itthon / Mobil operációs rendszer / Naptár 1998 Az Orosz Föderáció jogszabályi kerete

Naptár 1998 Az Orosz Föderáció jogszabályi kerete

Kényelmes naptár 1998-ra hétvégékkel és ünnepnapokkal. A naptár A4-es formátumban megtekinthető, letölthető vagy kinyomtatható, a kívánt dátumok egérrel történő kiemelésével a napok is egyszerűen számolhatók rajta. A naptár minden üzletember számára megfelelő lesz nélkülözhetetlen asszisztens egész 1998-ra.

január

Hétfő kedd Házasodik cs Péntek Ült Nap
Újév">1 2 3 4
5 6 7 8 9 10 11
12 13 14 15 16 17 18
19 20 21 22 23 24 25
26 27 28 29 30 31

február

Hétfő kedd Házasodik cs Péntek Ült Nap
1
2 3 4 5 6 7 8
9 10 11 12 13 14 15
16 17 18 19 20 21 22
23 24 25 26 27 28

március

Hétfő kedd Házasodik cs Péntek Ült Nap
1
2 3 4 5 6 7 8
9 10 11 12 13 14 15
16 17 18 19 20 21 22
23 24 25 26 27 28 29
30 31

április

Hétfő kedd Házasodik cs Péntek Ült Nap
1 2 3 4 5
6 7 8 9 10 11 12
13 14 15 16 17 18 19
20 21 22 23 24 25 26
27 28 29 30

Lehet

Hétfő kedd Házasodik cs Péntek Ült Nap
1 2 3
4 5 6 7 8 9 10
11 12 13 14 15 16 17
18 19 20 21 22 23 24
25 26 27 28 29 30 31

június

Hétfő kedd Házasodik cs Péntek Ült Nap
1 2 3 4 5 6 7
8 9 10 11 12 13 14
15 16 17 18 19 20 21
22 23 24 25 26 27 28
29 30

július

Hétfő kedd Házasodik cs Péntek Ült Nap
1 2 3 4 5
6 7 8 9 10 11 12
13 14 15 16 17 18 19
20 21 22 23 24 25 26
27 28 29 30 31

augusztus

Hétfő kedd Házasodik cs Péntek Ült Nap
1 2
3 4 5 6 7 8 9
10 11 12 13 14 15 16
17 18 19 20 21 22 23
24 25 26 27 28 29 30
31

szeptember

Hétfő kedd Házasodik cs Péntek Ült Nap
1 2 3 4 5 6
7 8 9 10 11 12 13
14 15 16 17 18 19 20
21 22 23 24 25 26 27
28 29 30

október

Hétfő kedd Házasodik cs Péntek Ült Nap
1 2 3 4
5 6 7 8 9 10 11
12 13 14 15 16 17 18
19 20 21 22 23 24 25
26 27 28 29 30 31

november

Hétfő kedd Házasodik cs Péntek Ült Nap
1
2 3 4 5 6 7 8
9 10 11 12 13 14 15
16 17 18 19 20 21 22
23 24 25 26 27 28 29
30

december

Hétfő kedd Házasodik cs Péntek Ült Nap
1 2 3 4 5 6
7 8 9 10 11 12 13
14 15 16 17 18 19 20
21 22 23 24 25 26 27
28 29 30 31

  • Az ünnepekkel kapcsolatos részletesebb információk megtekintéséhez vigye az egérmutatót a kiemelt nap fölé.
  • Ha az egérmutatót a hét bármely napja fölé viszi, és a bal egérgombbal kattint, kiválaszthatja az Önt érdeklő dátumot.

1998 a keleti (kínai) naptár szerint - a Sárga Földtigris éve

A kínai naptár szerint 1998 a Tigris éve.

Keleten nagyon népszerű a naptár, amelyben az éveket tizenkét éves ciklusokba vonják össze. Egy ilyen keleti (kínai) horoszkóp minden évben egy bizonyos állat nevét viseli. A kínai mitológia szerint az idén született emberek rendelkeznek ennek az állatnak a tulajdonságaival.

Az állatokon kívül még 5 elem található a horoszkópban: Fa, Tűz, Föld, Fém, Víz. 12 évente visszatér az állat, de most egy kicsit más állat lesz. Ha 12 évvel ezelőtt a Tigris Erdőtigris volt, akkor most Tűztigris lesz, majd Földtigris, és így tovább.

Így a ciklus csak 60 év után ismétlődik meg teljesen. Mindegyik elem kissé megváltoztatja az állat jellemét, és ezzel együtt az ember jellemét is.

