Не буду присоединяться к рассуждениям о том, что «Хабр стал не тем, что прежде…» и т.д., сейчас о другом. Есть там ряд холиваров, которые продолжаются с самого запуска Хабра, и скорее всего будут всегда (на них он и держится ). Это «Windows vs Linux», «Apple vs неApple» «PC vs Mac» и, конечно же, «Фриланс vs Офис» . Недавно мне попалась статья «10 причин, по которым не стоит бросать работу и становиться фрилансером », которую я бы скорее назвал «10 заблуждений о фрилансе». И вот почему…

Ниже курсивом — позиция автора статьи, а выделенным — мое «разоблачение».

1. Гарантии

У сотрудника, трудоустроенного официально, есть минимальный фиксированный ежемесячная оклад, который он гарантировано получит в бухгалтерии в конце месяца. Привлечение клиентов и обеспечение вас работой — проблема компании. Внимательный читатель задумается на слове «оклад» и справедливо возразит — «разве не для того я собираюсь отправиться в свободное плавание, чтобы зарабатывать, как минимум, не меньше, чем в офисе?». Совершенно верно, многие пишут заявление «по собственному желанию», в том числе и ради повышения дохода. Но над тем, чтобы вы гарантированно и своевременно получили свое вознаграждение за восьмичасовой рабочий день, в организации работают, как минимум, директор и бухгалтер. На «вольных хлебах» размер дохода и его стабильность — вещи зачастую непредсказуемые.
Не стоит также забывать об оплачиваемом отпуске и отчислениях в пенсионный фонд. Я слышал много разговоров о том, что некоторые фрилансеры платят налоги и делают отчисления в пенсионный фонд. Признаюсь честно — вживую таких людей не встречал.
В момент принятия решения об увольнении мы видим себя уже в недалеком будущем успешным и состоятельным владельцем собственного бизнеса (вы ведь не собираетесь рисовать сайты до глубокой старости?), способного самостоятельно накопить, как минимум, пару миллионов к шестидесятилетию. Уважаю ваши амбиции, но никогда не стоит упускать из внимания тот факт, что событиям иногда свойственно разворачиваться не так, как нам хочется.
Перед тем, как положить заявление на стол, следует подумать также и о том, кто будет оплачивать ваш больничный.

Имеет смысл уходить с работы, когда вы уже стабильно и постоянно получаете за счет фриланса не меньше оклада в офисе. В противном случае, скорее всего вы просто еще недоросли до профессионала-фрилансера. Уходить из офиса, имея на руках только красиво расписанный план и воображаемые заказы и контракты — мягко говоря, глупо. У многих история фриланса начиналась именно с того, что работа вне офиса начинала приносить им в несколько раз больше зарплаты в офисе, причем в течении уверенно продолжительного времени. Хотя даже в этом случае нужно иметь запас прочности в размере суммы, которой хватит на месяц, а лучше и больше. Здесь есть еще один значимый нюанс — если вы действительно хороший специалист (а их всегда не хватает), вас легко возьмут на работу в другой офис, если с фрилансом что-то не сложится. Опять-таки если это не про вас, и вы все еще просиживаете штаны в конторе только по доброте душевной или недалекости начальства — фриланс вас погубит.

2. Позвольте себе это — здесь и сейчас

У каждого из нас в жизни наступали моменты, когда денег нужно много и сейчас, а будет мало и послезавтра. Будь то покупка автомобиля или ремонт в квартире — для многих из нас несколько сотен тысяч рублей являются внушительной суммой. Как поступит офисный работник? Пойдет в банк, напишет заявление и через неделю приедет на работу на новой «Тойоте».
Что сделает фрилансер? Правильно — попытается взять в долг у друзей или родственников. У них, кстати, вполне может не оказаться нужной суммы.
Бытует мнение, что получить кредит в банке, не имея официального трудоустройства, легче простого. Самым дотошным моим читателям предлагаю проверить — попробуйте занять у банка тысяч сто или двести.

У продуманного фрилансера трудовая книжка лежит в дружественной организации или он сам является ИП или другим юр лицом. Хотя саму идею покупки что-то в кредит я ставлю под сомнение. Особенно в свете последних событий в экономике.

3. Сотрудник компании может работать с крупными клиентами

Я искренне желаю вам добиться успеха и выполнять заказы для известных российских и зарубежных брендов. Но, согласитесь, нужно здорово постараться и иметь внушительное портфолио, чтобы ребята из Майкрософт поручили «свободному художнику» создать дизайн промо-сайта.
«Но ведь работы, выполненные мною во время работы в компании N, являются собственностью компании N!», — возразит читатель. Разумеется. Но ничего не мешает вам заявлять, что работа для такого-то клиента была выполнена вами в рамках служебного задания компании N.

Заблуждение совков и офисного планктона. Если вы действительно профессионал, то можете работать с кем угодно и на каких угодно условиях. Мой друг Максим Жестков занимается видео-дизайном и делает заказы для Microsoft, MTV UK, MTV USA и многих других весьма крупных клиентов. Само собой ему не звонит на мобильник Билл Гейтс, а заказы поступают через студии, после чего он придирчиво выбирает за какой проект взяться. Кстати, ему всего 23 года и он живет за 1000 километров от Москвы.

4. Сама по себе работа в крупной компании — хорошая строчка в послужном списке

Раз уж вы читаете эти строки — рано или поздно вы уволитесь. Надеюсь, никто из вас не станет спорить, что отметка в своей биографии о занимаемой должности в крупном агентстве увеличивает шансы заполучить клиента.

Само собой уходить во фриланс можно только имея весемый багаж знаний и опыт. А где его еще взять как не в компаниях — лидерах области. Часто во фриланс уходят оттого, что уже «переросли» работу в данной конторе, а круче компаний нет. Остается или менять место жительства (чаще сразу страну) или уходит во фриланс.

5. Дисциплина и контроль сроков

Я знаком со многими талантливыми людьми, которые показывают отличные профессиональные результаты. Но только в тех случаях, когда есть кто-то, кто может четко сформулировать задачу, обозначить сроки и контролировать исполнение. Если вы не обладаете минимальными навыками руководителя, нуждаетесь в связующем звене между вами и клиентом, с трудом организовываете собственное время и привыкли, что о дедлайнах напоминают — стоит повременить с увольнением и поработать над этими скиллами.

