Nangangarap ka ba ng malayong trabaho? Pagod ka na ba sa pag-upo sa opisina at gusto mong magtrabaho mula sa bahay o umupo sa isang maayang cafe? O baka gusto mong maglakbay, ngunit sa parehong oras ay hindi mawalan ng trabaho sa iyong espesyalidad? Mayroon akong magandang balita para sa iyo! Ang pagtatrabaho sa Internet ay talagang totoo! Sa kabila ng galit na galit na pag-unlad ng teknolohiya sa modernong mundo, marami pa rin sa ilang kadahilanan ang nag-iisip na ang malayong trabaho ay isang scam para sa mga sucker, na walang mga normal na remote na bakante, na maaari kang bumuo ng isang karera sa pamamagitan lamang ng pagtatrabaho sa opisina, at ang mga suweldo. ng mga malalayong empleyado ay maraming beses na mas mababa kaysa sa opisina. Ang lahat ng ito ay mga alamat na walang lohikal na katwiran.

Ang malayong trabaho ay ang katotohanan ng modernong mundo. Karamihan sa mga malalaking kumpanya ay may mga malalayong bakante, at ang ilang mga kumpanya ay karaniwang pinananatiling malayo ang kanilang buong kawani. Bakit? Sinagot ko ang tanong na ito nang detalyado sa artikulo. At ngayon gusto kong sagutin ang isa pang pantay na tanyag na tanong na itinatanong sa akin sa bawat pagpupulong, sa mga personal na mensahe at sa mga komento sa blog. At ang tanong na ito ay parang ganito: “Saan at paano ko mahahanap malayong trabaho? Ang sagot ay: sa mga site kung saan ang mga bakante sa iba't ibang larangan ay regular na ina-update. Mayroong maraming mga naturang site, at ngayon ay ibinabahagi ko sa iyo ang mga link na matagal ko nang kinokolekta para sa personal na paggamit.

Tandaan ko na narito ang mga site para sa paghahanap ng eksaktong permanenteng malayong trabaho, sa madaling salita, isang kontrata sa negosyo o isang kontrata sa pagtatrabaho, at hindi para sa freelancing o part-time na trabaho. Karamihan sa mga site na English-language ay ipinakita dito, dahil. Ang malayong merkado ng trabaho ay umuunlad pa lamang.

Mga website para sa malayong trabaho

isa.. Araw-araw, humigit-kumulang 10-20 bagong liblib na bakante ang nai-publish sa site. Maaaring pag-uri-uriin ang mga trabaho ayon sa propesyon: web development, mobile software development, disenyo, Seguridad ng Impormasyon at mga bakanteng walang kinalaman sa IT. Maaari mo ring i-filter ang mga trabahong may pinakamataas na suweldo at mga start-up. Sa site, maaari kang mag-subscribe sa newsletter tungkol sa mga bagong remote na bakante, upang hindi makaligtaan ang trabaho ng iyong mga pangarap.

2. . Isa pang nakalaang site. Pangunahing kategorya ng mga bakante: mga developer at mga tagapangasiwa ng system, programmer, designer, marketer, customer support staff, copywriters, managers at business consultant, iba pang mga bakante.

3. Mahirap paniwalaan, ngunit humigit-kumulang 100 libong liblib na bakante ang nai-publish sa site na ito hanggang ngayon! Tulad ng sinisiguro mismo ng portal, ang pinakasikat na malalayong propesyon, na ipinakita sa anyo ng mga ad sa paghahanap ng trabaho, ay mga tagapamahala ng benta, kawani ng administratibo, tagapamahala ng serbisyo sa customer, mga manggagawang pangkalusugan at medikal. Ang mga bakante ay nai-post sa site sa 55 na kategorya. Bilang karagdagan sa mga bakante sa site, maaari kang magbasa ng maraming kawili-wiling mga artikulo, mga pagpipilian at mga tip para sa paghahanap ng malayong trabaho.

4. Isang magandang site na may limang kategorya ng paghahanap para sa mga malalayong bakante: pag-unlad, disenyo, serbisyo sa customer, pangangasiwa, pamamahala. Dito maaari ka ring mag-subscribe sa isang araw-araw o lingguhang newsletter na may mga sariwang seleksyon ng mga bakante.

