Men bu argumentlarga qo'shilmayman "Habr avvalgidek emas ..." va hokazo, endi boshqa narsa haqida. Habr ishga tushirilgandan beri davom etayotgan bir qancha xolivarlar bor va katta ehtimol bilan u erda bo'ladi (u ularga asoslangan). Bular "Windows va Linux", "Apple va Apple bo'lmaganlar", "Kompyuter va Mac" va, albatta, "Freelance vs Office". Yaqinda men "Ishingizni tashlab, frilanser bo'lmaslikning 10 sababi" maqolasiga duch keldim, uni "Frilanser haqida 10 ta noto'g'ri tushuncha" deb atagan ma'qul. Va nima uchun ...

Quyida kursiv— maqola muallifining pozitsiyasi va ta'kidlangan- mening "ta'sir qilishim".

1. Kafolatlar

Rasmiy ravishda ishlaydigan xodim eng kam belgilangan oylik ish haqiga ega bo'lib, uni oy oxirida buxgalteriya bo'limida olish kafolatlanadi. Mijozlarni jalb qilish va sizni ish bilan ta'minlash kompaniyaning muammosi. Diqqatli o'quvchi "ish haqi" so'zi haqida o'ylaydi va haqli ravishda e'tiroz bildiradi: "Shuning uchun men bepul sayohatga chiqmoqchi emasmanmi, hech bo'lmaganda ofisdagidan kam emasmi?" To'g'ri, ko'pchilik "o'z ixtiyori bilan", shu jumladan daromadni oshirish uchun ariza yozadilar. Ammo sakkiz soatlik ish kuni uchun ish haqini kafolatli va o'z vaqtida olishingizni ta'minlash uchun tashkilotda kamida direktor va buxgalter mavjud. "Bepul non" da daromad miqdori va uning barqarorligi ko'pincha oldindan aytib bo'lmaydigan narsalardir.
Pullik ta'til va pensiya jamg'armasiga badallar haqida unutmang. Ayrim frilanserlarning soliq to‘lashi va pensiya jamg‘armasiga qanday hissa qo‘shishi haqida ko‘p gaplarni eshitganman. Rostini aytsam, men bunday odamlarni shaxsan uchratmaganman.
Ishdan bo'shatish to'g'risida qaror qabul qilayotganda, biz o'zimizni yaqin kelajakda o'z biznesimizning muvaffaqiyatli va badavlat egasi sifatida ko'ramiz (siz juda keksayguningizcha veb-saytlarni chizmaysizmi?), mustaqil ravishda to'plashga qodir. oltmish yoshga kirganingizda kamida bir necha million. Men sizning ambitsiyalaringizni hurmat qilaman, lekin voqealar ba'zan biz xohlaganimizdan boshqacha tarzda rivojlanishini hech qachon unutmasligingiz kerak.
Arizangizni stolga qo'yishdan oldin, kasallik ta'tilingiz uchun kim to'lashi haqida ham o'ylashingiz kerak.

Agar siz doimiy va doimiy ravishda hech bo'lmaganda frilanserlikdan ofis maoshingiz bilan ishlayotgan bo'lsangiz, ishingizdan ketish mantiqan. Aks holda, siz professional frilanser bo'lish uchun hali etuk emassiz. Ofisdan faqat chiroyli yozilgan reja va qo‘lda xayoliy buyruq va shartnomalar bilan chiqib ketish, yumshoq qilib aytganda, ahmoqlikdir. Ko'pchilik uchun frilanserlik tarixi ofisdan tashqarida ishlash ularga ofisda bir necha baravar ko'proq maosh olib kela boshlaganligi va ishonchli uzoq vaqt davomida boshlanganligi bilan boshlandi. Garchi bu holatda ham, siz bir oy davom etadigan yoki undan ham yaxshiroq bo'lgan miqdorda xavfsizlik chegarasiga ega bo'lishingiz kerak. Bu erda yana bir muhim nuance bor - agar siz haqiqatan ham yaxshi mutaxassis bo'lsangiz (va ular har doim ham etarli emas), agar freelancing bilan biror narsa ishlamasa, sizni boshqa ofisga osongina ishga olishadi. Yana aytaman, agar bu sizga tegishli bo'lmasa va siz hali ham o'z qalbingizning mehribonligi yoki boshliqlaringizning tor fikrliligi tufayli ofisda o'tirsangiz, freelancing sizni buzadi.

2. O'zingizga ruxsat bering - bu erda va hozir

Har birimiz hayotimizda hozir juda ko'p pulga muhtoj bo'lgan lahzalarni boshdan kechirdik, ammo ertangi kun bu etarli bo'lmaydi. Avtomobil sotib olish yoki kvartirani ta'mirlash bo'ladimi, ko'pchiligimiz uchun bir necha yuz ming rubl ta'sirchan miqdordir. Ofis xodimi nima qiladi? U bankka boradi, ariza yozadi va bir hafta o'tgach, u yangi Toyotada ishlash uchun keladi.
Frilanser nima qiladi? To'g'ri - u do'stlari yoki qarindoshlaridan qarz olishga harakat qiladi. Aytgancha, ular kerakli miqdorga ega bo'lmasligi mumkin.
Rasmiy ishsiz bankdan kredit olish har qachongidan ham osonroq degan fikr bor. Men eng sinchkov o'quvchilarimga buni tekshirishni maslahat beraman - bankdan yuz yoki ikki yuz ming qarz olishga harakat qiling.

O'ylangan frilanser do'stona tashkilotda ish stajiga ega yoki o'zi yakka tartibdagi tadbirkor yoki boshqa yuridik shaxsdir. Garchi men kreditga biror narsa sotib olish g'oyasini shubha ostiga qo'ysam ham. Ayniqsa, iqtisodiyotdagi so'nggi voqealarni hisobga olgan holda.

3. Kompaniya xodimi yirik mijozlar bilan ishlashi mumkin

Sizga chin dildan muvaffaqiyatlar tilayman va mashhur rus va xorijiy brendlar uchun buyurtmalarni bajaring. Biroq, siz ko'p harakat qilishingiz va Microsoft yigitlari uchun reklama veb-sayti dizaynini yaratish uchun "erkin rassom" ga buyurtma berish uchun ta'sirchan portfelga ega bo'lishingiz kerak.
"Ammo N kompaniyasida ishlaganimda qilgan ishim N kompaniyasining mulkidir!" Albatta. Ammo falon mijoz uchun ishni siz N kompaniyasining rasmiy topshirig'ining bir qismi sifatida bajargan deb da'vo qilishingizga hech narsa to'sqinlik qilmaydi.

Qovoqlar va ofis planktonlari haqida noto'g'ri tushuncha. Agar siz haqiqatan ham professional bo'lsangiz, har qanday odam bilan va har qanday sharoitda ishlashingiz mumkin. Mening do'stim Maksim Zhestkov video dizayn bilan shug'ullanadi va Microsoft, MTV UK, MTV USA va boshqa ko'plab yirik mijozlarga buyurtma beradi. Albatta, Bill Geyts unga uyali telefoniga qo'ng'iroq qilmaydi, lekin buyurtmalar studiyalar orqali keladi, shundan so'ng u qaysi loyihani amalga oshirishni sinchkovlik bilan tanlaydi. Aytgancha, u endigina 23 yoshda va Moskvadan 1000 kilometr uzoqlikda yashaydi.

4. Katta kompaniyada ishlashning o'zi sizning tajribangizda yaxshi chiziqdir.

Siz ushbu satrlarni o'qiyotganingiz uchun, ertami-kechmi siz ishdan ketasiz. Umid qilamanki, hech biringiz tarjimai holingizda katta agentlikdagi lavozimni eslatib o'tish mijoz olish imkoniyatingizni oshiradi, deb bahslashmaydi.

Albatta, siz faqat katta miqdordagi bilim va tajribaga ega bo'lsangiz, faqat mustaqil bo'lishingiz mumkin. Mintaqadagi yetakchi kompaniyalardan bo‘lmasa, yana qayerdan olishingiz mumkin? Odamlar ko'pincha frilanser bilan shug'ullanishadi, chunki ular allaqachon ma'lum bir ofisda ishlashdan "o'tib ketgan" va sovuqroq kompaniyalar yo'q. Qolgan yagona narsa - yashash joyini (odatda bir vaqtning o'zida mamlakatni) o'zgartirish yoki frilanserga borish.

5. Intizom va muddatni nazorat qilish

Men ajoyib professional natijalarni ko'rsatadigan ko'plab iste'dodli odamlarni bilaman. Ammo vazifani aniq shakllantirish, muddatlarni belgilash va bajarilishini nazorat qilish mumkin bo'lgan odam bo'lgan hollarda. Agar sizda minimal etakchilik qobiliyatlari bo'lmasa, sizga kerak havola siz va mijoz o'rtasida siz o'z vaqtingizni tartibga solishda qiynalayapsiz va muddatlarni eslatishga odatlangansiz - ishdan bo'shatishni keyinga qoldirish va ushbu ko'nikmalar ustida ishlash kerak.