Если у человека проблемы с организацией собственного времени, то ему стоит отправиться заново в школу или детский сад. Если серьезно, то фриланс или убивает или делает сильнее (делает организованным и более ответственным).

6. Опыт командной работы

Никто из фрилансеров не хочет рисовать макеты и писать статьи, сидя в четырех стенах, до глубокой старости. Думаю, буду объективен, если скажу, что перспективная цель любого независимого специалиста — создание и развитие собственного бизнеса (большого или маленького — не имеет значения). Способность делегировать задачи, прислушиваться к советам коллег и адекватно реагировать на критику — вот те вещи, которые обязательно пригодятся вам в будущем. Вам повезло, вы работаете в офисе — используйте этот шанс и обретайте необходимые навыки.

Общаться с коллегами и/или конкурентами можно и нужно на конференциях, выставках, семинарах и т.д. Некоторые еще практикуют общение с коллегами в барах/ресторанах.

7. Обучение за счет коллег

Работая в коллективе, у вас есть прекрасная возможность совершенствоваться за счет коллег. Наверняка в вашей компании есть люди, обладающие теми навыками, которых нет у вас. Задавайте вопросы, получайте ответы, растите профессионально. И все это — совершенно бесплатно.

И снова если вы уходите из офиса, значит вы уже здесь получили все что могли. Дополнительное общение с коллегами можно прекрасно перенести в сеть, а также см. п.6

8. Фиксированный график работы

Работа в офисе по восемь часов пять дней в неделю — не самая плохая идея. Фиксированный график позволяет вам планировать свое свободное время. Если ваш рабочий день обычно заканчивается в 19:00, можно без зазрения совести договариваться о встрече с друзьями на следующей неделе в четверг в 19:30.
Все еще хотите обрести независимость и работать самостоятельно? Приготовьтесь к тому, что дружескую тусовку придется перенести, а от премьеры сиквела об Агенте 007 отказаться в пользу работы над срочным проектом.

Исключительно вопрос приоритетов и самоорганизации. Многие офисники редко могут себе позволить уйти с работы вовремя, а бывает, что и в выходные работают. Причем начальство воспринимает это как должное или ставит условием.

9. Социальная жизнь

Решив обрести независимость от работодателя, приготовьтесь к тому, что в один прекрасный день электронная почта и icq заменят вам живое общение. В психологии это принято называть социальной депривацией, которая, кстати говоря, может привести к серьезным психологическим деформациям личности. Разговор о погоде с коллегой в комнате для курения только на первый взгляд может показаться занятием бесполезным. Готов поспорить — через какое-то время вы начнете скучать по этой бесполезной болтовне.

Не зная проблем офисника из предыдущего пункта, фрилансер имеет массу времени для общения с семьей, встреч с друзьями и родственниками в любое удобное ему время.
Если социальная жизнь человека заканчивается в офисе, то что-то с ним не так.

10. Ваша профессиональная репутация под защитой компании

Представьте, что агентство, в котором вы работаете, потеряло клиента. Еще хуже, если отказ от сотрудничества произошел по вашей же вине (срыв сроков или некачественный результат). Не очень приятная ситуация, правда? Но даже из нее можно извлечь позитивный опыт — клиент отказался работать с компанией, но не с вами. Это защита вашей профессиональной репутации за счет компании. Самое страшное, что может грозить — увольнение. Но вы ведь и сами собирались это сделать?

Негативный опыт — тоже опыт. Кстати, в многих компаниях в результате ответственности гораздо больше чем у любого фрилансера. Депремировать самого себя гораздо приятнее чем если это делает начальник.

В заключении, хочу заявить, что я не призываю всех немедленно бросать офисную работу, мало того, я сам всегда сторонился слова «фрилансер» и себя к таковым не причислял. У меня есть офис, в котором я сижу один и являюсь сам себе и директором, и подчиненным, и не знаю кем еще. Также я принимаю участие в некоторых «удаленных» командах. Фриланс или офис — личный выбор. В каждом случае всегда есть масса нюансов, от которых много зависит. Самое главное, чтобы работа была в удовольствие!

А вы все сидите в офисе или только что проснулись с ноутом в обнимку? Какие у вас «ЗА» или «ПРОТИВ» фриланса?

PS: Не пропустите конкурс в блоге Alexnote!

« Фрилансер (англ. freelancer - внештатный работник). Будучи вне постоянного штата какой-либо компании, фрилансер может одновременно выполнять заказы для разных клиентов. Термин фрилансер впервые употребляется Вальтером Скоттом в романе «Айвенго» для описания «средневекового наёмного воина»»

Фриланс — удаленная, внештатная работа.

Что выбрать — фриланс или работу в офисе. О этом мы и поговорим.

В 2013 году в России стало возможным регулирование удаленной работы (в Трудовом кодексе РФ — дистанционной) с помощью заключения трудового договора, в котором ставятся электронные подписи, либо документы пересылаются почтой.

С активным развитием сферы коммуникаций, Интернета — процесс получения информации значительно упростился, что дало толчок к популяризации дистанционных вариантов занятости.

«Концепцию удалённой работы разработал американец Джек Ниллес. В 1972 году он высказал идею, что не обязательно держать работников в офисе, так как современные средства связи позволяют поддерживать контакт между сотрудниками на расстоянии. В 1979 году труды Джека Ниллеса привлекают главу специального Комитета по экономическому развитию США Фрэнка Скиффа. Он продолжает идеи учёного и придумывает новый термин «flexiplace» - «гибкое рабочее место». Специалист публикует статью в «Washington Post» под громким заголовком «Работа из дома экономит бензин»».

В США по данным Департамента по труду за 2005 чуть более 10 млн человек являлись фрилансерами, что составило 7,4% рабочей силы США. Конечно, сейчас эта цифра в разы больше.

В России фриланс пользуется успехом как альтернатива консервативной трудовой деятельности уже около 10 лет, наиболее активно — 5-7 лет. По заверениям специалистов, футурологов — сфера IT-технологий и, соответственно, фриланс станут самыми перспективными направлениями на рынке труда.

