Sistem yöneticisi(İngilizce kelimenin tam anlamıyla “sistem yöneticisi”) veya konuşma dilindeki “sistem yöneticisi”, son zamanlarda ortaya çıkan en zor mesleklerden biridir, ancak idari ve eğitim kurumlarının, bankaların, üretimin istikrarlı ve köklü çalışmaları için zaten vazgeçilmez hale gelmiştir. , iş, satış ve hizmetler, vb.

Pek çok anekdot, sistem yöneticileri, ağ kullanıcılarıyla karmaşık ilişkileri ve yanlış anlamaları, şifreli profesyonel dil, “garip” çalışma kalıpları ve karakteristik alışkanlıklar hakkında mizahi hikayeler ile ilişkilidir.

mesleğin tarihi

Başlangıçta, bu mesleğe, kural olarak, teknik, matematiksel ve örgütsel bilgi alanlarına güvenen, kendi kendini yetiştirmiş yetenekli adamlar hakim oldu. Bugün, bu uzmanlık alanında mükemmel bir orta dereceli özel veya yüksek öğrenim alma, özel eğitim kursları alma fırsatı var. Ancak sistem yönetimi alanında uygulama, gerekli beceri ve yeteneklere sahip olma her zaman teorik hesaplamaların önüne geçecektir.

Şu anda, ağ teknolojilerinin hızlı gelişimi, şirketlerin ve devlet kurumlarının bilgisayarlaşması, sistem yöneticisi mesleği haline geliyor. güncel ve talep gören. Uzun vadede iyileştirilmesi ve daha da geliştirilmesi bekleniyor.

Sistem yöneticilerinin kim olduğu hakkında aşağıdaki video hikayesine bakın:

Bir çalışan için temel gereksinimler

Bir sistem yöneticisi (veya BT yöneticisi), iş sorumlulukları bilgisayar ekipman parkı, ağ ve yazılım, birlikte bilgi Güvenliği Organizasyonda.

Sistem yöneticisi pozisyonu, günümüzde büyük bir bilgisayar ağının olduğu hemen hemen tüm organizasyonlarda mevcuttur. Küçük firmalar, pozisyonu korumaktan finansal olarak daha karlı olan böyle bir uzmanı işe almak zorundadır.

Birçok kullanıcı, bir sistem yöneticisinin mesleğini, ona bir bilgisayar bilimcisi veya bir programcı olarak adlandırarak ilgili olanlarla karıştırır. Bu nedenle, bazen bir sistem yöneticisinin sorumlulukları ya çalışan bir ağ için teknik desteğe kadar daraltılır ya da ortaya çıkan bilgisayarla ilgili herhangi bir sorunu çözebilecek bir uzmana inanılmaz derecede genişletilir.

Sistem yönetiminde uzmanlaşma, belirli çalışma alanına bağlıdır. Aşağıdakiler olabilir meslek türleri: bir barındırma şirketindeki web sunucusu yöneticisi, veritabanı yöneticisi, ağ yöneticisi, sistem mühendisi veya sistem mimarı vb.

Kural olarak, bir sistem yöneticisi kariyerine sembolik bir ücret için deneyim kazandığı küçük firmalarda başlar ve daha sonra alanında uzman olduktan sonra gelecek vaat eden büyük bir şirkette iş bulur.

Uzman aşağıdakilerle sunulur: kalite gereksinimleri.

Sistem yöneticisi bilmeli:

• yazılım temelleri (MS Office, 1C, grafikler ve diğer bilgisayar programları) ve geliştirme yöntemleri;
• modern bilgisayarların ve bilgisayarların mimarisi, bilgisayar donanımının içeriği;
• çalışma prensipleri ağ protokolleri ve bilgisayar ağları oluşturmak;
• veri organizasyonunun temelleri, veri yönetiminin yolları ve mekanizmaları;
• uzman, işletim ve dosya sistemlerinin organizasyon ilkeleri;
• Başlangıç ​​seviyesinde Linux sistemi ve bazı programlama dilleri;
• teknik alan için İngilizce;
• yüksek matematik ve bilişimin temelleri, algoritma teorisi;
• bilgi, telif hakkı ve ilgili haklar alanındaki yasal normlar;
• teknik dokümantasyon hazırlama kuralları;
• güvenlik ve yangından korunma, işçi koruma standartları;
• bilgiyi korumanın yolları, bilgi güvenliğinin temelleri.

Bu uzman için yapabilmek lazım:

• kurun ve bakımını yapın çeşitli versiyonlar Windows işletim sistemi ve sunucu yazılımı;
• ofiste bir kurumsal ağ oluşturmak ve çalışmalarını desteklemek;
• ağ kullanıcılarıyla etkileşime geçin, onlara tavsiyede bulunun;
• çeşitli işletim sistemlerinde (Windows, Unix, Novell, vb.) ağ yönetim işlemlerini gerçekleştirmek;
• İnternet, posta, otomatik telefon santrallerinin bakımını desteklemek;
• donanım, bilgisayar ve ofis ekipmanı ile çalışmak, ekipmanı teşhis etmek ve sorun gidermek;
• verileri yedekleyin;
• güncel kullanıcı hesapları oluşturmak ve sürdürmek;
• çalışmaya devam et antivirüs programları.

Henüz bir kuruluş kaydetmediyseniz, o zaman kolay ile yap çevrimiçi hizmetler, gerekli tüm belgeleri ücretsiz olarak oluşturmanıza yardımcı olacak: Zaten bir kuruluşunuz varsa ve muhasebe ve raporlamayı nasıl kolaylaştıracağınızı ve otomatikleştireceğinizi düşünüyorsanız, o zaman bir muhasebecinin yerini tamamen alacak aşağıdaki çevrimiçi hizmetler kurtarmaya gelir. işletmenizde ve çok para ve zamandan tasarruf edin. Tüm raporlamalar otomatik olarak oluşturulur, imzalanır Elektronik İmza ve otomatik olarak çevrimiçi olarak gönderilir. Basitleştirilmiş vergi sistemi, UTII, PSN, TS, OSNO'da bireysel bir girişimci veya LLC için idealdir.
Her şey, kuyruklar ve stres olmadan birkaç tıklamayla gerçekleşir. Deneyin ve şaşıracaksınız ne kadar kolay oldu!

Görev aralığı

Sistem yöneticisi olarak büyük bir işletmenin personeline atanabilir yüksek mesleki eğitime sahip aday, deneyim Bakım onarım kişisel bilgisayarlar ve ofis ekipmanları, temel bilgiler yerel ağlar.

Süreç özellikleri bir kuruluşta sistem yönetimi, kapsamlı bir yerel ağın sürdürülmesini, çok sayıda kullanıcıya tavsiyede bulunulmasını ve birçok departmanla etkileşime girmeyi içerir.

İşte uzman sorumludur sunuculara ve iş istasyonlarına işletim sistemlerinin ve yazılımların kurulumunun yanı sıra bunların yapılandırılması ve bakımı için. Ayrıca yerel ağ ve posta sunucusunun kullanıcılarını kaydeder, parolalar ve tanımlayıcılar atarlar.

