Vai jūs sapņojat par attālinātu darbu? Vai esat noguris no sēdēšanas birojā un vēlaties strādāt no mājām vai sēdēt jaukā kafejnīcā? Vai varbūt vēlies ceļot, bet tajā pašā laikā nepazaudēt darbu savā specialitātē? Man jums ir labas ziņas! Darbs caur internetu ir pilnīgi iespējams! Neraugoties uz trakulīgo tehnoloģiju attīstību mūsdienu pasaulē, nez kāpēc daudzi joprojām uzskata, ka attālinātais darbs ir krāpnieku krāpšana, ka nav normālu attālināto vakanču, ka karjeru var veidot tikai strādājot birojā un attālināto darbinieku algas ir vairākas reizes mazākas nekā biroja darbiniekiem. Tie visi ir mīti, kuriem nav loģiska pamata.

Attālinātais darbs ir mūsdienu pasaules realitāte. Lielākajai daļai lielu, cienījamu uzņēmumu ir attālinātas vakances, un daži uzņēmumi pat visu savu personālu attālina. Kāpēc? Es detalizēti atbildēju uz šo jautājumu rakstā. Un šodien es vēlos atbildēt uz vēl vienu tikpat populāru jautājumu, kas man tiek uzdots katrā tikšanās reizē, personīgajās ziņās un emuāra komentāros. Un šis jautājums izklausās šādi: “Kur un kā es varu atrast attālināts darbs? Atbilde ir: vietnēs, kur regulāri tiek atjauninātas vakances dažādās jomās. Šādu vietņu ir daudz, un šodien es dalos ar jums saitēm, kuras jau ilgu laiku vācu personīgai lietošanai.

Es atzīmēju, ka šeit ir vietnes, kas īpaši paredzētas pastāvīgam attālinātam darbam, citiem vārdiem sakot, uzņēmuma līgumam vai darba līgumam, nevis ārštata vai nepilna laika darbam. Šeit tiek prezentētas galvenokārt angļu valodas vietnes, jo... Mūsu attālā darba tirgus tikai attīstās.

Vietnes, kas specializējas attālinātā darbā

1. . Katru dienu vietnē tiek publicētas aptuveni 10-20 jaunas attālinātās vakances. Darba vakances var sakārtot pēc profesijas: web izstrāde, mobilās programmatūras izstrāde, dizains, informācijas drošība un ar IT nesaistītas vakances. Varat arī filtrēt vakances ar visaugstākajām algām un jaunuzņēmumiem. Vietnē varat abonēt biļetenu par jaunām attālinātām vakancēm, lai nepalaistu garām savu sapņu darbu.

2. . Vēl viena specializēta vietne. Galvenās vakanču kategorijas: izstrādātāji un sistēmas administratori, programmētāji, dizaineri, mārketinga speciālisti, klientu atbalsta darbinieki, tekstu autori, vadītāji un biznesa konsultanti, citas vakances.

3. Grūti noticēt, bet līdz šim šajā vietnē ir publicēti aptuveni 100 tūkstoši attālu vakanču! Kā apliecina pats portāls, populārākās attālinātās profesijas, kas tiek prezentētas darba sludinājumu veidā, ir pārdošanas vadītāji, administrācijas darbinieki, klientu apkalpošanas vadītāji, veselības un medicīnas darbinieki. Vietnē tiek publicētas darba vakances 55 kategorijās. Papildus vakancēm vietnē varat izlasīt daudz interesantu rakstu, kolekciju un padomu attālināta darba atrašanai.

4. Jauka vietne ar piecām kategorijām attālināto vakanču meklēšanai: izstrāde, dizains, klientu apkalpošana, administrēšana, vadība. Šeit varat arī abonēt ikdienas vai iknedēļas biļetenus ar jaunākajām vakancēm.

5. Vēl viens interesants resurss attālināta darba meklēšanai dažādās jomās, taču, tāpat kā vairumā vietņu, būtiski dominē IT vakances. Varat filtrēt vakances pēc darba veida (pilna slodze, nepilna slodze, pagaidu darbs, prakse utt.), pēc profesionālajām jomām, pēc amata līmeņa (iesācējs, vadošais speciālists utt.), pēc uzņēmuma veida (uzsācējs, mazie uzņēmumi, vidējie uzņēmumi, lielie uzņēmumi, bezpeļņas organizācijas utt.), pēc valsts un algu līmeņa.