В то же время, как утверждают заказчики и люди, знающие толк в удаленной работе: 95 % дистанционных трудяг — товарищи, обладающие низкой квалификацией , поверхностными знаниями и умениями, пришедшие с инородных рабочих структур в сферу фриланса в надежде на легкую прибыль. То есть все банально и, в общем-то, как и во всех сферах: большинство хотят получать деньги и не работать. Статистика по количеству удаленных работников в России затруднительна, поскольку многие работают неофициально, но если примерно — таких специалистов несколько процентов от общего числа рабочей силы страны. Все-таки привычная занятость, «социально-коммуникативная», очная, с графиком и 5-6-дневной рабочей неделей — занимает самую большую нишу на российском рынке труда.

Как только не называют фриланс и какие только не подбирают синонимы его антониму (работе в офисе, постоянной рабочей деятельности). Свободный полет или «работа на дядю», перспективы быть главным, вольным или добровольное рабство ради кредита, самостоятельное развитие или вечное служение чужим идеям и т.д.

Давайте разберем подробнее плюсы, минусы удаленной занятости и работы в офисе.

Фриланс — плюсы и минусы

Плюсы

Для работника: возможность выбирать и регулировать рабочее время, не приходить к 8 утра по стойке смирно в какой-нибудь кондитерский цех или в пустующую библиотеку, офис; отсутствие зависимости от «злого» начальника, возможность смены последнего, если что-то не устраивает; возможность достигать карьерных высот (даже будучи птицей свободного полета) при строгой самодисциплине конечно; все вытекающие из перечисленных плюсов условия и обстоятельства (как то: совмещение материнства и подработки, домашняя обстановка вместо удушливой и многолюдной атмосферы зданий и т.д.).

Для заказчика: отсутствие дополнительных расходов на обслуживание рабочего места, сведение к минимуму документооборота в связи с внештатностью сотрудников; оплата за выполненную работу (а не за время), либо договоренность по оплате; возможность прервать сотрудничество в любой момент.

Однако, как бы многим не хотелось внести в список преимуществ фриланса широкие перспективы выбора как работников, так и работодателей — это весьма обманчивое действие, поскольку на деле сложно найти как хороших работодателей, так и хороших работников (особенно, учитывая, по мнению специалистов, что последних не более 5 % от всех называющих себя фрилансерами).

Минусы

Для работника: нестабильная зарплата, все зависит от «пронырливости», настойчивости, находчивости самого фрилансера, он должен отвечать сам за себя и искать работу как угодно, заинтересовывать сам, в отличии от скучного офиса: где, может, и не нужно сильно шевелиться, но зато свои «три копейки» человек получает; в большинстве случаев — работа неофициальная, что влечет отсутствие записей в трудовой (влияет на пенсию и др.), соц пакета, льгот, непросто взять кредит, доказать свою материальную независимость (но можно оформить договор при необходимости); если человек много времени уделяет работе — то изоляция от внешнего мира, что тяжело переносят экстраверты; гиподинамия, проблемы со здоровьем из-за долго сидения у компьютера и малоподвижного образа жизни.

Для заказчика: работник на первых порах по сути «кот в мешке», неуверенность в том, кто обещает выполнить задачу на другом конце диалога не гарантирует выполнение заказа в случае его срочной надобности, работник может подвести и ни с кого ничего не спросишь, разговор даже не о предоплате (ведь большинство работодателей платят либо 50% предоплаты, либо только за сделанную работу), а о срыве проектов, планов, к тому же «свободная птица» может в любой момент без предупреждения улететь, и опять же ничего не предъявишь; так как 95% фрилансеров не обладают должной квалификацией, то заказчик будет вынужден перебирать поток бесполезных людей, тратя время, силы в пустую, однако и при очном сотрудничестве бывает примерно также.

«В настоящее время в интернете сформировалась устойчивая прослойка фрилансеров, зарабатывающих себе на жизнь удалённой работой. Фриланс распространён среди журналистов, фотографов, юристов и адвокатов, художников, архитекторов и дизайнеров, программистов, оптимизаторов, копирайтеров, переводчиков, участников партнёрских программ, инженеров-проектировщиков. Действует множество специализированных сайтов, призванных помочь фрилансерам найти очередной заказ» (Википедия)

В Интернете есть масса бирж для фрилансеров, где, если не получается через знакомых и «сарафанное» радио, можно найти и работников и заказчиков, правда, как правило, большинство из посещающих эти биржи ищут дешево и стандартно, но если есть заказы — значит, всех все устраивает.

Работа в офисе или постоянная работа

Плюсы

Для работника: стабильная зарплата, оплата по часам, а не за выполненную работу; соц пакеты, льготы, кредиты, отпускные, декретные; общение в коллективе, реализация потребности в социальной активности, возможность осязаемого карьерного роста в случае наличия стремлений и желания чего-то добиваться у сотрудника.

Для работодателя: возможность лично контролировать процесс работы, есть с кого спросить и кого привлечь к ответственности в случае срыва проекта, плана.

Минусы работы в офисе описаны в плюсах фриланса: всего хорошего, что обещает «удаленка» не даст офис.

Наконец вопрос, который волнует всех: сколько зарабатывают фрилансеры в России?

В 2006 году (опрос сайтов Kadrof.ru, FreelanceJob.ru) заработок фрилансеров в основном колебался от 100 до 600 долларов в месяц, около 20 % опрошенных получали свыше 1000 долларов в месяц.

2007 год: «Компания Вебконтент.ру приводит «статистику из жизни среднего копирайтера»: «Чтобы поесть в приличном кафе [в Москве], «среднему копирайтеру» необходимо написать 900-1500 знаков текста. Если он живет в регионе — хватит 400-600 знаков; Проезд на метро в Москве обойдется в 60 знаков; Литр бензина для «лошадных» в 60-80 знаков; Для покупки самой популярной иномарки в России Ford Focus в самой доступной модификации — 625 страниц текста или 1.125.000 знаков; Недорогая однокомнатная квартира в московской новостройке обойдется почти в 7.500 страниц текста или 13.500.000 знаков; Проще купить в Санкт-Петербурге — за 4700 страниц или 8.460.000 символов с пробелами; Если не есть, не пить и писать каждый день по 5.000 знаков текста — обзавестись самой доступной иномаркой получится за 225 дней, а квартирой — за 1700-2700 дней»»

2011 год: «Усердный труд во фрилансе может принести человеку не меньше денег, чем он заработал бы в обычном офисе. Если верить результатам исследования сайта «Free-lance.ru», средний ежемесячный доход российского удаленщика достигает 44 тысяч рублей. При этом следует отметить, что только каждый третий опрошенный фрилансер – житель столицы, а средняя заработная плата в РФ составляет около 20 тысяч рублей.

