uptostart.ru Știri. Jocuri. Instrucțiuni. Internet. Birou.
Calendar convenabil pentru 1998 cu weekenduri și sărbători. Calendarul poate fi vizualizat, descărcat sau tipărit în format A4, de asemenea, este ușor să numărați zilele pe el evidențiind datele dorite cu mouse-ul. Pentru toți oamenii de afaceri calendarul va fi asistent indispensabil pentru tot anul 1998.
ianuarie
| Lun | mar | mier | joi | vineri | sat | Soare |
|---|---|---|---|---|---|---|
| An Nou">1 | 2 | 3 | 4 | |||
| 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 |
| 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 |
| 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 |
| 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | |
februarie
| Lun | mar | mier | joi | vineri | sat | Soare |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | ||||||
| 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 |
| 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 |
| 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 |
| 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | |
Martie
| Lun | mar | mier | joi | vineri | sat | Soare |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | ||||||
| 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 |
| 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 |
| 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 |
| 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 |
| 30 | 31 |
Aprilie
| Lun | mar | mier | joi | vineri | sat | Soare |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | ||
| 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 |
| 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 |
| 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 |
| 27 | 28 | 29 | 30 | |||
Mai
| Lun | mar | mier | joi | vineri | sat | Soare |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 2 | 3 | ||||
| 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 |
| 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 |
| 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 |
| 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 |
iunie
| Lun | mar | mier | joi | vineri | sat | Soare |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 |
| 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 |
| 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 |
| 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 |
| 29 | 30 | |||||
iulie
| Lun | mar | mier | joi | vineri | sat | Soare |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | ||
| 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 |
| 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 |
| 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 |
| 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | ||
August
| Lun | mar | mier | joi | vineri | sat | Soare |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 2 | |||||
| 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 |
| 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 |
| 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 |
| 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 |
| 31 |
Septembrie
| Lun | mar | mier | joi | vineri | sat | Soare |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | |
| 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 |
| 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 |
| 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 |
| 28 | 29 | 30 | ||||
octombrie
| Lun | mar | mier | joi | vineri | sat | Soare |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 2 | 3 | 4 | |||
| 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 |
| 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 |
| 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 |
| 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | |
noiembrie
| Lun | mar | mier | joi | vineri | sat | Soare |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | ||||||
| 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 |
| 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 |
| 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 |
| 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 |
| 30 |
decembrie
| Lun | mar | mier | joi | vineri | sat | Soare |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | |
| 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 |
| 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 |
| 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 |
| 28 | 29 | 30 | 31 | |||
- Pentru a vedea informații mai complete despre sărbători, treceți cu mouse-ul peste ziua evidențiată.
- Trecând cu mouse-ul peste orice zi a săptămânii și făcând clic pe butonul stâng al mouse-ului, puteți selecta orice dată care vă interesează.
1998 conform calendarului estic (chinez) - anul Tigrului Pământului Galben
Conform calendarului chinezesc, 1998 este Anul Tigrului.
În Orient, calendarul este foarte popular, în care anii sunt combinați în cicluri de doisprezece ani. Fiecare an într-un asemenea horoscop estic (chinez) poartă numele unui anumit animal. Conform mitologiei chineze, oamenii născuți în acest an au calitățile acestui animal.
Pe lângă animale, în horoscop există încă 5 elemente: Lemn, Foc, Pământ, Metal, Apă. La fiecare 12 ani animalul se întoarce, dar acum va fi un animal puțin diferit. Dacă acum 12 ani Tigrul era un Tigru de Lemn, acum va fi un Tigru de Foc, apoi un Tigru de Pământ și așa mai departe.
Astfel, ciclul se repetă complet abia după 60 de ani. Fiecare element schimbă ușor caracterul animalului și odată cu el și caracterul omului.
Simbolul anului 1998 conform calendarului chinez va fi Tigrul
Tigrii, pe de o parte, sunt prietenoși și afectuoși, iar pe de altă parte, înfometați de putere și suspicioși. Sunt emoționali și sensibili, capabili de dragoste puternică. Tigrul este un animal curajos și puternic, dar în același timp încăpățânat și egoist. Nu-i place să se supună și inspiră respect și chiar teamă altor oameni.
- an comun
- 365 de zile calendaristice
Sărbători în 1998
- 1 și 2 ianuarie - Anul Nou.
- 7 ianuarie - Crăciun.
