-ig	23 000 - 34 000	több mint 34 000
Nyizsnyij Novgorod (Windows)	16 000-ig	16 000 - 25 000	több mint 25 000
Nyizsnyij Novgorod (Unix)	20 000-ig	20 000 - 30 000	több mint 30 000
Novoszibirszk (Windows)	18 000-ig	18 000 - 28 000	több mint 24 000
Novoszibirszk (Unix)	22 000-ig	22 000 - 32 000	több mint 32.000
Rostov-on-Don (Windows)	15 000-ig	15 000 - 25 000	több mint 25 000
Rostov-on-Don (Unix)	19 000-ig	19 000 - 30 000	több mint 30 000

Magyarázatok a táblázathoz »

A vizsgált régiók fizetésére vonatkozó adatok tömbjének tanulmányozása lehetővé teszi, hogy több fő fizetési tartományt azonosítsunk, amelyek mindegyikét a jelölttel szemben támasztott bizonyos jellemző követelmények és kívánságok jellemzik. Minden további fizetési sáv tartalmazza az előzőekre megfogalmazott követelményeket.

№	Fizetési tartomány	Szakmai ismeretekkel kapcsolatos követelmények és kívánságok (Windows)
1	én	- Windows operációs rendszer ismerete (több verzió); - Perifériás berendezésekkel való munkavégzés képessége; - Számítógép-alkatrészek, perifériák jó ismerete;
2	II	- Korszerű számítástechnikai rendszerek és számítógépes hálózatok felépítési és működési elveinek, információvédelmi módszereinek ismerete; - Az 1C ügyintézés alapjainak ismerete; - MS Exchange 2003, MS ISA 2004 működési elveinek ismerete; - Helyi hálózati adminisztrációban szerzett tapasztalat; - Kiváló ismeretek a Windows NT/2000/XP/2003 Serverrel való munkavégzésben;
3	III	- Szerver rendszerek monitorozási és diagnosztikai módszereinek ismerete; - Hálózati technológiák és protokollok kiváló ismerete; - Unix/Linux termékekkel kapcsolatos tudás és tapasztalat előnyt jelent; - Bizonyítványokat szívesen fogadunk; - Rendszergazdai tapasztalat 3 évtől / 1 évtől nagy gépparkkal / nagyvállalatnál.

№	Fizetési tartomány	Szakmai ismeretekkel kapcsolatos követelmények és kívánságok (Unix)
1	én	- Középfokú gyógypedagógiai végzettség / nem teljes felsőfokú / felsőfokú végzettség (lehetőleg műszaki, informatikai); - Hálózati elvek és hálózati protokollok ismerete; - Linux szerverek adminisztrálásában szerzett tapasztalat; - Linux telepítésében, konfigurálásában, karbantartásában és frissítésében szerzett tapasztalat; - Legalább 1 év rendszergazdai tapasztalat.
2	II	- UNIX (FreeBSD, Linux), Windows 2003 Server ismeretet várunk; - Angol nyelvtudás műszaki dokumentáció olvasási szinten; - Hálózati eszközök ismerete (Ciscot várunk); - MySQL, Apache, PHP konfigurálásában és optimalizálásában szerzett tapasztalat; - Biztonsági mentési adatbázisok szervezésében szerzett tapasztalat; - Legalább 2 év rendszergazdai tapasztalat.
3	III	- Shell és Perl programozási nyelvek ismerete; - MS Windows + OS osztályú Unix (HP UX, Solaris), Linux adminisztrálásban szerzett tapasztalat nagyszámú felhasználói fiókkal; - Nagyvállalati szerver hardver és szerver szoftver adminisztrációjában szerzett tapasztalat; - Cisco berendezésekben szerzett tapasztalat.

Statisztikai adat:

• A munkaerőpiacon legkeresettebb rendszergazdák korosztálya 22-40 év; A 30 év alatti rendszergazdák a teljes szakemberlétszám mintegy 73%-át teszik ki, 30-40 éves korban körülbelül 21%, 40-50 éves korban körülbelül 6%-a;


• A rendszergazdák körülbelül 96%-a férfi;
• A rendszergazdák 27%-a alapszinten beszél angolul, mintegy 58%-a - szakirodalom olvasási szinten, kb. 10%-a - társalgási és folyékony szinten;


• A rendszergazdák 55%-a felsőfokú végzettséggel rendelkezik, mintegy 26%-a nem teljes, 14%-a szakirányú középfokú végzettséggel rendelkezik;


• A rendszergazdák 40%-a végzett speciális tanfolyamokat vagy rendelkezik képesítési bizonyítvánnyal;


• A rendszergazdák 50%-a rendelkezik "B" kategóriás jogosítvánnyal.

csipog

Blog beágyazási kódja

Rendszergazda

2008 áprilisában a SuperJob.ru portál kutatóközpontja megvizsgálta a munkaadók javaslatait és a "Rendszeradminisztrátor" pozícióra jelentkezők elvárásait Oroszország 6 városában.