Agar biror kishi o'z vaqtini tashkil qilishda muammolarga duch kelsa, u maktabga qaytishi kerak yoki bolalar bog'chasi. Jiddiy aytganda, freelancing sizni yo o'ldiradi yoki kuchliroq qiladi (sizni tartibli va mas'uliyatli qiladi).

6. Jamoada ishlash tajribasi

Frilanserlarning hech biri etuk yoshga qadar to'rtta devor ichida o'tirib, maket chizish va maqola yozishni xohlamaydi. Har qanday mustaqil mutaxassisning uzoq muddatli maqsadi o‘z biznesini yaratish va rivojlantirish (kattami, kichikmi, farqi yo‘q) desam, xolisona bo‘laman, deb o‘ylayman. Vazifalarni topshirish, hamkasblarning maslahatlarini tinglash va tanqidga adekvat javob berish qobiliyati kelajakda albatta foydali bo'ladi. Siz omadlisiz, siz ofisda ishlaysiz - bu imkoniyatdan foydalaning va kerakli ko'nikmalarga ega bo'ling.

Konferentsiyalar, ko'rgazmalar, seminarlar va hokazolarda hamkasblar va/yoki raqobatchilar bilan muloqot qilishingiz mumkin va kerak. Ba'zi odamlar hali ham bar/restorandagi hamkasblari bilan muloqot qilishni mashq qiladilar.

7. Hamkasblardan o'rganish

Jamoada ishlash, siz hamkasblaringiz hisobiga yaxshilanish uchun ajoyib imkoniyatga egasiz. Albatta, sizning kompaniyangizda sizda mavjud bo'lmagan ko'nikmalarga ega odamlar bor. Savollar bering, javob oling, professional darajada rivojlaning. Va bularning barchasi mutlaqo bepul.

Va yana, agar siz ofisni tark etsangiz, demak, siz bu erda hamma narsani oldingiz. Hamkasblar bilan qo'shimcha aloqani tarmoqqa mukammal tarzda o'tkazish mumkin, shuningdek, 6-bandga qarang

8. Ruxsat etilgan ish jadvali

Haftada besh kun, sakkiz soat ofisda ishlash yomon fikr emas. Belgilangan jadval sizga bo'sh vaqtingizni rejalashtirish imkonini beradi. Agar sizning ish kuningiz odatda soat 19:00 da tugasa, kelasi hafta payshanba kuni soat 19:30 da do'stlaringiz bilan uchrashuv tayinlashingiz mumkin.
Hali ham mustaqillikka erishib, mustaqil ishlashni xohlaysizmi? Do'stona uchrashuv qoldirilishi va Agent 007 haqidagi davom filmining premyerasi shoshilinch loyiha ustida ishlash foydasiga qoldirilishi kerakligiga tayyor bo'ling.

Bu faqat ustuvorliklar va o'z-o'zini tashkil qilish masalasi. Ko'pgina ofis xodimlari kamdan-kam hollarda ishdan o'z vaqtida chiqib ketishlari mumkin va ular hatto dam olish kunlarida ham ishlaydilar. Qolaversa, rasmiylar buni tabiiy deb biladi yoki shart qilib qo'yadi.

9. Ijtimoiy hayot

Ish beruvchingizdan mustaqillikka erishishga qaror qilib, bir kun kelib elektron pochta va icq sizning jonli muloqotingiz o'rnini bosishiga tayyor bo'ling. Psixologiyada bu odatda ijtimoiy mahrumlik deb ataladi, bu, aytmoqchi, shaxsning jiddiy psixologik deformatsiyasiga olib kelishi mumkin. Chekish xonasida hamkasbingiz bilan ob-havo haqida suhbatlashish faqat bir qarashda foydasiz mashqdek tuyulishi mumkin. Ishonamanki, bir muncha vaqt o'tgach, siz bu befoyda suhbatni sog'inishni boshlaysiz.

Ofis xodimining muammolarini oldingi nuqtadan bilmagan holda, frilanser o'zi uchun qulay bo'lgan istalgan vaqtda oilasi bilan muloqot qilish, do'stlari va qarindoshlari bilan uchrashish uchun ko'p vaqtga ega.
Agar insonning ijtimoiy hayoti ofisda tugasa, unda nimadir noto'g'ri.

10. Sizning professional obro'ingiz kompaniya tomonidan himoyalangan

Tasavvur qiling-a, siz ishlayotgan agentlik mijozini yo'qotdi. Agar hamkorlik qilishdan bosh tortish sizning aybingiz tufayli bo'lsa (muddatlarni o'tkazib yuborish yoki sifatsiz natijalar) bundan ham yomoni. Juda yoqimli holat emas, to'g'rimi? Ammo undan ham siz ijobiy tajriba olishingiz mumkin - mijoz kompaniya bilan ishlashdan bosh tortdi, lekin siz bilan emas. Bu sizning professional obro'ingizni kompaniya hisobidan himoya qilishdir. Bo'lishi mumkin bo'lgan eng yomon narsa ishdan bo'shatishdir. Lekin siz buni o'zingiz qilishni rejalashtirgan edingiz, shunday emasmi?

Salbiy tajriba ham tajribadir. Aytgancha, ko'pgina kompaniyalarda natija har qanday frilanserga qaraganda ancha mas'uliyatli. Xo'jayiningiz buni qilganidan ko'ra, o'zingizni mahrum qilish juda yoqimli.

Xulosa qilib shuni aytmoqchimanki, men hammani ofis ishini darhol tark etishga undamayman, bundan tashqari men o'zim ham "frilanser" so'zidan qochganman va o'zimni ulardan biri deb hisoblamaganman. Mening ofisim bor, unda men yolg'iz o'tiraman va o'zimning direktorim, bo'ysunuvchiman va boshqa kimligini bilmayman. Men ba'zi "masofadagi" jamoalarda ham qatnashaman. Freelancing yoki ofis - shaxsiy tanlov. Har bir holatda har doim juda ko'p nuanslar mavjud bo'lib, ular ko'p narsaga bog'liq. Eng muhimi, ish qiziqarli!

Hammangiz ofisda o'tiribsizmi yoki tizzangizni quchog'ingizda uyg'onganmisiz? Frilansing nima uchun “FOR” yoki “QARShI”?

PS: Alexnote blogidagi tanlovni o'tkazib yubormang!

« Freelancer (ingliz frilanser - mustaqil ishchi). Har qanday kompaniyaning doimiy xodimlaridan tashqarida bo'lgan frilanser bir vaqtning o'zida turli mijozlar uchun buyurtmalarni bajarishi mumkin. Frilanser atamasi birinchi marta Uolter Skott tomonidan "Ivanhoe" romanida "o'rta asrlardagi yollanma jangchi" ni tasvirlash uchun ishlatilgan.

Freelancing— masofaviy, mustaqil ish.

Nima tanlash kerak - freelancing yoki ofis ishi. Biz bu haqda gaplashamiz.

2013 yilda Rossiyada uzoqdan ishlashni (Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksida - masofaviy ish) mehnat shartnomasini tuzish orqali tartibga solish mumkin bo'ldi. elektron imzolar, yoki hujjatlar pochta orqali yuboriladi.

Aloqa sohasi va Internetning faol rivojlanishi bilan ma'lumot olish jarayoni sezilarli darajada soddalashtirildi, bu esa masofaviy bandlik variantlarini ommalashtirishga turtki bo'ldi.

“Masofadan ishlash konsepsiyasi amerikalik Jek Nilles tomonidan ishlab chiqilgan. 1972 yilda u ishchilarni ofisda ushlab turishning hojati yo'q degan fikrni bildirdi, chunki zamonaviy aloqalar xodimlar o'rtasidagi aloqani masofadan turib saqlashga imkon berdi. 1979 yilda Jek Nillesning asarlari AQShning Iqtisodiy rivojlanish bo'yicha maxsus qo'mitasi rahbari Frenk Skiffni o'ziga jalb qildi. U olimning g'oyalarini davom ettiradi va yangi "flexiplace" atamasini taklif qiladi - "moslashuvchan ish joyi" Mutaxassis Washington Post gazetasida "Uydan ishlash gazni tejaydi" degan baland sarlavha ostida maqola chop etadi.

2005 yildagi Mehnat vazirligi ma'lumotlariga ko'ra, Qo'shma Shtatlarda 10 milliondan sal ko'proq odam frilanser bo'lgan, bu AQSh ishchi kuchining 7,4 foizini tashkil qiladi. Albatta, hozir bu ko‘rsatkich bir necha barobar ko‘p.

Rossiyada freelancing konservativ ish faoliyatiga muqobil sifatida taxminan 10 yil davomida mashhur bo'lib, eng faol 5-7 yil. Mutaxassislar va futurologlarning fikricha, IT-texnologiyalar sohasi va shunga mos ravishda frilanserlik mehnat bozoridagi eng istiqbolli yo‘nalishlarga aylanadi.

