Nu mă voi alătura argumentelor că „Habr nu este ceea ce era înainte...” etc., acum despre altceva. Există o serie de holivar acolo care au avut loc de la lansarea lui Habr și, cel mai probabil, vor fi mereu acolo (se bazează pe ei). Acestea sunt „Windows vs Linux”, „Apple vs non-Apple”, „PC vs Mac” și, desigur, „Independent vs Office”. Am găsit recent un articol „10 motive pentru care nu ar trebui să renunți la job și să devii freelancer”, pe care l-aș numi mai degrabă „10 concepții greșite despre freelancer”. Și iată de ce...

De mai jos cursive— poziția autorului articolului și evidenţiat- „expunerea mea”.

1. garanții

Un angajat oficial are un salariu minim lunar fix, pe care este garantat să îl primească în departamentul de contabilitate la sfârșitul lunii. Atragerea clienților și oferirea de muncă este problema companiei. Un cititor atent se va gândi la cuvântul „salariu” și va obiecta pe bună dreptate: „Nu de aceea voi pleca într-o călătorie gratuită, pentru a câștiga cel puțin nu mai puțin decât la birou?” Absolut corect, mulți scriu o declarație „din propria lor voință”, inclusiv de dragul creșterii veniturilor. Dar pentru a vă asigura că vă primiți remunerația pentru o zi de lucru de opt ore în mod garantat și la timp, organizația are cel puțin un director și un contabil. În „pâinea gratuită”, valoarea veniturilor și stabilitatea acestuia sunt adesea lucruri imprevizibile.
Nu uitați de concediile plătite și de contribuțiile la fondul de pensii. Am auzit multe discuții despre cum unii liber profesioniști plătesc impozite și contribuie la un fond de pensii. Sincer să fiu, nu am întâlnit niciodată astfel de oameni în persoană.
În momentul luării deciziei de a renunța, ne vedem în viitorul apropiat drept un proprietar de succes și bogat al propriei noastre afaceri (nu veți desena site-uri web până când nu veți fi foarte bătrân?), capabil să acumuleze în mod independent la cel puțin câteva milioane până la împlinirea a șaizeci de ani. Îți respect ambițiile, dar nu trebuie să pierzi niciodată din vedere că evenimentele tind uneori să se desfășoare altfel decât ne dorim.
Înainte de a vă pune cererea pe masă, ar trebui să vă gândiți și cine vă va plăti concediul medical.

Este logic să-ți părăsești locul de muncă atunci când câștigi deja în mod constant și constant cel puțin la fel de mult ca salariul de birou din freelancing. În caz contrar, cel mai probabil, pur și simplu nu sunteți încă suficient de matur pentru a deveni un freelancer profesionist. Să părăsești biroul doar cu un plan frumos scris și cu comenzi și contracte imaginare în mână este, ca să spunem ușor, o prostie. Pentru mulți, istoria freelancing-ului a început cu faptul că munca în afara biroului a început să le aducă de câteva ori mai mult salariu la birou și pentru o perioadă lungă de timp încrezătoare. Deși chiar și în acest caz, trebuie să aveți o marjă de siguranță în cantitate care va dura o lună, sau mai bine zis, mai mult. Există o altă nuanță semnificativă aici - dacă sunteți un specialist cu adevărat bun (și întotdeauna nu sunt destui), veți fi cu ușurință angajat să lucrați într-un alt birou dacă ceva nu funcționează cu freelancer. Din nou, dacă nu este vorba despre tine și încă stai la birou doar din bunăvoința sufletului tău sau din îngustia la minte a superiorilor tăi, freelancerul te va ruina.

2. Permiteți-vă asta - aici și acum

Fiecare dintre noi a avut momente în viața noastră când avem nevoie de mulți bani acum, dar nu vom avea destui poimâine. Fie că este vorba despre cumpărarea unei mașini sau renovarea unui apartament, pentru mulți dintre noi câteva sute de mii de ruble reprezintă o sumă impresionantă. Ce ar face un angajat de birou? Va merge la bancă, va scrie o cerere și o săptămână mai târziu va veni să lucreze într-o Toyota nouă.
Ce va face un freelancer? Așa este - va încerca să se împrumute de la prieteni sau rude. Apropo, s-ar putea să nu aibă cantitatea necesară.
Există opinia că obținerea unui împrumut de la o bancă fără a avea un loc de muncă oficial este mai ușor ca niciodată. Le sugerez celor mai meticuloși cititori ai mei să o verifice - încercați să împrumutați o sută sau două sute de mii de la bancă.

Un freelancer atent are un dosar de muncă într-o organizație prietenoasă sau el însuși este un antreprenor individual sau o altă entitate juridică. Deși pun la îndoială însăși ideea de a cumpăra ceva pe credit. Mai ales în lumina evenimentelor recente din economie.

3. Un angajat al companiei poate lucra cu clienți mari

Vă doresc din suflet succes și îndepliniți comenzile pentru mărci celebre rusești și străine. Dar, vezi tu, trebuie să încerci din greu și să ai un portofoliu impresionant pentru băieții de la Microsoft pentru a comanda unui „artist independent” să creeze designul unui site web promoțional.
„Dar munca pe care am efectuat-o în timp ce lucram pentru Compania N este proprietatea Companiei N!”, va obiecta cititorul. Desigur. Dar nimic nu vă împiedică să pretindeți că munca pentru un astfel de client a fost efectuată de dvs. ca parte a unei misiuni oficiale pentru Compania N.

Concepție greșită despre scoops și plancton de birou. Dacă ești cu adevărat un profesionist, poți lucra cu oricine și în orice condiții. Prietenul meu Maxim Zhestkov este angajat în design video și face comenzi pentru Microsoft, MTV UK, MTV USA și mulți alți clienți foarte mari. Desigur, Bill Gates nu-l sună pe mobil, dar comenzile vin prin studiouri, după care alege cu meticulozitate ce proiect să-și asume. Apropo, are doar 23 de ani și locuiește la 1000 de kilometri de Moscova.

4. Lucrul pentru o companie mare în sine este o linie bună în palmaresul tău.

Deoarece citești aceste rânduri, mai devreme sau mai târziu vei renunța. Sper că niciunul dintre voi nu va argumenta că menționarea unei poziții într-o agenție mare în biografia voastră crește șansele de a obține un client.

Desigur, poți deveni independent doar dacă ai o cantitate semnificativă de cunoștințe și experiență. De unde altundeva il poti obtine daca nu de la companii de top din regiune? Oamenii intră adesea în freelancing pentru că deja au „depășit” munca într-un anumit birou și nu există companii mai cool. Singurul lucru care a mai rămas este fie să schimbi locul de reședință (de obicei țara odată), fie să mergi independent.

5. Controlul disciplinei și al termenului limită

Cunosc mulți oameni talentați care dau rezultate profesionale excelente. Dar numai în cazurile în care există cineva care poate formula clar sarcina, poate stabili termene limită și poate controla execuția. Dacă nu ai abilitățile minime de conducere, ai nevoie legăturăîntre dvs. și client, aveți dificultăți în organizarea timpului și sunteți obișnuit să vi se reamintească termenele limită - merită să amânați concedierea și să lucrați la aceste abilități.