5. Isa pang kawili-wiling mapagkukunan para sa paghahanap ng malayong trabaho sa iba't ibang larangan, ngunit tulad ng karamihan sa mga site, nangingibabaw ang mga bakanteng IT. Maaari mong i-filter ang mga bakante ayon sa uri ng trabaho (full-time, part-time, pansamantalang trabaho, internship, atbp.), ayon sa mga propesyonal na lugar, ayon sa antas ng posisyon (nagsisimula, nangungunang espesyalista, atbp.), ayon sa uri ng kumpanya (startup, maliit na negosyo, katamtamang negosyo, malaking negosyo, non-profit na organisasyon, atbp.), ayon sa bansa at sa antas ng sahod.

6. Walang kalabisan, bakante lang. Maraming bakante.

7. Ang Jobspresso ay isang malaking online na platform na naglalayong tulungan ang mga mahuhusay na indibidwal na naghahangad ng mga malalayong karera na makatagpo ng mga makabagong kumpanyang nag-aalok ng malayong posisyon. Ang mga listahan ng trabaho ay pinapamahalaan at ina-update araw-araw.

8. Sa site na ito, bilang karagdagan sa mga kilalang bakante para sa mga tagapamahala ng benta at suporta sa customer, makakahanap ka ng malayong posisyon sa larangan ng edukasyon, HR, marketing at engineering.

9. Isa sa ilang mga site kung saan mayroong talagang maraming mga bakante sa ganap na magkakaibang mga lugar mula sa IT hanggang sa copywriting.

10. Ang site ay lalo na kaakit-akit sa isang kasaganaan ng mga bakante sa larangan ng Internet marketing at promosyon sa mga social network.

11. Isang napakalaking database ng mga malalayong bakante. Ang site ay may mahusay na pinag-isipang interface na nagbibigay-daan sa iyong iimbak ang iyong mga dokumento, manood ng kawili-wiling pananaliksik, at gumamit ng espesyal na gabay sa paghahanap ng trabaho. Ang site ay nangangailangan ng pagpaparehistro.

12. Angel List - isang site para sa paghahanap ng trabaho sa isang startup. Ang mapagkukunan ay naglalaman ng higit sa 42 libong malalayong bakante. Sa site, maaari ka ring mamuhunan sa isang startup at lumikha ng isang koponan para sa iyong negosyo. Ang ipinag-uutos na pagpaparehistro ay ibinigay.

13. Russian site para sa paghahanap ng malayong trabaho sa mga dayuhang kumpanya. Ang site ay ipinakita sa dalawang wika - Ruso at Ingles. Ang pangunahing bonus ng serbisyong ito ay ang libreng pagpapadala ng iyong resume sa 300+ kumpanya para sa malayong trabaho.

Pangkalahatang mga site sa paghahanap ng trabaho, na may seksyong "Malayo na trabaho"

labing apat.. Oo, oo, ang parehong Headhunter na karamihan sa atin ay ginamit kahit isang beses sa ating buhay upang makahanap ng trabaho. Sa ngayon, ang hh.ru ay may higit sa 15,000 bahagyang o ganap na tinanggal na mga bakante. At bawat buwan ang bilang na ito ay lumalaki (nasuri ko).

labinlima.. Ang pangunahing site sa paghahanap ng trabaho sa Ukraine, isang analogue ng aming Headhunter. Ang aking asawa ay minsang random na nag-post ng kanyang resume doon at makalipas ang dalawang linggo ay pumirma ng isang kumikitang kontrata para sa malayong trabaho sa isang kumpanyang Ukrainian.

16. Kilalang-kilala sa Russia at sa mundong site ng mga propesyonal na contact. Ngayon ay naglalaman ng higit sa 100 kawili-wiling malayong mga bakante.

17. Astig at napaka hindi pangkaraniwang site sa paghahanap ng trabaho. Mayroon itong cool na modernong interface, isang orihinal na diskarte sa paglalarawan ng mga bakante. Ang Muse ay ang tanging online na mapagkukunan ng karera na nag-aalok ng isang sulyap sa mga pagkakataon sa trabaho sa daan-daang kumpanya habang ipinapakita ang panloob na gawain ng mga organisasyon. Mayroong hindi lamang mga bakante dito, kundi pati na rin ang payo sa karera mula sa mga kilalang eksperto, kasalukuyang mga artikulo at pagsusuri, mga indibidwal na payo sa karera mula sa pinakamahusay na mga coach sa mundo.