Büyük bir işletmede, bilgisayar okuryazarlığının temelleri konusunda personel eğitimi ve uygulama programlarıyla çalışma konusu önemlidir. Sistem yöneticisinin işlevsel alanı şunları içerir: teknik Destek kullanıcılar, yerel ağ ve programların çalışmasına ilişkin istişareleri, yazılımdaki hataların belirlenmesi ve düzeltilmesi.

uzman yürütür ağ altyapısının izlenmesi ve geliştirilmesi, modernizasyonu için önerilerde bulunur, yönetimle bilgi ve teknik konularda işbirliği yapar. Ayrıca bilgi koruması, ağlar arası güvenlik ve anti-virüs programları sağlar. En önemli sorumluluk, ekipmanın sağlığını korumak ve sistemdeki sorunları gidermektir.

Ofis ortamında sistem yöneticisi olarak çalışmak sahip olmalı Daha yüksek teknik eğitim ve tercihen en az bir yıllık iş deneyimi. Uzmanın ana görevi, şirket ağının sorunsuz çalışmasını sağlamak, korumak olacaktır. kesin bilgi, çalışanların herhangi birinin hatası nedeniyle veri yedekleme ve kurtarma - ağ kullanıcıları.

Sorunları zamanında düzeltmek de önemlidir. çeşitli cihazlar, bilgisayar ekipmanının ve diğer cihazların bakımı (bir yazıcıdaki kartuşların değiştirilmesi, bir tarayıcının kurulması), dahili PBX.

Ofis sistem yöneticisi iyi bilen olmalı ağ protokolleri, yerel bilgisayar ağlarının inşası ve modernizasyonu, bilgisayar veri tabanlarının bakımı. Sorumlulukları arasında sistem yazılımı ve yazılım araçlarının kurulumu, konfigürasyonu ve optimizasyonu da yer almaktadır.

Uzmanın ofiste olumlu bir ahlaki iklimi sürdürmesi, güven ve karşılıklı yardım uygulaması gerekir. Kullanıcılara - bilgisayar ekipmanı ve programlarıyla çalışan şirket çalışanlarına kapsamlı yardım sağlamalı ve ayrıca yönetimle sorunlarla etkileşime girmelidir. bilgi faaliyetleri ve bilgisayar teknolojilerinin uygulanması.

Ofisin sistem yöneticisi, üçüncü taraf kuruluşlarla işletmenin teknik ekipmanı hakkında sözleşmeler yapılmasına yardımcı olur, bilgi alışverişi yapar. dış kuruluşlar. Ofis için ekipman satın almakla görevlendirilebilir.

Sistem yöneticisi olarak iş okula yüksek öğrenim ve en az bir yıllık iş tecrübesi olan atanmış uzmanlar. Sistem yöneticisi, faaliyetlerinin yasal çerçevesini bilmenin yanı sıra, Çocuk Haklarına Dair Sözleşme, "Eğitim Hakkındaki Federal Yasa", okulun tüzüğü ve yerel yasal düzenlemeleri hakkında da bilgi sahibi olmalıdır.

İşin özellikleri, okulun yönetimi, öğretim kadrosu ve öğrencileri ile sürekli iletişimi içerir, bu nedenle uzman, kullanıcıların isteklerine karşı sabırlı olmalı, duyarlı ve özenli olmalıdır.

sistem yöneticisi yapar okulda bu tür işlevler nasıl: okul içi bilgisayar ağının oluşturulması ve geliştirilmesi, temel yazılımların kurulması ve donanım, okulun ağ politikasının geliştirilmesi ve uygulanması, eğitim kurumunun bilgi sisteminin tüm unsurlarının normal işleyişinin organizasyonu.

Ekipman için teknik destek sağlar, İnternette çalışırken güvenlikten sorumludur, yerel ağın ve İnternet sunucusunun çalışmasını sağlar ve özel yaş gelişimi olan öğrenciler için bir uzaktan sınıf programı hazırlar.

Bir okulda çalışan bir uzman, üretim disiplinine, iş güvenliği, güvenlik, yangından korunma, öğrencilerin yaşam ve sağlığının korunmasına ilişkin kural ve normlara uyulmasına dikkat etmelidir.

Bir okuldaki sistem yöneticisinin çalışmasına bir örnek, aşağıdaki videoya bakın:

bu çalışanın hakkı var:

• Mesleki hak ve yükümlülüklerini tanımlayan belgelere, işin kalitesini değerlendirme kriterlerine aşina olun;
• Yerel bilgisayar ağını kullanmak için kurallar oluşturun ve ayarlayın;
• Sistem yönetim sürecini iyileştirmek için yönetim önerileriyle tartışın;
• Şirket yönetiminin görevlerinin yerine getirilmesi için organizasyonel ve teknik koşullar sağlamasını istemek;
• Bilgi sistemi kullanıcılarının yazılımı çalıştırma talimatlarına uymasını beklemek;
• Kurslarda, seminerlerde, bilimsel etkinliklerde belirlenen prosedüre uygun olarak yeterlilik düzeylerini yükseltmek;
• Mesleki onurunuzu ve itibarınızı koruyun.

Her şeyden önce bir sistem yöneticisi, yetkin bir kullanıcı, bilgi analisti ve bilgi konu alanı hakkında iyi bir bilgi birikimine sahip yöneticidir. Ana kişisel kalitesi, sosyallik, hem sıradan çalışanlara anlaşılır bir şekilde tavsiye verme hem de işletmenin mevcut ve gelecekteki bilişim sorunlarını çözmek için yönetimle etkin bir şekilde etkileşim kurma yeteneğidir.

Sistem yöneticisi, kuruluş ve yazılım geliştiriciler arasında bir tür bağlantıdır. Ortak bir sonuç için çalışmayla birleşmiş kullanıcılar için en uygun güvenli bilgi ortamını yaratır. İşletmedeki bu veya bu otomatik bölümün ne kadar verimli çalışacağına, nasıl çalışacağına bağlıdır. Bilgi sistemi genel olarak.

Bu meslek hakkında daha fazla bilgi için bu video raporuna bakın:

5 / 5 ( 2 oy)

Nelerle yüzleşmeniz gerektiğini, hangi bilgilere sahip olması gerektiğini detaylı olarak konuşalım.

Yeni teknolojilerden saklanmanın bir yolu yok, onları hem iş hem de kişisel amaçlar için nasıl yöneteceğinizi ve kullanacağınızı öğrenmeniz gerekiyor. Her zaman hızlı (ve ucuza) sonuç vermez. Bir BT uzmanı, büyük miktarda materyali incelemeli ve ürünü tam uygulamadan önce (bir entegratör davet edilmemişse) test etmelidir, standart olmayan bir durumda, görev uygulamasına yaratıcı bir şekilde yaklaşmalı, internette cevaplar aramalı ve hepsini ziyaret etmelidir. forum çeşitleri.

Bir sistem yöneticisinin görevleri iki kısma ayrılabilir: günlük ve nadiren gerçekleştirilir. Kendisine verilen görevlerin çözümü, eğitim düzeyine, ayarları değiştirmek için otomasyon araçlarının mevcudiyetine, herhangi bir sürecin uygun yönetimine ve diğer faktörlere bağlıdır.