Dacă o persoană are probleme în organizarea timpului, atunci ar trebui să se întoarcă la școală sau grădiniţă. Serios, munca independentă fie ucide, fie te face mai puternic (te face să fii organizat și mai responsabil).

6. Experiență de lucru în echipă

Niciunul dintre liber profesioniști nu vrea să deseneze machete și să scrie articole, stând în patru pereți, până la o vârstă înaintată. Cred că voi fi obiectiv dacă spun că scopul pe termen lung al oricărui specialist independent este să-și creeze și să-și dezvolte propria afacere (mare sau mică, nu contează). Capacitatea de a delega sarcini, de a asculta sfaturile colegilor și de a răspunde în mod adecvat la critici sunt lucruri care vor fi cu siguranță utile în viitor. Ești norocos, lucrezi într-un birou - folosește această șansă și dobândește abilitățile necesare.

Puteți și trebuie să comunicați cu colegii și/sau concurenții la conferințe, expoziții, seminarii etc. Unii oameni încă practică comunicarea cu colegii în baruri/restaurante.

7. Învățând de la colegi

Lucrând în echipă, ai o mare oportunitate de a te perfecționa în detrimentul colegilor tăi. Cu siguranță există oameni în compania ta care au abilități pe care tu nu le ai. Pune întrebări, obține răspunsuri, crește profesional. Și toate acestea sunt complet gratuite.

Și din nou, dacă pleci de la birou, atunci ai primit deja tot ce ai putut aici. Comunicarea suplimentară cu colegii poate fi transferată perfect în rețea și vezi, de asemenea, punctul 6

8. Program de lucru fix

Să lucrezi într-un birou timp de opt ore, cinci zile pe săptămână, nu este o idee rea. Un program fix vă permite să vă planificați timpul liber. Dacă ziua dvs. de lucru se termină de obicei la 19:00, vă puteți simți liber să faceți o programare cu prietenii săptămâna viitoare, joi, la 19:30.
Încă vrei să câștigi independență și să lucrezi pe cont propriu? Pregătește-te pentru faptul că întâlnirea amicală va trebui amânată, iar premiera sequelului despre Agentul 007 va trebui abandonată în favoarea lucrului la un proiect urgent.

Este pur și simplu o chestiune de priorități și de autoorganizare. Mulți angajați de birou își permit rareori să plece de la serviciu la timp și se întâmplă să lucreze chiar și în weekend. Mai mult, autoritățile iau acest lucru de la sine înțeles sau o fac o condiție.

9. Viața socială

După ce ați decis să obțineți independență față de angajator, pregătește-te pentru faptul că într-o zi e-mailul și icq-ul vor înlocui comunicarea în direct. În psihologie, aceasta se numește de obicei privare socială, care, apropo, poate duce la deformări psihologice grave ale individului. A vorbi despre vreme cu un coleg într-o sală de fumat poate părea un exercițiu inutil doar la prima vedere. Pun pariu că după un timp vei începe să-ți fie dor de această vorbărie inutilă.

Fără să cunoască problemele unui angajat de birou din punctul anterior, un freelancer are mult timp să comunice cu familia sa, să se întâlnească cu prietenii și rudele în orice moment convenabil pentru el.
Dacă viața socială a unei persoane se termină la birou, atunci ceva nu este în regulă cu el.

10. Reputația dumneavoastră profesională este protejată de companie

Imaginați-vă că agenția pentru care lucrați și-a pierdut un client. Este și mai rău dacă refuzul de a coopera s-a datorat propriei vine (lipit de termene sau rezultate de proastă calitate). Nu este o situație foarte plăcută, nu? Dar chiar și din ea poți trage o experiență pozitivă - clientul a refuzat să lucreze cu compania, dar nu cu tine. Aceasta este protecția reputației tale profesionale în detrimentul companiei. Cel mai rău lucru care se poate întâmpla este concedierea. Dar plănuiai să faci asta singur, nu-i așa?

Experiența negativă este și experiență. Apropo, în multe companii rezultatul este mult mai multă responsabilitate decât orice freelancer. Este mult mai plăcut să te privezi decât dacă o face șeful tău.

În concluzie, vreau să precizez că nu îndemn pe toată lumea să renunțe imediat la munca de birou, mai mult, eu însumi am evitat întotdeauna cuvântul „freelancer” și nu m-am considerat unul dintre ei; Am un birou în care stau singur și sunt propriul meu director, subordonat și nu știu cine altcineva. De asemenea, particip la unele echipe „la distanță”. Freelancing sau birou este o alegere personală. În fiecare caz, există întotdeauna o mulțime de nuanțe de care depind foarte mult. Cel mai important lucru este că munca este distractivă!

Stați cu toții la birou sau doar v-ați trezit cu laptopul în brațe? Care sunt „PENTRU” sau „ÎMPOTRIVA” dvs. freelancer?

PS: Nu ratați competiția de pe blogul Alexnote!

« Freelancer (independent englez - lucrător independent). Fiind in afara personalului permanent al oricarei companii, un freelancer poate onora simultan comenzi pentru diferiti clienti. Termenul freelancer a fost folosit pentru prima dată de Walter Scott în romanul său Ivanhoe pentru a descrie un „războinic mercenar medieval”.

Freelancing— lucru la distanță, independent.

Ce să alegi - freelancer sau muncă de birou. Despre asta vom vorbi.

În 2013, în Rusia a devenit posibilă reglementarea muncii la distanță (în Codul Muncii al Federației Ruse - munca la distanță) prin încheierea unui contract de muncă, care prevede semnături electronice, sau documentele sunt trimise prin poștă.

Odată cu dezvoltarea activă a sectorului comunicațiilor și a internetului, procesul de obținere a informațiilor a devenit semnificativ simplificat, ceea ce a dat un impuls popularizării opțiunilor de angajare la distanță.

„Conceptul de lucru la distanță a fost dezvoltat de americanul Jack Nilles. În 1972, el și-a exprimat ideea că nu este necesară menținerea lucrătorilor în birou, deoarece comunicațiile moderne făceau posibilă menținerea contactului între angajați la distanță. În 1979, lucrările lui Jack Nilles l-au atras pe șeful Comitetului special pentru Dezvoltare Economică din SUA, Frank Skiff. El continuă ideile omului de știință și vine cu un nou termen „flexiplace” - „flexibil”. locul de munca" Un specialist publică un articol în Washington Post sub titlul tare „Munca de acasă economisește gaz”.

În Statele Unite, conform Departamentului Muncii în 2005, puțin peste 10 milioane de oameni erau liber profesioniști, ceea ce reprezenta 7,4% din forța de muncă din SUA. Desigur, acum această cifră este de multe ori mai mare.

În Rusia, munca independentă a fost populară ca alternativă la activitatea de muncă conservatoare timp de aproximativ 10 ani, cel mai activ timp de 5-7 ani. Potrivit experților și futurologilor, domeniul tehnologiilor IT și, în consecință, freelancerul vor deveni cele mai promițătoare domenii de pe piața muncii.