Shu bilan birga, mijozlar va masofaviy ish haqida ko'p narsalarni biladigan odamlarning fikriga ko'ra: masofaviy ishchilarning 95 foizi past malakali o'rtoqlardir., chet el ishchi tuzilmalaridan oson foyda olish umidida frilanserlik sohasiga kelgan yuzaki bilim va ko'nikmalar. Ya'ni, hamma narsa banal va umuman, barcha sohalarda bo'lgani kabi: ko'pchilik pul olishni xohlaydi va ishlamaydi. Rossiyada masofaviy ishchilar soni to'g'risidagi statistik ma'lumotlar qiyin, chunki ko'pchilik norasmiy ishlaydi, ammo taxminan, bunday mutaxassislar mamlakatning umumiy ishchi kuchining bir necha foizini tashkil qiladi. Axir, odatiy ish, "ijtimoiy va kommunikativ", jadval va 5-6 kunlik ish haftasi bilan to'liq ish kuni, eng katta o'rinni egallaydi. Rossiya bozori mehnat.

Freelancing iloji boricha ko'p turli nomlar deb ataladi va ular uning antonimi uchun sinonimlarni tanlaydilar (ofis ishi, doimiy ish faoliyati). Erkin parvoz yoki "amaki uchun ishlash", rahbarlik istiqbollari, kredit uchun erkinlik yoki ixtiyoriy qullik, mustaqil rivojlanish yoki boshqa odamlarning g'oyalariga abadiy xizmat qilish va boshqalar.

Keling, masofaviy ish va ofis ishlarining ijobiy va salbiy tomonlarini batafsil ko'rib chiqaylik.

Freelancing - ijobiy va salbiy tomonlari

Pros

Xodim uchun: ish vaqtini tanlash va tartibga solish qobiliyati, ba'zi qandolat do'konlarida yoki bo'sh kutubxona yoki ofisda ertalab soat 8 da e'tiborga tushmaslik; "yomon" xo'jayinga qaramlikning yo'qligi, agar biror narsa sizga mos kelmasa, ikkinchisini o'zgartirish imkoniyati; qat'iy o'z-o'zini tarbiyalash bilan martaba cho'qqilariga (hatto erkin parvoz qushi bo'lsa ham) erishish imkoniyati, albatta; sanab o'tilgan afzalliklardan kelib chiqadigan barcha sharoitlar va sharoitlar (masalan: onalik va yarim kunlik ishni birlashtirish, binolarning bo'g'uvchi va olomon atmosferasi o'rniga uy muhiti va boshqalar).

Mijoz uchun: ish joyiga xizmat ko'rsatish uchun qo'shimcha xarajatlarning yo'qligi, mustaqil xodimlar tufayli hujjat aylanishini minimallashtirish; bajarilgan ish uchun haq to'lash (vaqt uchun emas) yoki to'lov shartnomasi; istalgan vaqtda hamkorlikni to'xtatish imkoniyati.

Biroq, qanchalik ko'p odamlar ishchilarni ham, ish beruvchilarni ham tanlashning keng istiqbollarini frilanserning afzalliklari ro'yxatiga qo'shishni xohlamasin, bu juda aldamchi harakat, chunki aslida yaxshi ish beruvchilarni ham, yaxshi ishchilarni (ayniqsa) topish qiyin. ekspertlarning fikriga ko'ra, ikkinchisi o'zlarini frilanser deb ataydiganlarning 5% dan ko'p emas).

Kamchiliklari

Xodim uchun: beqaror ish haqi, barchasi frilanserning "ayyorligi", qat'iyatliligi, topqirligiga bog'liq, u o'zi uchun javobgar bo'lishi va zerikarli ofisdan farqli o'laroq, o'zi xohlaganicha ish qidirishi, o'zini qiziqtirishi kerak: qaerda, ehtimol, siz buni qilmaysiz. ko'p harakat qilish kerak, lekin sizda o'zingiz bor odam "uch tiyin" oladi; ko'p hollarda ish norasmiy bo'lib, bu mehnat daftarchasida (pensiyaga ta'sir qiladi va hokazo), ijtimoiy to'plamda, nafaqalarda yozuvlar yo'qligiga olib keladi, kredit olish oson emas, moliyaviy mustaqilligingizni isbotlashingiz mumkin (lekin mumkin). agar kerak bo'lsa, shartnoma tuzing); agar inson ko'p vaqtini ishlashga bag'ishlasa, u holda ekstrovertlar uchun tashqi dunyodan izolyatsiya qilish qiyin; jismoniy harakatsizlik, kompyuterda uzoq vaqt o'tirish va harakatsiz turmush tarzi tufayli sog'liq muammolari.

Mijoz uchun: dastlab xodim aslida "cho'chqa" bo'lib, suhbatning boshqa uchida topshiriqni kim bajarishga va'da berishiga noma'lumlik, agar shoshilinch zarurat bo'lsa, buyurtma bajarilishini kafolatlamaydi, xodim sizni tushkunlikka solishi mumkin va siz hech kimdan hech narsa so'ramaysiz, suhbat hatto oldindan to'lov haqida ham emas (axir, ko'pchilik ish beruvchilar avansning 50 foizini yoki faqat bajarilgan ish uchun to'laydi) va loyihalar va rejalarning muvaffaqiyatsizligi haqida, bundan tashqari, "erkin qush" istalgan vaqtda ogohlantirishsiz uchib ketishi mumkin va siz yana hech narsani ko'rsatmaysiz; frilanserlarning 95 foizi tegishli malakaga ega emasligi sababli, mijoz vaqt va kuchni behuda sarflab, foydasiz odamlar oqimidan o'tishga majbur bo'ladi, ammo yuzma-yuz hamkorlik bilan bu taxminan bir xil bo'ladi.

“Hozirda internetda uzoqdan ishlash orqali oʻz pulini topayotgan frilanserlarning barqaror qatlami shakllangan. Freelancing jurnalistlar, fotograflar, huquqshunoslar, rassomlar, arxitektorlar va dizaynerlar, dasturchilar, optimizatorlar, kopirayterlar, tarjimonlar, hamkorlik dasturlari ishtirokchilari va dizaynerlar orasida keng tarqalgan. Frilanserlarga navbatdagi buyurtmalarini topishga yordam beradigan ko'plab ixtisoslashtirilgan saytlar mavjud" (Vikipediya)

Internetda frilanserlar uchun birjalar juda ko'p, bu erda siz do'stlar va og'zaki nutq orqali muvaffaqiyat qozonmasangiz, siz ham ishchilarni, ham mijozlarni topishingiz mumkin, ammo, qoida tariqasida, ushbu birjalarga tashrif buyurganlarning aksariyati arzon va standart bo'lganlar uchun, lekin buyurtmalar bo'lsa, demak, hamma hamma narsadan mamnun.

Ofis yoki doimiy ish

Pros

Xodim uchun: barqaror ish haqi, bajarilgan ish uchun emas, balki soat bo'yicha to'lov; ijtimoiy paketlar, nafaqalar, kreditlar, ta'til to'lovlari, tug'ruq to'lovlari; jamoada muloqot qilish, ijtimoiy faollikka bo'lgan ehtiyojni qondirish, agar xodimning intilishlari va biror narsaga erishish istagi bo'lsa, sezilarli martaba o'sishi imkoniyati.

Ish beruvchi uchun: ish jarayonini shaxsan nazorat qilish imkoniyati, loyiha yoki reja muvaffaqiyatsizlikka uchragan taqdirda kimdir so'rashi va kimdir javobgarlikka tortilishi kerak.

Kamchiliklari ofis ishi frilanserning afzalliklarida tasvirlangan: masofaviy ish va'da qilgan barcha yaxshi narsalar ofis tomonidan etkazib berilmaydi.

Nihoyat, barchani o'ylantirayotgan savol: Rossiyada frilanserlar qancha maosh oladi?

2006 yilda(Kadrof.ru, FreelanceJob.ru saytlari so'rovi) frilanserlarning daromadlari odatda oyiga 100 dan 600 dollargacha bo'lgan, respondentlarning taxminan 20 foizi oyiga 1000 dollardan ortiq olgan.

2007: "Webcontent.ru kompaniyasi "o'rtacha kopirayterning hayotidan statistik ma'lumotlarni" keltiradi: "[Moskvadagi] munosib kafeda ovqatlanish uchun "o'rtacha kopirayter" 900-1500 belgidan iborat matn yozishi kerak. Agar u mintaqada yashasa, 400-600 belgi etarli bo'ladi; Moskvada metroda sayohat 60 markaga tushadi; "Ot kuchi" uchun bir litr benzin 60-80 belgidan iborat; Rossiyadagi eng mashhur xorijiy avtomobilni sotib olish uchun Ford Focus eng arzon modifikatsiyada - 625 sahifali matn yoki 1 125 000 belgi; Moskvaning yangi binosida arzon bir xonali kvartira deyarli 7500 sahifa matn yoki 13500000 belgidan iborat bo'ladi; Sankt-Peterburgda sotib olish osonroq - 4700 sahifa yoki bo'sh joy bilan 8 460 000 belgi uchun; Agar siz ovqatlanmasangiz, ichmasangiz va har kuni 5000 belgidan iborat matn yozsangiz, 225 kunda eng arzon xorijiy avtomobilni, 1700-2700 kunda esa kvartirani olishingiz mumkin”.