- 8 martie este Ziua Internațională a Femeii.
- 1 și 2 mai - Primăvara și Ziua Muncii.
- 9 mai - Ziua Victoriei.
- 7 noiembrie aniversarea Revoluției din octombrie.
- 12 decembrie
CALENDAR DE PRODUCȚIE PENTRU 2006
1. Pentru o săptămână de lucru de cinci zile
|
Luni și altele |
Cantitatea de zile |
Rata estimată |
|||
|
calendar |
muncitorii |
zile nelucrătoare |
la |
la |
|
|
ianuarie |
9 (7 + 2) | ||||
|
februarie | |||||
|
Martie |
9 (8 + 1) | ||||
|
eu sfert | |||||
|
Aprilie | |||||
|
Mai |
11 (8 + 3) | ||||
|
iunie | |||||
|
trimestrul II | |||||
|
eu jumătate de an |
1005 | ||||
|
iulie |
11 (10 + 1) | ||||
|
August | |||||
|
Septembrie | |||||
|
trimestrul III | |||||
|
octombrie | |||||
|
noiembrie |
9 (8 + 1) | ||||
|
decembrie |
11 (10 + 1) | ||||
|
trimestrul IV | |||||
|
II jumătate de an |
1015 | ||||
|
2006 |
112 (103 + 9) |
2020 |
1767 |
||
2. Pentru o săptămână de lucru de șase zile
|
Luni și altele |
Cantitatea de zile |
Rata estimată |
|||
|
calendar |
muncitorii |
zile nelucrătoare |
la |
la |
|
|
ianuarie |
6 (4 + 2) | ||||
|
februarie | |||||
|
Martie |
5 (4 + 1) | ||||
|
eu sfert | |||||
|
Aprilie | |||||
|
Mai |
7 (4 + 3) | ||||
|
iunie | |||||
|
trimestrul II | |||||
|
eu jumătate de an | |||||
|
iulie |
6 (5 + 1) | ||||
|
August | |||||
|
Septembrie | |||||
|
trimestrul III | |||||
|
octombrie | |||||
|
noiembrie |
5 (4 + 1) | ||||
|
decembrie |
6 (5 + 1) | ||||
|
trimestrul IV | |||||
|
II jumătate de an |
1023 | ||||
|
2006 |
61 (52 + 9) |
2022 |
1769 |
||
CALENDARUL 2006
|
Lunile anului |
IANUARIE |
FEBRUARIE |
MARTIE |
APRILIE |
|||||||||||||||||
|
luni | |||||||||||||||||||||
|
marţi | |||||||||||||||||||||
|
miercuri |
8 <*> | ||||||||||||||||||||
|
joi | |||||||||||||||||||||
|
vineri | |||||||||||||||||||||
|
sâmbătă |
7 <*> | ||||||||||||||||||||
|
duminică |
1 <*> | ||||||||||||||||||||
|
Lunile anului |
MAI |
IUNIE |
IULIE |
AUGUST |
|||||||||||||||||
|
luni |
1 <*> |
3 <*> | |||||||||||||||||||
|
marţi |
2 <*> |
9 <*> | |||||||||||||||||||
|
miercuri | |||||||||||||||||||||
|
joi | |||||||||||||||||||||
|
vineri | |||||||||||||||||||||
|
sâmbătă | |||||||||||||||||||||
|
duminică | |||||||||||||||||||||
|
Lunile anului |
SEPTEMBRIE |
OCTOMBRIE |
NOIEMBRIE |
DECEMBRIE |
|||||||||||||||||
|
luni |
25 <*> |
||||||||||||||||||||
|
marţi |
7 <*> | ||||||||||||||||||||
|
miercuri | |||||||||||||||||||||
|
joi | |||||||||||||||||||||
|
vineri | |||||||||||||||||||||
|
sâmbătă | |||||||||||||||||||||
|
duminică | |||||||||||||||||||||
<*>Sărbătorile nelucrătoare sunt marcate.
DESPRE ORUL DE LUCRU ÎN 2006
În conformitate cu articolul 124 din Codul Muncii al Republicii Belarus (denumit în continuare Cod), pentru fiecare an calendaristic, Guvernul sau un organism autorizat de acesta stabilește o normă estimată a timpului de lucru.