Больше других получают за свой труд люди, которые разрабатывают и развивают веб-сайты, а также специалисты по связям с общественностью, маркетингу, продвижению в социальных сетях и, конечно же, программисты. Указанные категории работников могут заработать в месяц и 100 тысяч рублей»

Сегодня даже самый среднестатистический, но постоянно трудящийся фрилансер (например - копирайтер — пусть и не очень талантливый, но усердный, трудолюбивый) в большинстве зарабатывает минимум 20-30 тысяч рублей (естественно, те, кто работают мало и получают соответствующе - еще меньше) , в среднем же, как заверяют прошедшие ступень упорства и достижения высот самодисциплины, довольно несложно зарабатывать 40 тысяч. Это обычные работники (копирайтеры, дизайнеры и т.д. — одиночки), всегда можно получать больше, главное желание. Те, кто работают в команде или имеют хоть и дистанционный, но подконтрольный штат в подчинении — зарабатывают более 100 тысяч рублей в месяц.

Будущее фриланса в России

Фриланс — перспективная сфера и бизнеса и занятости, кроме того — развитие тенденций фриланса выгодно компаниям: это экономит время, ресурсы, деньги.

Не все так просто: дистанционные сотрудники не только сравнительно новая прослойка общества, состоящая из людей, не желающих работать «на дядю» и вставать с утра, это целая идеология, протест молодых умов против десятилетиями отлаживаемого механизма монотонной деятельности , омертвелости офисов, выполнения ненужной никому работы.

«Фрилансеры, по сути, являются квинтэссенцией самой текучей современности, теми людьми, которые разрушают привычный порядок, распространенный среди большинства работников. Переход от унифицированного к индивидуализированному обществу делает необходимым анализ не столько образа жизни, сколько его стилей, складывающихся у различных групп. Стиль жизни отражает социальные условия, в которых находится индивид, и его способности (ресурсы), позволяющие справляться с вызовами современности. В условиях индивидуализированной и неструктурированной стратегии занятости особое значение приобретают вопросы самоорганизации личности: обладание и управление необходимыми ресурсами, способностями, потребностями и интересами» (из диссертации «Фриланс как стиль жизни в современном обществе).

Даже офисы уже не вмещают всех желающих в них сидеть, да и сами работодатели начинают понимать, что невыгодно держать на обеспечение много бесполезных кадров, к 2019 году, по прогнозам специалистов, процент удаленных работников значительно вырастет:

«Доля сотрудников офисов, которые имеют удаленный доступ к бизнес-приложениям и корпоративным системам вне зависимости от местонахождения и используемого ими абонентского устройства, к 2019 году вырастет до 52 процентов от общей численности штата. Об этом свидетельствуют результаты исследования аналитической компании IDC.

Сейчас этот показатель в российских офисах составляет около 30 процентов.

По словам Елены Семеновской, директора по исследованиям IDC в России и СНГ, более чем у 86 процентов российских компаний есть стратегия поддержки мобильных сотрудников, которые могут работать вне офиса, а остальные планируют ее разработать в течение года» (Лента.ру)

И все-таки: что выгоднее и что выбрать - фриланс или постоянную работу ?

Как правило этот вопрос задают те, кто неустроен как специалист в сфере традиционного официального трудоустройства. Как все мы понимаем — и три высших образования не гарантируют стабильную высокооплачиваемую должность, кроме ума, потенциала, хватки нужны еще качества, без которых, увы, ничего не достичь. Среди тех же фрилансеров много образованных, но не реализовавших себя по ряду причин, людей. Часто девиз тех, кто имеет низкую квалификацию или видит целью жизни подработку, но не хочет прилагаться иначе к делу, звучит — «мы умеем все!». Умеем все — значит, не умеем ничего толком. Целесообразно идти во фриланс, используя его в качестве временного или сравнительно постоянного заработка, в какую-то определенную сферу, в которой человек разбирается, например, работал юристом, имел практику и может писать дельные тексты по этому профилю. Нельзя писать шикарные тексты о культуре, составляя их по структуре дешевого сео. Также художники, не могущие найти в жизни работы, идут рисовать портреты в веб-сферу, не понимая, что это совершенно разные ниши.

Хотя можно все пробовать, лучше что-то пытаться делать, чем сидеть сложа руки и мучиться от безделия или уныния.

Советы для начинающих и состоявшихся веб-дизайнеров, решающих вопрос «переходить ли на фриланс?:

Фриланс прежде всего для тех, кому нужно ненормированное свободное время, это студенты, молодые мамы, люди, желающие жить свободно, для тех, кто стоически переносит одиночество и способен единолично довести проект до конца.

Много сидеть у компьютера действительно вредно, но любой фрилансер может прекрасно распланировать свое время и найти в нем промежуток для того, чтобы посещать спортзал, никто не заставляет человека прилипать к стулу и отращивать бока, это его личный выбор.

Также беспочвенны стереотипы о том, что «удаленщики» в большинстве отрешенные от мира, малообщительные личности. Где как не во фрилансе можно выкроить время на проявление себя в социальном пространстве, на спорт и т.д.? Просто часто так бывает, что программисты и подобные им деятели получаются из тех, кто помногу сидел за компьютерными играми и как какой-нибудь Билл Гейтс страдал социофобией. Программисты (по личному опыту знакомств) и правда нередко люди не от мира сего, но и достаточно тех, кто удачно совмещает виртуальный и реальный мир.