2011: “Frilanserlikdagi mashaqqatli mehnat odamga oddiy ofisda topganidan kam bo'lmagan pul olib kelishi mumkin. Agar siz "Free-lance.ru" sayti tomonidan o'tkazilgan tadqiqot natijalariga ishonsangiz, rossiyalik masofaviy ishchining o'rtacha oylik daromadi 44 ming rublga etadi.

Shuni ta'kidlash kerakki, so'ralgan har uchinchi frilanser poytaxt rezidentidir va Rossiya Federatsiyasida o'rtacha ish haqi taxminan 20 ming rublni tashkil qiladi. Veb-saytlarni loyihalash va ishlab chiqish bilan shug'ullanadigan odamlar, shuningdek, jamoatchilik bilan aloqalar, marketing, reklama sohasidagi mutaxassislar ijtimoiy tarmoqlar

va, albatta, dasturchilar. Ushbu toifadagi ishchilar oyiga 100 ming rubl olishlari mumkin.

Bugungi kunda hatto eng o'rtacha, lekin doimiy ishlaydigan frilanser (masalan, kopirayter - unchalik qobiliyatli bo'lmasa-da, lekin mehnatsevar va mehnatsevar) ko'pchilikda kamida 20-30 ming rubl oladi (tabiiyki, kam ishlaydigan va shunga mos ravishda maosh oladi). - hatto undan ham kamroq). Bu oddiy ishchilar (kopirayterlar, dizaynerlar va boshqalar - yagona), siz har doim ko'proq narsani olishingiz mumkin, asosiysi - istak. Bir jamoada ishlaydigan yoki bo'ysunuvchi xodimlar, masofadan turib bo'lsa ham, oyiga 100 ming rubldan ortiq maosh oladi.

Rossiyada frilanserning kelajagi

Hamma narsa unchalik oddiy emas: masofaviy ishchilar nafaqat jamiyatning nisbatan yangi qatlami bo'lib, ular "amakisi uchun" ishlashni va ertalab turishni istamaydigan odamlardan iborat. bu butun mafkura, yosh onglarning o'nlab yillar davomida tuzatilgan monoton faoliyat mexanizmiga qarshi noroziligi., ofislarning o'likligi, hech kimga keraksiz ishlarni qilish.

“Frilanserlar, aslida, eng ravon zamonaviylikning kvintessensiyasidir, ko'pchilik ishchilar orasida odatiy tartibni buzadigan odamlardir. Birlashgan jamiyatdan individuallashgan jamiyatga o'tish hayot tarzini emas, balki uning turli guruhlar o'rtasida rivojlanayotgan uslublarini tahlil qilishni talab qiladi. Hayot tarzi insonning o'zini va hozirgi zamon qiyinchiliklariga dosh berish qobiliyatini (resurslarini) topadigan ijtimoiy sharoitlarni aks ettiradi. Shaxsiylashtirilgan va tuzilmagan bandlik strategiyasi sharoitida shaxsiy o'zini o'zi tashkil etish masalalari alohida ahamiyatga ega: zarur resurslar, qobiliyatlar, ehtiyojlar va qiziqishlarga ega bo'lish va boshqarish" ("Zamonaviy jamiyatda erkin turmush tarzi" dissertatsiyasidan). .

Hatto ofislar ham ularda o'tirmoqchi bo'lgan har bir kishini sig'dira olmaydi va ish beruvchilarning o'zlari yordam uchun juda ko'p foydasiz xodimlarni ushlab turish foydasiz ekanligini tushunishni boshlaydilar, 2019 yilga kelib, mutaxassislarning fikriga ko'ra, masofaviy ishchilar ulushi sezilarli darajada oshadi:

“Bo'lgan ofis xodimlarining ulushi masofaviy kirish joylashuvi va ular foydalanadigan abonent qurilmasidan qat'i nazar, biznes ilovalari va korporativ tizimlarga, 2019 yilga kelib shtat umumiy hajmining 52 foizigacha o'sadi. Buni IDC tahliliy kompaniyasi tadqiqoti natijalari tasdiqlaydi.

Endi Rossiya ofislarida bu ko'rsatkich taxminan 30 foizni tashkil qiladi.

Rossiya va MDH boʻyicha IDC tadqiqot direktori Elena Semenovskayaning soʻzlariga koʻra, Rossiya kompaniyalarining 86 foizdan ortigʻi ofisdan tashqarida ishlay oladigan mobil xodimlarni qoʻllab-quvvatlash strategiyasiga ega, qolganlari esa bir yil ichida uni ishlab chiqishni rejalashtirmoqda” (Lenta. ru)

Va hali: nima foydaliroq va nimani tanlash kerak - freelancing yoki doimiy ish?

Qoidaga ko'ra, bu savolni an'anaviy rasmiy ish bilan ta'minlash sohasidagi mutaxassislar sifatida hal bo'lmaganlar so'rashadi. Hammamiz tushunganimizdek, uchta oliy ma'lumot barqaror, yuqori haq to'lanadigan lavozimni kafolatlamaydi, aql-idrok, potentsial va ziyraklikdan tashqari, sizga ham fazilatlar kerak, ularsiz hech narsaga erishib bo'lmaydi; Xuddi shu frilanserlar orasida bir qancha sabablarga ko'ra o'zini anglay olmagan ko'plab ma'lumotli odamlar bor. Ko'pincha past malakaga ega yoki yarim kunlik ishni hayotdagi maqsadi deb biladigan, lekin o'zlarini biznesga boshqacha qo'llashni istamaydiganlarning shiori "biz hamma narsani qila olamiz!" Biz hamma narsani qila olamiz, demak, biz hech narsa qila olmaymiz. Frilanserlikka, uni vaqtincha yoki nisbatan doimiy daromad sifatida ishlatib, ma'lum bir sohada, masalan, u advokat bo'lib ishlagan, amaliyotga ega bo'lgan va ushbu profilda foydali matnlar yozishi mumkin bo'lgan ma'lum sohada borish tavsiya etiladi. Siz arzon SEO tuzilishiga ko'ra ularni tuzib, madaniyat haqida ajoyib matnlarni yozolmaysiz. Bundan tashqari, hayotda ish topa olmagan rassomlar veb-sferada portretlar chizishga kirishadilar, bu butunlay boshqa joylar ekanligini tushunmaydilar.

Siz hamma narsani sinab ko'rishingiz mumkin bo'lsa-da, bekorchilik yoki umidsizlikdan azob chekishdan ko'ra, biror narsa qilishga harakat qilish yaxshiroqdir.

Freelancingga o'tish yoki o'tishga qaror qilgan yangi boshlanuvchilar va taniqli veb-dizaynerlar uchun maslahat?:

Freelancing, birinchi navbatda, tartibsiz bo'sh vaqtga muhtoj bo'lganlar uchun, bular talabalar, yosh onalar, erkin yashashni xohlaydiganlar, yolg'izlikka chidagan va loyihani yakka o'zi yakunlay oladiganlar uchun.

Kompyuterda ko'p o'tirish haqiqatan ham zararli, ammo har qanday frilanser o'z vaqtini mukammal rejalashtirishi va sport zaliga tashrif buyurish uchun vaqt topa oladi, hech kim odamni stulga yopishib olishga va yon tomonlarini o'stirishga majburlamaydi, bu uning shaxsiy tanlovi.

Bundan tashqari, "masofadagi ishchilar" asosan dunyodan ajralgan, beg'araz odamlar ekanligi haqidagi stereotiplar asossizdir. Agar frilanser bo'lmasa, ijtimoiy sohada, sportda va hokazolarda o'zingizni ifoda etishga vaqt topa olasizmi? Ko'pincha dasturchilar va shunga o'xshash shaxslar orqada ko'p vaqt o'tkazganlardan keladi kompyuter o'yinlari va ba'zi Bill Geyts ijtimoiy tashvishlardan qanday azob chekkan. Dasturchilar (tanishuvning shaxsiy tajribasidan) ko'pincha bu dunyoning odamlari emas, lekin virtual va real dunyoni muvaffaqiyatli birlashtirganlar ham etarli.