În același timp, potrivit clienților și oamenilor care știu multe despre lucrul la distanță: 95% dintre lucrătorii la distanță sunt camarazi slab calificați, cunoștințe și abilități superficiale care au venit din structurile de muncă străine în domeniul freelancing în speranța unui profit ușor. Adică totul este banal și, în general, ca în toate domeniile: majoritatea vrea să obțină bani și nu să muncească. Statisticile privind numărul de lucrători la distanță din Rusia sunt dificile, deoarece mulți lucrează neoficial, dar aproximativ, astfel de specialiști reprezintă câteva procente din forța de muncă totală a țării. La urma urmei, munca obișnuită, „socială și comunicativă”, cu normă întreagă, cu program și o săptămână de lucru de 5-6 zile, ocupă cea mai mare nișă din piata ruseasca muncă.

Freelancing-ul este numit cât mai multe denumiri diferite și selectează sinonime pentru antonimul său (munca de birou, activitate de muncă permanentă). Fuga liberă sau „lucrarea pentru un unchi”, perspectivele de a fi la conducere, libertatea sau sclavia voluntară de dragul creditului, dezvoltarea independentă sau serviciul etern pentru ideile altora etc.

Să aruncăm o privire mai atentă la avantajele și dezavantajele angajării la distanță și a muncii de birou.

Freelancing - argumente pro și contra

Pro

Pentru un angajat: capacitatea de a alege și reglementa programul de lucru, de a nu intra în atenție la ora 8 a.m. într-o cofetărie sau într-o bibliotecă sau birou goale; lipsa dependenței de șeful „rău”, posibilitatea de a-l schimba pe acesta din urmă dacă ceva nu ți se potrivește; oportunitatea de a atinge culmi în carieră (chiar fiind o pasăre de zbor liber) cu autodisciplină strictă, desigur; toate condițiile și împrejurările care decurg din avantajele enumerate (cum ar fi: combinarea maternității cu munca cu fracțiune de normă, un mediu acasă în locul atmosferei sufocante și aglomerate a clădirilor etc.).

Pentru client: fără costuri suplimentare pentru deservirea locului de muncă, minimizând fluxul de documente datorat angajaților independenți; plata pentru munca prestată (și nu pentru timp) sau un acord de plată; capacitatea de a înceta cooperarea în orice moment.

Cu toate acestea, indiferent câte persoane ar dori să adauge perspective largi de alegere atât a lucrătorilor, cât și a angajatorilor pe lista de avantaje ale freelancing-ului, aceasta este o acțiune foarte înșelătoare, deoarece în realitate este dificil să găsești atât angajatori buni, cât și lucrători buni (în special având în vedere, potrivit experților, aceștia din urmă nu sunt mai mult de 5% din toți cei care se autointitulează freelanceri).

Contra

Pentru un angajat: salariu instabil, totul depinde de „smecheria”, perseverența, ingeniozitatea freelancerului însuși, el trebuie să fie responsabil de sine și să caute de lucru după bunul plac, să se intereseze, spre deosebire de un birou plictisitor: unde, poate, nu trebuie să vă mișcați mult, dar aveți propria persoană o persoană primește „trei copeici”; in cele mai multe cazuri, munca este neoficiala, ceea ce atrage dupa sine lipsa inregistrarilor in carnetul de munca (afecteaza pensiile, etc.), pachetul social, beneficiile, nu este usor sa incheiati un imprumut, sa va dovediti independenta financiara (dar puteti întocmește un acord dacă este necesar); dacă o persoană dedică mult timp muncii, atunci izolarea de lumea exterioară este dificil de suportat pentru extrovertiți; inactivitate fizică, probleme de sănătate datorate stării îndelungate la computer și sedentarism.

Pentru client: angajatul la început este, în esență, un „porc în pică”, incertitudinea cu privire la cine promite că va îndeplini sarcina la celălalt capăt al dialogului nu garantează finalizarea comenzii dacă este nevoie urgentă, angajatul vă poate dezamăgi și nu vei cere nimic de la nimeni, discutia nu este nici macar despre plata in avans (la urma urmei, majoritatea angajatorilor platesc fie 50% din avansul, fie doar pentru munca depusa), si despre esecul proiectelor si planurilor, ba mai mult, „pasărea liberă” poate zbura oricând fără avertisment și, din nou, nu veți arăta nimic; întrucât 95% dintre freelanceri nu au calificările corespunzătoare, clientul va fi obligat să trimită prin fluxul de oameni inutili, pierzând timp și energie, totuși, cu cooperarea față în față se întâmplă cam la fel.

„În prezent, pe internet s-a format un strat stabil de freelanceri care își câștigă existența lucrând de la distanță. Freelancing-ul este obișnuit în rândul jurnaliștilor, fotografi, avocaților, artiștilor, arhitecților și designerilor, programatorilor, optimizatorilor, copywriterilor, traducătorilor, participanților la programe de afiliere și inginerilor de proiectare. Există multe site-uri specializate concepute pentru a ajuta freelancerii să-și găsească următoarea comandă” (Wikipedia)

Există o mulțime de schimburi pentru freelanceri pe Internet, unde, dacă nu reușești prin prieteni și prin gură-n gura, poți găsi atât lucrători, cât și clienți, totuși, de regulă, majoritatea celor care vizitează aceste burse caută pentru cele ieftine și standard, dar dacă există comenzi, înseamnă că toată lumea este mulțumită de toate.

Muncă de birou sau loc de muncă permanent

Pro

Pentru un angajat: salariu stabil, plata cu ora, si nu pentru munca prestata; pachete sociale, beneficii, împrumuturi, plăți de concediu, salarii de maternitate; comunicarea in echipa, indeplinirea nevoii de activitate sociala, posibilitatea de dezvoltare tangibila a carierei daca angajatul are aspiratii si dorinta de a realiza ceva.

Pentru angajator: posibilitatea de a controla personal procesul de lucru, există cineva pe care să-l întrebe și pe cineva care să tragă la răspundere în cazul eșecului proiectului sau planului.

Contra munca de birou este descrisă în avantajele freelancing-ului: toate lucrurile bune pe care le promite munca de la distanță nu vor fi livrate de birou.

În sfârșit, întrebarea care îi îngrijorează pe toată lumea: cât câștigă freelancerii în Rusia?

În 2006(sondaj site-urilor Kadrof.ru, FreelanceJob.ru) câștigurile freelancerilor au variat în general între 100 și 600 de dolari pe lună, aproximativ 20% dintre respondenți primind peste 1000 de dolari pe lună.

2007: „Compania Webcontent.ru citează „statistici din viața unui copywriter obișnuit”: „Pentru a mânca într-o cafenea decentă [la Moscova], „copywriterul mediu” trebuie să scrie 900-1500 de caractere de text. Dacă locuiește în regiune, vor fi suficiente 400-600 de caractere; O călătorie cu metroul la Moscova va costa 60 de mărci; Un litru de benzină pentru „cai putere” are 60-80 de caractere; Pentru a cumpăra cea mai populară mașină străină din Rusia, Ford Focus în cea mai accesibilă modificare - 625 de pagini de text sau 1.125.000 de caractere; Un apartament ieftin cu o cameră într-o clădire nouă din Moscova va costa aproape 7.500 de pagini de text sau 13.500.000 de caractere; Este mai ușor să cumperi în Sankt Petersburg - pentru 4.700 de pagini sau 8.460.000 de caractere cu spații; Dacă nu mănânci, nu bei și nu scrii 5.000 de caractere de text în fiecare zi, poți obține cea mai accesibilă mașină străină în 225 de zile și un apartament în 1700-2700 de zile.”