6. Nekas papildus, tikai vakances. Daudz vakanču.

7. Jobspresso ir liela tiešsaistes platforma, kuras mērķis ir savienot talantīgus cilvēkus, kuri meklē attālinātu karjeru, ar inovatīviem, tālredzīgiem uzņēmumiem, kas piedāvā attālus amatus. Saraksti ar vakancēm tiek regulēti un atjaunināti katru dienu.

8. Šajā vietnē papildus bēdīgi slavenajām tirdzniecības menedžeru un klientu atbalsta vakancēm varat atrast attālinātas pozīcijas izglītības, personāla, mārketinga un inženierzinātņu jomā.

9. Viena no retajām vietnēm, kur tiešām ir daudz brīvu vakanču pilnīgi dažādās jomās no IT līdz tekstu rakstīšanai.

10. Vietne ir īpaši pievilcīga, pateicoties brīvo vakanču pārpilnībai interneta mārketinga un veicināšanas jomā sociālajos tīklos.

11. Ļoti liela attālo vakanču datubāze. Vietnei ir pārdomāts interfeiss, kas ļauj glabāt dokumentus, skatīties interesantus pētījumus un izmantot īpašu rokasgrāmatu darba atrašanai. Vietnei ir nepieciešama obligāta reģistrācija.

12. Angel List - vietne darba atrašanai startup. Resursā ir vairāk nekā 42 tūkstoši attālo vakanču. Vietnē varat arī investēt jaunuzņēmumā un izveidot komandu savam biznesam. Reģistrācija ir nepieciešama.

13. Krievu vietne attālināta darba atrašanai ārvalstu uzņēmumos. Vietne ir parādīta divās valodās - krievu un angļu. Šī pakalpojuma galvenais bonuss ir jūsu CV bezmaksas nosūtīšana uz 300+ uzņēmumiem attālināta darba veikšanai.

Vispārējas darba meklēšanas vietnes ar sadaļu “Attālais darbs”.

14. . Jā, jā, tas pats Headhunter, ko vairums no mums vismaz reizi dzīvē ir izmantojuši, lai atrastu darbu. Līdz šim hh.ru piedāvā vairāk nekā 15 tūkstošus daļēji vai pilnībā attālinātu vakanču. Un šis skaitlis ar katru mēnesi pieaug (pārbaudīju).

15. . Galvenā darba meklēšanas vietne Ukrainā, mūsu Headhunter analogs. Mans vīrs reiz pēc iegribas tur ievietoja savu CV un divu nedēļu laikā noslēdza izdevīgu līgumu par attālinātu darbu ar Ukrainas uzņēmumu.

16. Plaši pazīstama vietne profesionāliem kontaktiem Krievijā un visā pasaulē. Mūsdienās tajā ir vairāk nekā 100 interesantu attālināto vakanču.

17. Forša un ļoti neparasta darba meklēšanas vietne. Tam ir foršs, mūsdienīgs interfeiss un oriģināla pieeja darba aprakstiem. Muse ir vienīgais tiešsaistes karjeras resurss, kas sniedz ieskatu par darba iespējām simtiem uzņēmumu, vienlaikus parādot organizāciju iekšējo darbību. Šeit ir ne tikai vakances, bet arī slavenu ekspertu padomi par karjeras veidošanu, atbilstoši raksti un apskati, individuāli karjeras padomi no pasaules labākajiem treneriem.

18. Vienkārša un skaidra amerikāņu vietne ar ērta sistēma vakanču filtrēšana pēc profesionālajām jomām (40 jomas), uzņēmumiem, pilsētām un štatiem. Ieslēgts šobrīd Vietnē ir vairāk nekā četri tūkstoši attālo pozīciju.

19. Šī vietne galvenokārt piedāvā Amerikas uzņēmumu vakances. Profesionālo jomu klāsts ir ļoti plašs, algas vidēji $20 stundā un vairāk (ASV algu labprāt mēra pēc algas stundā vai gadā, bet ne mēnesī).

20. . Aptuveni 700 attālinātas vakances dažādās profesionālajās jomās.

21. Idealist satur vairāk nekā 12 tūkstošus vakanču visā pasaulē. Ievērojama daļa vakanču ir attālinātas. Ir ērts filtrs attālu amatu meklēšanai, ieskaitot prakses, brīvprātīgo projektus, pasākumu plānošanas darbus, darbu emuārā un daudz ko citu. Darba aprakstā ir visa nepieciešamā informācija par darbu un uzņēmumu. Vietnei ir nepieciešama obligāta reģistrācija.