Shaxsan men, shaxsiy sabablarga ko'ra hayotimdagi "amakim uchun" ishlashdan ko'ra frilanserlik afzalligini tanlaganman, har doim bir narsa tufayli zerikib turardim: aloqa etishmasligi. O'ylaymanki, ba'zilar uchun odamlar bilan muloqot ko'p nuanslardan ko'ra muhimroqdir, lekin pul ishlashga kelganda, ustuvorliklar biroz boshqacha. Aytmoqchimanki, siz ijtimoiy faoliyat va yolg'iz ishlashingiz, ularni o'zgartirishingiz va vaqtingizni to'g'ri tashkil qilishingiz mumkin, bu haqiqiy dunyoda shoshmaslik va martaba cho'qqilariga erishish uchun shoshilmang, shunchaki dam oling;

Har doim istiqbollar bor, shunchaki frilanserlikda siz uchun o'zingizdan boshqa hech kim javobgar emas, agar siz ishni qilsangiz, pul bor, agar buni qilmasangiz, pul yo'q, rag'bat etarli. O'z-o'zini tartibga solish, o'z-o'zini tashkil qilish, motivatsiya, o'zini o'zi sozlash va hokazo, siz va ish bor, yo'lda tirbandlik yo'q, ertalab soat 6 da uy bo'ylab jiringlayotgan uyg'otuvchi soatlar, yovuz boshliqlar, balki zudlik bilan kerak bo'lganda ham. buyurtma berish - kasallik, charchoq, muammolardan qat'i nazar, buni qilishga arziydi.

Freelancing- zamonaviy jamiyat hali uning mohiyatini tushunmagan, odamlar uni parcha-parcha, yuzaki baholaydilar, lekin asosiy narsani tushunmaydilar: bu shunchaki ish sohasi emas, ofis, ishlab chiqarishga muqobil, bu hech kimga kerak bo'lmagan shov-shuvning jonsiz ritmidagi yangi nafas, jimgina o'zlarining kichik inqiloblarini amalga oshirayotgan yoshlarning qizil bayrog'i.

Frilanserga borish uchun ofisni tark etish odatiy voqea. Frilanserlar keyinroq uyg'onish, ta'tildan tashqari sayohat qilish va qanday ish qilish va kim bilan hamkorlik qilishni tanlash imkoniyatiga ega. Ammo ko'p odamlar ofisda ishlashni davom ettirish uchun moslashuvchan jadvallar va turli loyihalardan voz kechishadi, bu erta turish, yo'lda vaqt sarflash va hatto kiyinish qoidalariga rioya qilishni anglatadi. Nega? Biz bu haqda hozir kompaniyalarda ishlaydigan sobiq frilanserlardan so'radik.

Mening "ofis qulligidan" ozod bo'lganimni bilib, do'stlar qo'ng'iroq qilishdi va nimadir qilishni taklif qilishdi- tashrif qog'ozi, logotip yoki veb-sayt

Anastasiya, bank mutaxassisi

Moskva

Men Stavropoldanman, Uchinchi kursda men advokat yordamchisi sifatida ish boshladim. Menga ishim juda yoqdi, lekin ikki yildan keyin bema'nilik paydo bo'ldi: menga jiddiy ish berilmadi va ozgina pul olish bilan kifoyalanishim kerak edi. Bir payt hamma narsa zerikarli bo'lib qoldi. Men o'sha paytda hech qanday alternativa bo'lmagan holda ishimni tashlashga qaror qildim.

Internetda men masofaviy ish haqida saytni ko'rdim, ular o'quv kursiga o'tishni taklif qilishdi va men buni qilishga qaror qildim. Meni bunday qadamga nima undaganini bilmayman, lekin men pul to'ladim va bir oy davomida masofadan turib pul ishlashni o'rgandim. Biroz vaqt o'tgach, men talabalar uchun maqola va maqolalar yozishga buyurtma ola boshladim. Menga video tahrirlash va Photoshop ham yoqdi, lekin uni professional darajada o'zlashtira olmadim. Keyin uyda o'tirib, men 20 ming rubl ishlab oldim - bu oflayn ishda topganimdan ko'proq. Lekin nimadir meni tushkunlikka solardi.

Keyin men konfor zonamni tark etishga qaror qildim va sentyabr oyida Moskvaga ko'chib o'tdim. Moskvada siz o'zingizning kvartirangizsiz bunday pulga yashay olmaysiz, bu viloyat shaharchasi emas. Men oflayn ish qidirishim kerakligi aniq bo'ldi. Ha, yana zerikarli ofis ishi. Men frilanser sifatida qilgan ishimga yaqinroq narsani topishga harakat qildim, lekin bir oy izlashdan keyin hech narsa topa olmadim.

Yaqinda bankda inkasso bo‘yicha mutaxassis sifatida ishga joylashdim. Ish haqi frilanserdan ikki baravar ko'p. Lekin men frilanserlikdan voz kechmoqchi emasman: umid qilamanki, bankda ishlash mening hayotimdagi oraliq bosqichdir. Soat 09:00 dan 21:00 gacha jadvalga moslashish juda qiyin edi. Men xohlaganimni, xohlaganimda qilishni yaxshi ko'raman. Va endi men uchun jinnilik darajasiga qadar qiyin. Nima uchun odamlar ko'pincha tushkunlikka tushib, hayotdan norozi bo'lishlarini tushunaman. Odamlar chegaralar ichiga suriladi, lekin ko'pchilik bunday yashay olmaydi, ular shunchaki mavjud.

Oflayn rejimda ishlaganingiz kabi masofadan turib ham bir xil miqdorda pul ishlashingiz mumkin. Sizga faqat tajriba kerak. Men oflayn ishda faqat bitta kamchilikni ko'raman. Men barqaror maoshim borligini tushunaman va tashvishlanishga hojat yo'q, lekin bu mening erkinligimga arziydimi ...

Elena, kopirayter

Tula

Men Tulalikman, butun umr shu yerda yashaganman. Kopirayterlik bilan shug'ullanganimdan so'ng, men frilanserlikni deyarli boshladim. Bu shunday bo'ldi: soat 09:00 dan 18:00 gacha men ofisda, 18:00 dan keyin esa uyda matn yozdim. Men butunlay mustaqil bo'lish haqida o'ylay boshladim, lekin menda kerakli tajriba va mijozlar bazasi yo'q edi.

2013 yil oxirida omadim keldi - ishdan bo'shatildim. Va men bilan birga birinchi jiddiy qadamlarni tashlay boshladim eng yaqin do'st. Biz SEO studiyalariga tijorat takliflarini yubordik va matn yozish xizmatlarini taklif qildik. Bir necha oy o'tgach, biz o'zimiz uchun veb-sayt yaratdik, u tezda Yandex va Google qidiruv so'rovlari uchun yuqori pog'onalarga kirdi. Buyurtmalar deyarli darhol tusha boshladi.

O'shanda menda qat'iy jadval yo'q edi. Ertalab soat sakkizda yoki tushdan keyin ikkida ish boshlashim mumkin edi. Bularning barchasi soat 18-19 gacha davom etdi, lekin men fors-major holatlariga tezda javob berish uchun har doim kamida yarim tungacha aloqada bo'ldim. Har doim ish ham, pul ham yetarli edi.

Biz deyarli darhol Tuladagi ofis planktonining o'rtacha ish haqi bilan taqqoslanadigan miqdorni olishni boshladik. Va olti oylik ishdan so'ng, studiya allaqachon oyiga 100 mingga yaqin daromad keltirdi. Bunday sharoitda idoraga qaytish, yumshoq qilib aytganda, foydasiz va ahmoqlik edi. Ammo keyin studiyadagi sherigim bilan biznes aloqalari buzildi va men bu haqda hech narsa qila olmadim. Men postimni tark etishim kerak edi.

Endi men yana ofisda ishlayapman. Men mustaqil kopirayterlar bilan ishlayman, ularning ishlarini nazorat qilaman va ba'zan o'zim yozaman. Albatta, bepul uy jadvalidan so'ng, yana ofisga ko'nikish chidab bo'lmas darajada qiyin edi. Ertalab soat oltida o'zimni to'shakdan sudrab turish, transportga yuklash va o'lik tanamni ishga olib kelish men uchun hali ham qiyin. Mashhur ochiq maydonga ko'nikish qiyin, lekin boshqa ilojim yo'q. Hech bo'lmaganda hozircha. Men kasbda uzoq vaqt ishlamadim, men yana kopirayterga kirishim kerak, barcha nuanslarni eslayman. Endi men buni faqat ofisda qila olaman.

Ofis va frilanserning ijobiy va salbiy tomonlari bor. Freelancing har doim ham bayramdek tuyulavermaydi, ofis esa shunchaki xiralik va xiralik emas. Ofisning afzalliklari barqarorlik, ijtimoiy paket (hech bo'lmaganda minimal) va qat'iy kundalik tartibdir. Mijozlarni qaerdan izlash haqida doimo o'ylamasligingiz kerak, chunki bu ish beruvchining bosh og'rig'i. Siz har doim bu va keyingi oylarda qancha pul va qachon olishingizni bilasiz va bu yomon emas. Xo'sh, shuningdek, chekish xonasida va ovqat xonasida hamkasblar bilan kundalik muloqot.