18. Simple at malinaw na American site na may maginhawang sistema pag-filter ng mga bakante ayon sa mga propesyonal na lugar (40 direksyon), kumpanya, lungsod at estado. Sa sa sandaling ito mayroong higit sa apat na libong malalayong posisyon sa site.

19. Karaniwan, ang site na ito ay naglalaman ng mga bakante mula sa mga kumpanyang Amerikano. Ang hanay ng mga propesyonal na lugar ay napakalawak, ang mga suweldo ay nasa average mula sa $20 kada oras at higit pa (sa USA gusto nilang sukatin ang suweldo kada oras o kada taon, ngunit hindi kada buwan).

dalawampu.. Humigit-kumulang 700 malayong bakante sa iba't ibang propesyonal na larangan.

21. Ang Idealist ay naglalaman ng higit sa 12 libong mga bakante sa buong mundo. Ang isang makabuluhang bahagi ng mga bakante ay malayo. Mayroong isang maginhawang filter upang maghanap ng mga malalayong posisyon, kabilang ang mga internship, mga proyektong boluntaryo, gawaing proyekto para sa pag-aayos ng mga kaganapan, pag-blog at marami pa. Ang paglalarawan ng trabaho ay naglalaman ng lahat ng kinakailangang impormasyon tungkol sa trabaho at sa kumpanya. Ang site ay nangangailangan ng pagpaparehistro.

Malayong trabaho sa larangan ng IT

22. Malayong trabaho para sa mga IT specialist: mga developer, designer, tester, support staff. Ang mga trabaho ay sinasala ayon sa petsa - mula sa pinakabago hanggang sa pinakaluma.

23. At IT muli. Ang site ay isang aggregator ng mga bakante, i.е. nangongolekta siya ng mga malalayong bakante mula sa iba't ibang mga site, ipinapasa ang mga ito sa pamamagitan ng pagmo-moderate at ini-publish ang mga ito. Sa site na ito, makatitiyak ka na ang bakante ay 100% remote at hindi kasama ang pagbisita sa opisina kahit isang beses bawat ilang buwan (tulad ng kung minsan sa ilang mga remote na posisyon).

24. Lupon ng mga anunsyo tungkol sa malalayong bakante na may pagtuon sa digital at IT-sphere.

25. Giant site para sa paghahanap ng trabaho sa larangan ng IT. Higit sa 60 libong mga bakante sa buong mundo. Siyempre, maraming malayong posisyon ang kailangang i-filter.

26. Walang espesyal, isang grupo lamang ng mga remote na trabaho sa IT.

27. Isang mahusay na aggregator ng malayong mga trabaho sa IT.

28. Hindi kapani-paniwalang sikat na site sa mga developer, kung saan nakikipag-usap ang mga propesyonal sa IT sa lahat ng mga guhit, nilulutas ang mga karaniwang problema, nagbabahagi ng mga tip at nahanap. Ang site ay may isang seksyon na may malalayong bakante, ngunit para lamang sa mga espesyalista sa IT. Ngayon ay may humigit-kumulang 80 na mga remote na posisyon sa site.

29. Isang kawili-wiling mapagkukunan para sa mga designer, na, bukod sa iba pang mga bagay, ay naglalaman ng isang seksyon kung saan ang mga bakante para sa mga designer ay awtomatikong idinagdag mula sa lahat ng iba pang mga site sa paghahanap ng trabaho. Maaari mo lamang i-filter ang mga tinanggal na item.

30. Isang napaka orihinal na mapagkukunan, ang target na madla kung saan ay mga babaeng developer. Walang mga bakante para sa mga lalaki, para lamang sa patas na kasarian, na hindi natatakot sa mga salitang tulad ng front-end, back-end, full stack at iba pa. At saka, ginagawa lang nila ito sa buhay. Wow! Ang site ay may mga kwento ng tagumpay ng magagandang babae na nakahanap ng kanilang pangarap na malayong trabaho sa powertofly.