Attālināts darbs IT jomā

22. Attālināts darbs IT speciālistiem: izstrādātājiem, dizaineriem, testētājiem, atbalsta personālam. Vakances tiek filtrētas pēc datuma – no jaunākā līdz vecākajam.

23. Un atkal IT. Vietne ir vakanču apkopotājs, t.i. tas apkopo izdzēstās vakances no dažādām vietnēm, pārbauda tās un publicē. Šajā vietnē varat būt pārliecināti, ka vakance ir 100% attālināta un neprasa biroja apmeklējumu pat reizi dažos mēnešos (kā tas dažkārt notiek dažās attālās vietās).

24. Sludinājumu dēlis par attālinātām vakancēm, koncentrējoties uz digitālo un IT.

25. Milzu vietne darba atrašanai IT jomā. Vairāk nekā 60 tūkstoši vakanču visā pasaulē. Protams, ir daudz attālu pozīciju, kuras ir jāfiltrē.

26. Nekas īpašs, tikai kaudze attālinātu IT vakanču.

27. Labs attālināto IT vakanču apkopotājs.

28. Izstrādātāju vidū neticami slavena vietne, kurā sazinās visdažādākie IT speciālisti, risina izplatītas problēmas un dalās ar padomiem un atradumiem. Vietnē ir sadaļa ar attālinātām vakancēm, bet tikai IT speciālistiem. Šobrīd vietnē ir aptuveni 80 attālinātas pozīcijas.

29. Interesants resurss dizaineriem, kurā cita starpā ir sadaļa, kurā automātiski tiek pievienotas dizaineru vakances no visām pārējām darba meklēšanas vietnēm. Varat filtrēt tikai dzēstās pozīcijas.

30. Ļoti oriģināls resurss, kura mērķauditorija ir izstrādātājas sievietes. Vīriešiem šeit nav vakances, tikai daiļā dzimuma pārstāvēm, kuras nebaidās no tādiem vārdiem kā front-end, back-end, full stack un tamlīdzīgi. Turklāt tas ir tieši tas, ko viņi dara dzīvē. Oho! Vietnē ir veiksmes stāsti par skaistām dāmām, kuras atrada savu attālo sapņu darbu vietnē powertofly.

• Vai nezināt, kur sākt darba meklēšanu?
• Vai esat iekļuvis apburtā lokā, kad darba devējs prasa pieredzi, bet pieredzi var iegūt tikai strādājot?
• Vai ar katru neveiksmīgu interviju tu zaudē ticību sev?
• Vai jūs joprojām ļaujat darba devējiem izvēlēties starp jums un desmitiem citu kandidātu?
• Vai esat aicināts tikai uz tiem uzņēmumiem, kas jums nav interesanti?
• Vai esat atradis darbu, bet joprojām jūtat, ka izdarījāt nepareizu izvēli?

Mūsu programmas īpašā priekšrocība ir pielietojot koučinga pieeju. Tu iemācīsies novērtēt sevi, veiksmīgi nokārtosi intervijas un atradīsi sev tīkamu darbu!

Tuvākā grupa

Atvēršanas datums

Izmantojot šajā kursā sniegtos padomus, esiet uzmanīgi.
Un tad, kāda velna pēc, jums būs jāstrādā :-).

Pirmkārt, kursi ir paredzēti cilvēkiem, kuriem aiz muguras ir noteikta darba pieredze, bet viena vai otra iemesla dēļ paliek bez darba. Tas ir nepieciešams arī iesācējiem speciālistiem ar nelielu darba pieredzi vai bez tās. Tas gan nenozīmē, ka augstākās klases speciālisti šeit neko noderīgu neatradīs. Vienkārši darba atrašanas problēma vienmēr ir aktuālāka cilvēkiem, kuri ir savu darba sasniegumu sākumā. Superprofesionāļi parasti darbu nemeklē – darbs viņus atrod pats. Iemesli ir skaidri: ar pieredzi nāk slava, reputācija un plaši sakari biznesa vidē. Personāla atlases aģentūru un konkurējošu firmu vervētāji meklē augsti kvalificētus speciālistus. Situācija ir atšķirīga vakardienas absolventiem un vidēja līmeņa speciālistiem, kuriem ir jāpierāda sava profesionālā vērtība. Nu, ja tas ir nepieciešams, mēs to pierādīsim. Kurss iemācīs, kā pārliecināt darba devēju, ka esat tieši tas speciālists, par kuru viņš ir sapņojis visu savu dzīvi.

1 iemesls.