Frilanser bunday imtiyozlardan mahrum. U, agar doimiy bo'lmasa, tez-tez mijozlarni qidiradi, chunki ularning etishmasligi yoki ular juda kam to'lashlari, lekin u ko'proq narsani xohlaydi. Va hatto yangi mijoz topilganda ham, bu har doim xavf tug'diradi, chunki hamma ham oldindan to'lov bo'yicha ishlashga tayyor emas va agar frilanser keyingi to'lovga rozi bo'lsa, ular aldanib qolishlari mumkinligini tushunishi kerak. Ushbu dilemma shartnoma va yuridik shaxs orqali ishlash orqali hal qilinadi, lekin har kim ham yakka tartibdagi tadbirkorni yaratishga qodir emas.

Ammo frilanser to'shakdan turmasdan ham xalat va shippakda ishlashi mumkin. Va bu haqda hech kim bilmaydi. Istalgan vaqtda kompyuterni o'chirib, masalan, sayrga chiqishingiz mumkin. Yoki ta'tilda ham. Frilanser ham loyihalarni va hatto mijozlarni tanlashda erkindir. Yozganim yoqmayaptimi? Xayr. Salomat bo'ling! Kabellar yoki hipoalerjenik protezlar haqida yozishni xohlamaysizmi? Muammo nimada? Biz qilmaymiz! Lekin buning uchun, albatta, birinchi navbatda, ma'lum bir darajaga erishish kerak, bu darhol sodir bo'lmaydi va hamma uchun emas. Ko'pincha, frilanser har qanday buyurtmani oladi, chunki siz hali ham har kuni ovqatlanishni xohlaysiz.

Shuning uchun qaerda yaxshiroq ekanligini aniq ayta olmayman - ofisdami yoki freelancerda. Ikkalasining ham ijobiy va salbiy tomonlari bor va nihoyat biror narsani tanlash uchun siz ikkalasini ham sinab ko'rishingiz, nima osonroq va yaxshiroq ekanligini ko'rishingiz kerak. Men bugun o'z tanlovimni qildim, lekin aniq bilamanki, agar sharoit to'g'ri bo'lsa, men frilanserni tanlayman.

Ofis va frilanserning ijobiy va salbiy tomonlari bor. Freelancing har doim ham bayramdek tuyulavermaydi, Va ofis nafaqat umidsizlik va xiralikdir

Suhbat davomida mendan tez-tez so'rashardi: nega men frilanserlikni tashlab, yana ofisda ishlashga qaror qildim. Ish beruvchilarning xavotirlari bor edi Men ofis hayotiga o'rganmaganman va men samarali ishlay olmayman

Alisa, logistik

Moskva

Men 16 yoshimdan beri ishlayman. U ko'rgazmalarda targ'ibotchi va model sifatida ish boshlagan, 18 yoshidan boshlab u ichki kiyim do'konida sotuvchi bo'lib ishlagan, ishni o'qish bilan birlashtira olmagach, yarim kunlik ish kuniga o'tgan. Diplom yozayotganimda, men ingliz tili maktabida ma'mur, keyin moliyaviy maslahatchi bo'ldim - 1C bilan kurashib, kabinetimda o'tirdim. Aslida, sharoitlar juda yoqimli edi: sizning shaxsiy ofisingiz, deyarli kiyinish kodi yo'q, o'rtacha ish haqi, kichik jamoa, korporativ afzalliklar. Hammasi yaxshi edi, lekin ish asabiy va mashaqqatli edi. Bir payt charchadim va jirkandim, shuning uchun men tupurdim va ketdim. Men bir necha hafta uxladim va dam oldim, keyin uydan ishlash variantlarini qidira boshladim.

Olti oydan ko'proq vaqt davomida men kopirayterlik, SMM va turli ko'rgazmalarda yarim kunlik ish bilan yashadim. Men VKontakte-da ixtisoslashgan jamoalarda buyurtmalar topdim, lekin ofisdan pul ishlash uchun etarli pul topa olmadim. Men uchun frilanserlik ofis muhitidan tanaffusga o'xshardi. Agar buyurtmalar bo'lsa, men bo'sh vaqtimni bo'shatish uchun ularni imkon qadar tezroq hal qilishga harakat qildim. Shunday qilib, menda "ish kuni" tushunchasi yo'q edi. Bu ish kechasi yoki ish kuni bo'lishi mumkin. Menga eng yoqqan narsa VKontakte va Facebookda hamjamiyatlarni boshqarish edi. Ular kam pul to'lashdi, lekin o'z tarkibimni yaratish talabi yo'q edi, shuning uchun bu menga mos edi.

Hozir gaz va neft quvurlarini ta’mirlash korxonasida logistman. Men ofisga qaytdim, chunki men juda dangasaman va o'zimni intizomga ega emasman. Freelancing juda qattiq: siz buyurtmalar uchun kurashishingiz, hamma narsani tez va samarali bajarishingiz, xohlaganingizni va hamma narsani eng yaxshi tarzda qila olishingizni isbotlashingiz kerak. Uyda ishlashning o'ziga xos yuki bor. Yaqin atrofda kitob javoni, karavot, muzlatgich bor va Internetda juda ko'p filmlar va seriallar bor - bu chalg'itadi. Umuman olganda, men korporativ muhitga qaytdim va uch yildan beri xotirjam va chalg'itmasdan ishlayapman.

Eng qiyin narsa - o'z vaqtida ishga kelish. Men mashinada 20 daqiqa uzoqlikda yashayman, lekin turli sabablarga ko'ra - migrendan tortib to ertalab kiyim tanlashgacha - men ko'pincha kechikaman. Meni qutqaradigan narsa shundaki, men yaxshi mutaxassisman, shuning uchun kichik kechikishlarni hisobga olmaganda, menga hech qanday shikoyat yo'q.

Rejimni o'zgartirishdan tashqari, deyarli hech narsa o'zgarmadi, men xohlagancha kiyinaman, transportga buyurtmalar bo'lganda ishlayman, ishim bilan shug'ullanishga vaqtim bor. Hozir ofisda men o'sha paytdagi frilanserlikdan uch baravar ko'p maosh olaman.

Men ofisga qaytganimdan afsuslanmayman, intizom bilan bog'liq barcha muammolarimni hisobga olsak, o'zimni uydan ishlashga majburlagandan ko'ra, o'zimni ish joyimga vaqtida sudrab borish menga osonroq. Va, albatta, sug'urta, bayramlar va hatto qahva ko'rinishidagi yoqimli korporativ bonuslar o'ziga jalb qiladi.

Assalomu alaykum, boshlang'ich frilanserlar!) Bugun ushbu maqolada men freelancing bo'yicha o'z tajribam bilan o'rtoqlashaman - bu Internetda pul ishlashni boshlashning eng yaxshi, eng tez va eng to'g'ri usuli.

Nega sizga biror narsa maslahat bera olaman?
Men 2 yillik tajribaga ega bo'lgan frilanserman, bu mening hisobim Work-zilla almashinuvidan.


Men 2014 yil may oyidan buyon ro'yxatdan o'tganman, ya'ni 1,5 yil. 10 000 dan ortiq frilanserlar bilan men hozir 192-o'rindaman va allaqachon 100 dan ortiq loyihalarni bajarganman. Bu birja mening xizmatlarim bo'yicha mijozlar bilan bitimlar tuzadigan manbalardan biri - men yarataman Ochilish sahifalari va WordPress-da veb-saytlar va onlayn-do'konlar yarating.

Va men butunlay noldan boshladim. Men qanday qilib hech narsa qilishni bilmasdim va umuman mijozlar bilan qanday muloqot qilishni va ularni menga pul to'lashga majburlashni bilmasdim!)

Ushbu maqolada men sizga yangi boshlovchi bo'lganimda va frilanserlik kareramni noldan boshlaganimda qanday qadamlar qo'ygan bo'lardim. Keling, boshlaymiz!

Boshlang'ich frilanser. Qayerdan boshlash kerak?

1. Kasb tanlash - avval hamma narsani sinab ko'ring, o'zingizga nima yoqadi va nima ko'proq yoqadi, qaysi yo'nalishda rivojlanishni xohlayotganingizni hal qilish osonroq.

Agar siz frilanser sifatida nima qilishingizga allaqachon qaror qilgan bo'lsangiz, unda ajoyib. Agar yo'q bo'lsa, qaror qiling :-) Zo'r aytganidek)) Lekin bu to'g'ri, bu qadamsiz siz oldinga siljolmaysiz.

Freelancing kasbini qanday tezda tanlash mumkin?
Sizni qiziqtirgan hamma narsani ozgina bo'lsa ham sinab ko'ring. Veb-dizaynni boshlashdan oldin men WordPress, Joomla dvigatellari yordamida veb-saytlar yaratishni o'rgandim, SEO, Infobusiness, MLM, dasturlash tillarini o'rgandim va shundan keyingina veb-dizayn va ochilish sahifalarini o'rgandim. Va men hech narsadan afsuslanmayman; barcha sohalarda olgan ko'nikmalarim hali ham menga yordam beradi.
O'qing
Vaqt o'tkazishdan qo'rqmang, garchi u siz xohlagan narsa bo'lmasa ham. Hamma vaqt menikimi yoki yo'qmi deb o'ylash bilan o'tadi. Siz sinab ko'rmaguningizcha bilmasligingiz mumkin.