În baza Regulamentului Ministerului Muncii și Protecției Sociale al Republicii Belarus, aprobat prin Rezoluția Consiliului de Miniștri al Republicii Belarus din 31 octombrie 2001 N 1589 „Probleme ale Ministerului Muncii și Protecției Sociale din Republica Belarus”, astfel cum a fost modificată prin Rezoluția Consiliului de Miniștri al Republicii Belarus din 7 februarie 2005 N 127, norma estimată a timpului de lucru pentru fiecare an calendaristic este stabilită de Ministerul Muncii și Protecției Sociale.
Pentru anul 2006, norma estimată a timpului de lucru a fost stabilită prin Decretul Ministerului Muncii și Protecției Sociale al Republicii Belarus din 4 octombrie 2005 N 127.
Cu o normă completă de timp de lucru de 40 de ore pe săptămână, norma estimată a timpului de muncă pentru anul 2006 pentru o săptămână de lucru de cinci zile este de 2020 de ore, pentru o săptămână de muncă de șase zile - 2022 de ore.
Calculul timpului de lucru estimat s-a efectuat în conformitate cu procedura de calcul prevăzută de Decretul Ministerului Muncii din 18 octombrie 1999 N 133. Norma se stabilește pentru o săptămână de lucru de cinci zile cu zile libere. sâmbăta și duminica și pentru o săptămână de lucru de șase zile cu zi liberă duminica. Calculul s-a făcut pe baza normei complete de timp de lucru de 40 de ore pe săptămână (art. 112 din Cod).
În 2006 există 365 de zile calendaristice și 52 de săptămâni calendaristice. Cu o săptămână lucrătoare de cinci zile în anul menționat vor fi 253 de zile lucrătoare, iar cu o săptămână lucrătoare de șase zile - 304 (se iau în considerare 12 luni calendaristice).
La stabilirea normei, zilele libere din numărul de zile calendaristice sunt excluse conform calendarului unei săptămâni lucrătoare de cinci sau șase zile, precum și zilele de sărbători legale și de sărbători legale, care sunt stabilite prin Decret al Președintelui. al Republicii Belarus din 26 martie 1998 N 157 și paragraful 3 din decretul menționat sunt declarate zile nelucrătoare (denumite în continuare sărbători legale). Din cele 9 sărbători nelucrătoare, opt se sărbătoresc în zilele stabilite prin Decretul de mai sus, iar a noua sărbătoare Rădunița (conform calendarului confesiunii ortodoxe) se sărbătorește într-o anumită zi, în funcție de data sărbătorii religioase. de Paște, tot după calendarul confesiunii ortodoxe din anul corespunzător. Să numim sărbătorile nelucrătoare în 2006.
1 ianuarie - Anul Nou;
7 ianuarie - Crăciunul (Crăciunul ortodox);
8 martie - Ziua Femeii;
1 mai - Ziua Muncii;
2 mai - Radunița (după calendarul confesiunii ortodoxe);
9 mai - Ziua Victoriei;
3 iulie - Ziua Independenței Republicii Belarus (Ziua Republicii);
7 noiembrie - Ziua Revoluției din octombrie;
25 decembrie - Crăciun (Crăciunul catolic).
8 2006, conform calendarului unei săptămâni lucrătoare de cinci zile, din nouă sărbători, două coincid cu zile libere sâmbăta și duminica (1 ianuarie, 7 ianuarie), iar la o săptămână lucrătoare de șase zile, o sărbătoare coincide cu o zi liberă duminică (1 ianuarie). Articolul 139 din Cod stabilește că dacă zilele libere coincid cu sărbătorile, ziua liberă nu se transferă și nu se prevede o altă zi de odihnă. Dacă un angajat lucrează în zilele de sărbătoare care coincid cu zilele libere, atunci compensarea pentru munca în aceste zile se face în conformitate cu regulile stabilite de partea a treia a articolului 69 și articolul 148 din Cod.
La stabilirea normei estimate a timpului de muncă s-a mai avut în vedere că, în conformitate cu art. 116 din Cod, durata muncii în ajunul sărbătorilor legale se reduce cu o oră.
Norma de timp de lucru estimată stabilită se aplică la planificarea și contabilizarea timpului de muncă al angajaților cu regim de lucru în schimburi și cu o contabilizare sumară a timpului de muncă. Totodată, trebuie avut în vedere că nu în toate cazurile norma estimată a timpului de muncă poate fi aplicată în raport cu un anumit salariat care, în cursul anului calendaristic sau în anumite perioade ale anului, potrivit motive diferite nu a lucrat (din cauza invaliditatii temporare, concediu de munca, din alte motive). În acest sens, pe baza normei calculate, angajatorul asigură determinarea normei de timp de lucru pentru un anumit salariat.