“Kāpēc lai tu uzbāzies ar muļķībām,” pie tējas glāzes man konfidenciāli teica kāds psihologs kolēģis, kuram es informēju par savu lēmumu rakstīt rakstu sēriju par darba meklējumiem. "Tā vietā, lai muļķīgi sēdētu pie datora un rakstītu tekstus kreisajā laukā, labāk apmācīsim darbiniekus vienā komercuzņēmumā - nauda šķiet laba."

Es iebildu tādā garā, ka, sak, paskaties – cik gudru cilvēku šodien nevar atrast darbu vai smagi strādāt par grašiem. Un nevis tāpēc, ka viņiem nebūtu profesionālo zināšanu un prasmju, bet gan tāpēc, ka viņi neprot pareizi sevi pasniegt un neprot aizstāvēt savas intereses, sazinoties ar darba devējiem. Kāda šodien ir situācija mūsu darba tirgū? Cilvēkus nemitīgi dzen ārā, cilvēkus velk no vienas vietas uz otru. Dusmas un neapmierinātība uzkrājas, nenoteiktība savos spēkos. Nemaz nerunājot par to, ka pāreja uz “bezdarbnieku” kategoriju rada psiholoģisku stresu, materiālas un ģimenes problēmas, ar kurām daudzi netiek galā. Uz maniem kautrīgiem argumentiem tika sniegta izsmeļoša atbilde: “Šodien ir daudz grāmatu un žurnālu, kuros ir padomi darba atrašanai. Kam tas būs vajadzīgs, tas to nopirks un izlasīs.

Uztraucoties par šo domu, nākamajā dienā es apmeklēju tuvējo grāmatnīcu. Patiešām, izvēle izrādījās diezgan spēcīga: “Atrodi sev tīkamu darbu”, “Kā atrast darbu”, “Ātri darba meklējumi”... Vissolīgākā grāmata izskatījās kā “Darba meklēšana” (no sērijas, kas ir “...manekeniem”). Par to tika samaksāts.

Mājās atgriezos ar pretrunīgām sajūtām. No vienas puses, bija vilšanās, ka manas sākotnējās idejas izrādījās pilnīgi neoriģinālas. No otras puses, es jutu ievērojamu atvieglojumu. Lūk, kas notiek, kad pēkšņi uzzini, ka kāds laipns onkulis tavā vietā ir paveicis darbu, kas karājās kā akmens tev kaklā...

Ar bijību es atvēru grāmatu, kuru biju iegādājies. Es to izlasīju un netīri zvērēju. Noderīgi padomi darba atrašanai bija šādi:

• Lai iegūtu labu darbu, vispirms iegūstiet praktisko pieredzi!
• Uzlādē sevi ar enerģiju darba meklējumiem!
• Parādiet entuziasmu un ziniet, kā sevi pasniegt!
• Pirms intervijas sakārtojiet sevi un nomieriniet sevi!
• Intervijas laikā savaldi savus impulsus un centies izskatīties pēc iespējas labāk!

Nē, es nestrīdos – padoms ir brīnišķīgs. Galvenais ir tas, kā tos īstenot? Ejam tālāk:

• Ja tev ir problēmas sazināties ar darba devēju, pieraksties uz psiholoģisko apmācību!
• Ja vēlies veiksmīgi iziet psiholoģisko testu, iegādājies grāmatu par psiholoģiskajiem testiem!

Nez kāpēc atcerējos instrukcijas, ko reiz lasīju Ņujorkas viesnīcas numurā: "Lai ieslēgtu televizoru, ievietojiet strāvas kontaktdakšu elektrības kontaktligzdā..." (Pats to nekad nebūtu uzminējis) Jā. Es gribēju Es gribētu redzēt cilvēku, kuram šāds padoms palīdzēja atrast darbu. Neskaidru priekšnojautu mocīts, es uzmanīgi paskatījos uz grāmatas vāku. Tieši tā - autora uzvārds ir amerikānis. Šo grāmatu nav rakstījuši mūsu cilvēki un ne mums. Cik bieži mēs neapdomīgi pārņemam Rietumu norises un uzvedības standartus, aizmirstot veco sakāmvārdu: “Kas noder vācietim, noder krievam...”

Kopumā man nebija izvēles. Nācās ieslēgt datoru un izliet medijā savu pieredzi un zināšanas par darba tirgu. No savas sirds vēlējos parunāt arī par bezdarba psiholoģiskajiem aspektiem, darba devēju un personāla atlases aģentūru viltībām un viltībām un to, ko tiem var pretstatīt. Rezultāts bija šāds traktāts.