O'zingizga yoqqan joyni tanlang, sizga yoqishi kerak, har qanday joyda yaxshi natijalarga erishish uchun siz rivojlantirishingiz kerak bo'ladi, yangi materialni o'rganish qiziqarli bo'lishi kerak.

Mening hamkasbim Vasiliy Blinov va Svetlana Kirilyukning "Frilanserni boshlang" kursi bor. uni tugatgandan so'ng siz freelancing sirlarini o'zlashtirasiz, Internetda pul ishlash algoritmini tushunasiz - kursga havola

Siz qaror qilganingizda, men sizga faqat bitta biznes, bitta kasb, ehtimol hatto parallel mavzular bilan shug'ullanishingizni maslahat beraman, lekin boshqa hech narsa yo'q.

Agar siz faqat bitta narsani qilsangiz, masalan: Landing sahifalarini yaratish, unda siz ushbu vektorda iloji boricha rivojlanasiz va natijada:

• bajarilgan ish har safar ko'proq va professional bo'ladi
• mijozlaringizni yaxshiroq tushunasiz
• ishingiz qimmatga tushadi
• taraqqiyotingizni ko'rib xursand bo'lasiz.

Ish-zilla kabi frilanser birjalardagi loyihalarga imkon qadar ko'proq javob berishingiz, xizmatlaringizni ko'proq odamlarga taklif qilishingiz, xabarlar taxtasida ko'rinishingiz va hokazo.

Mijozlaringiz bilan xushmuomala bo'lish odatini rivojlantiring, frilanserlarni ahmoq deb hisoblaydigan odamlar bundan mustasno bo'lishi mumkin :-(, lekin bu alohida suhbat. Odamlar bilan xushmuomala bo'lish, qoida tariqasida, normal holat :-), lekin frilanserda bu o'ynaydi juda muhim rol o'ynaydi. Mijozlar, albatta, etarli va muloyim frilanserlarni yaxshi ko'radilar, chunki bu ularning vaqtini va asablarini tejaydi.

Va bu erda yana bir muhim narsa - og'zaki so'z. Agar siz yuqorida aytilganlarning barchasini to'g'ri qilsangiz, unda sizga sarafan kafolatlanadi. Agar sizni ularning do'stlariga tavsiya qilishsa, bu siz uchun katta plyus, demak, mijozlar sizning ishingizni bajarishingizdan mamnun.

Ko'rib chiqish. Eng yaxshi variant - bu video ko'rib chiqish, lekin agar ular filmga olishni istamasalar, hech bo'lmaganda matnda yozish va fotosurat berishlariga ruxsat bering. Sharhlarni veb-saytingizda yoki xuddi shu Google Docs hujjatida joylashtirishingiz mumkin.

Ushbu bosqichda: Biz o'zimizni va xizmatimizni iloji boricha ishonchli tarzda e'lon qilamiz, biz mijozlardan qo'rqishni to'xtatamiz, ular bilan ko'proq muloqot qilamiz, muloqot qobiliyatimizni yaxshilaymiz, mijozlar ehtiyojlarini aniqlaymiz.

6. Bularning barchasini aylanada takrorlang

- Biz tanlangan sohada rivojlanamiz - buyurtmalarni qidiramiz - ishni bajaramiz - yangi loyiha portfelda - mijoz qoniqdi - biz fikr-mulohazalarni olamiz - biz boshqa odamlarga tavsiya qilamiz - biz doimiy mijozlar bazasini yaratamiz - biz mijozlar bilan yaxshiroq va ishonchli muloqot qilamiz -

Ajratish so'zlari

Agar men boshlang'ich frilanser bo'lganimda, bu yo'lni tanlagan bo'lardim.

Qancha vaqt ketadi? Bilmayman va bu eng muhimi emas. Asosiysi, muvaffaqiyatingizni ko'rish, o'z kasbingiz bo'yicha rivojlanishdan, mijozlar bilan muloqot qilishda va xizmatlaringizni qimmatroq narxda sotishda hech qachon to'xtamang.

Agar to'satdan bu yo'l sizga qiyin bo'lib tuyulsa, nega birinchi navbatda freelancing bilan shug'ullanishga qaror qilganingizni eslaysizmi?

Men Internetda ishlash uchun aniq sabablarni ko'raman:

• Yollanma ish bilan solishtirganda, men amakimga ishlaganimdan ko'ra ko'proq pul topaman
• Men dunyoning istalgan nuqtasidan Internet bor joyda ishlay olaman
• Men shaxsan o'sib bormoqdaman, o'z sohamning professionali sifatida rivojlanmoqdaman
• Ruxsat etilgan ish haqi yo'q, lekin shift ham yo'q, mening barcha daromadlarim faqat menga bog'liq. Men boshqa birovni emas, o'z hayotimni boshqaraman va bu ajoyib!)

Ana xolos. Umid qilamanki, men savolga javob berdim - Qanday qilib noldan frilanser bo'lish mumkin? Freelancing sayohatingizda muvaffaqiyatlar tilayman! :-)

Qaysi biri yaxshiroq: freelancing yoki ofisda ishlash?

Javob oddiy emas. Har bir faoliyat o'zining ijobiy va salbiy tomonlariga ega va qaysi biri sizga mos kelishi butunlay sizning shaxsiyatingizga va qanday ishlashni xohlayotganingizga bog'liq.

Shunday qilib, to'g'ri qaror qabul qilishingizga yordam berish uchun biz frilanserni ofis ishi bilan moslashuvchanlik, ishni nazorat qilish, xavfsizlik va boshqalar kabi bir nechta parametrlar bo'yicha solishtirishga qaror qildik.

Siz ofisda o'tirib, erkinlikni orzu qilasizmi yoki frilanserlikdan charchaganmisiz va to'liq vaqtli ishga kirishga intilasizmi, ushbu maqola qaror qabul qilishingizga yordam beradi. Agar siz o'z karerangizni endi boshlayotgan bo'lsangiz va qaysi yo'ldan borishni bilmoqchi bo'lsangiz, bu ham foydali bo'ladi.

Bugungi kunda frilanserlar va xodimlar tushunchalari biroz xiralashgan, shuning uchun ushbu maqola uchun xodimlar ma'lum bir kompaniya uchun shartnoma bo'yicha doimiy ish haqi bilan to'liq ishlayotgan odamlarni nazarda tutadi. Va frilanserlar o'zlari uchun ishlaydigan va ko'plab mijozlar bilan hamkorlik qiladigan "erkin rassomlar" dir.

Moslashuvchanlik

Ko'pgina xodimlar 9 dan 5 gacha bo'lgan me'yordan ko'ra ko'proq soat ishlaydi va hatto ish vaqtidan tashqarida ham ular telefon yoki telefon orqali mavjud bo'lishi kutiladi. elektron pochta. Va to'liq bo'lmagan ish vaqti, qisqartirilgan ish soatlari va ishni taqsimlash mavjud bo'lsa-da, bandlikning aksariyat shakllari moslashuvchan bo'lmagan va belgilangan ish soatlariga amal qiladi, yiliga bir necha haftalik ta'til.

Garchi ish beruvchilar ko'pincha o'z xodimlariga muhim oilaviy va boshqa shaxsiy tadbirlar uchun dam olish imkoniyatini berishsa-da, tadqiqotlar shuni ko'rsatdiki, o'z oilasi bilan ko'proq vaqt o'tkazadigan odamlar, ayniqsa, farzandli ayollar, ko'pincha martabalarida yaxshi natijalarga erishmaydilar.

Frilanser sifatida siz odatda ishingizda ancha moslashuvchanlikka egasiz. Siz o'zingizning ish jadvalingizni belgilashingiz, o'zingizning topshiriqlaringizni tanlashingiz, ish vaqtingizni ko'paytirishingiz yoki kamaytirishingiz mumkin, oilaviy hayotingiz va ijtimoiy majburiyatlaringizni buzmasdan. Agar siz buyurtmani kelishilgan vaqt oralig'ida bajarishga muvaffaq bo'lsangiz, unda siz butun kunni yoki hatto ikkitasini osongina olishingiz mumkin.

O'zingizdan uzoqlashmang va butun vaqtingizni bolalaringiz bilan o'ynashga yoki yaqinlaringiz bilan vaqt o'tkazishga sarflayman deb o'ylamang. Ishlar to'planib qolishi mumkin va muddatlar yaqinlashganda, rejalaringizni bekor qilishingiz va ishni bajarish uchun tun bo'yi ishlashingiz kerak bo'lishi mumkin.