1998 szimbóluma a kínai naptár szerint a Tigris lesz

A tigrisek egyrészt barátságosak és ragaszkodóak, másrészt hataloméhesek és gyanakvók. Érzelmesek és érzékenyek, erős szerelemre képesek. A tigris bátor és erős állat, ugyanakkor makacs és önző. Nem szeret engedelmeskedni, és tiszteletet, sőt félelmet kelt másokban.

  • közös év
  • 365 naptári nap

Ünnepnapok 1998-ban

  • Január 1. és 2. - Újév.
  • január 7 - karácsony.
  • Március 8-a a nemzetközi nőnap.
  • Május 1. és 2. – a tavasz és a munka ünnepe.
  • Május 9. – a győzelem napja.
  • November 7. Az októberi forradalom évfordulója.
  • december 12

GYÁRTÁSI NAPTÁR 2006-RA

1. Ötnapos munkahétre

Hónapok és mások
az év időszakaiban

A napok száma

Becsült arány
munkaidő
(órában)

naptár

dolgozók

munkaszüneti napok
(hétvégén és
ünnep)

nál nél
40 óra
dolgozó
hét

nál nél
35 óra
dolgozó
hét

január

9 (7 + 2)

február

március

9 (8 + 1)

I negyed

április

Lehet

11 (8 + 3)

június

II negyed

én fél évet

1005

július

11 (10 + 1)

augusztus

szeptember

III negyed

október

november

9 (8 + 1)

december

11 (10 + 1)

IV negyed

II félév

1015

2006

112 (103 + 9)

2020

1767

2. Hatnapos munkahétre

Hónapok és mások
az év időszakaiban

A napok száma

Becsült arány
munkaidő
(órában)

naptár

dolgozók

munkaszüneti napok
(hétvégén és
ünnep)

nál nél
40 óra
dolgozó
hét

nál nél
35 óra
dolgozó
hét

január

6 (4 + 2)

február

március

5 (4 + 1)

I negyed

április

Lehet

7 (4 + 3)

június

II negyed

én fél évet

július

6 (5 + 1)

augusztus

szeptember

III negyed

október

november

5 (4 + 1)

december

6 (5 + 1)

IV negyed

II félév

1023

2006

61 (52 + 9)

2022

1769

NAPTÁR 2006

Az év hónapjai
A hét napjai

JANUÁR

FEBRUÁR

MÁRCIUS

ÁPRILIS

hétfő

kedd

szerda

8 <*>

csütörtök

péntek

szombat

7 <*>

vasárnap

1 <*>

Az év hónapjai
A hét napjai

LEHET

JÚNIUS

JÚLIUS

AUGUSZTUS

hétfő

1 <*>

3 <*>

kedd

2 <*>

9 <*>

szerda

csütörtök

péntek

szombat

vasárnap

Az év hónapjai
A hét napjai

SZEPTEMBER

OKTÓBER

NOVEMBER

DECEMBER

hétfő

25 <*>

kedd

7 <*>

szerda

csütörtök

péntek

szombat

vasárnap

<*>A munkaszüneti napok meg vannak jelölve.