2011: „Munca grea în freelancer poate aduce unei persoane nu mai puțini bani decât ar câștiga într-un birou obișnuit. Dacă credeți rezultatele unui studiu realizat de site-ul „Free-lance.ru”, venitul mediu lunar al unui lucrător de la distanță rus ajunge la 44 de mii de ruble.

Trebuie remarcat faptul că numai fiecare al treilea freelancer chestionat este rezident al capitalei, iar salariul mediu în Federația Rusă este de aproximativ 20 de mii de ruble. Oameni care proiectează și dezvoltă site-uri web, precum și specialiști în relații publice, marketing, promovare în rețelele sociale

și, bineînțeles, programatori. Aceste categorii de muncitori pot câștiga 100 de mii de ruble pe lună.”

Astăzi, chiar și cel mai mediu, dar care lucrează constant (de exemplu, un copywriter - deși nu foarte talentat, dar sârguincios și muncitor) câștigă în majoritate cel puțin 20-30 de mii de ruble (în mod firesc, cei care muncesc puțin și sunt plătiți corespunzător - chiar mai puțin). În medie, așa cum asigură cei care au trecut de stadiul perseverenței și atingerea culmii autodisciplinei, este destul de ușor să câștigi 40 de mii. Aceștia sunt lucrători obișnuiți (copywriteri, designeri etc. - singuri), puteți obține întotdeauna mai mult, principalul lucru este dorința. Cei care lucrează în echipă sau au un personal subordonat, deși de la distanță, câștigă mai mult de 100 de mii de ruble pe lună.

Viitorul freelancing-ului în Rusia

Nu totul este atât de simplu: lucrătorii de la distanță nu sunt doar un strat relativ nou al societății, format din oameni care nu doresc să lucreze „pentru unchiul lor” și să se trezească dimineața, aceasta este o întreagă ideologie, un protest al minților tinere împotriva mecanismului activității monotone care a fost depanat de zeci de ani., moartea birourilor, efectuarea unor lucrări inutile pentru nimeni.

„Independenții, de fapt, sunt chintesența celei mai fluide modernități, acei oameni care distrug ordinea obișnuită comună în rândul majorității muncitorilor. Trecerea de la o societate unificată la una individualizată face necesară analizarea nu atât a modului de viață, cât și a stilurilor acestuia care se dezvoltă între diferite grupuri. Stilul de viață reflectă condițiile sociale în care se află un individ și abilitățile (resursele) sale de a face față provocărilor timpului nostru. În condițiile unei strategii de angajare individualizate și nestructurate, problemele de autoorganizare personală devin de o importanță deosebită: deținerea și gestionarea resurselor, abilităților, nevoilor și intereselor necesare” (din teza „Freelancing ca stil de viață în societatea modernă”) .

Nici măcar birourile nu mai pot găzdui pe toți cei care doresc să stea în ele, iar angajatorii înșiși încep să înțeleagă că este neprofitabil să păstrezi o mulțime de personal inutil pentru sprijin, Până în 2019, potrivit experților, procentul lucrătorilor la distanță va crește semnificativ:

„Cota angajaților de birou care au acces la distanță către aplicațiile de afaceri și sistemele corporative, indiferent de locație și dispozitivul de abonat pe care îl utilizează, va crește la 52% din totalul statului până în 2019. Acest lucru este dovedit de rezultatele unui studiu realizat de compania de analiză IDC.

Acum, această cifră în birourile rusești este de aproximativ 30 la sută.

Potrivit Elena Semenovskaya, director de cercetare la IDC în Rusia și CSI, peste 86 la sută dintre companiile rusești au o strategie de sprijinire a angajaților mobili care pot lucra în afara biroului, iar restul plănuiește să o dezvolte într-un an.” (Lenta. ru)

Și totuși: ce este mai profitabil și ce să alegi - freelancer sau muncă permanentă?

De regulă, această întrebare este pusă de cei care sunt nestabiliți ca specialiști în domeniul angajării oficiale tradiționale. După cum înțelegem cu toții, trei studii superioare nu garantează o poziție stabilă, bine plătită, pe lângă inteligență, potențial și perspicacitate, ai nevoie și de calități, fără de care, vai, nimic nu se poate realiza. Printre aceiași freelanceri există mulți oameni educați care nu s-au realizat din mai multe motive. Adesea, motto-ul celor care au calificări scăzute sau văd un loc de muncă cu fracțiune de normă ca obiectiv în viață, dar nu doresc să se aplice altfel în afacere, este „putem face totul!” Putem face totul, ceea ce înseamnă că nu putem face nimic cu adevărat. Este indicat să intri în freelancer, folosindu-l ca venit temporar sau relativ permanent, într-un anumit domeniu în care o persoană are cunoștințe, de exemplu, a lucrat ca avocat, a avut practică și poate scrie texte utile pe acest profil. Nu poți scrie texte grozave despre cultură, compunându-le după structura SEO ieftină. De asemenea, artiștii care nu își găsesc de lucru în viață merg să picteze portrete în sfera web, fără să-și dea seama că acestea sunt nișe complet diferite.

Deși poți încerca totul, este mai bine să încerci să faci ceva decât să stai cu mâinile în brațe și să suferi de lene sau deznădejde.

Sfaturi pentru începători și web designeri consacrați care decid dacă să treacă la freelancer?:

Freelancing-ul este în primul rând pentru cei care au nevoie de timp liber neregulat, este vorba de studenți, tinere mame, oameni care își doresc să trăiască liber, pentru cei care îndură cu stoicitate singurătatea și sunt capabili să ducă singuri un proiect la bun sfârșit.

A sta mult la computer este cu adevărat dăunător, dar orice freelancer își poate planifica perfect timpul și poate găsi o perioadă în el pentru a vizita sala de sport, nimeni nu obligă o persoană să se lipească de un scaun și să crească laterale, aceasta este alegerea lui personală.

De asemenea, neîntemeiate sunt stereotipurile conform cărora „lucrătorii la distanță” sunt în mare parte detașați de lume, indivizi nesociabili. Unde altundeva dacă nu în freelancer poți găsi timp să te exprimi în spațiul social, pentru sport etc.? Se întâmplă adesea ca programatorii și figuri similare să vină de la cei care au petrecut mult timp stând în spate jocuri pe calculatorși cum unii Bill Gates au suferit de anxietate socială. Programatorii (din experiența personală a întâlnirilor) nu sunt într-adevăr adesea oameni din această lume, dar există și destui dintre cei care combină cu succes lumea virtuală și cea reală.