Farklı sistemlerin yönetiminde çalışmanın nüansları ve özellikleri hakkında konuşalım. Birkaç yıldır karşılaştığımız gereksinimlerin (görevlerin) bir listesini vereceğim, böylece sistem yöneticisi tarafından gerçekleştirilen çalışmalara bir tür genel bakış yapacağız.

Görev 1. FTP sunucusunda (CentOS) bulunan klasörlerin doluluğunu bir web sayfasında görüntüleyin

Temel olarak, bu sorunu çözmek için izleme sistemleri kullanılır, işlevleri ayrıca belirtilen diskin tam alanı hakkında bir uyarı içerir. Ancak bu tür programlar, kullanıcı ve dosya türü hakkında bilgi vermez ve manuel olarak arama yapmanız gerekir. Bizim durumumuzda, Perl dilinin kullanımına dayanan klasörlerde özyinelemeli bir arama uygulandı. Sonuç, Şekil 2'de görülebilir. bir.

Gelişmiş Linux sistemleri bilgisi gereklidir.

Görev 2. Uzaktan çalışabilme

Hibrit bir BT altyapımız olduğu için farklı sunuculara farklı şekillerde bağlanıyoruz: Remote Desktop Connection Manager programını kullanarak RDP protokolü üzerinden Windows sunucularına ve Putty'yi başlatarak SSH protokolü üzerinden Linux sunucularına.

Görev 3. Tarayıcıdaki iş yer imlerini kişisel olanlardan ayırın

Gittikçe daha fazla hale gelen ve iş ile kişisel arasında ayrım yapmak için ayrı gruplar oluşturmak zorunda kalan tarayıcı yer imlerine web arayüzüne sahip servisler eklendi. İş yer imlerinin başka bir yere taşınması için kurumsal web sitesinde sistem yöneticileri için ayrı bir sayfa oluşturulmasına karar verildi.

Her yeni görevde, hizmetin hızlı gezinme sayfası şişiyor, ancak üzerinde yazı bulunan büyük resimler kullanıldığından kullanışlı olmaya devam ediyor (bkz. Şekil 3).

Görev 4. Microsoft işletim sistemi ve yazılım sürümlerini takip edin, gerekli güncellemeleri uygulayın

İşletim sistemini ve yazılımı güncellemek önemli bir görevdir. Sonuçta, genellikle "deliklerin kapatılmasına" veya işlevselliğin iyileştirilmesine yardımcı olan sunucu ve istemci sistemlerinin güncellemeleri yayınlanır. Yeni sürümlerin piyasaya sürülmesiyle, iş kesintilerinin maliyetini en aza indirecek eylemler planlamanız gerekir. Burada, iş yapmak için daha uygun bir anı tahmin etmek için boş disk alanının kullanılabilirliğini ve sunucunun kullanıcı uygulamalarıyla meşgul olduğunu hesaba katmanız gerekir.

WSUS rolünü yapılandırma bilgisi gereklidir.

Görev 5. Başka bir alana transfer

Çok fazla güçlük, başka bir alana geçiş ekleyecektir, çünkü bu prosedür çok, çok nadirdir, planlamaya çok dikkat edilmesi gerekecektir. Asıl sorun transfer Aktif Dizin, çünkü bilgisayarları, şifreleri olan kullanıcıları taşımak basit bir iş değildir ve burada çok fazla otomasyon aracı yoktur.

Geçiş süreci şu şekilde açıklanabilir: ek bir sunucu dağıtılır, ardından AD DS rolü, güven ilişkisi iki orman/etki alanı arasında SQL server kurulur, Active Directory Migration Tool başlatılır. Bu, kullanıcıları alanlar arasında taşımanıza olanak tanır. Bundan sonra, Kullanıcı Profili Sihirbazı yardımcı programı, profillerinin aktarıldığı kullanıcının bilgisayarlarına yüklenir.

DNS yönetimi, Active Directory bilgisi gerektirir.

Görev 6. Windows işletim sisteminde FTP sunucularını reddet

Hibrit bir BT ortamında, Windows sistemlerinde paylaşılan klasörlerden ve bir FTP sunucusundan Linux sistemleri lehine uzaklaşmak gerekebilir. Burada, kullanıcılara dosya ve klasörlere nasıl haklar verildiğini anlamanız gerekir.

Linux sistemlerini yapılandırma bilgisi gereklidir.

Görev 7. Windows işletim sisteminin yeni sürümlerine planlı geçiş

İstemci makinelerini yeni işletim sistemi sürümlerine yükseltmek, BT uzmanları için zaman alan bir görev olabilir. Bu süreç birkaç kez otomatikleştirilebilir ve hızlandırılabilir.

Bunu yapmak için, sunucuda WDS rolünü etkinleştirmeniz ve yapılandırmanız, yeni kurulmuş bir işletim sisteminin ve sürücünün referans görüntüsünü buraya eklemeniz gerekir. Bu, yalnızca birkaç tuşa basarak bir ağ üzerinden aynı anda birkaç bilgisayara yeni Windows sistemleri kurmanıza yardımcı olacaktır.

Elde etmek üzere Ek fonksyonlar süreçleri otomatikleştirmek için, güncellemelerin indirilmesini ve yüklenmesini merkezi olarak yönetebileceğiniz, işletim sistemlerini ve uygulamaları yükleyebileceğiniz, uzak bir bilgisayarın masaüstüne bağlanabileceğiniz, lisanslı yazılımı dikkate alabileceğiniz, gerekli ayarları karşılaştırabileceğiniz MS SCCM'yi kullanmak uygundur. mevcut olanlar, envanter bilgisayar ekipmanı ve daha fazlası ile.

DHCP ole'larını yapılandırma bilgisi gereklidir. wds.

Öyle oldu ki, bu baharı sistem yönetimi ile ilgili dört boş pozisyon için insanları arayarak/görüşerek geçirdim. Birkaç düzine insanla konuştum ve karşılaştıkları yaygın hataları ve sorunları fark ettim. Ne fark ettiğimi ve bu sorunların nasıl çözüleceğine dair düşüncelerimi belirtiyorum.

Kapsam: acemi sistem yöneticileri, yardımcı sistem yöneticileri vb. Deneyimli yöneticiler ve çok özel bir uzmanlığa sahip olanlar, ilginçse işe yaramaz olacaktır.

Bir dizi makalenin yaklaşık yapısı - Bir sistem yöneticisinin mesleğini nasıl gördüğümü anlatacağım, işverenin mesleğe yönelik mevcut tutumunu analiz edeceğim, sonra nereden başlayacağınız hakkında genel bilgi vermeye çalışacağım. ve nereye devam etmek.

Sistem yöneticileri nelerdir?