De exemplu, un angajat a intrat într-o relație de muncă cu un angajator la 10 ianuarie 2006. La contabilizarea totală a timpului de lucru cu o perioadă contabilă trimestrială pentru acest angajat, norma de timp de muncă din primul trimestru va fi cu 47 de ore mai mică decât norma calculată (8 x 5 + 7 x 1). În programul de lucru (în ture) timpul de lucru acest angajat este planificată ținând cont de norma sa în primul trimestru, egală cu 463 de ore (510 - 47).
Calendarul de producție publicat al anului 2006 prevede norma timpului de lucru estimat pentru fiecare lună a anului cu o normă de timp întreg de lucru de 40 de ore pe săptămână (articolul 112 din Cod) și cu o normă de timp de lucru redus de 35 de ore pe săptămână stabilită pentru anumite categorii de lucrători (articolele 113 și 114 din Cod).
În 2006, numărul mediu lunar de zile lucrătoare cu o săptămână de lucru de cinci zile a fost de 21,08 zile, iar cu o săptămână de lucru de șase zile - 25,33 zile. La calculul castigului mediu retinut in vacanta se aplica valoarea permanenta a numarului mediu lunar de zile calendaristice 29,7. Această valoare nu depinde de numărul de zile lucrătoare care se schimbă anual.
Cu o normă de timp de lucru de 40 de ore pe săptămână, norma sa medie lunară de calcul, care este utilizată în primul rând în planificarea numărului de angajați, pentru 2006 pentru o săptămână de lucru de cinci zile este de 168,3 ore, pentru o săptămână de lucru de șase zile - 168,5 ore.
În conformitate cu articolul 61 din Cod, angajații pot fi plătiți la tarife (salarii) orare sau lunare.
La determinarea cuantumului salariilor pe baza tarifelor orare, angajatorul stabileste procedura de calcul a acestora.
Trebuie avut în vedere faptul că, dacă tarifele orare sunt calculate pe baza normei medii lunare de timp de lucru, determinată ținând cont de norma estimată de timp de lucru stabilită pentru anul calendaristic corespunzător, atunci în acest caz tarifele orare iar tarifele la bucată trebuie recalculate anual.
Acest lucru se datorează faptului că valoarea normei de lucru calculate a anului calendaristic se modifică anual și, prin urmare, se modifică și valoarea normei medii lunare de lucru a anului calendaristic corespunzător.
În acest sens, angajatorul are dreptul de a stabili norma medie lunară a orelor de lucru ca valoare constantă, care poate fi determinată pe baza normei estimate de timp de lucru pentru un număr de ani calendaristici (de exemplu, pentru 5 sau 10 ani).
De regulă, pentru a determina valoarea plăților compensatorii pentru munca suplimentară, în weekend, în sărbători, tarifele orare sunt determinate pe baza normei de timp de lucru estimate pentru o anumită lună.
Calculul normei de timp de lucru pentru anul 2006
|
Numele indicatorilor |
Cu cinci zile |
Cu șase zile |
|
|
Numărul de zile calendaristice | |||
|
numărul de zile libere și | |||
|
Numărul de zile lucrătoare | |||
|
Rata estimată a lucrătorilor |
2020
|
2022
|
* Zilele prevacante, in care se reduce durata de munca cu o ora.