Personal, eu, care din motive personale am ales avantajul din viața mea de a fi liber profesionist față de munca „pentru unchiul meu”, m-am plictisit mereu din cauza unui singur lucru: lipsa de comunicare. Cred că pentru unii, interacțiunea cu oamenii este mult mai importantă decât multe nuanțe, dar când vine vorba de a câștiga bani, prioritățile sunt puțin diferite. Voi spune că poți combina perfect activitatea socială și munca de unul singur, alternându-le și organizându-ți timpul corect, este grozav când în lumea reală nu te grăbești și nu te grăbești să atingi culmi în carieră, ci doar relaxează-te.

Există întotdeauna perspective, doar că în freelancer nimeni nu este responsabil pentru tine în afară de tine, dacă faci treaba, există bani, dacă nu o faci, nu există bani, există stimulente mai mult decât suficient. Autodisciplină, auto-organizare, motivație, auto-tuning etc., ești tu și muncă, fără ambuteiaje pe drum, ceasuri deșteptătoare zbârnind în toată casa la ora 6 dimineața, șefi malefici, dar și când ai nevoie urgentă de trimiteți o comandă - merită făcut indiferent de boală, oboseală, probleme.

Freelancing- societatea modernă nu și-a înțeles încă esența, oamenii o evaluează fragmentar, superficial, dar nu prind principalul lucru: aceasta nu este doar sfera muncii, o alternativă la birou, producție, acesta este un suflu nou în ritmul neînsuflețit al tam-tamului de care nimeni nu are nevoie, un steag roșu al tinerilor care fac în liniște propria lor mică revoluție.

Să părăsești biroul pentru a deveni independent este o poveste obișnuită. Freelancerii au ocazia să se trezească mai târziu, să călătorească în afara perioadei de vacanță și să aleagă ce muncă să facă și cu cine să colaboreze. Însă mulți oameni renunță la programe flexibile și proiecte variate pentru a continua să lucreze la birou, ceea ce înseamnă să se trezească devreme, să piardă timpul pe drum și chiar să respecte codul vestimentar. De ce? Am întrebat despre acest lucru foștii freelanceri care acum lucrează pentru companii.

După ce am aflat despre eliberarea mea de „sclavia de birou”, prietenii au sunat și s-au oferit să facă ceva- carte de vizita, logo sau site web

Anastasia, specialist bancar

Moscova

Sunt din Stavropol,În al treilea an am început să lucrez ca asistent avocat. Mi-a plăcut foarte mult meseria mea, dar după doi ani s-a instalat o stupoare: nu mi s-a dat de lucru serios și a trebuit să mă mulțumesc cu puțini, primind bănuți. La un moment dat totul a devenit plictisitor. Am decis să renunț la serviciu, neavând alternative la acel moment.

Pe Internet am văzut un site despre lucrul la distanță, s-au oferit să urmeze un curs de formare și am decis să o fac. Nu știu exact ce m-a împins să fac un astfel de pas, dar am plătit și am petrecut o lună învățând cum să câștig bani de la distanță. Puțin mai târziu, am început să iau ordine pentru a scrie articole și lucrări pentru studenți. Mi-a plăcut și editarea video și Photoshop, dar nu le puteam stăpâni profesional. Apoi, stând acasă, am câștigat 20 de mii de ruble - mai mult decât am câștigat la munca offline. Dar ceva mă deprima.

Apoi am decis să-mi părăsesc zona de confort și m-am mutat la Moscova în septembrie. La Moscova nu poți trăi cu astfel de bani fără propriul tău apartament, acesta nu este un oraș de provincie. A devenit clar că trebuie să caut de lucru offline. Da, este din nou munca de birou plictisitoare. Am încercat să găsesc ceva apropiat de ceea ce am făcut ca freelancer, dar după o lună de căutare nu am găsit nimic.

Recent, m-am angajat la o bancă ca specialist în colecții. Salariul este de două ori mai mare decât cel liber profesionist. Dar nu am de gând să renunț la freelancer: sper că munca într-o bancă este doar o etapă intermediară în viața mea. A fost foarte greu să te adaptezi la programul de la 09:00 la 21:00. Îmi place să fac ce vreau, când vreau. Și acum îmi este greu până la nebunie. Înțeleg de ce oamenii sunt adesea deprimați și nemulțumiți de viață. Oamenii sunt împinși în granițe, dar mulți nu pot trăi așa, pur și simplu există.

Puteți câștiga aceeași sumă de bani de la distanță ca și offline. Ai nevoie doar de experiență. Văd un singur dezavantaj în munca offline. Înțeleg că am un salariu stabil și nu trebuie să-mi fac griji, dar merită libertatea mea...

Elena, copywriter

Tula

Sunt din Tula, am locuit aici toată viața. Am început să lucrez independent aproape imediat după ce m-am apucat de copywriting. A ieșit așa: de la 09:00 la 18:00 am scris texte la birou, iar după 18:00 - acasă. Am început să mă gândesc să devin complet independent, dar nu aveam experiența și baza de clienți necesare.

La sfârșitul anului 2013, am fost norocos - am fost concediat. Și am început să fac primii pași serioși împreună cu ai mei cel mai bun prieten. Am trimis propuneri comerciale către studiourile SEO și am oferit servicii de scriere de text. Câteva luni mai târziu, ne-am creat un site web, care a intrat rapid în partea de sus a Yandex și Google pentru interogări de căutare. Comenzile au început să sosească aproape imediat.

Pe atunci nu aveam un program strict. Aș putea începe munca la opt dimineața, sau aș putea începe la două după-amiaza. Toate acestea au durat până la 18–19, dar am rămas mereu în legătură cel puțin până la miezul nopții pentru a răspunde rapid la forța majoră. A fost întotdeauna suficientă muncă, precum și bani.

Am început aproape imediat să câștigăm sume comparabile cu salariul mediu al unui plancton de birou din Tula. Și după șase luni de muncă, studioul aducea deja aproximativ 100 de mii de venituri pe lună. Să te întorci la birou în asemenea condiții a fost, pe scurt, neprofitabil și stupid. Dar apoi relația de afaceri cu partenerul meu de studio a dispărut și nu am putut face nimic în acest sens. A trebuit să-mi părăsesc postul.

Acum lucrez din nou la birou. Lucrez cu copywriteri independenți, le supraveghez munca și, uneori, mă scriu. Desigur, după un program gratuit de acasă, a fost insuportabil de dificil să te obișnuiești din nou cu biroul. Îmi este încă greu să mă târăsc din pat la șase dimineața, să mă încarc în transport și să-mi aduc trupul muritor la lucru. Este greu să mă obișnuiesc cu notoriu spațiu deschis, dar nu am altă opțiune. Cel puțin deocamdată. Nu am lucrat în profesie de prea mult timp, trebuie să mă apuc din nou de copywriting, să-mi amintesc toate nuanțele. Acum pot face asta doar la birou.

Biroul și freelancerul au atât avantaje, cât și dezavantaje. Freelancing-ul nu se simte întotdeauna ca o vacanță, iar biroul nu este doar sumbră și plictiseală. Avantajele unui birou sunt stabilitatea, un pachet social (cel puțin minim) și o rutină zilnică strictă. Nu trebuie să vă gândiți în mod constant unde să căutați clienți, deoarece aceasta este o durere de cap pentru angajator. Știi întotdeauna câți bani și când vei primi în această și în toate lunile următoare, iar acest lucru nu este rău. Ei bine, plus comunicarea zilnică cu colegii din camera de fumat și din sala de mese.