Açıkça söylemek gerekirse, uzmanlığı olan ve olmayan sisdaminler vardır. Genellikle uzmanlık olmadan bir kariyere başlarlar, daha sonra birkaç “çürümüş” gelişim dalı ve içinde daha ileri bir yaşamın geçtiği bir, iki veya üç (RPG'deki karakterlerin klasik “yapıları” buna çok iyi karşılık gelir). Uzmanlığı olmayan bir sistem yöneticisi aşırı büyümüş bir enikey'dir (bu tezi biraz daha aşağıda inceleyeceğim). Ancak dar bir uzmanlığa sahip bir sistem yöneticisine olan talep (boş kontenjan sayısını sayarsanız) genel sistem yöneticilerine göre daha düşüktür (bu tezi aşağıda da açıklayacağım). Bununla birlikte, daha az boş pozisyonla, nitelikli uzmanlara olan gerçek ihtiyaç, uzmanların kendilerinden çok daha yüksektir, yani nitelik ne kadar yüksek olursa, rekabet o kadar az olur. Bir noktada, mevcut olandan ayrılmayı planlamıyor olsanız da, farklı şirketlerden birkaç teklif alacaksınız.

(Biraz ileriye bakmak - nitelik ne kadar yüksek olursa, yeni bir iş aramak o kadar uzun sürer, üst düzey bir uzmanın yarım yıl iş araması oldukça normaldir. Bu sadece yöneticiler için değil, aynı zamanda yüksek sorumluluk ve dar uzmanlığa sahip diğer meslekler).

Kim sistem yöneticilerine ihtiyaç duyar?

Sistem yöneticisi bir meslek olduğu için bunun için para ödenir. Para genellikle şirketler tarafından çalışanlara ödenir. Bu yüzden şirketlerin sistem yöneticilerine ihtiyacı var.

Bu nedenle, yukarıdaki sınıflandırmaya göre, iki önemli işveren türü vardır - uzman ve çekirdek olmayan.

Çekirdek olmayanlardan başlayalım. Çekirdek olmayan bir işveren, BT ile ilgilenmeyen veya sistem yöneticisinden uzak bir alanda yapan bir şirkettir. BT'nin parlak "antipodları": seyahat acenteleri, emlak şirketleri, araba satıcıları vb. Onlar için yönetici böyle bir “elektrikçi / bilgisayar yöneticisi” dir. Karmaşık bir altyapıya ihtiyaç duymazlar, sistem yöneticilerinin ne yaptığını, neyin karmaşık neyin basit olduğunu bilmezler. Sistem yöneticisinin çalışmasının kalitesini kontrol edemezler ve başarısının tek işareti "çalışıyor" ya da "çalmıyor". Şirketin tam gelişme düzeyi büyük ölçüde değişir ve oldukça egzotik programları desteklemek için "yazıcıları ve ICQ'yu kurmaya" indirgenebilir (özellikle tıp kurumları bundan muzdariptir). Her durumda, yapılandırmalarının BT karmaşıklığı çoğu zaman minimumdur ve sistem yöneticisinin gerçek "ekonomisi" hakkında konuşmaya gerek yoktur.

olan şirketlerden özellikle bahsetmek gerekir. yüksek derece BT dışı işlerin BTleştirilmesi. (Çarpıcı bir örnek perakende zincirleri, bankalar). Çoğu zaman, böyle bir şirketin hala işin kalitesini ve çözümün karmaşıklığını değerlendirebilen bir kişisi vardır, genellikle sistem yöneticisiyle normal bir dilde konuşabilir ve “temel” hakkında kuş kelimelerle konuşamaz. İnternet çalışmıyor”, “masanın altındaki işlemci bip sesi çıkarıyor” vb. d. Ancak, konfigürasyonun olası karmaşıklığına rağmen, şirketin bütçesi ve ihtiyaçları ile oldukça sınırlıdır ve genellikle çalışmak için minimumun ötesine geçmeyi gerektirmez. BT departmanının ihtiyaçları, bu kuş dilinde savunulması gereken saf bir yük olarak algılanıyor.

İkinci tip işverenler uzmanlaşmış şirketlerdir. Barındırıcılar, veri merkezleri (birim kiralamak/adanmış bir şey dışında bir şey yaparlarsa), temelli bir işi olan şirketler de dahil olmak üzere büyük internet sitelerinin çoğu böyledir. bilgisayar teknolojileri(hücresel şirketler, işlem merkezleri). Uzman şirketlerde (arka ofisteki hizmet işleriyle uğraşan) çekirdek olmayan yöneticilerin de bulunduğunu unutmayın, bir işe başvururken tam olarak ne yapacağınızı kendiniz bulmanız gerekir.

Bu tür şirketler genellikle "görevler için" çalışan ararlar, yani faaliyetlerinin bir bölümünü yapabilecek bir kişiye ihtiyaçları vardır.

Uzman şirketlerin önemli bir özelliği, yaptığınız şeyin yapıcı olmasıdır. Artık bir "bilgisayar elektrikçisi" değilsiniz, şirketin ana iş aracının ne kadar iyi çalışacağını belirleyen bir kişisiniz. Genellikle bir "teknoloji tavanı" veya kuş dili kavramı yoktur.

Genel sistem yöneticisi kimdir?

Aslında böyle bir meslek yok. Öyle oldu ki, birçok şirket “bilgisayardaki her şeyden” sorumlu olacak bir personele sahip olmak istiyor. Genellikle bunlar çekirdek olmayan şirketlerdir. Ve bir ya da iki, üç düzine sertifikalı uzman istiyorlar. (Oracle yöneticisinin şahsında parlak hediyelerinden bahsetmek isteyenler için vs. - Tekrar ediyorum, piyasadaki durumdan bahsediyoruz). Bu nedenle basit kural: sizden her şeyi hemen isteyeceklerdir. Dahası, gelecekte her şey hakkında yüzeysel bilgiye özellikle değer verilmediğini göreceksiniz. Ancak, bu işler başlamak için harika bir yer - her şeyi deneyebilir ve en çok neyi sevdiğinizi anlayabilirsiniz.

Bu nedenle, acemi bir sistem yöneticisinin çalışması (daha doğrusu, kendisine dayatılan gereksinimler) ile daha fazla kariyer büyümesi arasında açık bir çelişki vardır. Bu çelişki hemen değil, bir süre sonra kişi işe alışınca ortaya çıkıyor.

Ancak, sistem yöneticisinin çalışmasına geri dönelim. Burada bir sistem yöneticisinin en sık karşılaştığı alanların bir listesi bulunmaktadır. Lütfen unutmayın - bu alanlar makul olanın çok ötesindedir, ancak - yukarıya bakın, sizden her şeyi bir kerede ve tercihen az para karşılığında istiyorlar:

Sistem yönetimi ile ne kastedilmektedir?