A 2006-OS MUNKAIDŐRŐL

A Fehérorosz Köztársaság Munka Törvénykönyve (a továbbiakban: Kódex) 124. cikkével összhangban a kormány vagy felhatalmazott szerve minden naptári évre megállapítja a becsült munkaidő normát.
A Fehérorosz Köztársaság Munkaügyi és Szociális Védelmi Minisztériumának szabályzata alapján, amelyet a Fehérorosz Köztársaság Minisztertanácsának 2001. október 31-i N 1589 „A Munkaügyi és Szociális Védelmi Minisztérium kérdései” című határozata hagyott jóvá. a Fehérorosz Köztársaság” a Fehérorosz Köztársaság Minisztertanácsának 2005. február 7-i N 127 határozatával módosított, a munkaidő becsült normáját minden naptári évre a Munkaügyi és Szociális Védelmi Minisztérium állapítja meg.
2006-ra a becsült munkaidő normát a Fehérorosz Köztársaság Munkaügyi és Szociális Védelmi Minisztériumának 2005. október 4-i N 127 rendelete állapította meg.
A heti 40 órás teljes munkaidő-norma mellett 2006-ra a becsült munkaidő normája ötnapos munkahét esetén 2020 óra, hatnapos munkahét esetén 2022 óra.
A becsült munkaidő-norma kiszámítása a Munkaügyi Minisztérium 1999. október 18-i N 133. számú rendeletében előírt számítási eljárás szerint történt. A normatíva ötnapos munkahétre vonatkozik, szabadnapokkal. szombaton és vasárnap, valamint hatnapos munkahétre, vasárnap szabadnappal. A számítás a heti 40 órás teljes munkaidő-norma alapján történt (a kódex 112. cikke).
2006-ban 365 naptári nap és 52 naptári hét van. A megnevezett évben ötnapos munkahét esetén 253 munkanap, hatnapos munkahét esetén 304 munkanap lesz (12 naptári hónapot figyelembe véve).
A normatíva meghatározásakor a naptári napok számából nem számítanak bele az öt- vagy hatnapos munkahét naptárának megfelelő szabadnapok, valamint az állami és a munkaszüneti napok, amelyeket a munkaszüneti napok számáról szóló rendelet állapít meg. A Fehérorosz Köztársaság elnöke, 1998. március 26-i N 157 és az említett rendelet 3. bekezdése munkaszüneti napnak (a továbbiakban: munkaszüneti nap) nyilvánítja. A 9 munkaszüneti nap közül nyolcat a fenti rendeletben meghatározott napokon, a kilencedik Radunitsa ünnepet (az ortodox felekezet naptára szerint) pedig egy bizonyos napon tartják, a vallási ünnep időpontjától függően. húsvét, az ortodox felekezet megfelelő évének naptárja szerint is. Nevezzük meg 2006-ban a munkaszüneti napokat.
január 1. - újév;
január 7. - karácsony (ortodox karácsony);
Március 8. - Nőnap;
május 1. - a munka ünnepe;
május 2. - Radunitsa (az ortodox felekezet naptára szerint);
május 9. - a győzelem napja;
Július 3. - a Fehérorosz Köztársaság függetlenségének napja (a köztársaság napja);
november 7. – az októberi forradalom napja;
December 25. - Karácsony (katolikus karácsony).
8 2006. évi ötnapos munkahét naptár szerint kilenc ünnepnapból kettő esik egybe a szombati és vasárnapi szabadnapokkal (január 1., január 7.), a hatnapos munkahétnél pedig egy ünnepnap vasárnap (január 1.) szabadnap. A Vámkódex 139. cikke kimondja, hogy ha a szabadnapok egybeesnek a munkaszüneti napokkal, a szabadnapot nem ruházzák át, és nem biztosítanak másik pihenőnapot. Ha a munkavállaló a szabadnapokkal egybeeső munkaszüneti napokon dolgozik, akkor az ezen a napon végzett munka ellentételezése a Vámkódex 69. cikkének harmadik részében és 148. cikkében meghatározott szabályok szerint történik.
A becsült munkaidő-norma meghatározásakor azt is figyelembe vették, hogy a Vámkódex 116. cikke értelmében a munkaszüneti napok előestéjén a munkavégzés időtartama egy órával csökken.
A megállapított becsült munkaidő normatívát a műszakos munkarenddel, valamint az összesített munkaidő-elszámolással dolgozó munkavállalók munkaidejének tervezésénél és elszámolásánál alkalmazzák. Ugyanakkor figyelembe kell venni, hogy nem minden esetben alkalmazható a becsült munkaidő normatíva olyan konkrét munkavállaló vonatkozásában, aki a naptári év során vagy az év egyes időszakaiban a különböző okok miatt nem dolgozott (átmeneti rokkantság, munkaszabadság, egyéb okok miatt). E tekintetben a számított normatíva alapján a munkáltató biztosítja az adott munkavállaló munkaidő-normájának meghatározását.
Például az a munkavállaló, aki 2006. január 10-én lépett munkaviszonyba egy munkáltatóval. A munkavállalóra vonatkozó negyedéves elszámolási periódusos összesített munkaidő-elszámolással az első negyedévi munkaidő-norma 47 órával lesz kevesebb, mint a számított norma (8 x 5 + 7 x 1). A munkavégzés (műszak) munkaidő beosztásában ezt az alkalmazottat az első negyedévi normáját figyelembe véve tervezik, ami 463 óra (510-47).
A 2006. évi közzétett termelési naptár a becsült munkaidő-normát az év minden hónapjára heti 40 órás teljes munkaidő-normával (a Kódex 112. cikke) és a heti 35 órás csökkentett munkaidő-normával írja elő. a munkavállalók bizonyos kategóriái (a kódex 113. és 114. cikke).
2006-ban az átlagos havi munkanapok száma ötnapos munkahét mellett 21,08 nap, hatnapos munkahét esetén 25,33 nap volt. A szabadság alatt visszatartott átlagkereset számításánál a havi átlagos naptári napok számának állandó értéke 29,7. Ez az érték nem függ az évente változó munkanapok számától.
A heti 40 órás munkaidő-norma mellett elsősorban a létszám tervezésénél használt átlagos havi számítási normája 2006-ra ötnapos munkahétre 168,3 óra, hatnapos hétre 168,5 óra. órák.
A Vámkódex 61. cikke értelmében a munkavállalók óra- vagy havi díjszabásban (illetményben) részesülhetnek.
A munkabér óradíjak alapján történő meghatározásakor a munkáltató határozza meg azok kiszámításának rendjét.
Figyelembe kell venni, hogy ha az óradíjakat az átlagos havi munkaidő-norma alapján számítják ki, amelyet a megfelelő naptári évre megállapított becsült munkaidő-norma figyelembevételével határoznak meg, akkor ebben az esetben az óradíjak a darabdíjakat pedig évente újra kell számolni.
Ennek oka az a tény, hogy a naptári év becsült munkaidő-normájának értéke évente változik, és ennek következtében a megfelelő naptári év átlagos havi munkaidő-normájának értéke is változik.
E tekintetben a munkáltatónak joga van az átlagos havi munkaidő normatívát állandó értékként megállapítani, amely a több naptári évre (például 5, ill. 10 év).
A túlórákért fizetett kompenzációs kifizetések összegének meghatározásához hétvégén, ünnepnapokon az óradíjakat általában az adott hónap becsült munkaidő-normája alapján határozzák meg.