• Hindi alam kung saan magsisimulang maghanap ng trabaho?
• Nahuli ka ba sa isang mabisyo na bilog kapag ang employer ay nangangailangan ng karanasan, at ang karanasan ay makukuha lamang sa pamamagitan ng pagtatrabaho?
• Nawawalan ka ba ng tiwala sa iyong sarili sa bawat nabigong panayam?
• Hinahayaan mo pa rin ba ang mga employer na pumili sa pagitan mo at dose-dosenang iba pang mga kandidato?
• Iniimbitahan ka lang ba sa mga kumpanyang hindi ka interesado?
• Nakahanap ka na ba ng trabaho, ngunit may pakiramdam na ang pagpili ay hindi ginawa nang tama?

Ang isang natatanging bentahe ng aming programa ay aplikasyon ng isang diskarte sa pagtuturo. Matututo kang pahalagahan ang iyong sarili, matagumpay na makapasa sa mga panayam, maghanap ng trabahong gusto mo!

pinakamalapit na grupo

bukas ang petsa

Mag-ingat sa paggamit ng kursong ito.
At pagkatapos, kung ano ang mabuti, kailangan mong magtrabaho :-).

Una sa lahat, ang kurso ay inilaan para sa mga taong may isang tiyak na karanasan sa trabaho sa likod nila, ngunit sa isang kadahilanan o iba pa ay natagpuan ang kanilang sarili na walang trabaho. Ito ay kinakailangan din para sa mga baguhan na propesyonal na may kaunti o walang karanasan. Hindi ito nangangahulugan na ang mga top-class na espesyalista ay hindi makakahanap ng anumang bagay na kapaki-pakinabang para sa kanilang sarili dito. Ito ay lamang na ang problema ng paghahanap ng trabaho ay palaging mas nauugnay para sa mga taong nasa simula ng kanilang mga tagumpay sa paggawa. Ang mga superprofessional, sa kabilang banda, ay karaniwang hindi naghahanap ng trabaho - ang trabaho mismo ang nakakahanap sa kanila. Ang mga dahilan ay malinaw: kasama ng karanasan ang katanyagan, reputasyon, malawak na koneksyon sa kapaligiran ng negosyo. Ang mga recruiting mula sa mga ahensyang nagre-recruit at mga nakikipagkumpitensyang kumpanya ay naghahanap ng mga highly qualified na espesyalista. Iba ang sitwasyon para sa mga nagtapos kahapon at mga espesyalista sa gitnang antas na kailangang PATUNAYAN ang kanilang propesyonal na kakayahang mabuhay. Well, kung kinakailangan, pagkatapos ay patunayan namin ito. Ang kurso ay magtuturo sa iyo kung paano kumbinsihin ang employer na ikaw ang eksaktong espesyalista na pinangarap niya sa buong buhay niya.

1 dahilan.

"Ngunit bakit kailangan mong harapin ang walang kapararakan," isang psychologist na kasamahan ang nagsabi sa akin ng kumpidensyal sa isang baso ng tsaa, kung kanino ko sinabihan ang tungkol sa aking desisyon na magsulat ng isang serye ng mga artikulo sa paghahanap ng trabaho. "Sa halip na tanga na umupo sa isang computer at mag-type ng mga maling teksto, mas mahusay na sanayin natin ang mga tauhan sa isang komersyal na kumpanya - ang pera ay tila nangangako ng mabuti ..."

Ako ay tumutol, sa diwa na, sabi nila, tingnan mo - kung gaano karaming mga matalinong tao ang hindi makakahanap ng trabaho ngayon o magtrabaho nang husto para sa isang sentimos. At hindi dahil sa wala silang propesyonal na kaalaman at kasanayan, ngunit dahil hindi nila alam kung paano ipakita ang kanilang sarili nang tama at hindi alam kung paano ipagtanggol ang kanilang mga interes kapag nakikitungo sa mga employer. At ano ang kasalukuyang sitwasyon sa ating labor market? Ang mga tao ay patuloy na pinalayas, ang mga tao ay kinakaladkad mula sa isang lugar patungo sa isa pa. Naiipon ang galit, kawalang-kasiyahan, kawalan ng katiyakan sa kanilang kapangyarihan. Hindi sa banggitin ang katotohanan na ang paglipat sa kategorya ng "walang trabaho" ay nagdudulot ng sikolohikal na stress, materyal at mga problema sa pamilya, na hindi maaaring makayanan ng marami. Isang kumpletong sagot ang ibinigay sa aking mahiyain na mga argumento: “Sa ngayon ay maraming aklat at magasin ang may payo sa paghahanap ng trabaho. Sino ang nangangailangan nito - bumili at magbasa.