(elbette genel sistem yöneticilerinden bahsediyoruz)

• Ağ yönetimi. Minimal bir biçimde, bu bir "masaüstü yapılandırma gurusu" kablosuz yönlendirici”, maksimumda - beş şehirde şubeleri olan 1000 kişilik bir ağ planlayan bir kişi. Buna şunlar dahildir: ağ topolojisi (hangi donanım parçasına ve neden takılacağı), SCS planlaması (nerede ve kaç çıkış), nat "s ve vpn" lerin konfigürasyonu vb. Her türlü İnternet erişim kontrol hizmeti - kalamar, IIS, akıllı ve aptal güvenlik duvarları, IDS, vb. aynı yığına girer.
• İş istasyonu yönetimi. Yanmış PSU'lar, pencereleri yeniden yükleme, başka bir banka istemcisiyle ilgili bir sorunu çözme, düşen bir baskıyı düzeltme, "bu dosyayı nasıl açabilirim" sorununu çözme, pencereler için virüslerle mücadele vb. Minimum seviye ofis kurmak, maksimum seviye otomatik haddeleme için bir grup politikası geliştirmektir. Yeni sürüm msi'ye sahip olmayan yazılım (bunu kendiniz yapmanız gerekecek). Aynı zamanda, iş istasyonlarının otomatik dağıtımı, yedeklemeler, güvenli kaldırma vb.
• Merkezi yetkilendirme. Genellikle bu Active Directory'dir. En “saf” disiplinlerden biri, aynı zamanda en zorlarından biridir. Minimum seviye, bir iş istasyonunu bir etki alanına sürmek için kullanıcı eklemek/kaldırmaktır. Maksimum değer, ormandaki komşu bir ağacın düğümlerinden birinde bir bilgisayara erişim olması durumunda belirli bir kuruluş biriminin kullanıcılarına ilkelerin otomatik olarak atanmasıdır (hepimiz bu terminolojiyi seviyoruz, evet).
• Posta. Şartlı olarak üç dünyaya bölünmüştür: küçük vidalı posta sunucuları (Kerio sınıfından), güçlü ve korkunç Exchange, herhangi bir aklı başında normal bir linux / freebsd sunucusu posta sunucusu(postfix, exim, sendmail, vb.). Minimum seviye: ekle posta kutusu, başka bir etki alanı ekleyin ve kullanıcıya ek bir e-posta ekleyin. Maksimum seviye: bir posta bilet sistemi, posta listesi, spam filtreleme, posta kutularının otomatik açılması vb.
• Veritabanları - çoğu zaman başka bir altyapının parçası. Uzman veritabanı yöneticileri kendilerine ait bir ligdir. Minimum seviye: kurun, yeniden başlatın, uygulamaya bağlanın, veritabanını ekleyin/kaldırın. Genellikle bir yedekleme yapma ve geri yükleme yeteneği de (ki bu daha zordur). Maksimum seviye yok çünkü. Herhangi bir DBMS, SQL'i iyi biliyorsanız, aktif bir eşzamansız aboneliğe sahip bir sunucuyu başka bir veritabanına dağıtabilir, o zaman bu tam olarak “evrensel bir sistem yöneticisi” değildir. Koşullu bir tavan, bozuk bir MyISAM veritabanını düzeltme yeteneği olarak düşünülebilir.
• 1C. 1C'nin oyuncak ve eğitim diskleri üreten bir şirket olmasına rağmen, “1C” genellikle 1C: Enterprise, 1C: Muhasebe ve sapkın bir muhasebe ve programlama ilişkisinin diğer kabus yaratımları anlamına gelir. "Bu" hakkında çok şey bilen kişiye "1C programcısı" denir (normal programcılarla karıştırılmamalıdır). Minimum seviye: yeni bir veritabanı oluşturun, bir kullanıcı oluşturun/silin. Maksimum seviye: konfigürasyonu düzeltin, rapora bir alan ekleyin, 1C'nin SQL'e nasıl uyduğunu anlayın.
• Siteler. Bu, "paylaşılan barındırma siparişinden" "postregsql ile çalışırken Django-orm'da bir performans sorununu çözmeye" kadar hemen hemen her şey anlamına gelebilir. Metin yazarlığı bu alana kolaylıkla dahil edilebilir, arama motoru spam'i(SEO), web tasarımı, web programlama vb. Minimum seviye: html'de biraz telafi edebilmek için maksimum seviye yoktur, çünkü farklı meslekler listelenmiştir. Bu arada, aralarında gerçek bir sistem yöneticisi var: web sunucusu yöneticisi - yine "evrensellik" kategorisinin ötesine geçen yük dengeleme, yük devretme, yüksek kullanılabilirlik, kümeler vb.
• Erişim kontrol sistemleri ve video gözetimi. Çoğu zaman uzman kuruluşlar tarafından yapılırlar, ancak sistem yöneticisinin de uğraşması gerekir. Minimum seviye: başka bir kamera alın, bir erişim kartı kaydedin. Maksimum seviye: videoyu arşive otomatik dışa aktarma, her türlü kontrolün senkronizasyonu. Gelecek büyük ihtimalle admin değil, bildiğim kadarıyla yöneticiler genellikle bu alanı sevmiyor.
• ATS. Sistem yönetimine tesadüfen giren başka bir alan. Minimum seviye: yönlendirme ekleyin, ek bir gelen hattı bağlayın. Maksimum seviye: 300 nokta ses menüsü, sip-skype kapısı, koşullara bağlı olarak IP, bakır ve E1 arasında geçiş yapabilen yönlendirme ile yıldız işaretinizi yükseltin. Ayrıca, telefon mirası sık sık buraya gelir, "korona vurma", her türlü plesiosekronize gelen hattı, E1, vb. Tekrar ediyorum, bu bir yönetici uzmanlığı değil - genel olarak telefoncular bununla meşgul.
• Yazdır/Tara. Çoğu zaman, ağ yazıcıları yapmak ve her türlü endüstriyel yazıcının sorunlarını çözmek zorunda kalana kadar önemsiz bir görev. Minimum seviye: yazıcıyı alın; Maksimum seviye, renk profilleri sorununu çözmek, etiket yazıcısını bir ağ yazıcısı olarak bağlamak, kullanıcı bilgisayarda oturum açtığında yazıcıları otomatik olarak atamaktır.

Ek olarak, birçok özel alan vardır: terminal sunucuları, çeşitli ERP / CMS, ağ bakımı için yardımcı yazılım vb.

Özetle: Bir profesyonelden daha az olmak imkansızdır, ama en azından tüm bunları az çok iyi bilmek. Ama bilmen gerek. Acemi bir yöneticinin kariyeri bu çelişki üzerine kuruludur.

Ayrı ayrı, görüşme sırasında karşılaşacağınız kişiler hakkında söylemeniz gerekir. Diğer vakalardan farklı olarak, bilgisayardan uzak kişiler tarafından %99 olasılıkla mülakata alınacaksınız. Ve bilginizi değil, yeterliliğinizi ve “cevapların parlaklığını” kontrol edecekler. Onları akıllı kelimelerle duş alırsanız, yeterince algılanamazsınız.

Sistem Yöneticisi Asistanı nedir?

… aka enikey.
Bu, tüm resmi olmayan ve sıkıcı işlerden, kullanıcılarla iletişimden ve demirle uğraşmaktan suçlanan bir kişidir.

Bir enikey çalışanının genellikle yaptığı başlıca şeyler şunlardır:

• yardım masası - yardım masası. Cevaplamak telefon çağrılarıçalışanları, herhangi bir tuşa nasıl basılacağını gösterin, sütun sıralama düğmesini bulmaya yardımcı olun ve sürücüde sıkışmış bir diski seçin.
• İş istasyonlarının hazırlanması - kurulum, bağlantı, kablolama, işletim sistemi ve yazılım kurulumu vb.
• Kelimelerle ifade edilemeyen kullanıcı uygulamaları ile herhangi bir çöpün çözümü - bu özellikle vergi ve banka müşterilerinden gelen yazılımlar için geçerlidir.
• SCS'nin düzeltilmesi (yeni soketler, mevcut olanların aktarılması), sorunların teşhisi, geçişler varsa, bunların genişletilmesi.