2006. évi munkaidő-norma számítása

A mutatók neve

Öt nappal
munkahét

Hat nappal
munkahét

Naptári napok száma

szabadnapok száma és
Nemzeti ünnep

Munkanapok száma

Becsült munkavállalói arány
idő

2020
(8 óra x 253 - 4 óra
ünnep előtt)

2022
(7 óra x 253+
+ 5 óra szombaton x
x 51 - 4 óra
ünnep előtt)


január február március hétfő 7 14 21 28 4 11 18 25 4 11 18 25 kedd 1 8 15 22 29 5 12 19 26 5 12 19 26 szerda 2 9 16 23 30 6 13 20 27 6 13 20 27 csütörtök 3 10 17 24 31 7 14 21 28 7* 14 21 28 péntek 4 11 18 25 1 8 15 22 1 8 15 22 29 szombat 5 12 19 26 2 9 16 23 2 9 16 23 30 vasárnap 6 13 20 27 3 10 17 24 3 10 17 24 31

* Ünnep előtti napok, amelyeken a munkaidő egy órával csökken.

január február március I negyed
Napok száma:
Naptár31 28 31 90
dolgozók20 20 20 60
Hétvégén és ünnepnapokon11 8 11 30
Munkaidő (órában):
160 160 159 479
144 144 144 432
96 96 96 288
április Lehet június
hétfő 1 8 15 22 29 6 13 20 27 3 10 17 24
kedd 2 9 16 23 30 7 14 21 28 4 11* 18 25
szerda 3 10 17 24 * 1 8* 15 22 29 5 12 19 26
csütörtök 4 11 18 25 2 9 16 23 30 6 13 20 27
péntek 5 12 19 26 3 10 17 24 31 7 14 21 28
szombat 6 13 20 27 4 11 18 25 1 8 15 22 29
vasárnap 7 14 21 28 5 12 19 26 2 9 16 23 30
április Lehet június II negyed én fél évet
Napok száma:
Naptár30 31 30 91 181
dolgozók23 19 19 61 121
Hétvégén és ünnepnapokon7 12 11 30 60
Munkaidő (órában):
Heti 40 órás munkaidővel183 151 151 485 964
Heti 36 órás munkaidővel165,6 136,8 136,8 439,2 871,2
24 órás munkahéttel110,4 91,2 91,2 292,8 580,8
július augusztus szeptember
hétfő 1 8 15 22 29 5 12 19 26 2 9 16 23 30
kedd 2 9 16 23 30 6 13 20 27 3 10 17 24
szerda 3 10 17 24 31 7 14 21 28 4 11 18 25
csütörtök 4 11 18 25 1 8 15 22 29 5 12 19 26
péntek 5 12 19 26 2 9 16 23 30 6 13 20 27
szombat 6 13 20 27 3 10 17 24 31 7 14 21 28
vasárnap 7 14 21 28 4 11 18 25 1 8 15 22 29
július augusztus szeptember III negyed
Napok száma:
Naptár31 31 30 92
dolgozók23 22 21 66
Hétvégén és ünnepnapokon8 9 9 26
Munkaidő (órában):
Heti 40 órás munkaidővel184 176 168 528
Heti 36 órás munkaidővel165,6 158,4 151,2 475,2
24 órás munkahéttel110,4 105,6 100,8 316,8
október november december
hétfő 7 14 21 28 4 11 18 25 2 9 16 23 30
kedd 1 8 15 22 29 5 12 19 26 3 10 17 24 31
szerda 2 9 16 23 30 6* 13 20 27 4 11* 18 25 *
csütörtök 3 10 17 24 31 7 14 21 28 5 12 19 26
péntek 4 11 18 25 1 8 15 22 29 6 13 20 27
szombat 5 12 19 26 2 9 16 23 30 7 14 21 28
vasárnap 6 13 20 27 3 10 17 24 1 8 15 22 29
23 20 21 64 130 251
Hétvégén és ünnepnapokon8 10 10 28 54 114
Munkaidő (órában):
Heti 40 órás munkaidővel184 159 166 509 1037 2001
Heti 36 órás munkaidővel165,6 144 151,2 460,8 936 1807,2
24 órás munkahéttel110,4 96 100,8 307,2 624 1204,8