Лично я, выбравшая по личным причинам преимущество в своей жизни фриланса над работой «на дядю» — всегда скучала из-за одного момента: отсутствия общения. Я думаю, для некоторых гораздо важнее многих нюансов именно взаимодействие с людьми, но когда речь о заработке — приоритеты немного другие. Скажу — прекрасно можно совмещать социальную активность и работу в одиночку, чередуя их и правильно организовывая время, это же здорово, когда в реальном мире вы не рвете и не мечете в достижении карьерных высот, а просто отдыхаете.

Перспективы есть всегда, просто во фрилансе никто за тебя не отвечает, кроме тебя самого, делаешь работу — есть деньги, не делаешь — нет денег, стимула хоть отбавляй. Самодисциплина, самоорганизация, мотивация, самонастройка и т.д., есть вы и работа, никаких пробок на пути, будильников, гремящих на весь дом в 6 утра, злого начальства, но и когда нужно срочно сдать заказ — это стоит сделать независимо от болезней, усталости, проблем.

Фриланс — современное общество еще не поняло его сути, люди фрагментарно, поверхностно оценивают, но не ловят главного: это не просто сфера труда, альтернатива офису, производству, это новое дыхание в безжизненном ритме никому не нужной суеты, красный флаг молодых, делающих по-тихому свою маленькую революцию.

Уход из офиса на фриланс - привычная история. У фрилансеров есть возможность вставать попозже, путешествовать не только во время отпуска, выбирать, какую работу делать и с кем сотрудничать. Но многие отказываются от гибкого графика и разнообразных проектов, чтобы продолжить работу в офисе, а значит, неизбежно рано вставать, тратить время на дорогу и даже соблюдать дресс-код. Почему? Об этом мы спросили у бывших фрилансеров, которые сейчас работают в штате компаний.

Узнав о моем освобождении от «офисного рабства», друзья звонили и предлагали заняться чем-нибудь - визиткой, логотипом или сайтом

Анастасия, банковский специалист

Москва

Я из Ставрополя, на третьем курсе я начала работать помощником адвоката. Мне очень нравилась моя работа, но спустя два года наступил ступор: мне не давали серьезной работы и приходилось довольствоваться малым, получая гроши. В какой-то момент все осточертело. Я решила бросить работу, не имея на тот момент каких-либо альтернатив.

В интернете я увидела сайт об удаленной работе, там предлагали пройти курс обучения, и я решилась. Не знаю, что именно подтолкнуло меня на такой шаг, но я оплатила и месяц училась зарабатывать удаленно. Чуть позже я стала брать заказы на написание статей и работ для студентов. Еще нравился видеомонтаж и фотошоп, но освоить его профессионально не вышло. Тогда я, сидя дома, зарабатывала 20 тысяч рублей - больше, чем получалось на офлайн-работе. Но что-то меня угнетало.

Тогда я решила выйти из зоны комфорта и в сентябре переехала в Москву. В Москве на такие деньги без своей квартиры не проживешь, это тебе не провинциальный городок. Стало понятно, что нужно искать офлайн-работу. Да, это снова скучная работа в офисе. Я пыталась найти что-то близкое к тому, чем занималась на фрилансе, но за месяц поисков ничего не нашла.

Недавно устроилась в банк специалистом по взысканию. Зарплата в два раза больше, чем на фрилансе. Но фриланс оставлять не собираюсь: надеюсь, что работа в банке - это лишь промежуточный этап моей жизни. Перестроиться на график с 09:00 до 21:00 было очень сложно. Я люблю делать то, что хочу, и тогда, когда захочу. И мне сейчас тяжело до безумия. Я понимаю, почему у людей частые депрессии и недовольство жизнью. Людей загоняют в рамки, а многие так жить не могут, они просто существуют.

На удаленке можно зарабатывать столько же, сколько и на офлайн-работе. Просто нужен опыт. В офлайн-работе я вижу лишь одни минусы. Я понимаю, что у меня стабильная заработная плата и мне не нужно волноваться, но стоит ли это моей свободы...

Елена, копирайтер

Тула

Я из Тулы, всю жизнь живу здесь. Фрилансить я стала почти сразу, как пришла в копирайтинг. Получалось так, то с 09:00 до 18:00 я писала тексты в офисе, а после 18:00 - дома. Я стала задумываться о том, чтобы полностью уйти на фриланс, но не было нужного опыта и клиентской базы.

В конце 2013 года мне повезло - меня сократили. И я начала делать первые серьезные шаги на пару с моим лучшим другом. Мы рассылали коммерческие предложения SEO-студиям, предлагали услуги по написанию текстов. Через пару месяцев сделали себе сайт, который быстро вошел в топ «Яндекса» и Google по поисковым запросам. Почти сразу пошли заказы.

У меня тогда не было какого-то строгого графика. Я могла приступить к работе в восемь утра, а могла и в два часа дня. Все это продолжалось до 18–19 вечера, но я всегда оставалась на связи как минимум до полуночи, чтобы оперативно реагировать на форс-мажоры. Работы всегда хватало, так же как и денег.

Мы почти сразу стали зарабатывать суммы, сравнимые со средней зарплатой офисного планктона в Туле. А через полгода работы студия приносила уже около 100 тысяч дохода в месяц. Возвращаться в офис при таких условиях было, мягко говоря, невыгодно и глупо. Но потом деловые отношения с партнером по студии сошли на нет, и я ничего не могла с этим сделать. Мне пришлось оставить свой пост.

Сейчас я снова тружусь в офисе. Я работаю с внештатными копирайтерами, курирую их работу, иногда пишу сама. Конечно, после свободного домашнего графика снова привыкать к офису было невыносимо трудно. Мне до сих пор тяжело отодрать себя с кровати в шесть утра, загрузиться в транспорт и принести бренное тело на работу. Тяжело привыкается к пресловутому open space, но другого выхода у меня нет. Во всяком случае, пока. Я слишком долго не работала в профессии, мне нужно заново влиться в копирайтинг, вспомнить все нюансы. Сделать это сейчас я могу только в офисе.

У офиса и фриланса есть и плюсы и минусы. Фриланс не всегда похож на праздник, а офис - это не только уныние и серость. В плюсах у офиса - стабильность, соцпакет (хотя бы минимальный), строгий распорядок дня. Не надо постоянно думать, где искать заказчиков, так как это головная боль работодателя. Вы всегда знаете, сколько денег и когда получите в этом и всех последующих месяцах, а это уже неплохо. Ну и плюс ежедневное общение с коллегами в курилке и в столовой.