Şirketin bir enikey yöneticisi yoksa, görevleri sistem yöneticisi tarafından yerine getirilir.

"Sistem yöneticisi yardımcısı"nın çoğunlukla pratikte yüksek cirolu bir sarf malzemesi olduğunu unutmayın. Bir şirkette, bölüm başkanının tüm müdür yardımcılarının (3 adet) adını bilmediği, çünkü en az ayda bir buçuk kez ayrıldığı noktaya geldi.

Bir enikey çalışanının bakış açısından, bu tür işler sistem yönetimi için bir sıçrama tahtasıdır, ancak hiçbir şekilde ana meslek değildir.

Uzman sistem yöneticilerinin profillerinden biraz sonra bahsedeceğiz, ancak şimdilik bu iki meslekte bir kariyer hakkında.

enikeyshchiki'ye kim gider?

Tecrübelerim, insanların genellikle oraya özel bir eğitim almadan gittiklerini söylüyor. 42 yaşında bir amcamla "sistem yöneticisi yardımcısı" pozisyonu için röportaj yapmama rağmen, çoğu zaman genç. Yukarıda açıklanan görevler neredeyse önemsiz görünse de, çoğu için bu en zor adımdır. Yönetici asistanından yönetici olmak, sistem yöneticisi asistanı olmaktan daha kolaydır.

Ana sebep: Yönetici ile karşılaştırılabilir bilgi isteyeceksiniz. Üstelik bu bilgilerin yarısı kitapların hiçbir yerinde geçmez ve geçici bir deneyimdir (örneğin banka müşterileriyle uğraşmak). Bir tane daha önemli özellik“bilgisayar anlayışı”, röportajlarda birçok insanla tanıştım, bilgisayarda olup bitenlerin doğallığını takdir edemediler, bu da durumu analiz etmelerini büyük ölçüde engelledi. Bu sözel olmayan bir deneyimdir, sonra ortaya çıkar. uzun iş bilgisayarlarla.

Kariyer

Tipik bir kariyer şöyle görünür: sistem yöneticisi yardımcısı (veya 5-8 kişilik küçük bir şirkette yönetici), yönetici, yönetici (belki 2-3 kez daha yönetici), gerçek bir uzmanlığın başlangıcı. Uzmanlık iki tür olabilir: teknik seviyenin arttırılması (her şey hakkında yüzeysel bilgi, biraz hakkında derin bilgi yerine) ve idari kariyer - BT departmanı başkanı, CIO (BT direktörü), vb. Bunlar tamamen farklı iki alandır - ilki bilgisayarlarla, ikincisi - insanlarla, personel yönetimi, planlama, bütçeleme, toplantılar vb.

Aşamadan aşamaya geçiş birkaç faktör tarafından belirlenir: 1) Teorik bilgi 2) Pratik beceriler 3) Gerçekler bilgisi 4) Diğer insanlarla bağlantılar ve ilişkiler (hem şirket içinde hem de dışında).

Bunlar arasında üçüncü nokta çok açık değildir. "Gerçek" nedir?

Gerçeklerin bilgisi

Bu, şirketlerin genellikle ne kullandığını, ne kadara mal olduğunu ve nasıl çalıştığını bilmekle ilgilidir. Göreceli olarak, bu, modern ofislerin ThickEthernet'i (1993 kitabında açıklandığı gibi) 5e koyduğunu bilen bir kişidir, 6. kategoriyi koymanın haksız olduğunu (üreticinin kitapçığı bunu tavsiye etse de), programcıların ihtiyaç duyduğunu bilir. bir göz ve bir göz, aksi takdirde şirket belirli bir kişiye vb. Başka bir deyişle, gerçeklik bilgisi, hem tedarikçi hem de diğerleri tarafından anlaşılacak terimlerle tam olarak neye ihtiyaç duyulduğunu söyleme yeteneğidir.

Yetenekler

Belli bir noktaya kadar neredeyse her şeye karar verilir. Bazı beceriler olmadan, hiçbir teorik bilgi yardımcı olmaz. Basitçe "direksiyonun arkasında birçok kilometre" içerir - birçok sorunu çözme, konsol ve standart yazılımla çalışma becerileri, sorunların belirtileri hakkında bilgi, tipik durumlar için standart çözümler bilgisi.

teori

İlk başta teorik bilgi çok önemli değildir, çünkü bilgisayarları doğru algılamak için doğru hislere sahip değilsiniz. Ancak zamanınızı ve emeğinizi teorik bilgiye yatırmazsanız, seviyenizde nasıl takılıp kaldığınızı hemen fark etmeyeceksiniz. Maaş biraz artacak, belki bir kariyer olacak, ancak etrafındaki BT dünyası değişmeyi bırakacak. Aynı teknolojiler, aynı hatalar. Teorik bilgi eksikliği, çalışmanızı engellemez - nasıl çalıştığını ve neyin çalışmadığını nasıl düzelteceğinizi anlamanızı engeller. Deneyim, problem çözme anlamında teorinin yerini büyük ölçüde alır, ancak genel olarak durumu görme, gerçek nedeni (neden yerine) bulma gücü vermez.

Bağlantılar

Evet, özellikle BT direktörü olarak kariyer durumunda çok şey ifade ediyorlar. Çok sayıda tanıdık sahibi olma ihtiyacından kaçınmanın ve tepe ofis oyunlarının kralını oynamanın tek yolu profesyonelliktir (deneyim ve teoriyi okuyun). Değilse, o zaman sadece kişisel bağlantılar, insanların bilgisi, onları hissetme yeteneği, onları düzenleme ve mümkün olan her şekilde liderlik etme yeteneği. Benim gözlemlerime göre Enikey çalışanlarının yaklaşık %30'u ilk işlerini bir tanıdık vasıtasıyla buluyor.

Son derece uzmanlaşmış iletişim yöneticileri için tamamen farklı bir anlama gelirler. Uzmanlaşma ne kadar darsa, işveren aralığı o kadar küçükse, herkesi veya hemen hemen herkesi tanıma olasılığı o kadar yüksektir. Tanınmış bir ismin varlığı, iş bulma süresini büyük ölçüde azaltır. Bu durumda, günlük anlamda "bağlantılardan" değil, profesyonel şöhretten bahsediyoruz.

Nisan 2008'de, portal sitesinin araştırma merkezi, işverenlerin tekliflerini ve başvuranların Rusya'nın 6 şehri için "Sistem Yöneticisi" pozisyonu için beklentilerini değerlendirdi.

Bir sistem yöneticisinin işlevsel sorumlulukları arasında kişisel bilgisayarların yapılandırılması, yapılandırılması ve yönetimi yer alır. çevre birimleri ve sunucular, yerel (LAN), geniş alan (WAN) ve telefon ağları için destek. Sistem yöneticisi ayrıca işletim sisteminin ve anti-virüs yazılımı dahil diğer yazılımların kurulmasından, yapılandırılmasından, güncellenmesinden sorumludur, sistemin bilgi güvenliğini sağlar, verileri yedekler ve geri yükler. Yukarıdakilere ek olarak, sistem yöneticisi teknik belgelerin korunmasından ve sistem kullanıcılarına tavsiyede bulunmaktan sorumludur.