Dahil abala sa pag-iisip na ito, kinabukasan ay bumisita ako sa pinakamalapit na bookstore. Sa katunayan, ang pagpili ay naging hindi masakit: "Maghanap ng trabahong gusto mo", "Paano makahanap ng trabaho", "Mabilis na paghahanap ng trabaho" ... Ang aklat na "Paghahanap ng Trabaho" (mula sa serye na "... para sa mga dummies") ay mukhang pinaka solid. . Siya ay binayaran.

Umuwi ako ng may halong emosyon. Sa isang banda, naroon ang pagkabigo na ang aking mga orihinal na ideya ay naging ganap na hindi orihinal. Sa kabilang banda, nakadama ako ng makabuluhang ginhawa. Ganito ang mangyayari kapag bigla mong nalaman na may isang mabait na tiyuhin ang gumawa para sa iyo ng trabahong nakasabit na parang bato sa iyong leeg ...

Nang may paggalang, binuksan ko ang biniling aklat. Binasa ko ito - at nagmura ng dirty. Ang mga kapaki-pakinabang na tip para sa paghahanap ng trabaho ay ganito ang hitsura:

• Upang makakuha ng magandang trabaho, kumuha muna ng hands-on na karanasan!
• Pasiglahin ang iyong sarili para sa iyong paghahanap ng trabaho!
• Maging masigasig at alam kung paano ipakita ang iyong sarili!
• Bago ang panayam, ayusin ang iyong sarili nang maaga at huminahon!
• Sa panahon ng pakikipanayam, pigilan ang iyong mga impulses at subukang magmukhang pinakamahusay!

Hindi, hindi ako nakikipagtalo - ang payo ay kahanga-hanga. Ang buong punto ay kung paano gawin ang mga ito? Move on:

• Kung nakakaranas ka ng mga problema kapag nakikipag-usap sa employer - mag-sign up para sa isang sikolohikal na pagsasanay!
• Kung nais mong matagumpay na makapasa sa sikolohikal na pagsubok - bumili ng isang libro sa mga sikolohikal na pagsusulit!

Para sa ilang kadahilanan, naalala ko ang tagubilin na minsan kong nabasa sa isang silid ng hotel sa New York: "Upang i-on ang TV, ipasok ang plug sa saksakan ng kuryente ..." (Hindi ko mahulaan ang sarili ko) Oo ... Gusto ko Gusto kong tumingin sa isang tao na nakatulong ang gayong payo upang makahanap ng trabaho. Palibhasa'y pinahihirapan ng malabong pag-iisip, maingat kong tiningnan ang pabalat ng aklat. Kaya ito - ang apelyido ng may-akda ay Amerikano. Ang aklat na ito ay hindi isinulat ng ating tao at hindi para sa atin. Gaano kadalas nating pinag-iisipan ang mga pag-unlad at pamantayan ng pag-uugali sa Kanluran, na nalilimutan ang lumang kasabihan: "Ano ang kapaki-pakinabang para sa isang Aleman, para sa isang Ruso ..."

Sa pangkalahatan, wala akong pagpipilian. Kinailangan kong i-on ang computer at ibuhos ang sarili kong karanasan at kaalaman sa labor market sa carrier. Gayundin, dahil sa kabaitan ng aking kaluluwa, nais kong pag-usapan ang tungkol sa mga sikolohikal na aspeto ng kawalan ng trabaho, tungkol sa mga trick at trick ng mga employer at recruitment agency, at tungkol sa kung ano ang maaari nilang tutulan. Ang resulta ay ang sumusunod na treatise.