Aniq ish jadvali, qoplaydigan hamkasblar va oy oxirida kafolatlangan ish haqi bo'lmasa, juda ko'p narsalarni olish oson bo'lishi mumkin. Savol shu tarzda berilganda, siz freelancingning moslashuvchanligiga shubha qila boshlaysiz.

Bu siz uchun nimani anglatadi?

Agar siz izchillikni yoqtirsangiz va kunlik jadvalga bog'lanishni yaxshi his qilsangiz, unda to'liq vaqtli pullik ish, ehtimol, borishning yo'lidir. yaxshi tanlov. Agar siz o'z jadvalingizni boshqarishni xohlasangiz yoki ishdan tashqari vaqtingizni talab qiladigan ko'plab majburiyatlaringiz bo'lsa, freelancing - bu ajoyib variant.

AVTOZYATLARI

Bu ofis xodimlari uchun qanday ishlaydi?

Ofis ishining katta afzalliklaridan biri bu sog'liq sug'urtasi, pullik ta'til, tug'ruq ta'tillari, pensiya yoki boshqa nafaqa to'lovlari kabi bir nechta imtiyozlarga ega bo'lishdir. Bu narsalar sizning moliyaviy farovonligingiz va sog'lig'ingizga, shuningdek, oilangizga katta o'zgarishlar kiritishi mumkin.

Va asosiy imtiyozlarga qo'shimcha ravishda, kompaniyalar ko'pincha xodimlar uchun turli tadbirlarni tashkil qiladi va ba'zi imtiyozlar beradi. Masalan, sport zaliga bepul a'zolik, kafeteryada ovqatlanish, bir qator chegirmalardan foydalanish kabi. Bundan tashqari, yirik firmalar ko'pincha o'quv byudjetlarini taqdim etadilar, shuning uchun siz o'z mahoratingizni kompaniya hisobidan rivojlantirishingiz mumkin.

Bu frilanserlar uchun qanday ishlaydi?

Umuman olganda, frilanser sifatida siz yolg'izsiz. Siz o'zingizning sog'liq sug'urtangizni boshqarishingiz kerak, siz ta'til uchun to'lov olmaysiz va o'zingizning pensiyangizga g'amxo'rlik qilishingiz va rejalashtirishingiz kerak. O'rganish haqida gap ketganda, bu sizning mas'uliyatingiz hamdir.

Bu siz uchun nimani anglatadi?

Bu aniq g'olib bo'lmagan bir nechta variantlardan biridir. Yaxshi ish beruvchi tomonidan taqdim etiladigan qo'shimcha imtiyozlar juda qimmatlidir, ammo frilanserning asosiy kamchiliklari sug'urta va pensiya hisoblarini o'zingiz tashkil qilish zaruratidir. Biroq, o'zingizni barcha kerakli narsalar bilan ta'minlab, pul sarflash uchun ko'plab imkoniyatlar mavjud.

ISHNI NAZORAT

Bu ofis xodimlari uchun qanday ishlaydi?

Kompaniyada sizning xo'jayiningiz bor va bu odam sizga nima qilish kerakligini aytadi. Bundan tashqari, tashkilot qoidalari (ham yozma, ham yozilmagan) doirasida ishlashingiz kerak, bu juda keng bo'lishi mumkin. Haqiqat shundaki, siz frilanser sifatidagidan ko'ra o'z ishingiz ustidan kamroq nazoratga egasiz.

Agar sizning yaxshi xo'jayiningiz bo'lsa, u sizga bir oz avtonomiya beradi va siz martaba ko'tarilgach, sizning ishingiz ustidan nazorat kuchayishi kerak. Biroq, siz hali ham maqsadingizga erishish uchun boshqalarga qaram bo'lasiz, lekin siz hali ham o'zingiz uchun bir oz mustaqillikni yaratishingiz mumkin.

Bu frilanserlar uchun qanday ishlaydi?

Tashqi tomondan, siz frilanser sifatida to'liq nazoratga egasiz. Nima ustida ishlashni va nima ustida ishlamaslikni o'zingiz tanlaysiz. Agar loyiha sizni qiziqtirmasa, uni shunchaki tark etishingiz mumkin.

Muammo shundaki, siz oy oxirida to'lashingiz kerak. Va agar siz juda yaxshi mavqega ega bo'lmasangiz, ehtimol sizni hayajonlantirmaydigan ba'zi ish buyurtmalarini qabul qilishingiz kerak bo'ladi.

Va siz boshqacha fikrda bo'lishingiz mumkin bo'lsa-da, sizda har bir vazifa uchun "xo'jayin" ham bor: mijozingiz sizga ko'rsatmalar beradi va sizdan ma'lum darajadagi ishni kutadi. Siz mustaqillikka ega bo'lishingiz va ishni qanday bajarishni nazorat qilishingiz mumkin, ammo agar siz mijozning talablaridan juda uzoqqa chiqsangiz, muammolarga duch kelishingiz mumkin.

Bu siz uchun nimani anglatadi?

Bu afsona masofaviy ish kompaniyada ishlashdan ko'ra ko'proq nazorat qilish imkonini beradi. Ammo, agar e'tibor bersangiz, ba'zi yumshatuvchi omillar mavjud.

XAVFSIZLIK VA BARQARORLIK

Bu ofis xodimlari uchun qanday ishlaydi?

Bahs qilish qiyin bo'lgan narsa shundaki, ofisda ishlash freelancingdan ko'ra xavfsizroqdir. Siz muntazam maosh olasiz va ishingizni yaxshi bajarsangiz, har oyning oxirida ishingizga haq to'lanishini kutishingiz mumkin. Agar siz ishdan bo'shatilgan bo'lsangiz ham, ish beruvchi odatda bu haqda sizni xabardor qiladi va ba'zi bir tovon to'laydi.

Bu frilanserlar uchun qanday ishlaydi?

Freelancing juda beqaror bo'lishi mumkin. Siz bayram yoki ocharchilik davriga tushib qolishingiz mumkin, bunda bir oy ish bilan botqoq bo'lib, keyingi oyda qiladigan ish topolmaysiz. Bu moliyalashtirishni rejalashtirish va boshqarishni qiyinlashtiradi. Va sizning doimiy mijozlaringiz bo'lsa ham, ularni istalgan vaqtda yo'qotishingiz mumkin.

Ammo bu frilanserlar uchun yomon yangilik emas. Kambag'al ofis ishchilarida hamma narsa bir joyda, shuning uchun ular uchun ishini yo'qotish falokatdir. Boshqa tomondan, frilanserning bir nechta mijozlari bor, shuning uchun agar siz bittasini yo'qotib qo'ysangiz, uning o'rnini topmaguningizcha boshqa mijozlarning daromadiga ishonishingiz mumkin. Sizning sohangizda katta iqtisodiy tanazzul va g'alayon bo'lmasa, barcha mijozlaringizni birdaniga yo'qotishingiz dargumon. Aytgancha, bu ofis xodimlariga ham ta'sir qiladi.

Bu siz uchun nimani anglatadi?

Oydan oyga bashorat qilinadigan daromadni taklif qiladigan ofis ishlari odatda barqarormi? Shunday qilib, agar sizga kommunal to'lovlar qachon kelishi haqida doimo tashvishlanish g'oyasini yoqtirmasangiz, bu yaxshi variant. Boshqa tomondan, mustaqil ish yuqoriga va pastga tushishi mumkin, shuning uchun siz noaniqlik bilan, ayniqsa boshida juda ko'p sabr-toqat kerak bo'ladi. Biroq, bir nechta daromad manbalariga ega bo'lish sizga qo'shimcha xavfsizlikni ta'minlashini yodda tuting.

Xulosa qilaylik

Xulosa qilib aytganda, men ikkala faoliyat turining ijobiy va salbiy tomonlarini umumlashtirib, ta'kidlamoqchiman.

Freelancer sifatida ishlashning afzalliklari:

• Kattaroq moslashuvchanlik va ish vaqtingizni tanlash qobiliyati.
• O'z xohishiga ko'ra ishni tanlash qobiliyati.
• Ko'p daromad manbalari

Freelancingning kamchiliklari:

• Foyda yo'q.
• Aloqa etishmasligi.
• Kutilmagan daromad.

Ofis ishining afzalliklari:

• Imtiyozlar, tibbiy sug'urta, pullik ta'til va pensiya badallarini ta'minlash.
• Barqarorlik va bashorat qilish.

Ofis ishining kamchiliklari:

• Ruxsat etilgan ish vaqti va moslashuvchanlikning yo'qligi.
• Mustaqillikni cheklash.
• Ishdan bo'shatilgan taqdirda daromadni to'liq yo'qotish.

Ko'rib turganingizdek, ishlashning ikkala usulida ham yaxshi va yomon tomonlar mavjud, shuning uchun birini boshqasidan yaxshiroq deb aytish mumkin emas. Bu butunlay sizning shaxsiyatingizga va karerangizdan nimani olishni xohlayotganingizga bog'liq. Keyingi qadam, qaysi yo'l sizga mos kelishini hal qilishdir.