Фрилансер таких плюшек лишен. Он если не постоянно, то очень часто в поиске заказчиков, потому что их либо дефицит, либо они платят слишком мало, а хочется большего. И даже когда новый клиент находится, это всегда риск, потому что не каждый готов работать по предоплате, а если фрилансер соглашается на постоплату, он должен понимать, что могут и кинуть. Эту дилемму решает договор и работа через юридическое лицо, но не каждый в состоянии сделать ИП.

Зато фрилансер может работать в халате и тапках, даже не вставая с кровати. И никто об этом не узнает. Можно в любой момент выключить компьютер и пойти гулять, например. Или вообще в отпуск. А еще фрилансер волен сам выбирать проекты и даже клиентов. Не нравится, как я пишу? До свидания! Не хочется писать про кабели или гипоаллергенные протезы? В чем проблема? Не будем! Но для этого, конечно, надо сначала выйти на определенный уровень, что получается далеко не сразу и не у всех. Чаще всего фрилансер берется за любые заказы, потому что кушать все-таки хочется каждый день.

Так что я не могу сказать твердо, где лучше - в офисе или на фрилансе. И там, и там есть свои плюсы и минусы, и, чтобы окончательно что-то выбрать, надо попробовать и то и другое, посмотреть, что получается легче и лучше. Я свой выбор на сегодня сделала, но точно знаю, что, когда обстоятельства сложатся подходящим образом, я выберу фриланс.

У офиса и фриланса есть и плюсы и минусы. Фриланс не всегда похож на праздник, а офис - это не только уныние и серость

На собеседованиях меня часто спрашивали, почему я решил уйти из фриланса и снова работать в офисе. У работодателей возникали опасения, что я отвык от офисной жизни и не смогу эффективно работать

Алиса, логист

Москва

Я работаю примерно с 16 лет, начинала промоутером и моделью на выставках, с 18 лет работала продавцом-консультантом в бельевом магазине, когда не смогла совмещать работу с учебой, перешла на парт-тайм. Пока писала диплом, была администратором, а затем финансовым консультантом в школе английского языка - сидела в кабинете, мучилась с 1С. На самом деле условия были довольно приятные: свой кабинет, практически отсутствие дресс-кода, средняя зарплата, небольшой коллектив, корпоративные плюсы. Все хорошо, только работа была нервная и выматывающая. В какой-то момент надоело, опротивело, так что я плюнула и ушла. Пару недель я отсыпалась и отдыхала, а затем начала поиски вариантов работы из дома.

Больше полугода питалась копирайтингом, SMM и подработками на всяких выставках. Заказы находила в профильных сообществах во «ВКонтакте», но зарабатывать соразмерно с офисом я не могла. Для меня фриланс был чем-то вроде отдыха от офисной среды. Если находились заказы, я старалась разбираться с ними в кратчайшие сроки, чтобы освободить себе больше свободного времени. Так что понятия «рабочий день» у меня не было. Это могла быть рабочая ночь или рабочие сутки. Больше всего мне нравилось заниматься ведением сообществ во «ВКонтакте» и на Facebook. Платили мало, но нигде не требовалось создавать свой контент, так что меня устраивало.

Сейчас я логист в компании по ремонту газонефтетрубопроводов. Вернулась в офис потому, что я довольно ленива и мне не хватает самодисциплины. Фриланс суров: нужно бороться за заказы, делать все быстро и качественно, доказывать, что именно ты хочешь и можешь сделать все в лучшем виде. В работе из дома есть своя тяжесть. Рядом книжный шкаф, кровать, холодильник, а в интернете столько фильмов и сериалов - это отвлекает. В общем, вернулась в корпоративную среду и работаю спокойно и без отвлекающих факторов уже три года.

Самое сложное - приехать вовремя на работу. Я живу в 20 минутах езды на машине, но в силу различных причин - начиная от мигрени до выбора одежды утром - я частенько опаздываю. Меня спасает то, что я хороший специалист, так что, кроме небольших задержек, ко мне нет претензий.

Кроме изменения режима, почти ничего не поменялось, я одеваюсь во что хочу, работаю, когда есть заказы на перевозку, успеваю поделать свои дела. Сейчас в офисе я получаю в три раза больше, чем тогда во фрилансе.

Я не жалею о своем возвращении в офис, учитывая все мои проблемы с дисциплиной, мне проще все же дотащить себя вовремя до рабочего места, чем заставить работать из дома. И, конечно, подкупают приятные корпоративные бонусы в виде страховки, праздников да даже того же кофе.

Приветствую вас, начинающие фрилансеры!) Сегодня в статье я поделюсь своим опытом во фрилансе — как лучше, быстрее и правильнее начать зарабатывать в интернете.

Почему я могу вам что-то советовать?
Я фрилансер с 2-х летним опытом, вот мой аккаунт с биржи Work-zilla .


На нем я зарегистрирован с мая 2014 года, тоесть 1,5 года. С более 10.000 фрилансеров сейчас я нахожусь на 192 месте и выполнил уже более 100 проектов. Эта биржа является только одним из источников, где я заключаю сделки с клиентами на свои услуги — я занимаюсь созданием Landing страниц и делаю сайты и интернет-магазины на WordPress.

А стартовал я с полного нуля. Не умел ничего и не знал как вообще общаться с заказчиками и как сделать так, чтобы они заплатили мне деньги!)

В статье я расскажу, какие шаги я бы делал, если бы сейчас я был новичком и начинал карьеру во фрилансе с полного нуля. Давайте начнем!

Начинающий фрилансер. С чего начать?

1. Выбор профессии — Пробуйте вначале всё, так легче определиться, что вам по душе и больше нравится, в каком направлении вы хотите развиваться.

Если вы уже определились чем вы будете заниматься во фрилансе, то отлично. Если же нет, то определяйтесь:-) Как гениально сказано)) Но это правда, без этого шага вы не продвинетесь дальше.