| ianuarie | februarie | Martie | eu sfert | |||||
| Cantitatea de zile: | ||||||||
| Calendar | 31 | 28 | 31 | 90 | ||||
| muncitorii | 20 | 20 | 20 | 60 | ||||
| Weekend-uri și sărbători | 11 | 8 | 11 | 30 | ||||
| Timp de lucru (în ore): | ||||||||
| 160 | 160 | 159 | 479 | |||||
| 144 | 144 | 144 | 432 | |||||
| 96 | 96 | 96 | 288 |
| Aprilie | Mai | iunie | ||||||||||||||||
| luni | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | 6 | 13 | 20 | 27 | 3 | 10 | 17 | 24 | |||||
| marţi | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | 7 | 14 | 21 | 28 | 4 | 11* | 18 | 25 | |||||
| miercuri | 3 | 10 | 17 | 24 | * | 1 | 8* | 15 | 22 | 29 | 5 | 12 | 19 | 26 | ||||
| joi | 4 | 11 | 18 | 25 | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | 6 | 13 | 20 | 27 | |||||
| vineri | 5 | 12 | 19 | 26 | 3 | 10 | 17 | 24 | 31 | 7 | 14 | 21 | 28 | |||||
| sâmbătă | 6 | 13 | 20 | 27 | 4 | 11 | 18 | 25 | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | |||||
| duminică | 7 | 14 | 21 | 28 | 5 | 12 | 19 | 26 | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | |||||
| Aprilie | Mai | iunie | trimestrul II | eu jumătate de an | ||||||
| Cantitatea de zile: | ||||||||||
| Calendar | 30 | 31 | 30 | 91 | 181 | |||||
| muncitorii | 23 | 19 | 19 | 61 | 121 | |||||
| Weekend-uri și sărbători | 7 | 12 | 11 | 30 | 60 | |||||
| Timp de lucru (în ore): | ||||||||||
| Cu o săptămână de lucru de 40 de ore | 183 | 151 | 151 | 485 | 964 | |||||
| Cu o săptămână de lucru de 36 de ore | 165,6 | 136,8 | 136,8 | 439,2 | 871,2 | |||||
| Cu o săptămână de lucru de 24 de ore | 110,4 | 91,2 | 91,2 | 292,8 | 580,8 |
| iulie | August | Septembrie | |||||||||||||||||
| luni | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | 5 | 12 | 19 | 26 | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | |||||
| marţi | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | 6 | 13 | 20 | 27 | 3 | 10 | 17 | 24 | ||||||
| miercuri | 3 | 10 | 17 | 24 | 31 | 7 | 14 | 21 | 28 | 4 | 11 | 18 | 25 | ||||||
| joi | 4 | 11 | 18 | 25 | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | 5 | 12 | 19 | 26 | ||||||
| vineri | 5 | 12 | 19 | 26 | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | 6 | 13 | 20 | 27 | ||||||
| sâmbătă | 6 | 13 | 20 | 27 | 3 | 10 | 17 | 24 | 31 | 7 | 14 | 21 | 28 | ||||||
| duminică | 7 | 14 | 21 | 28 | 4 | 11 | 18 | 25 | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | ||||||
| iulie | August | Septembrie | trimestrul III | |||||
| Cantitatea de zile: | ||||||||
| Calendar | 31 | 31 | 30 | 92 | ||||
| muncitorii | 23 | 22 | 21 | 66 | ||||
| Weekend-uri și sărbători | 8 | 9 | 9 | 26 | ||||
| Timp de lucru (în ore): | ||||||||
| Cu o săptămână de lucru de 40 de ore | 184 | 176 | 168 | 528 | ||||
| Cu o săptămână de lucru de 36 de ore | 165,6 | 158,4 | 151,2 | 475,2 | ||||
| Cu o săptămână de lucru de 24 de ore | 110,4 | 105,6 | 100,8 | 316,8 |
| octombrie | noiembrie | decembrie | |||||||||||||||||
| luni | 7 | 14 | 21 | 28 | 4 | 11 | 18 | 25 | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | ||||||
| marţi | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | 5 | 12 | 19 | 26 | 3 | 10 | 17 | 24 | 31 | |||||
| miercuri | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | 6* | 13 | 20 | 27 | 4 | 11* | 18 | 25 | * | |||||
| joi | 3 | 10 | 17 | 24 | 31 | 7 | 14 | 21 | 28 | 5 | 12 | 19 | 26 | ||||||
| vineri | 4 | 11 | 18 | 25 | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | 6 | 13 | 20 | 27 | ||||||
| sâmbătă | 5 | 12 | 19 | 26 | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | 7 | 14 | 21 | 28 | ||||||
| duminică | 6 | 13 | 20 | 27 | 3 | 10 | 17 | 24 | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | ||||||
| 23 | 20 | 21 | 64 | 130 | 251 | |
| Weekend-uri și sărbători | 8 | 10 | 10 | 28 | 54 | 114 |
| Timp de lucru (în ore): | ||||||
| Cu o săptămână de lucru de 40 de ore | 184 | 159 | 166 | 509 | 1037 | 2001 |
| Cu o săptămână de lucru de 36 de ore | 165,6 | 144 | 151,2 | 460,8 | 936 | 1807,2 |
| Cu o săptămână de lucru de 24 de ore | 110,4 | 96 | 100,8 | 307,2 | 624 | 1204,8 |
Articolul 95 din Codul Muncii al Federației Ruse prevede o reducere cu o oră a duratei zilei de lucru sau a schimbului imediat anterior unei sărbători nelucrătoare. Nu mai există o excepție pentru angajații cu o săptămână de lucru redusă, care era anterior în articolul 47 din Codul Muncii al Federației Ruse.