Un freelancer este privat de astfel de beneficii. El este, dacă nu în mod constant, atunci de foarte multe ori în căutarea clienților, pentru că fie ei lipsesc, fie plătesc prea puțin, dar vrea mai mult. Și chiar și atunci când se găsește un client nou, este întotdeauna un risc, pentru că nu toată lumea este pregătită să lucreze la plata anticipată, iar dacă un freelancer este de acord cu plata ulterioară, trebuie să înțeleagă că pot fi înșelați. Această dilemă este rezolvată printr-un acord și lucru printr-o entitate juridică, dar nu toată lumea este capabilă să creeze un antreprenor individual.

Dar un freelancer poate lucra în halat și papuci, fără să se ridice măcar din pat. Și nimeni nu va ști despre asta. Puteți opri computerul în orice moment și puteți face o plimbare, de exemplu. Sau chiar în vacanță. Un freelancer este, de asemenea, liber să aleagă proiecte și chiar clienți. Nu-ți place felul în care scriu? La revedere! Nu ai chef să scrii despre cabluri sau proteze hipoalergenice? Care este problema? Nu vom face! Dar pentru a face acest lucru, desigur, trebuie mai întâi să atingeți un anumit nivel, ceea ce nu se întâmplă imediat și nu pentru toată lumea. Cel mai adesea, un freelancer preia orice comandă, pentru că tot vrei să mănânci în fiecare zi.

Deci nu pot spune cu siguranță unde este mai bine - la birou sau liber profesionist. Ambele au argumentele lor pro și contra, iar pentru a alege în sfârșit ceva, trebuie să le încerci pe amândouă, să vezi ce iese mai ușor și mai bun. Mi-am făcut alegerea pentru astăzi, dar știu sigur că atunci când circumstanțele vor fi potrivite, voi alege freelancing.

Biroul și freelancerul au atât avantaje, cât și dezavantaje. Freelancerul nu se simte întotdeauna ca o vacanță, iar biroul nu este doar deznădejde și plictiseală

În timpul interviurilor am fost adesea întrebat, de ce am decis să renunț la freelancing și să lucrez din nou într-un birou. Angajatorii au avut îngrijorări că nu sunt obișnuit cu viața de birouși nu voi putea lucra eficient

Alisa, logistician

Moscova

Lucrez de la 16 ani. A început ca promotor și model la expoziții, de la 18 ani a lucrat ca consultant de vânzări într-un magazin de lenjerie intimă, când nu putea îmbina munca cu studiul, a trecut la jumătate de normă. În timp ce îmi scriam diploma, eram administrator și apoi consultant financiar la o școală de limbă engleză - am stat în biroul meu, luptându-mă cu 1C. De fapt, condițiile au fost destul de plăcute: birou propriu, practic fără dress code, salariu mediu, echipă mică, avantaje corporative. Totul a fost bine, dar munca a fost nervoasă și epuizantă. La un moment dat am obosit și dezgustat, așa că am scuipat și am plecat. Am dormit și m-am odihnit câteva săptămâni, apoi am început să caut opțiuni pentru a lucra de acasă.

Timp de mai bine de șase luni am trăit din copywriting, SMM și lucru cu jumătate de normă la diferite expoziții. Am găsit comenzi în comunități specializate pe VKontakte, dar nu am putut câștiga suficient pentru a câștiga bani de la birou. Pentru mine, freelancerul a fost ca o pauză de la birou. Dacă erau comenzi, încercam să le rezolv cât mai repede pentru a-mi elibera mai mult timp liber. Deci nu aveam conceptul de „zi lucrătoare”. Poate fi o noapte de lucru sau o zi de lucru. Cel mai mult mi-a plăcut gestionarea comunităților pe VKontakte și Facebook. Au plătit puțin, dar nu a existat nicio cerință de a-mi crea propriul conținut, așa că mi s-a potrivit.

Acum sunt logistician într-o companie de reparații de conducte de gaz și petrol. M-am întors la birou pentru că sunt destul de leneș și lipsit de autodisciplină. Freelancing-ul este dur: trebuie să lupți pentru comenzi, să faci totul rapid și eficient, să demonstrezi că vrei și poți face totul în cel mai bun mod posibil. Munca de acasă are propriile sarcini. Există o bibliotecă, un pat, un frigider în apropiere și există atât de multe filme și seriale TV pe internet - distrage atenția. În general, m-am întors în mediul corporativ și lucrez cu calm și fără distrageri de trei ani.

Cel mai greu este să ajungi la timp la serviciu. Locuiesc la 20 de minute cu mașina, dar din diverse motive – de la migrene până la alegerea hainelor dimineața – întârzie adesea. Ceea ce mă salvează este că sunt un bun specialist, așa că în afară de mici întârzieri, nu există plângeri împotriva mea.

În afară de schimbarea regimului, aproape nimic nu s-a schimbat, mă îmbrac în ce vreau, lucrez când sunt comenzi pentru transport, am timp să-mi fac treaba. Acum, la birou, câștig de trei ori mai mult decât atunci când lucram independent.

Nu regret că m-am întors la birou, având în vedere toate problemele mele cu disciplina, îmi este totuși mai ușor să mă trag la timp la locul de muncă decât să mă forțez să lucrez de acasă. Și, bineînțeles, bonusurile corporative plăcute sub formă de asigurări, vacanțe și chiar cafea sunt captivante.

Salutări, freelanceri începători!) Astăzi, în acest articol, voi împărtăși experiența mea în freelancer - cel mai bun, mai rapid și mai corect mod de a începe să câștigați bani pe Internet.

De ce pot să vă sfătuiesc ceva?
Sunt freelancer cu 2 ani de experienta, iata contul meu din schimbul Work-zilla.


Sunt inregistrat pe el din mai 2014, adica 1,5 ani. Cu peste 10.000 de freelanceri, sunt acum pe locul 192 și am finalizat deja peste 100 de proiecte. Acest schimb este doar una dintre sursele în care intru în tranzacții cu clienții pentru serviciile mele – creez Pagini de destinațieși creați site-uri web și magazine online pe WordPress.

Și am început de la zero. Nu știam cum să fac nimic și nu știam deloc să comunic cu clienții și cum să-i fac să-mi plătească bani!)

În acest articol vă voi spune ce pași aș face dacă aș fi acum un începător și mi-aș începe cariera de freelancer de la zero. Să începem!

Freelancer începător. De unde să încep?

1. Alegerea unei profesii - Încercați totul mai întâi, este mai ușor să decideți ce vă place și ce vă place cel mai mult, în ce direcție doriți să vă dezvoltați.

Dacă te-ai hotărât deja ce vei face ca freelancer, atunci grozav. Dacă nu, atunci decideți :-) După cum s-a spus genial)) Dar este adevărat, fără acest pas nu veți merge mai departe.