Çalışmanın sonucunda, Unix sistemini sürdüren uzmanların Windows ile çalışan meslektaşlarından daha fazla kazandıkları ortaya çıktı. Sermayedeki ortalama kazançları 50.000 ve 40.000 ruble. sırasıyla. Petersburg'da Unix'e hizmet veren uzmanlar ortalama olarak 38.000 ruble alıyor. ayda, sistem yöneticileri performans Windows desteği, - 30000 ovmak. Çalışmamızın konusu haline gelen diğer Rus şehirleri, iki başkent için belirtilen eğilimleri tekrarlamaktadır, tek fark, bu şehirlerdeki ücretlerin Moskova ve St. Petersburg'dakinden önemli ölçüde daha düşük olmasıdır (aşağıdaki tabloya bakınız).

Özgeçmişler ve açık pozisyonlar veri tabanı üzerinde yapılan bir araştırma, sermaye şirketlerinde çalışan sermaye şirketlerinde her 10 boş pozisyon için işletim sistemi Unix, 15 başvuru var ve Windows'u seçen firmalarda aynı sayıda boş pozisyon için 6 başvuru var. Petersburg'da her 10 boş pozisyon için sırasıyla 10 ve 13 aday var. Rusya'da Windows işletim sisteminin çok daha yaygın hale gelmesi nedeniyle, sistem yöneticilerine bu sistemle çalışma teklifinde bulunan işverenlerin ve özellikle işletim sistemi ile çalışmak için başvuran iş arayanların sayısının arttığını belirtmek gerekir. Windows sistemi, Unix için sayının birkaç katı.

Windows işletim sisteminin çeşitli sürümlerine sahip olan ve bilgisayar bileşenleri ve çevre birimleri hakkında iyi bir bilgi sahibi olduğunu gösteren acemi sistem yöneticileri, başkentte 20.000 ila 30.000 ruble ve Neva'daki şehirde 15.000 ila 23.000 ruble kazanıyor. Ağ ve ağ protokollerinin ilkelerini bilen ve Linux sunucularında çalışma deneyimi olan Unix yönetimine yeni başlayanlar, Moskova'da 25.000 ila 40.000 ruble ve St. Petersburg'da 18.000 ila 30.000 ruble kazanıyor. Bu maaş aralığında, işverenler adayların eğitimi konusunda katı şartlar getirmezler: hem ortaöğretimde uzmanlaşmış ve tamamlanmamış yüksek öğrenim hem de yüksek teknik veya BT eğitimi uygundur, ancak uzmanlık alanındaki iş deneyimi en az bir yıl olmalıdır.

50.000 ruble'ye kadar. başkentte ve 40.000 rubleye kadar. Petersburg, yalnızca Windows ve yerel ağları değil, aynı zamanda 1C'yi ve ayrıca MS Exchange 2003, MS ISA 2004'ün çalışma ilkelerini yönetmenin temellerini bilen uzmanlar kazanır. Windows NT / 2000 işletim sistemi /XP/2003 Sunucusu. İşverenler ayrıca modern bilgisayar sistemlerinin ve bilgisayar ağlarının yapım ve işletim ilkeleri, bu düzeydeki uzmanlardan bilgi koruma yöntemleri hakkında bilgi talep etmektedir. Unix sistem yöneticileri, ağ ekipmanı bilgisinin yanı sıra UNIX (FreeBSD, Linux) ve Windows 2003 Server bilgisi gerektirir. Böyle bir işlev için mümkün olan maksimum maaş, başkentte 65.000 ruble ve St. Petersburg'da 54.000 ruble. Bu maaş aralığında, Unix sistemini destekleyen uzmanlar, Cisco bilgisini, MySQL, Apache, PHP'yi kurma ve optimize etme ve yedekleme veritabanlarını organize etme deneyimini memnuniyetle karşılar. Bu maaş için başvuran adaylar, teknik belgeleri okuyabilecek düzeyde İngilizce yeterliliğinin yanı sıra uzmanlık alanında en az 2 yıllık iş deneyimine sahip olmalıdır.

Küçük bir şirkette uzmanlık alanında en az 3 yıl veya büyük bir kuruluşta en az 1 yıl deneyime sahip, hem Windows hem de Unix sunucu sistemlerini izleme ve teşhis etme konusunda yetkin, ağ teknolojileri ve protokolleri hakkında mükemmel bilgiye sahip sistem yöneticileri , Shell ve Perl programlama dilleri, uzmanlıklarına bağlı olarak, başkentte 90.000'e (Windows için) ve 120.000 ruble'ye kadar bir maaş için başvurma hakkına sahiptirler. (Unix için), Neva'daki şehirde - 80.000 rubleye kadar. ve 100.000 ruble. sırasıyla. Bu maaş aralığında mesleki sertifikaların bulunması memnuniyetle karşılanmaktadır.

Bir sistem yöneticisinin mesleği tamamen erkeklerden biridir (bu pozisyon için başvuranların% 96'sı insanlığın güçlü yarısının temsilcileridir) ve çoğunlukla henüz 30 yaşında olmayan erkekler tarafından seçilir (% 73'ü vardır). tüm sistem yöneticilerinin). Başvuru sahiplerinin %55'i tarafından bir üniversite diploması ve %40'ı tarafından uzmanlık kurslarının tamamlanma sertifikası sunulabilir. Sistem yöneticisi pozisyonu için adayların %58'i teknik dokümanları okuyabilecek düzeyde İngilizce konuşmaktadır.

Araştırma bölgeleri: Moskova, St. Petersburg, Yekaterinburg, Nizhny Novgorod, Novosibirsk, Rostov-on-Don.
Çalışmanın zamanı: Nisan 2008
Ölçü birimi: Rus Rublesi.
Çalışmanın amacı:"Sistem Yöneticisi" pozisyonu için işverenlerin teklifleri ve başvuru sahiplerinin beklentileri.

Tipik işlevsellik:
- Kişisel bilgisayarların ve çevresel aygıtların konfigürasyonu, kurulumu ve yönetimi;
- Yerel (LAN), küresel (WAN), telefon ağları için destek;
- Sunucuların konfigürasyonu, kurulumu ve yönetimi;
- Kurulum, konfigürasyon, işletim sistemi güncellemesi, diğer yazılımlar (anti-virüs dahil);
- Destek olmak ve veri kurtarma;
- Sistemin bilgi güvenliğinin sağlanması;
- Teknik belgelerin bakımı;
- Kullanıcılara danışmak.

Pozisyon gereksinimleri: istihdam türü - tam zamanlı.

Bir uzmanın ücret düzeyi, şirketin refahı, liste tarafından belirlenir. resmi görevler, uzmanlık alanında iş deneyimi, mesleki becerilerin gelişme düzeyi.