Как наиболее быстро определиться с профессией во фрилансе?
Пробуйте все, что вам хоть немного интересно. Перед тем как я начал заниматься веб-дизайном я изучал создание сайтов на движках WordPress, Joomla, изучал СЕО, Инфобизнес, МЛМ, Языки программирования и только потом веб-дизайн и лендинги. И я ни о чем не жалею, полученные навыки во всех областях мне помогают до сих пор.
Прочитайте
Не бойтесь потратить время, даже если в итоге окажется, что это совсем не то, чем вы хотите заниматься. Всё время уходит на раздумья о том — моё это или не моё. Наверняка не узнаете, пока не попробуете.

Выбирайте нишу по душе, она должна вам нравится, чтобы достичь хороших результатов в любой нише вам нужно будет развиваться, должно быть интересно изучать новый материал.

Есть курс моего коллеги Василия Блинова и Светланы Кирилюк «Старт по фрилансе», пройдя который вы освоите секреты фриланса, поймете алгоритм заработка в интернете - ссылка на курс

Когда определитесь, я советую заниматься только одним делом, одной профессией, возможно еще параллельными смежными тематиками, но не более того.

Если вы занимаетесь только одним делом, например: Создание Landing страниц, то вы будете максимально развиваться в этом векторе и как результат:

• выполненные работы будут с каждым разом все более профессиональны
• вы будете лучше понимать своих клиентов
• ваши работы будут стоить дороже
• вы будете более счастливы, видя свой прогресс.

Нужно как можно больше отвечать на проекты на биржах фриланса, таких как work-zilla , большему количеству человек предлагать свои услуги, светитесь на досках объявлений и т.д.

Выработайте в себе привычку быть вежливым со своими клиентами, исключение возможно составляют такие люди, которые считают фрилансеров дибилами:-(, но это отдельный разговор. Вежливым быть с людьми это в принципе нормально:-), но во фрилансе это играет очень большую роль. Заказчики очень любят адекватных и вежливых фрилансеров, потому что это экономит им время и нервы.

И тут в игру вступает еще одна важная вещь — это сарафанное радио. Если все выше перечисленное вы делаете правильно, то сарафанка вам обеспечена. Если вас рекомендуют своим знакомым, то это вам большой плюс, значит клиентов устраивает то, как вы выполняете свою работу.

Берите отзывы. Лучший вариант — это видеоотзыв, но если не хотят снимать, пусть хотя бы напишут в тексте и дадут фотографию. Отзывы сможете разместить на своем сайте или в том же документе гугл докс.

На этом этапе: Как можно уверенно заявляем о себе и о своей услуге, перестаем бояться заказчиков, больше с ними общаемся, прокачиваем навык общения, выявляем потребности клиентов.

6. Повторяем все это по кругу

— Развиваемся в выбранной нише — ищем заказы — делаем работу — новый проект в портфолио — клиент доволен — берем отзыв — нас советуют другим людям — нарабатываем базу постоянных клиентов — лучше, увереннее общаемся с заказчиками —

Напутствие

Вот такой путь я бы сделал, если бы был начинающий фрилансером.

Сколько на это ушло бы времени? Я не знаю, да это и не самое важное. Главное видеть свой прогресс, никогда не останавливаться в развитии в своей профессии, в общении с клиентами и умении дороже продать свои услуги.

Если вдруг вам покажется сложным этот путь, то просто вспомните для чего вы вообще решили заниматься фрилансом?

Я вижу очевидные причины работать в интернете:

• В сравнении с наемной работой, я зарабатываю больше, чем я смог бы зарабатывать работая наемно на дядю
• Работать могу из любой точки мира, где есть интернет
• Я личностно расту, развиваюсь как профессионал в своей нише
• Нет фиксированной зарплаты, но и нет потолка, весь мой заработок зависит только от меня. Я управляю своей жизнью, а не кто-то и это круто!)

На этом все. Надеюсь я ответил на вопрос — Как стать фрилансером с нуля? Желаю вам успехов на пути фриланса! :-)

Что лучше: фриланс или работа в офисе?

Ответ не простой. Каждая из деятельностей имеет свои плюсы и минусы, и какая подходит для вас, полностью зависит от вашей личности и того, как вы хотите работать.

Поэтому, чтобы помочь вам принять правильное решение, мы решили сравнить фриланс с офисной работой по нескольким параметрам, таким как гибкость, контроль над работой, защищенность и многое другое.

Если вы сидите в офисе и мечтаете о свободе, или устали от фриланса и стремитесь к полной занятости, эта статья поможет вам принять решение. Она также будет полезна, если вы только начинаете свою карьеру и хотите знать, какой путь вам выбрать.

Понятия о фрилансерах и наемных работниках немного размытые в наши дни, поэтому для данной статьи, наемные работники подразумевают людей, работающих полный день по контракту для конкретной компании с регулярной зарплатой. А фрилансеры – это «свободные художники», которые работают сами на себя и сотрудничают со множеством клиентов.

ГИБКОСТЬ

Многие сотрудники работают гораздо больше часов, чем по стандарту “с 9 до 17”, и даже в нерабочие часы ожидается, что они будут доступны по телефону или электронной почте. И хотя существует неполный рабочий день, сокращенный график и разделение обязанностей, большая часть форм рабочей занятости придерживается негибкого и фиксированного рабочего времени, всего с несколькими неделями отпуска в году.

Хотя работодатели часто предоставляют возможность отпроситься своим сотрудникам на важные семейные и другие личные мероприятия, исследования показали, что люди, которые уделяют больше времени своим семьям, часто не сильно преуспевают в своей карьере-в частности, женщины, которые имеют детей.

Как фрилансер, вы, как правило, имеете гораздо больше гибкости в работе. Вы можете установить собственный рабочий график, сами выбирать задания, увеличивать или уменьшать часы работы, не обходя вниманием семейную жизнь и социальные обязательства. Если вы успеваете справиться с заказом в оговоренные сроки, то спокойно можете взять выходной на целый день, а то и на два.

Не увлекайтесь и не думайте, что вы будете тратить все свое время, играя с детьми или проводя время с вашей второй половинкой. Работа может накапливаться, и когда сроки будут гореть, возможно, придется отменить свои планы и работать всю ночь, чтобы закончить работу.

Без четкого рабочего графика, коллег, которые могут прикрыть, и гарантированной зарплаты в конце месяца, можно легко взять на себя слишком много. Когда вопрос ставится так, начинаешь сомневаться в гибкости фриланса.