Cum să te decizi rapid pentru o profesie independentă?
Încearcă măcar puțin tot ce te interesează. Înainte de a începe să fac web design, am studiat crearea de site-uri web folosind motoarele WordPress, Joomla, am studiat SEO, Infobusiness, MLM, limbaje de programare și abia apoi web design și landing pages. Și nu regret nimic, abilitățile pe care le-am dobândit în toate domeniile mă ajută și astăzi.
Citire
Nu vă fie teamă să puneți timp, chiar dacă ajunge să nu fie ceea ce doriți să faceți. Tot timpul este petrecut gândindu-mă dacă este al meu sau nu. Probabil că nu vei ști până nu încerci.

Alegeți o nișă care vă place, trebuie să vă placă, pentru a obține rezultate bune în orice nișă pe care va trebui să o dezvoltați, trebuie să fie interesant să învățați material nou.

Există un curs susținut de colegul meu Vasily Blinov și Svetlana Kirilyuk „Începeți în freelancer”, după finalizarea căruia vei stăpâni secretele freelancing-ului, vei înțelege algoritmul pentru a face bani pe Internet - link către curs

Când te hotărăști, te sfătuiesc să te angajezi într-o singură afacere, o singură profesie, poate chiar subiecte similare, dar nimic mai mult.

Dacă faci un singur lucru, de exemplu: Crearea paginilor de destinație, atunci vei dezvolta cât mai mult posibil în acest vector și ca rezultat:

• munca prestata va fi de fiecare data din ce in ce mai profesionista
• iti vei intelege mai bine clientii
• munca ta va costa mai mult
• vei fi mai fericit să-ți vezi progresul.

Trebuie să răspunzi cât mai mult posibil la proiectele pe schimburi de liber profesioniști, precum work-zilla, să-ți oferi serviciile mai multor persoane, să apari pe panouri de mesaje etc.

Dezvoltă-ți obiceiul de a fi politicos cu clienții tăi, excepție pot fi persoanele care consideră freelancerii ca niște idioți :-(, dar asta e o conversație separată. A fi politicos cu oamenii este, în principiu, normal :-), dar în freelancer se joacă un rol foarte important. Clienții iubesc cu adevărat liber profesioniști adecvați și politicoși, deoarece îi economisesc timp și nervi.

Și aici intră în joc un alt lucru important - cuvântul în gură. Dacă faci toate cele de mai sus corect, atunci îți este garantat o rochie de soare. Dacă ești recomandat prietenilor lor, atunci acesta este un mare plus pentru tine, înseamnă că clienții sunt mulțumiți de felul în care îți faci munca.

Luați recenzii. Cea mai bună opțiune este o recenzie video, dar dacă nu vor să filmeze, lăsați-i măcar să scrie în text și să dea o fotografie. Puteți posta recenzii pe site-ul dvs. web sau în același document Google Docs.

În această etapă: Ne declarăm cât mai încrezători pe noi înșine și serviciul nostru, nu ne mai temem de clienți, comunicăm mai mult cu ei, ne îmbunătățim abilitățile de comunicare, identificăm nevoile clienților.

6. Repetați toate acestea într-un cerc

— Ne dezvoltăm în nișa aleasă — căutăm comenzi — facem treaba — proiect nouîn portofoliu - clientul este mulțumit - primim feedback - suntem recomandați altor persoane - construim o bază de clienți obișnuiți - comunicăm mai bine și mai încrezător cu clienții -

Cuvinte de despărțire

Acesta este drumul pe care l-aș urma dacă aș fi un freelancer începător.

Cât timp ar dura? Nu știu și nu ăsta e cel mai important lucru. Principalul lucru este să-ți vezi progresul, să nu încetezi să te dezvolți în profesia ta, în comunicarea cu clienții și în capacitatea de a-ți vinde serviciile la un preț mai mare.

Dacă brusc această cale vi se pare dificilă, atunci amintiți-vă de ce ați decis să faceți freelancing în primul rând?

Văd motive evidente pentru a lucra pe internet:

• În comparație cu munca angajată, câștig mai mult decât aș putea câștiga lucrând pentru unchiul meu
• Pot lucra de oriunde în lume unde există Internet
• Cresc personal, dezvoltându-mă ca profesionist în nișa mea
• Nu există salariu fix, dar nu există nici plafon, toate câștigurile mele depind doar de mine. Îmi controlez viața, nu altcineva, și asta e grozav!)

Asta e tot. Sper că am răspuns la întrebarea - Cum să devii freelancer de la zero?Îți doresc succes în călătoria ta de freelancer! :-)

Ce este mai bine: freelancing sau lucru într-un birou?

Răspunsul nu este simplu. Fiecare activitate are avantajele și dezavantajele sale, iar care este potrivită pentru tine depinde în totalitate de personalitatea ta și de modul în care vrei să lucrezi.

Așadar, pentru a vă ajuta să luați decizia corectă, am decis să comparăm freelancerul cu munca de birou pe mai mulți parametri, cum ar fi flexibilitatea, controlul asupra muncii, securitatea și multe altele.

Fie că stai într-un birou și visezi la libertate, fie că te-ai săturat să lucrezi independent și să te străduiești pentru un loc de muncă cu normă întreagă, acest articol te va ajuta să iei o decizie. De asemenea, va fi util dacă abia începi în carieră și vrei să știi pe ce cale să o urmezi.

Conceptele de liber profesionist și angajați sunt puțin neclare în aceste zile, așa că pentru acest articol, angajați înseamnă oameni care lucrează cu normă întreagă în baza unui contract pentru o anumită companie cu un salariu obișnuit. Iar freelancerii sunt „artişti liberi” care lucrează pentru ei înşişi şi colaborează cu mulţi clienţi.

FLEXIBILITATE

Mulți angajați lucrează mult mai multe ore decât standardul de la 9 la 5 și chiar și în afara programului de lucru se așteaptă să fie disponibili prin telefon sau e-mail. Și, deși există muncă cu fracțiune de normă, ore reduse și locuri de muncă în comun, majoritatea formelor de angajare aderă la un program de lucru inflexibil și fix, cu doar câteva săptămâni de vacanță pe an.

Deși angajatorii oferă adesea angajaților lor oportunitatea de a-și lua concediu pentru evenimente importante de familie și alte evenimente personale, cercetările au arătat că oamenii care petrec mai mult timp cu familiile lor nu se descurcă la fel de bine în cariera lor – în special femeile care au copii.

În calitate de freelancer, aveți în general mult mai multă flexibilitate în munca dvs. Puteți să vă stabiliți propriul program de lucru, să vă alegeți propriile sarcini, să vă măriți sau să micșorați orele de lucru, fără a vă compromite viața de familie și obligațiile sociale. Dacă reușiți să finalizați comanda în intervalul de timp convenit, atunci vă puteți lua cu ușurință o zi întreagă sau chiar două.

Nu te lăsa dus de cap și gândește-te că îți vei petrece tot timpul jucându-te cu copiii tăi sau petrecând timpul cu celălalt. Munca se poate acumula, iar când termenele limită se apropie, este posibil să trebuiască să vă anulați planurile și să lucrați toată noaptea pentru a termina treaba.