Bir uzmanın ücret düzeylerine ilişkin bilgilerin analizi:
(primler, ek avantajlar ve tazminatlar hariç)

Bölge	Asgari	Maksimum	Moda	Medyan	Alt çeyrek	Üst çeyrek	Ortalama	talep endeksi (özgeçmiş/boş pozisyonlar)
Moskova (Pencereler)	20 000	90 000	40 000	40 000	30 000	50 000	39 800	0.6
Moskova (Unix)	25 000	120 000	50 000	50 000	40 000	65 000	52 400	1.5
Petersburg (Windows)	15 000	80 000	25 000	30 000	23 000	40 000	31 020	1.3
Petersburg (Unix)	18 000	100 000	35 000	38 000	30 000	54 000	38 800	1
Yekaterinburg (Windows)	12 000	60 000	25 000	25 000	18 000	30 000	23 800	2
Yekaterinburg (Unix)	15 000	75 000	30 000	30 000	23 000	34 000	30 700	1
Nijniy Novgorod(Windows)	10 000	50 000	20 000	21 000	16 000	25 000	20 090	5
Nijniy Novgorod (Unix)	12 000	62 000	25 000	26 000	20 000	30 000	25 200	1
Novosibirsk (Windows)	12 000	56 000	22 000	22 000	18 000	28 000	22 300	0.3
Novosibirsk (Unix)	14 000	70 000	27 000	30 000	22 000	32 000	28 700	1
Rostov-na-Donu (Windows)	10 000	50 000	20 000	20 000	15 000	25 000	20 600	2
Rostov-on-Don (Unix)	12 000	60 000	25 000	25 000	19 000	30 000	25 700	2

Tablo için açıklamalar »

Bölge	Aralık I	Aralık II	Aralık III
Moskova (Pencereler)	30 000'e kadar	30 000 - 50 000	50.000'den fazla
Moskova (Unix)	40 000'e kadar	40 000 - 65 000	65 000 üzeri
Petersburg (Windows)	23 000'e kadar	23 000 - 40 000	40 000'den fazla
Petersburg (Unix)	30 000'e kadar	30 000 - 54 000	54 000'den fazla
Yekaterinburg (Windows)	18 000'e kadar	18 000 - 30 000	25.000'den fazla
Yekaterinburg (Unix)	23 000'e kadar	23 000 - 34 000	34 000'den fazla
Nijniy Novgorod (Windows)	16 000'e kadar	16 000 - 25 000	25.000'den fazla
Nijniy Novgorod (Unix)	20 000'e kadar	20 000 - 30 000	30 000'den fazla
Novosibirsk (Windows)	18 000'e kadar	18 000 - 28 000	24 000'den fazla
Novosibirsk (Unix)	22.000'e kadar	22 000 - 32 000	32.000'den fazla
Rostov-na-Donu (Windows)	15 000'e kadar	15 000 - 25 000	25.000'den fazla
Rostov-on-Don (Unix)	19 000'e kadar	19 000 - 30 000	30 000'den fazla

Tablo için açıklamalar »

İncelenen bölgelerdeki maaşlara ilişkin veri dizisinin incelenmesi, her biri aday için belirli bir dizi tipik gereksinim ve istekle karakterize edilen birkaç ana maaş aralığını belirlememize olanak tanır. Sonraki her maaş aralığı, öncekiler için formüle edilen gereksinimleri içerir.

№	Maaş aralığı	Mesleki beceriler için gereksinimler ve dilekler (Windows)
1	ben	- Windows işletim sistemi bilgisi (birkaç versiyon); - Çevresel ekipmanlarla çalışabilme; - Bilgisayar bileşenleri, çevre birimleri hakkında iyi bilgi;
2	II	- Modern bilgi işlem sistemlerinin ve bilgisayar ağlarının yapım ve işletim ilkeleri, bilgi koruma yöntemleri hakkında bilgi; - 1C yönetiminin temelleri hakkında bilgi; - MS Exchange 2003, MS ISA 2004'ün çalışma prensipleri hakkında bilgi; - Yerel ağ yönetiminde deneyim; - Windows NT/2000/XP/2003 Server ile çalışma konusunda mükemmel beceriler;
3	III	- Sunucu sistemlerinin izlenmesi ve teşhis yöntemleri hakkında bilgi; - Mükemmel ağ teknolojileri ve protokolleri bilgisi; - Tercihen Unix/Linux ürünleri konusunda bilgi ve deneyim; - Sertifikalar kabul edilir; - 3 yıldan itibaren / büyük bir makine filosu ile 1 yıldan itibaren / büyük bir şirkette sistem yöneticisi olarak deneyim.

№	Maaş aralığı	Mesleki beceriler için gereksinimler ve dilekler (Unix)
1	ben	- Ortaöğretim özel eğitim / tamamlanmamış yüksek / yüksek öğrenim (tercihen teknik, BT); - Ağ oluşturma ilkeleri ve ağ protokolleri bilgisi; - Linux sunucularının yönetiminde deneyim; - Linux kurma, yapılandırma, bakım ve güncelleme deneyimi; - Sistem yöneticisi olarak en az 1 yıl deneyim.
2	II	- UNIX (FreeBSD, Linux), Windows 2003 Server bilgisi kabul edilir; - Teknik dokümantasyon okuma düzeyinde İngilizce bilgisi; - Ağ ekipmanı bilgisi (Cisco kabul edilir); - MySQL, Apache, PHP'yi yapılandırma ve optimize etme deneyimi; - Yedek veritabanlarını organize etme deneyimi; - Sistem yöneticisi olarak en az 2 yıl deneyimli.
3	III	- Shell ve Perl programlama dilleri bilgisi; - Çok sayıda kullanıcı hesabıyla MS Windows + OS sınıfı Unix (HP UX, Solaris), Linux yönetiminde deneyim; - Büyük şirketlerde sunucu donanımı ve sunucu yazılımının yönetiminde deneyim; - Cisco ekipmanı ile deneyim.

İstatistiksel veri:

• İşgücü piyasasında en çok aranan sistem yöneticilerinin yaş aralığı 22-40; 30 yaşın altındaki sistem yöneticileri, toplam uzman sayısının yaklaşık %73'ünü, 30 ila 40 yaşları arasında - yaklaşık %21'ini, 40-50 yaşları arasında - yaklaşık %6'sını;


• Sistem yöneticilerinin yaklaşık %96'sı erkektir;
• Sistem yöneticilerinin %27'si İngilizce'yi temel düzeyde, yaklaşık %58'i - özel literatür okuma düzeyinde, yaklaşık %10 - konuşma ve akıcı düzeyde;


• Sistem yöneticilerinin %55'i yüksek öğrenim görmüş, yaklaşık %26'sı - tamamlanmamış yüksek öğrenim, yaklaşık %14'ü - uzmanlaşmış orta öğretim;


• Sistem yöneticilerinin %40'ı uzmanlık kurslarını tamamlamış veya yeterlilik sertifikalarına sahiptir;


• Sistem yöneticilerinin %50'si "B" kategorisi sürücü belgesine sahiptir.

cıvıldamak

Blog yerleştirme kodu

Sistem yöneticisi

Nisan 2008'de, SuperJob.ru portalının araştırma merkezi, işverenlerin tekliflerini ve başvuranların Rusya'nın 6 şehri için "Sistem Yöneticisi" pozisyonu için beklentilerini değerlendirdi.