Что это значит для вас?

Если вам нравится последовательность, и вы чувствуете себя хорошо, будучи привязанным к ежедневному графику, то полный рабочий день на зарплате, наверное, хороший выбор. Если же вы хотите сами распоряжаться своим графиком или у вас есть много обязательств помимо работы, которые требуют от вас времени, то фриланс - это отличный вариант.

ПРЕИМУЩЕСТВА

Как это работает для офисных работников?

Одним из больших плюсов офисной работы является доступ к некоторым преимуществам, таким как медицинское страхование, оплачиваемый отпуск, декретный отпуск, пенсия или другие выплаты пособий. Эти вещи могут иметь огромное значение для вашего финансового благополучия и здоровья, и для вашей семьи так же.

И помимо основных преимуществ, компании часто организовывают различные мероприятия для сотрудников и предоставлять некоторые льготы. Например, как бесплатный абонемент в тренажерный зал, питание в кафетерии, доступ к целому ряду скидок. Кроме того, крупные фирмы часто предоставляют бюджет на обучение, так что вы сможете развивать свои навыки за счет компании.

Как это работает для фрилансеров?

Вообще, как фрилансер, вы сами по себе. Вы должны сами заниматься своей медицинской страховкой, вам не платят отпускные, и вы должны самостоятельно позаботиться о своем выходе на пенсию и спланировать его. Когда дело доходит до обучения, это тоже ваша ответственность.

Что это значит для вас?

Это один из немногих параметров, где нет явного победителя. Дополнительные льготы, предоставляемые хорошим работодателем - очень ценны, а главный недостаток фриланса - это необходимость организовать страхование и пенсионные счета самому. Однако есть много возможностей инвестировать деньги, обеспечив себе всё необходимое.

КОНТРОЛЬ НАД РАБОТОЙ

Как это работает для офисных работников?

В компании у тебя есть начальник, и этот человек говорит вам, что делать. Вы также должны работать в рамках правил организации (как писаных и неписаных), которые могут быть довольно обширными. Реальность такова, что вы имеете меньше контроля над вашей работой, чем, будучи фрилансером.

Если у вас хороший начальник, он, возможно, даст вам некоторую самостоятельность, и по мере того, как вы будете подниматься в должности, контроль над вашей работой должен возрасти. Однако вы все равно будете зависимы от других, добиваясь своей цели, но все же некоторую независимость для себя можно выкроить.

Как это работает для фрилансеров?

На первый взгляд, у вас есть полный контроль в качестве фрилансера. Вы выбираете над чем работать, а над чем – нет. Если проект вас не интересует, вы просто можете отказаться от него.

Беда в том, в конце месяца нужно платить по счетам. И если вы находитесь не в очень хорошем положении, то вероятно вам придется взяться за некоторые заказы задания, которым вы будете не так рады.

И хотя вы можете думать по-другому, но у вас тоже есть “босс” для каждого задания: ваш клиент дает вам инструкции и ожидает определенного уровня работы от вас. Вы можете получить независимость и контроль над тем, как делать работу, но если вы слишком сильно отходите от требований клиента, вы можете столкнуться с проблемами.

Что это значит для вас?

Это миф, что удаленная работа дает вам больше контроля над, чем работа в компании. Но, если вы заметили, есть некоторые смягчающие факторы.

ЗАЩИЩЕННОСТЬ И СТАБИЛЬНОСТЬ

Как это работает для офисных работников?

С чем трудно поспорить, так с тем, что работа в офисе является более безопасной, чем фриланс. Вы получаете регулярно зарплату, и пока вы хорошо делаете свою работу, вы можете рассчитывать на оплату вашего труда в конце каждого месяца. Даже если вас уволят, то работодатель, как правило, уведомляет вас об этом и предоставляет определенную компенсацию.

Как это работает для фрилансеров?

Фриланс может быть очень нестабильным. Вы можете попасть в цикл «пир или голод», где в один месяц ты завален работой, а на следующий вы не можете найти ни одного заказа. Это затрудняет планирование и управление финансами. И даже если у вас есть постоянные клиенты, вы можете потерять их в любой момент.

Но это еще не все плохие новости для фрилансеров. Бедные офисные работники имеют все в одном месте, поэтому для них потерять работу - это катастрофа. У фрилансера, с другой стороны, есть несколько клиентов, так что если вы потеряете одного, вы можете просто полагаться на доход от других заказчиков, пока вы не найдете замену. Маловероятно, что вы потеряете всех клиентов сразу, если только нет огромного экономического спада и потрясений в вашей отрасли. Кстати, это также влияет на офисных работниках.

Что это значит для вас?

Как правило, работа в офисе является более стабильной, предлагая прогнозируемый доход от месяца к месяцу? Так что это хороший вариант, если вам не нравится мысль о том, что придется постоянно беспокоиться, когда подходит время оплаты коммунальных. Работа фрилансера, с другой стороны, может скакать вверх и вниз, поэтому вам понадобится много терпения в отношении неопределенности, особенно в самом начале. Однако имейте в виду, что наличие нескольких источников доходов дает вам дополнительную защищенность.

ПОДВЕДЕМ ИТОГИ

В заключении хотелось бы подвести итоги и выделить некоторые плюсы и минусы обеих видов деятельности.

Преимущества работы фрилансером:

• Большая гибкость и возможность выбирать рабочие часы.
• Возможность выбирать работу на свое усмотрение.
• Несколько источников дохода

Недостатки фриланса:

• Отсутствие льгот.
• Отсутствие общения.
• Непредсказуемый доход.

Преимущества офисной работы:

• Предоставление льгот, медицинского страхования, оплачиваемый отпуск и пенсионные взносы.
• Стабильность и предсказуемость.

Недостатки офисной работы:

• Фиксированные часы работы и отсутствие гибкости.
• Ограничение самостоятельности.
• Полная потеря дохода в случае увольнения.

Как вы видите, есть хорошие и плохие моменты в обоих вариантах работы, так что невозможно сказать, что один лучше другого. Это целиком зависит от вашей личности и того, что вы хотите получить от вашей карьеры. Следующий шаг - решить, какой путь является правильным для вас.