Decretul Guvernului Federației Ruse din 6 noiembrie 2001 N 767 „Cu privire la transferul zilelor libere în 2002” prevede transferul zilelor libere din sâmbăta, 27 aprilie și 18 mai, până vineri, 3 și 10 mai, de duminica, 10 noiembrie și 15 decembrie până vineri 8 noiembrie și 13 decembrie.
În conformitate cu procedura actuală, norma de timp de lucru pentru anumite perioade de timp se calculează după programul calculat al unei săptămâni de lucru de cinci zile cu două zile libere sâmbăta și duminica, în funcție de următoarea durată a muncii zilnice (schimb). ):
cu o săptămână de lucru de 40 de ore - 8 ore;
Dacă durata săptămânii de lucru este mai mică de 40 de ore - numărul de ore obţinut prin împărţirea duratei stabilite a săptămânii de lucru la cinci zile;
În ajunul sărbătorilor nelucrătoare, timpul de lucru se reduce cu o oră.
Norma de timp de lucru calculată în ordinea specificată se aplică tuturor modurilor de muncă și odihnă.
De exemplu, în februarie 2002, cu o săptămână de lucru de cinci zile cu două zile libere - 19 zile lucrătoare și 9 zile libere, inclusiv o zi înainte de vacanță scurtată cu o oră pe 22 februarie, precum și o zi liberă suplimentară în februarie 25 din cauza coincidenței cu ziua liberă sâmbătă după-amiază a unei sărbători nelucrătoare din 23 februarie - Ziua Apărătorului Patriei (articolul 112 din Codul Muncii al Federației Ruse).
Programul de lucru pentru această lună este:
cu o săptămână de lucru de 40 de ore - 151 de ore (8 ore x 19 zile - 1 oră);
cu o săptămână de lucru de 36 de ore - 135,8 ore (36 de ore: 5 zile x 19 zile - 1 oră);
cu o săptămână de lucru de 24 de ore - 90,2 ore (24 de ore: 5 zile x 19 zile - 1 oră).
În 2002, cu o săptămână de lucru de cinci zile cu două zile libere, 250 de zile lucrătoare, inclusiv 8 zile pre-vacanță (22 februarie, 7 martie, 30 aprilie, 8 mai, 11 iunie, 6 noiembrie, 11 și 31 decembrie), și 115 zile libere, inclusiv 11 sărbători nelucrătoare (1, 2 și 7 ianuarie, 23 februarie, 8 martie, 1, 2 și 9 mai, 12 iunie, 7 noiembrie și 12 decembrie).
Norma de program de lucru în anul 2002, ținând cont de cele de mai sus, este:
cu o săptămână de muncă de 40 de ore - 1992 ore (8 ore x 250 zile - 8 ore);
cu o săptămână de lucru de 36 de ore - 1792 de ore (36 de ore: 5 zile x 250 de zile - 8 ore);
Cu o săptămână de lucru de 24 de ore - 1192 de ore (24 de ore: 5 zile x 250 de zile - 8 ore).
Zakonbase are cel mai actualizat CALENDAR DE PRODUCȚIE 2002 pe site-ul web Zakonbase. Este ușor să respectați toate cerințele legale dacă vă familiarizați cu secțiunile, capitolele și articolele relevante ale acestui document pentru 2014. Pentru a căuta actele legislative necesare pe un subiect de interes, ar trebui să utilizați navigarea convenabilă sau căutarea avansată.
Pe site-ul Zakonbase veți găsi CALENDARUL DE PRODUCȚIE PENTRU 2002 în proaspăt și versiunea completaîn care au fost făcute toate modificările și amendamentele. Acest lucru garantează relevanța și fiabilitatea informațiilor.
Totodată, puteți descărca complet gratuit CALENDARUL DE PRODUCȚIE PENTRU ANUL 2002, atât integral, cât și în capitole separate.