Az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyvének 95. cikke előírja a munkaszüneti napokat közvetlenül megelőző munkanap vagy műszak egy órával történő csökkentését. Már nincs kivétel a csökkentett munkahéttel rendelkező munkavállalók esetében, ami korábban az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyvének 47. cikkében volt.

Az Orosz Föderáció kormányának 2001. november 6-i N 767 "A 2002. évi szabadnapok áthelyezéséről" szóló rendelete előírja a szabadnapok április 27-i és május 18-i szombatról május 3-i és 10-i péntekre, november 10-i vasárnapról történő áthelyezését. és december 15-től péntekig, november 8-ig és december 13-ig.

A jelenlegi eljárásrend szerint a munkaidő normatívája bizonyos időszakokra az ötnapos munkahét számított ütemezése szerint, szombaton és vasárnap két szabadnappal, az alábbi napi munkaidő (műszak) alapján történik. ):

heti 40 órás munkaidővel - 8 óra;

Ha a munkahét időtartama kevesebb, mint 40 óra - a munkahét megállapított időtartamának öt nappal való osztásával kapott órák száma;

A munkaszüneti napok előestéjén a munkaidő egy órával csökken.

A meghatározott sorrendben számított munkaidő-norma minden munka- és pihenési módra vonatkozik.

Például 2002 februárjában egy ötnapos munkahét két szabadnappal - 19 munkanap és 9 szabadnap, beleértve az egy órával lerövidített munkaszüneti napot február 22-én, valamint egy további szabadnapot februárban. 25, mivel egybeesik a február 23-i munkaszüneti nap szombat délutánjával - a haza védelmezőjének napja (az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyvének 112. cikke).

A munkaidő ebben a hónapban a következő:

heti 40 órás munkaidővel - 151 óra (8 óra x 19 nap - 1 óra);

heti 36 órás munkaidővel - 135,8 óra (36 óra: 5 nap x 19 nap - 1 óra);

heti 24 órás munkaidővel - 90,2 óra (24 óra: 5 nap x 19 nap - 1 óra).

2002-ben ötnapos munkahéttel két szabadnappal, 250 munkanappal, ezen belül 8 munkaszüneti napot (február 22., március 7., április 30., május 8., június 11., november 6., december 11. és 31.) és 115 szabadnap, ebből 11 munkaszüneti nap (január 1., 2. és 7., február 23., március 8., május 1., 2. és 9., június 12., november 7. és december 12.).

A 2002. évi munkaidő normája a fentiek figyelembevételével:

heti 40 órás munkaidővel - 1992 óra (8 óra x 250 nap - 8 óra);

heti 36 órás munkaidővel - 1792 óra (36 óra: 5 nap x 250 nap - 8 óra);

Heti 24 órás munkaidővel - 1192 óra (24 óra: 5 nap x 250 nap - 8 óra).

A Zakonbase a legújabb 2002-es GYÁRTÁSI NAPTÁRral rendelkezik a Zakonbase weboldalán. Könnyen teljesíthet minden jogszabályi előírást, ha megismeri ennek a dokumentumnak a 2014-re vonatkozó szakaszait, fejezeteit és cikkeit. A szükséges jogalkotási aktusok kereséséhez egy érdekes témában használja a kényelmes navigációt vagy a speciális keresést.

A Zakonbase honlapján megtalálja a 2002-ES TERMELÉSI NAPTÁR friss ill. teljes verzió amelyben minden változtatás és módosítás megtörtént. Ez garantálja az információk relevanciáját és megbízhatóságát.

Ugyanakkor teljesen ingyenesen letölthető a 2002. ÉVI GYÁRTÁSI NAPTÁR, teljes egészében és külön fejezetekben is.