Fără un program de lucru clar, colegi de acoperit și un salariu garantat la sfârșitul lunii, poate fi ușor să asumi prea mult. Când întrebarea este pusă în acest fel, începi să te îndoiești de flexibilitatea freelancing-ului.

Ce înseamnă asta pentru tine?

Dacă vă place consecvența și vă simțiți bine că sunteți legat de un program zilnic, atunci un loc de muncă plătit cu normă întreagă este probabil calea de urmat. alegere buna. Dacă vrei să-ți gestionezi propriul program sau ai multe obligații în afara muncii care necesită timpul tău, atunci freelancerul este o opțiune grozavă.

AVANTAJE

Cum funcționează acest lucru pentru lucrătorii de birou?

Unul dintre marile beneficii ale unui loc de muncă de birou este accesul la mai multe beneficii, cum ar fi asigurări de sănătate, concediu plătit, concediu de maternitate, pensie sau alte plăți de beneficii. Aceste lucruri pot face o diferență enormă pentru bunăstarea și sănătatea dumneavoastră financiară, precum și pentru familia dumneavoastră.

Și pe lângă principalele beneficii, companiile organizează adesea diverse evenimente pentru angajați și oferă unele beneficii. De exemplu, cum ar fi un abonament gratuit la sală, mese la cantină, acces la o serie de reduceri. În plus, firmele mari oferă adesea bugete de formare, astfel încât să vă puteți dezvolta abilitățile pe cheltuiala companiei.

Cum funcționează asta pentru freelanceri?

În general, ca freelancer, ești pe cont propriu. Trebuie să vă gestionați propria asigurare de sănătate, nu primiți plăți de concediu și trebuie să vă îngrijiți și să vă planificați propria pensie. Când vine vorba de învățare, este și responsabilitatea ta.

Ce înseamnă asta pentru tine?

Aceasta este una dintre puținele opțiuni în care nu există un câștigător clar. Beneficiile suplimentare oferite de un angajator bun sunt foarte valoroase, dar principalul dezavantaj al freelancing-ului este necesitatea de a-ți aranja singur conturi de asigurare și de pensii. Cu toate acestea, există multe oportunități de a investi bani, oferindu-vă tot ce aveți nevoie.

CONTROLUL MUNCII

Cum funcționează acest lucru pentru lucrătorii de birou?

Într-o companie, ai un șef, iar această persoană îți spune ce să faci. De asemenea, trebuie să lucrați în cadrul regulilor organizației (atât scrise, cât și nescrise), care pot fi destul de extinse. Realitatea este că ai mai puțin control asupra muncii tale decât ai avea ca freelancer.

Dacă ai un șef bun, probabil că el sau ea îți va oferi o oarecare autonomie și, pe măsură ce vei crește în grad, controlul asupra muncii tale ar trebui să crească. Cu toate acestea, vei fi în continuare dependent de alții pentru a-ți atinge obiectivul, dar poți totuși să-ți creezi o oarecare independență.

Cum funcționează asta pentru freelanceri?

La suprafață, aveți control complet ca freelancer. Tu alegi la ce să lucrezi și la ce să nu lucrezi. Dacă un proiect nu te interesează, poți pur și simplu să-l abandonezi.

Problema este că trebuie să plătești facturile la sfârșitul lunii. Și dacă nu ești într-o poziție foarte bună, probabil că va trebui să asumi niște comenzi de care nu vei fi la fel de entuziasmat.

Și, deși s-ar putea să gândești diferit, ai și un „șef” pentru fiecare sarcină: clientul tău îți dă instrucțiuni și așteaptă un anumit nivel de muncă de la tine. Este posibil să obțineți independență și control asupra modului în care să faceți munca, dar dacă vă îndepărtați prea mult de cerințele clientului, puteți întâmpina probleme.

Ce înseamnă asta pentru tine?

Este un mit că lucru la distanță vă oferă mai mult control decât munca pentru o companie. Dar, dacă observați, există câțiva factori de atenuare.

SECURITATE ȘI STABILITATE

Cum funcționează acest lucru pentru lucrătorii de birou?

Ceea ce este greu de argumentat este că munca într-un birou este mai sigură decât munca independentă. Primești un salariu regulat și, atâta timp cât îți faci treaba bine, te poți aștepta să fii plătit pentru munca ta la sfârșitul fiecărei luni. Chiar dacă sunteți concediat, angajatorul vă va anunța de obicei și vă va oferi o anumită compensație.

Cum funcționează asta pentru freelanceri?

Freelancerul poate fi foarte instabil. Poți fi prins într-un ciclu de sărbătoare sau de foamete, în care într-o lună ești plin de muncă, iar următoarea nu găsești nicio treabă de făcut. Acest lucru face dificilă planificarea și gestionarea finanțelor. Și chiar dacă aveți clienți obișnuiți, îi puteți pierde oricând.

Dar nu toate sunt vești proaste pentru freelanceri. Birocii săraci au totul într-un singur loc, așa că pentru ei pierderea locului de muncă este un dezastru. Un freelancer, pe de altă parte, are mai mulți clienți, așa că dacă pierzi unul, te poți baza pur și simplu pe veniturile altor clienți până când vei găsi un înlocuitor. Este puțin probabil să vă pierdeți toți clienții odată, cu excepția cazului în care există o criză economică uriașă și o revoltă în industria dvs. Apropo, acest lucru îi afectează și pe lucrătorii de birou.

Ce înseamnă asta pentru tine?

Sunt locurile de muncă de birou, în general, mai stabile, oferind venituri previzibile de la lună la lună? Deci, aceasta este o opțiune bună dacă nu vă place ideea de a vă face griji în mod constant cu privire la momentul scadenței facturilor la utilități. Munca independentă, pe de altă parte, poate merge în sus și în jos, așa că veți avea nevoie de multă răbdare cu incertitudinea, mai ales la început. Cu toate acestea, rețineți că a avea mai multe surse de venit vă oferă o siguranță suplimentară.

SĂ REZUMATĂ

În concluzie, aș dori să rezum și să subliniez câteva dintre avantajele și dezavantajele ambelor tipuri de activități.

Avantajele lucrului ca freelancer:

• O mai mare flexibilitate și capacitate de alegere a orelor de lucru.
• Abilitatea de a alege un loc de muncă la discreția ta.
• Surse multiple de venit

Dezavantajele freelancing-ului:

• Fara beneficii.
• Lipsa de comunicare.
• Venituri imprevizibile.

Avantajele muncii de birou:

• Asigurarea de beneficii, asigurări de sănătate, concedii plătite și contribuții la pensie.
• Stabilitate și predictibilitate.

Dezavantajele muncii de birou:

• Program de lucru fix și lipsă de flexibilitate.
• Limitarea independenței.
• Pierderea totală a veniturilor în caz de concediere.

După cum puteți vedea, există puncte bune și rele în ambele moduri de lucru, așa că este imposibil să spunem că unul este mai bun decât celălalt. Depinde în totalitate de personalitatea ta și de ceea ce vrei să obții din carieră. Următorul pas este să decizi ce cale este potrivită pentru tine.